爱心基金建议书6篇.docx
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1、 爱心基金建议书6篇爱心基金建议书1 各位亲爱的格兰仕兄弟姐妹: 生命如此珍贵,仅此一次,当我们过着欢乐的,享受生命乐趣的时候,你可知道,一个柔弱的生命正与病魔坚韧的斗争,一个24岁的母亲正在被“红斑狼疮”一点点吞噬,她就是格兰仕微波炉销售公司粤西营销中心的促销员朱进娟。 20xx年1月,瘦小的朱进娟入职明湖电器信宜连锁店,正式成为格兰仕微波炉条线全国5000名阵地经理中的一员,在短短一年多的时间里,她用娴熟的产品、销售技巧和坚韧的斗志一次次击败竞品,一年多来,她所在的卖场平均占有率在68%以上,千元以上机器的占比高达50%。她让我们的对手美的,半年内连续换了三个促销员。 商场里,大家都喊她小
2、喇叭,人小声音大。平常谁有需要,她都热忱地去帮助,所以大家都喜爱她。门店柜组长屡次要求她做副柜长,都被她婉拒了。她说:“我愿意留在格兰仕,由于这里让我有家的感觉,我很享受每次一周不让竞品开单的成就感!” 今年6月,在一次社区活动中,她根据公司要求到活动现场帮助。大家发觉,原本瘦小的她竟然显得有些浮肿,问其缘由她却说不上来,大家关怀地要她去医院检查。谁能想到,这次的检查就像晴天霹雳,将一切击得粉碎! 经医生诊断,24岁的她患的是“红斑狼疮”!一个累及身体多系统多器官,临床表现简单,病程迁延反复的自身免疫性疾病。是一种极为罕见,并随时都可能危及生命的疾病。 事实也是如此,诊断结果出来没几天,她因全
3、身严峻浮肿而不得不住进医院,自21日病发,她每天只能依靠800多元的蛋白蛋来维持生命。25日,粤西营销中心的全体人员去医院探望她,她依旧表现着那个信念十足的小喇叭,她说:“没事的,会好的,大家不用担忧!”从医院出来,许多同事再也掌握不住眼泪,在医院门口放声痛哭。由于此时的她,已经全身浮肿,根本无法认出原来的样貌。 缺乏一个月,4万多元的开销,这对原本就不富有的她来说,无疑是最大的难题,她还有2岁多得意的女儿,还有一个疼爱她的老公,还有和气的公婆和父母,可在病魔的摧残下,一个原本温馨的家庭此时却愁云惨雾。 在粤西营销中心经理的发动下,促销员、业务、代理商纷纷为她捐款,但数目还是远远不够,只能求助
4、于全国的兄弟姐妹们,请大家伸出救济之手,帮忙朱进娟战胜病魔!让我们少抽一包香烟,少看一场电影,少吃一块雪糕这些积少成多的爱心,有可能挽回一个生命,挽救一个家庭。 愿我们的点滴付出汇成爱心的暖流,让暗淡的生命重新迸发出绚烂的霞光,让盼望的光线照亮贾慧,也照亮我们的人生旅程。 总部由培训经理高xx号召募捐,募捐所得以汇款方式邮寄。 各营销中心由中心经理、终端经理组织当地人员进展捐款活动,并对筹集的善款进展汇总和汇款: 联系人:高xxx(广东大区)或各自对口终端区域经理 电话:xxx 汇款账号:xxxx(邮政) 户名:xxx 爱心基金建议书2 乐丰公司、墨金甲公司全体兄弟姐妹: 一个人需要爱心的呵护
5、才能拥有蓬勃向上的生气,一所企业更需要爱心的浇灌才能拥有团结奋进追求卓越的力气!当我们感受美妙的生活,当我们向往和追求卓越的同时,在您、我身边,还有这样一些人,他们也顽强,勤奋,好学,对将来布满盼望。可是,他们以及他们的.家人往往由于一些意外或疾病打垮了他们,他们或由于家庭贫困无法完成就医或就学。他们需要我们的帮忙。 和谐社会需要我们共同制造,和谐企业的构建同样也离不开全公司员工的参加。积极开展爱心助学、爱心助困,是我们每位员工的责任和义务,也是推动企业与社会和谐进展的重要举措。我们今日在帮忙他们,也是在帮忙我们自己的明天!为此,我们建议,全体员工在自愿的根底上来组建我们企业内部的爱心基金。
6、一、爱心基金名称 乐丰墨金甲爱心基金(以下简称:基金) 二、设立目的 进一步做好困难员工的帮扶工作,提倡团结友爱、互帮互助的传统美德,共建和谐企业。 三、基金治理机构 (一)成立基金治理委员会,按民主评比的原则,设主任委员1名,副主任委员2名,委员5名。 (二)设立专用账户,暂由公司财务部会计和出纳共同保管,由会计每月出具基金收入及支出明细表交委员会审核后公布,承受全部捐献人的监视。 四、基金来源 (一)按自愿的原则,员工每月从个人工资中捐献千分之五(全部捐献员工名单及金额均会消失在公司网页及公司爱心板报上); (二)公司每月支付1000元; (三)公司员工违反司纪司规的罚款; (四)提倡供给
7、商、客户以及社会人士积极参加。 五、基金用途 (一)员工重大疾病或重大意外事故; (二)家庭困难,造成子女上学需要资助; (三)员工临时生活困难,需要帮忙,但月底发工资时补回; (四)公司组织团体活动时的开支; (五)优秀员工获公司嘉奖后基金额外嘉奖; (六)力所能及的资助特困区学生完成学业; (七)力所能及的帮忙因不行抗力造成的重大自然灾难区人民。 六、基金使用程序及数额 基金初期对于内部员工开放,在拥有肯定的资金根底上逐步向员工的直系亲属、客户、社会公益开放。 (一)内部员工临时生活困难需要帮忙,须填写申请表经主管副主任委员和主任委员签字后领取,月底发工资时由财务自动扣除补回。 (二)内部
8、员工重大疾病或重大意外事故,须凭医院证明,经全部委员争论全票全都确认后每次报销50%,最高不超过5000元,并视状况赐予慰问金。直系亲属凭医院证明大病或意外每次报销20%,最高不超过20xx元。 (三)员工因家庭困难,造成子女上学需要资助,须填写申请表和当地乡一级证明材料并经全部委员争论全票全都确认后予以帮忙。 (四)基金其它用途均需由某委员或公司主管以上领导提出,并按全部委员全票全都的原则实施。 七、基金收益 基金收益包括:银行利息、投资获利 (一)银行利息:是指最低资金额以下局部(暂定5万元)存入银行每月所得利息。 (二)投资获利:是指基金超出最低资金额后,请专业人士对超出局部进展市场投资
9、而获得的收益,此收益一并纳入基金总额治理。 八、基金成立 (一)基金成立时间定于20xx年9月30日晚(周六)。 (二)基金成立当晚组织一场全司员工爱心晚会,首笔捐献于当晚晚会上同时进展,对当晚捐献的员工公司均有爱心小礼品赠送。 (三)成立当晚宣布基金治理委员会人员名单。需要做委员会成员的员工7月28日12:00前到各部门主管处自愿报名后由各部门主管于7月28日下午下班前统一交办公室王青云处,候选人选举按无机名投票的方式产生(选票7月30日晚发到全部员工手中)。 基金治理委员会的全体人员的工作都是无酬劳自愿原则,委员每年选举一次,建议大家共同参与。 义乌乐丰烫画有限公司和义乌墨金甲服饰有限公司
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