2023年度政务服务中心党组接受市委巡察组巡察纪检监察工作情况汇报.docx

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1、 2022年度政务服务中心党组接受市委巡察组巡察纪检监察工作情况汇报 下面是小编为大家整理的2023年度政务效劳中心党组承受市委巡察组巡察纪检监察工作状况汇报,供大家参考。 政务效劳中心党组承受市委巡察组巡察纪检监察工作状况汇报 依据市委巡察组巡察工作要求，市政务效劳中心党组高度重视，马上召开巡察工作发动会，讨论部署详细工作安排，仔细开展纪检监察工作状况自查自纠。现将工作状况汇报如下: 一、主要工作开展状况 (一)党组切实履行纪检监察主体责任和“一岗双责。一是加强党风廉政建立。根据党风廉政建立“党组主体责任，纪检监视责任”的总体要求，强化党组及班子成员抓好职责范围内的党风廉政建立主体责任的落实

2、。定期召开机关党风廉政建立工作会议，准时安排部署相关工作，每年制定中心党风廉政建立和反腐败工作意见中心党风廉政建立和反腐败工作任务分工，把党风廉政建立和反腐败的工作任务详细化，明确主体责任清单，落实党风廉政建立责任追究制。二是加强政务系统作风建立。中心党组把提升群众获得感和满足度作为提高政务效劳系统作风建立的重要手段，通过邀请专家授课、参观警示教育基地、重点岗位典型案列通报、短信提示等各种形式，做到廉政教育“入脑海、润心田”。三是加强惩防体系建立。深入贯彻落实*建立健全惩治和预防腐败体系20XX-2022年工作规划和省委、市委实施方法，分层分类指导，抓好党风廉政建立责任制任务分解和责任落实，班

3、子成员同党组、各科室负责人同分管领导层层签订党风廉政建立责任书，层层传导压力，形成了一级抓一级层层抓落实的良好局面。四是狠抓“两个责任”落实。中心党组仔细贯彻落实党的十八大、十九大精神，深入学习贯彻*对全省工作系列重要指示精神和*纪委*、省纪委*以及市委七届四次、五次*部署要求，根据*、省、市部署要求，市政务效劳中心由党组书记负总责，分管领导“一岗双责”，切实把落实党风廉政建立责任制纳入政务效劳工作总体布局，摆上重要议事日程。党组书记坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，制定党风廉政建立和反腐败工作任务分工方案，逐项建立台账，细化落实了政风行风建立、权力运行监视财经纪律制

4、度等详细要求。根据领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，围绕人权、事权、财权“三个环节”,仔细排查潜在风险，中层以上干部进展岗位权责疏理，明确各自权力行使的依据、流程，签订重点岗位廉政风险防控承诺书。 当前隐蔽内容免费查看 (二)纪检组和监察室仔细履行工作职责。一是仔细开展党纪党规教育。组织党员干部学习党章廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例等党规党纪，深入学习党的十八大、十九大精神和*新时代中国特色社会主义思想，不断增加“四个自信”,坚固树立“四个意识”，自觉向党*看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党*决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以*为核心的党*保持高度全都，确保*、省市委关

5、于作风建立的系列决策部署在中心落实落地。二是仔细开展述责述廉。每年实行书面和会议的形式组织开展党组成员向中心党组、中心科级领导干部向纪检组述责述廉，并承受民主测评，切实增加反腐倡廉、廉洁自律责任意识，确保了科级以上领导干部队伍风清气正。三是仔细开展群众身边的不正之风和腐败问题专项整治。紧紧围绕“六大纪律”，把握运用“四种形态”，坚持用“婆婆嘴、常唠叨”的方法抓早抓小，敏捷应用批判教育、效能告诫、诫勉谈话等方式开展执纪，深入推动“护根行动”。加大对窗口的监视治理，共有xx名工作人员作出书面检查，效能告诫xx人，诫勉谈话xx人。屡次开展违规购置消费高档白酒问题集中排查整治，有效防止违规公款吃喝送礼

6、等“四风”问题反弹。元旦春节期间紧盯“四风”新动向，节前组织干部职工学习相关纪律规定，检查杜绝了滥发津补贴，奖金、实物，超标准、超范围接待等违纪违规问题的发生。 (三)效能监视积极协作加强有效支撑。一是强化内部监视。2022年，由于纪检职能调整，党组准时明确除自觉承受市政府办纪检组监视治理外，中心内部明确了主要领导、分管领导及综合科为党风廉政建立和反腐败工作的责任领导和责任科室，同时成立财务监视小组，重点强化财务监视、工程实施监视，进一步加强党风廉政建立日常监视治理。二是强化效能监视。聘请xx名“民情监视员”，主动承受社会监视，做好“96960”行政效能投诉热线、96196询问热线值守，准时受

7、理群众信访投诉，准时回应办事群众关切,努力提高群众的满足度。根据市委、市政府相关要求“96960*行政效能投诉热线、96196询问热线与“心连心”效劳热线整合，截至目前，办理“心连心”效劳热线交办事项xx起，同时,市效能办会同市政效劳中心严格督查督办市委市政府交办的重点工作,实时开展监视检查,印发效能通报xx期，对工作落实状况列入年终效能目标考核。三是强化行业监视。持续标准效劳行为，严格监视问效，始终维护党委、政府的良好形象。通过实施“一窗受理，受办分别”,打造廉洁高效的行政审批队伍，党员干部挂牌上岗、亮明身份，主动承受群众评价监视。组织窗口人员开展延时效劳、代办效劳、预约效劳，举办“阳光政务

