版物流实习日志.docx
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1、 版物流实习日志_实习日志实习报告 在过往的一周时间,通过上课和在公司群体里的所见所闻所感,确实获益良多收获匪浅,在这就说说我对所学学问的理解和一些个人的愚见。老土一点,把企业比方成人,制度是骨干,机制是肌肉,则治理人员就是神经,骨髓为培训,工程部门为内脏,员工为血液,最终我们的领导才是大脑。下面主要说前四方面。 制度-骨干 特别轻松地就能理解,所谓无法规不成方圆,古人的世界观认为天位圆盖地位方正,古方圆之意就是世界,有法规才能成就一个企业乃至是一个世界。事事有据可依则事事可令行制止,特殊是对于物流行业来说,制度必需坚持,生产一环接一环,到处犯错损失会很大,换而言之就是风险可控性低,这不符合公
2、司的利益。一家胜利的公司,他的制度甚至表达在每一个员工身上,整齐的工作装,标准的物品摆放等等细小的事物。制度,是一家公司的骨干所在,他是大厦的地桩,他是大树的躯干,他支撑着公司的正常运转,坚持制度化治理符合“军队+家庭”的理念需要。 机制-肌肉 然后就是机制,“机制”一词最早源于希腊文,原指机器的构造和动作原理。生物学和医学通过类比借用此词。生物学和医学在讨论一种生物的功能时,常说分析它的“机制”。当中,“机制”这个概念用以表示有机体内发生的生理或病理变化时,各器官之间相互联系、作用和调整的方式。后来,人们将“机制”一词引入经济学的讨论,用“经济机制”一词来表示肯定经济机体内,各构成要素之间相
3、互联系和作用的关系及其功能。任何一个系统中,机制都起着根底性的、根本的作用。在抱负状态下,有了良好的机制,甚至可以使一个社会系统接近于一个自适应系统,那就是在外部条件发生不确定变化时,能自动地快速作出反响,调整原定的策略和措施,实现优化目标。类似于人体的自然条件反射,机制本身是为适应制度而建立的一套一般解决方法的程序,这便大大减轻治理的负担,加强团队的运作效率。 治理人员-神经 治理上面,又可以分为人性化治理和制度化治理两种,两者应相互结合相相互成。但以现今中国的国情的物流行业的特别性来说,仍旧是制度化治理占得比重要大一些,制度化为主,人性化为辅。但人性化治理在长远来看,远比制度化来得更具意义
4、。对于塑造公司文化,加强公司分散力起着不行或缺的作用。而人性化治理考验的,就是治理人员的治理艺术。一个好的治理团队,比任何资产更具价值。治理者起着一个上下沟通协调,并对下级监视的职责。同时,治理者亦是改革创新的支柱力气,其对实际状况的了解和公司策略方向的认知促成了治理者创新的高可能性。 物流实习日志范文 20xx年2月8日 星期三 今日对我来说是不平凡的一天,由于是我已经开头工作了。这也算是离开校园生活,踏入社会的一个新的起点吧。尽管杨总说早上来接我,但我还是自己坚持坐公交过去。虽然交通不是很便利,要转3次公交。来到仓库,我整理了下自己的行李,然后杨总陪我在仓库里转了转,并向我介绍了公司的一些
5、状况,以及将来的进展规划。 宏海物流有限责任公司的进展正处于起步阶段,公司的各项规章制度和根底的一些配套设施还不是很完善,员工的住宿条件等都有待改善。宏海的进展眼光很独特,公司目前的业务主要是给格力、京东方、联合利华、美的等知名的大型企业做库存治理,我所在的实习库区,就是格力的外库。格力外库坐落于格力工业园旁,外库的主要业务是对工厂生产的产品的入库和出库作业。虽然这边的条件比拟艰难,但我情愿挑战自我,从最根底的工作做起,脚踏实地完成每项工作! 20xx年2月9日 星期四 第一天正式上班,心里难免有些感动,由于我已经这是踏入工作岗位了,同时也有些紧急,担忧自己的工作做不好。我告知自己,没有谁在刚
6、刚参与工作的时候,是一帆风顺的。工作中没有犯错误,说明你很优秀;工作中犯了错也不用可怕,在哪跌倒就要从哪爬起来,现在犯的错误是为了避开以后工作中消失同样类似的状况,这些都将是我们以后工作中珍贵的财宝。早上起来,洗漱完我就开头清扫仓库的办公室。吃完早餐,杨总就给我介绍公司的一些详细状况,比方公司的规模,进展远景,企业文化等等。宏海物流(Grand sea Logistics)创立于20xx年,同年并成立了国际货代公司。通过努力,公司已进展成以干线运输、城际配送、仓储装卸、铁路行包、航空运输、国际货代及物流方案筹划为一体的综合性现代化物流企业。 将来的宏海,将以客户需求为中心,完善根底治理;以技术
