燃气公司技能比武活动方案.docx

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1、2023 年技能比武活动方案公司各部室：为提高公司员工的综合素养和业务技能，加快公司技能人才培育步伐，推发动工技能素养不断提高，努力建设一支“政治过硬、业务娴熟、作风优良”的红旗班组队伍，公司打算结合 2023 年安全生产月，开展岗位练兵、技能竞赛活动。依据公司实际，特制定本活动方案。一、成立技能比武活动领导小组为扎实有效地开展员工岗位练兵、技能比武活动，经争论打算成立岗位练兵、技能比武活动领导小组：组 长： 副组长： 成 员： 职责：1、牵头负责岗位练兵技能比武工作的督导、协调和检查。2、领导小组办公室设在安全技术部，任办公室主任，负责各项工作的协调落实。3、技能比武领导小组办公室负责岗位练

2、兵、技能比武活动的组织实施并对本次活动的开展过程进展跟踪指导监视。4、抢修理班、调压班、南北门站、巡线班、安检班、灶具修理班、大厅热线效劳班和总经办车辆班分别负责各自岗位技能比武阶段现场问答和实操考试试题的编制，以及竞赛规章、评判标准的制订。2023 年 6 月 2 日前报至技能比武办公室。5、公司技能比武小组对总经办、运行治理部和客户效劳部上报的试题、比武程序、竞赛规章和评判标准汇总审核；结合生产实际开展技能比武，负责考试时间确实定、监考人的安排及评判工作，依据成绩从高到低排定名次。6、各部室负责人汇总本部室参与人员 2023 年 6 月 2 日前报至技能比武办公室。二、根本原则一广泛参与。

3、凡CNG 站、LNG 站、抢修理班、调压班、巡线班、安检班、大厅热线效劳班和公司专兼职驾驶员 10 个工种在岗员工必需参与。二突出重点。在开展全员岗位练兵的根底上，突出重点岗位。三立足岗位。以岗位为平台，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，将练兵内容与履行岗位职责所需的内容结合起来。四留意实效。重点开展员工本职岗位应知应会的根本业务学问的学习训练和考核，不断提高岗位业务素养和技术水平。三、比武工种结合公司生产实际，经争论确定CNG 站、LNG 站、抢修理班、调压班、南北门站、巡线班、安检班、灶具修理班、大厅热线效劳班和总经办车辆班专兼职驾驶员10 个工种作为2023 年公司岗位技能比武工

4、程。四、参赛范围CNG、LNG、抢修理班、南北门站、调压班、及公司专兼职驾 驶员。五、竞赛方式实行百分制，竞赛分现场提问和实际操作两局部，重点考核参赛人员的岗位学问的全面性，操作技能的标准性及娴熟程度。六、活动的实施步骤一第一阶段-宣传发动 6 月 1 日至 6 月 5 日广泛进展宣传，让宽阔员工充分生疏开展岗位练兵、技能比武活动的指导思想、原则、内容和步骤，发发动工乐观参与，营造良好的比学赶帮超的气氛，激发员工学习先进典型，苦练内功绝活的热忱。二其次阶段-岗位练兵 6 月 5 日至 6 月 20 日岗位练兵是整个比武活动的重点和根底。各班组长要充分发挥乐观带头作用，实行多种形式乐观组织在岗人

5、员开展岗位练兵活动。具体分两步实施，首先进展系统的理论强化培训，培训的重点放在根本理论和根底学问方面，解决员工理论学问薄弱的问题；二是以提高技能操作水平为目的，立足现有生产岗位，通过技能阅历沟通、绝技绝技展现、现场技能操作演示、典型案例分析处理、名师带徒等活动形式，增加员工解决现场技能操作实际问题的力量。每位员工要不等不靠，充分利用业余时间抓紧岗位理论学问的学习和实际操作力量训 练。对在工作中觉察的问题准时进展学习和改进，到达“干什么、练什么、缺什么、补什么”的目的。通过科学的学练，理论与实践的有机结合，引导员工干标准活，上标准岗，严格标准操作，推发动工技能水平的不断提高。三第三阶段-技能比武

6、 6 月 20 日至 6 月 25 日由抢修理班、调压班、大厅热线效劳班和总经办车辆班分别负责各自岗位技能比武阶段现场问答和实操考试的编制，以及竞赛规 则、评判标准的制订。公司比武办公室结合生产实际开展技能比武， 负责制定技能比武具体实施方案，确定比武程序、考试时间、监考人的安排及评判工作，依据成绩从高到低排定名次。七、嘉奖为提高员工参与这次岗位练兵技能比武活动的乐观性，公司对各工种考试综合成绩排名前列的人员赐予相应的嘉奖，并优先考虑外出学习、培训；对在考试中不合格的人员将安排待岗培训和调整工作岗位。八、要求1. 组织开展岗位练兵、技能比武活动，是提高职工素养的重要措施，各部室要深刻生疏开展职工岗位练兵技能比武活动的重大意义， 认真依据公司的要求抓好职工岗位练兵技能比武活动。2. 各部室要依据本方案的内容，抓好各个环节落实，确保符合条件人员参与比武竞赛，对无故不参与者将取消各级各类先进评比资格。3. 各相关部室，要明确责任，落实任务，严格按本方案制定的步骤和确定的内容圆满完成竞赛任务。4. 领导小组成员、各部室要加强协调与协作，领导小组成员要加强对岗位练兵、技能比武活动各个阶段的督导，要深入基层了解状况、指导工作、推动活动的整体开展，处理好比武活动中消灭的各种问题， 确保职工岗位技能比武活动的顺当进展。