8、、贴心效劳”特色窗口创立活动，努力树立窗口效劳单位的良好形象。近年来，市政务效劳中心先后被省委、省政府评为全省机关行政效能建立先进集体、全省政务效劳体系建立先进集体，连续多年在全市政风行风测评中名列市级综合部门前茅。 二、存在的主要问题 (一)“两集中两到位”落实不够。市级个别部门未成立行政审批科，有的“三定方案”未将行政审批职能从内设科室剥离集中到行政审批科，多数部门仍旧由两个及以上的不同科室分别负责不同行政审批工程。部门对行政审批窗口授权不到位，窗口“只挂号不看病”状况依旧存在，其审批业务仍需转到部门各业务科室办理，入驻政务中心的行政审批科只能负责程序性审查。行政审批事项体外循环问题比拟突

9、出。对此，我们通过纪检组、效能督查等进展屡次督查通报，但由于涉及体制机制层面的缘由，未能起到实质性的作用。 (二)机关行政效能建立功能弱化。从当前状况看，各级对效能建立重视程度不够，工作机制不健全。全市各地虽然保存了机关行政效能建立领导小组和办公室，但大局部未建立常态工作机制，奖惩手段较为单一。组织机构、人员配置不尽到位，履行职能的手段、效果逐步弱化。 (三)作风建立还不够到位。尽管近年来我们深化群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育，扎实整改查找剖析出的一些问题，着力树立窗口效劳单位的良好形象，但一些深层次的问题仍旧没有彻底解决。有的领导干部工作重部署、批示，缺少领军实干，

10、监视检查，没有下深水，说得多，干得少，缺乏“一竿子插究竟”的精神，不能严格做到靠制度管人管事，对窗口工作人员治理不到位，乡镇便民中心屡次暗访督查发觉问题;有的干部工作缺乏台账，做事拖拉，时间观念不强;有的干部职责范围内事情推动不力，主动性不够;有的科室工作人员遇事推诿扯皮，不敢担当、不善担当。这些问题是“四风”的顽固因子，也是造成工作消失问题的根本缘由。 三、下一步工作准备 (一)加强“两集中、两到位”执行督导，一是连接市委编办，借本次市政协民主评议市政府政务效劳中心和政府机构改革的时机，加大对市级相关行政审批部门的内设科室职能整合工作的沟通协调，力争全部行政审批事项集中到行政审批科，明确行政

11、审批科负责履行本部门行政审批职能，部门其他科室负责对审批事项的事中事后监管。二是建立行政审批部门“分管领导进大厅”现场办公制度等，加强对“两集中、两到位”的监视治理和对行政审批工作的指导。三是建立行政审批部门“一把手”向市政府签订承诺书制度，部门就工程入驻、充分授权、提速提效等向市政府作出承诺，并向社会公开。四是加大督查力度，定期通报部门落实“两集中、两到位”状况，并纳入年终目标考核。 (二)加强机关行政效能建立。进一步调整充实市机关行政效能建立领导小组，明确机关行政效能建立领导小组成员单位和配齐办公室人员，进一步强化工作职责，加大工作力度，定期不定期开展效能暗访、督查，准时发觉处理问题，加大

12、效能问责力度。充分发挥各级效能组织在促进作风转变，提升行政效能，优化政务效劳方面的监视作用。 (三)加强巡察反应问题整改。连续深化整改上一轮巡察反应问题，坚持目标不变、力度不减，组织开展“回头看”，切实稳固整改成果。以此次市委巡察为契机，对巡察组巡察反应的纪检监察方面存在的问题，以点带面深化党风廉政建立，建立健全各类规章制度，不断稳固和扩大整改成果，形成相互连接、相互配套的长效工作机制，使整改的过程成为提高领导班子分散力和战斗力的过程，成为促进干部作风转变的过程，成为推动政务效劳转型进展、上档升级的过程。 (四)提升政务效劳水平。牢牢把握中心“效劳协调，督办问效”的工作定位，紧盯“创新政务效劳

13、机制，打造最优营商环境”工作目标，仔细贯彻落实“放管服”改革重点工作，统筹推动政务效劳提质创优、转型增效。聚焦李克强总理批示的“人民群众烦心事”反映的问题，对比全市“人民美妙生活需要”对标补短三年行动规划，突出问题导向，下足改革功夫，扎实推动各地涉及国土、住建、税务等跨部门的不动产登记业务“一窗受理”改革，持续推动国家级标准化试点贯标落实，加快推动全市“市、县、乡、村”四级政务效劳标准化建立。抓住脱贫攻坚的有利契机，强力推动乡镇便民效劳中心达标建立，全面改善和提升基层政务效劳力量水平，有效解决基层群众办事难、办事繁问题，真正让效劳群众“最终一公里”落实落地。全力抓好“一体化政务效劳平台”监视运行、政协民主评议政务效劳等重点工作。着力推动效劳效能提升行动”，努力实现审批程序更加优化，群众办事更加便捷，效劳水平不断提升。