物业保安岗位职责管理制度范本物业保安管理制度与岗位责任制度(二篇).docx

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1、 物业保安岗位职责管理制度范本物业保安管理制度与岗位责任制度(二篇)最新物业保安岗位职责治理制度范本一 您好! 我是咱们xx物业的一名一般保安，在今日，我正式向您提出了辞呈，至于我为什么要辞职，其实是有着诸多缘由的，有物业的关系，也有个人的缘由，接下来就让我来具体的给您说明一下吧。 作为一名小区的物业保安，看起来似乎很风光很闲适，可实际上却不然，每天的工作其实是比拟枯燥且辛苦的。首先，由于近期各地都消失了不少安全事故，所以领导和业主们都盼望保安组加强巡查，并做到轮班制，这可就苦了我们这些保安，由于我们的人手原来就不少许多，而且成员里面大局部都是一些退休人员，原来就上了年纪，现在每天站岗时间增加

2、了不少，还得花更多精力去留意进出人员，这让我们都感到了非常大的压力，其实这对于我来言倒也不算什么大事情，究竟这一切都是在我们的责任范围内，只不过是少了一些休整的时间而已，所以坚持一下也就习惯了。 之所以提出辞职，主要还是由于薪资的问题，在我刚来到物业时，领导们给我承诺了正式入职后的工资是xx元，而且之后还会签订正式的劳动合同，且享有多种保险福利，这些条件让我努力地把保安工作做好，且始终坚持到了现在，可时间转瞬就过去了大半年，当时承诺好的各种福利连影子都没有看到，甚至连根本工资也没有到达预期，于是我感受到了被哄骗的味道，纵使我屡次向上级反应这种状况，可回复的结果永久是“再等等”。在屡次被搪塞后，

3、我也意识到了自己确实不能再在这里待下去了，为了自己也为了家庭，我需要去找寻一份更适合自己的工作。 在这里工作，结交了不少的同事，他们的状况其实也和我一样，大多数都是为了生活来查找一份工作，甚至他们都不太重视自己的权利，只想能赚点钱保证自己的开销，可领导们的态度和工资的涨幅确实让我们感到了心寒，我们也只想好好地做好自己的工作，可从目前的状况来看，各方面都不尽人意，这也让我下定了离开的决心。 此致 敬礼! 辞职人：xx 20xx年x月x日 最新物业保安岗位职责治理制度范本二 _物业保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的协作下，保安队仔细开展各项工作，落实完

4、成了20_年度的各项工作任务。现将一年来详细工作状况述职如下： 一、治安防范工作 1、将安全治理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全治理工作的落实、检查、监视工作，确保小区的安全与秩序; 2、与员工建立良好的沟通渠道，提高治理力量，加强与员工的沟通，把握员工动态，准时实行措施，以促进保安队伍的进一步稳定; 3、提高安全意识，保安队每天定时组织训练，还每周召开一次安全工作会议，争论和排解安全隐患; 4、严格落实门岗责任，对施工人员及搬家、送货等外来人员仔细盘查并通过内线电话及可视对讲和业主核实来访状况; 5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进展推销的现象，在队伍里

5、设置巡逻岗进展跟踪，监控可疑对象，有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序; 6、加强对可疑对象的监控，除通过闭路电子监控中心，还给每个岗位增配对讲机，做到准时跟踪和汇报各岗位工作状况，有效地稳固治安防范工作; 7、全力协作公司进展需要，加强保安治理工作，确保现场保安治理工作有序开展，对外将积极树立保安形象，效劳与治理窗口; 8、消防治理工作方面。对新入职员工进展常识技能培训，有效保障了小区的利益和安全。 二、停车场治理工作 1、仔细执行停车场治理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐; 2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场; 3、严禁闲杂人员进场，并提示车主离车前关好门窗，带走车上珍贵物品; 4、保安队在本年度维护好了停车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥车辆进出与停放，制止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。 三、员工培训工作 一年来，保安队都能根据公司的指示，不定期选派人员到保安基地进展培训，虽然在18年由于人手紧急，未能参与技能竞赛，但公司仍依据竞赛要求、内容对员工进展了训练，通过训练有效地提高了员工的整体素养，队伍形象有了较大的转变。 在新的一年里，保安队将会更加努力，团结进取，逐项落实好20_年度的工作规划和培训规划，坚持落实好各项治安工作，使保安队各项工作更加扎实。