爆破公司201年导师带徒工作总结.docx
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1、 爆破公司201*年导师带徒工作总结 爆破公司201*年导师带徒工作总结 爆破公司导师带徒工作总结 为增加新职工的爱岗敬业意识,缩短新职工岗位成长成熟和融入企业的时间,从而为爆破公司更好、更快、更强进展供应强有力的人才支持和保证,我司自201*年1月开展导师带徒活动已接近一年,现将这一年来的导师带徒工作总结如下: 一、今年做法 我司自201*年1月开展导师带徒活动时特地成立活动领导小组,由公司领导和各业务部门共同参加,办公室设在团支部,制定“导师带徒”实施方案,明确活动的目的意义、内容方法、实施步骤和详细要求,不但增加了可操作性,而且保证了执行力和落实力。充分利用公司公开栏和爆破公司群公布宣传
2、信息进展宣传发动,在公司醒目位置悬挂活动主题标语,大力宣传开展“导师带徒”活动的目的和意义,营造良好的活动气氛,增加了活动的吸引力和分散力,形成了全员参加、全方位传帮带态势。今年来,我司共新入员工5名,团支部推举了其所在部门工作满一年以上,职业道德优良、业务技能精湛、工作成绩显著的五位职工担当新员工导师,师徒双方都签订了师徒合同,结对率100%,经考核全部合格,共发放师傅津贴1000元整。由于爆破是高危行业,从火工品人工搬运到装药联线的标准操作,从戒备线的严密设置到人员设备的清场,从放炮哨声到硝烟过后的检查以及火工品的领取、存放、退库、登记等各环节都不允许出错,因此要求师傅在带徒期间要对徒弟的
3、安全负责,让徒弟熟识各种危急源和 遇险应急处置方法,并实行理论学问与实践操作相结合,制定出合理的见习岗位规划表,让新入职的员工在全面的了解爆破作业的各个环节,尽快成长为适合爆破施工需要的有用之材。同时,团支部加强和综合办、业务办、安监办各部门的联系,对签定协议书的师徒执行状况进展跟踪指导,准时了解师徒的传授和学习状况并进展考评,促使师徒双方仔细履行合同,切实提高新进员工的思想道德、职业素养、业务力量水平。二、存在的缺乏 1、由于公司工地多且分散,人员常驻工地,调动又频繁,师傅带徒不能至终,造成带徒的中断,也给活动的开展和治理带来了很大的困难。 2、各部门对此项活动的开展重视程度不够,活动流于形
4、式。三、明年的准备 1、建立起“优秀导师库”,培育和选拔一批优秀导师,推动公司导师带徒活动高效绽开。 2、在“五四”期间评比出一对优秀师徒进展表彰。 爆破公司团支部 201*年11月21日 扩展阅读:201*年度导师带徒个人工作总结(黄博1111) 三门峡龙王庄煤业公司龙王庄煤矿 201*年度导师带徒 工作总结 汇报人:黄博201*年12月 年度个人工作总结 201*年度导师带徒工作总结 201*年,在销售科工作已经近一年半时间,在各级领导和同事的关怀帮忙指导下,在工作上取得了肯定成绩,在思想上得到了锻练,在力量上得到了提高,回首这期间的工作,成长、进步和成绩,特殊要感谢我的导师,感谢您的细心
5、栽培、关怀关爱。为总结阅历,克制缺乏,提高自己的工作水平,现对201*年度的工作进展总结如下,请领导赐予指正: 一、虚心、诚意、努力学习,做好工作 我在201*年毕业于河南工业大学化工学院,市场营销专业,销售科对于我来说,也算是专业对口的单位,在销售科工作期间,我努力将自己在学校所学的理论学问向工作实践转化,做到理论与实践相结合。在实习期间能够遵守工作纪律,不迟到、不早退,仔细完成领导交办的工作任务。没有经过时间烤炼的理论永久都是纸上谈兵,在短暂的实习过程中,我深深的感觉到自己所学学问的浅薄和在实际运用中的专业学问的匮乏,一旦接触到工作实际,才发觉了自己的很多缺乏指出,这是才真正领悟到“学无止
6、境”的含义,并对煤矿生产有了更深的理解。 1、加强理论学习,虚心做人,快速进入工作状态 在201*年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断把握方法积存阅历。我注意以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观看、摸索和实践熬炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下,不断进步,渐渐摸清了工作中的根本状况,找 年度个人工作总结 到了切入点,把握住了工作重点和难点。 2、爱岗敬业、扎实工作,在本职岗位上发挥应有的作用。 为加强掘进巷道工程质量治理,提高矿井质量标准化水平,实现掘进巷道程质量
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