7、专业化、效劳差异化、平台规模化、经营精细化、共同为实现国内物流现代化、专业化并跻身于国内行列,实现宏海人“以心传递,物通天下”的承诺。 企业宗旨:以客户为中心,效劳于客户、满意于客户 ;业精神:团队合作、努力拼搏、积极创新、追求卓越;企业目标:创物流品牌。虽然公司才刚刚起步,但公司对将来的定位很清楚 ,将来蓝图的规划很美妙。只要在这样的公司里好好干,每个人都有时机去施展自己的拳脚的舞台! 20xx年2月10日 星期五 从今日开头我就正式在宏海物流公司的格力外库实习,格力外库坐落在高新区格力工业园旁,格力外库就是作为格力的独立仓库。仓库的日常治理和出入库作业都由宏海物流公司负责,仓库的产品全部是
8、格力的空调。今日没有出入库作业,我的主要工作内容就是尽快熟识仓库的产品型号。 20xx年2月11日 星期六 这两天都没什么业务,杨总让我学习下公司的入库作业的一些流程,明天再学习出库流程。入库的主要流程如下: 一、格力公司货车司机把货载到公司, 仓管员清点数量和检查外包装,并与入库单上的数量核对无误后,由叉车工卸货并入库。 二、仓管员填写签收单:实收数量(大写),叉板数量,仓管员签名并填写日期和盖章。留意的是120w型号没有叉板。值得留意的是,当发觉产品包装或数量与格力公司的单据数量不符合时,要在与格力公司沟通后,进展修改后再入库签收。 三、入货位遵循的原则:(1)先进先出。根据入库的日期,同
9、样型号的产品,先入库的就优先出库。(2)进出库频率较高的型号,摆放在靠近出库口的位置。 四、建货卡:填写货卡的主要信息包括,货位号,入库单号,入库量,结存,收货签名。 入库时的单据一共有三联。第一联公司留存;其次联留存返单,月末与格力公司结算的依据;第三联司机留存。 2023物流治理实习日志大全 大学生通过实习可以更进一步的接近自己憧憬的公司单位,为以后的就业做好铺垫和供应参考。本篇文章是小编为您整理的2023物流治理实习日志大全,供大家阅读与鉴赏。 物流治理实习日志 x月x日星期x 第一天正式上班,心里难免有些感动,由于我已经这是踏入工作岗位了,同时也有些紧急,担忧自己的工作做不好。我告知自
10、己,没有谁在刚刚参与工作的时候,是一帆风顺的。工作中没有犯错误,说明你很优秀;工作中犯了错也不用可怕,在哪跌倒就要从哪爬起来,现在犯的错误是为了避开以后工作中消失同样类似的状况,这些都将是我们以后工作中珍贵的财宝。早上起来,洗漱完我就开头清扫仓库的办公室。吃完早餐,杨总就给我介绍公司的一些详细状况,比方公司的规模,进展远景,企业文化等等。宏海物流(GrandseaLogistics)创立于20xx年,同年并成立了国际货代公司。通过努力,公司已进展成以干线运输、城际配送、仓储装卸、铁路行包、航空运输、国际货代及物流方案筹划为一体的综合性现代化物流企业。将来的宏海,将以客户需求为中心,完善根底治理
11、;以技术专业化、效劳差异化、平台规模化、经营精细化、共同为实现国内物流现代化、专业化并跻身于国内行列,实现宏海人“以心传递,物通天下”的承诺。企业宗旨:以客户为中心,效劳于客户、满意于客户;业精神:团队合作、努力拼搏、积极创新、追求卓越;企业目标:创物流品牌。虽然公司才刚刚起步,但公司对将来的定位很清楚,将来蓝图的规划很美妙。只要在这样的公司里好好干,每个人都有时机去施展自己的拳脚的舞台! x月x日星期x 从今日开头我就正式在宏海物流公司的格力外库实习,格力外库坐落在高新区格力工业园旁,格力外库就是作为格力的独立仓库。仓库的日常治理和出入库作业都由宏海物流公司负责,仓库的产品全部是格力的空调。
12、今日没有出入库作业,我的主要工作内容就是尽快熟识仓库的产品型号。 x月x日星期x 这两天都没什么业务,杨总让我学习下公司的入库作业的一些流程,明天再学习出库流程。入库的主要流程如下: 一、格力公司货车司机把货载到公司,仓管员清点数量和检查外包装,并与入库单上的数量核对无误后,由叉车工卸货并入库。 二、仓管员填写签收单:实收数量(大写),叉板数量,仓管员签名并填写日期和盖章。留意的是120w型号没有叉板。值得留意的是,当发觉产品包装或数量与格力公司的单据数量不符合时,要在与格力公司沟通后,进展修改后再入库签收。 三、入货位遵循的原则:(1)先进先出。根据入库的日期,同样型号的产品,先入库的就优先
13、出库。(2)进出库频率较高的型号,摆放在靠近出库口的位置。 四、建货卡:填写货卡的主要信息包括,货位号,入库单号,入库量,结存,收货签名。 入库时的单据一共有三联。第一联公司留存;其次联留存返单,月末与格力公司结算的依据;第三联司机留存。 这就是入库时的整个作业过程,看似简洁的工作,可马虎不得,空调每台都是上千元,数量上的错误都会为公司带来很大的损失。 物流治理实习日志 x月x日星期x 今日下雨了,由于空调产品怕潮怕湿,所以今日就没有出入库的任务。早上我和其他几个同事一起,对仓库的存货进展盘存,由于前几天的入库的量较多,还没来得急建货卡等相关信息。建货卡信息的时候,首先要对该货位的同一型号产品
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