2023年度街道党工委书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、 2023年度街道党工委书记抓基层党建工作述职报告2023年度街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 2023年，在区委的正确领导下，仔细落实党建工作，现将详细状况汇报如下： 一、主要工作 （一）做实疫情防控。疫情防控中，街道党工委积极行动、快速响应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋榜样作用，以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当，坚决打赢疫情防控阻击战。公布致街道全体党员的建议书，号召全体党员戴党徽、亮身份、领先锋。成立疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线，自觉承受疫情防控期间党性熬炼和实践考验。街道党工委班子成员领先垂范，每人联系包保1个社区，为

2、打赢疫情防控阻击战供应了顽强的组织保障。在小区进出口设置了党员示范岗，宣传预防学问、口罩正确佩戴方法及回收留意事项。极开展“时间银行”志愿者效劳活动，得到辖区群众广泛好评。发动辖区党员志愿者，进家入户发放疫情防控工作的通告等宣传资料X份，将预防疫情的学问掩盖到辖区X个居民小区，X余单元楼。在X余个微信、群转发各类防控宣传信息，掩盖辖区居民X多人。 （二）履行工作职责。一是仔细履行“第一责任人”的责任。全年共召开讨论部署党建示范点建立、学习贯彻十九届四中、五中全会精神等党建工作专题会议X次。二是强化领导责任制。与班子成员签订分包社区责任书，与X个社区书记签订党建目标责任书，明确X条党建工作任务，

3、努力形成责任明确、保障到位的党建工作机制。三是建立党建联系点制度。办事处党工委将各社区确立为基层党建联系点，各班子成员承包X个党建联系点。X年度我共计到联系点检查指导工作X次，上党课X次。 （三）突出工作重点。一是贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神。通过购置辅导读物X本，进展宣讲、党课活动X场，开展了“跟党说说心里话”等活动X场，将党的创新理论贯彻给每一名党员。二是加强队伍建立。培育社区后备干部X人，培育入党积极分子X人，进展党员X人。三是加强阵地建立。全年投入建立资金X万元打造X、X两个党建示范社区及X非公示范点。四是加强“两新”组织建立。建立走访制度，坚持每月走访X次。全年培训“两新”组

4、织负责人X人次，指导“两新”组织开展党建特色活动X次。五是发挥区域化党建作用。新增共建单位X家，全年参加共驻共建单位X家，开展各类活动X次。六是创新组织生活形式。落实“三会一课”、支部主题党日等制度，利用红色网络家园、开放式组织生活基地等丰富党员学习教育形式。七是稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以支部为单位开展集中学习3次、专题研讨会X次。每月开展X次党员志愿者活动。以“学查改做”为抓手，查摆整改X项重点问题，带动党员干部转作风、提效能、抓落实。 （四）创新工作特色。一是以“五心效劳”为主线，把效劳居民、造福群众作为党组织工作的着力点和落脚点，并以党员志愿者效劳为核心，通过组织开展

5、“在职党员进社区”等活动激发党员内在动力，凸显党员先锋榜样作用。全年总计到社区报到的在职党员X人次，完善了党员同志直接联系群众制度，强化了党员意识，增加了党组织的“分散力”。二是发挥区域化党建力气，全年总计参加共驻共建单位X家，开展各类共建活动X次，受益群众达X人次，并依托X社区“1+N”党建建成以区域化党建示范、相约党旗下为主题的开放式组织生活基地，接待各地参观团X人次，同促区域党建进展。三是通过组建“关注空巢老人”“爱X五色效劳”等志愿者效劳队，实行“一对一”等多种结对帮扶形式，为辖区居民供应全方位的效劳。全年总计开展党员志愿效劳活动X次，参加志愿效劳活动的在职党员X人次，并主动把志愿效劳

6、活动融入到推动社区工作进展中，使“不忘初心、牢记使命”主题教育成果融入日常，形成常态、发挥长效。 二、存在的主要问题及缘由 （一）党建工作开展不均衡。对X个社区党建重视多一些，投入时间、精力多一些，对“两新”党组织党建工作的重视程度不够，讨论的不多。对“两新”组织党建只注意“建组织”，不关注“强组织”，认为“两新”党组织建立了就算完成任务，日常工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造，无视了已建党组织作用发挥不明显的问题，全年仅到“两新”示范点X商贸党支部进展了X次调研指导，对X商贸有限责任公司等其他X家“两新”党组织缺少走访联系，缺少工作指导。 （二）执行党建制度要求不严格。在根据高

7、标准、严要求推动“三会一课”“一征三议两公开”等党建制度落实上不细致、不标准。如X社区党组织“三会一课”会议记录随便、零散，会议主题不明确，内容简洁粗糙；X社区党组织民主评议党员流于形式，没有邀请群众代表和效劳对象代表参加测评，故测评结果未能充分反映民意，且对不合格党员的处置力度不大。 （三）创新党员教育治理不到位。社区党员教育治理仅限于组织政治理论学习、民主评议、进展党员等，存在程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力。目前社区自管党员比例为X岁以上党员占总数的X%，下岗失业党员占总数的X%，自谋职业党员占总数的X%。受身体、工作限制等多方面的缘由，X%党员仅能做到按时缴纳党费，参与组织生活不积极

8、、党员意识淡化，使得党员先进性作用发挥不明显。 （四）基层党组织队伍建立不到位。党务工队伍后劲力气缺乏，基层党支部委员年龄普遍偏大、学历偏低，X个社区支部书记中X岁以上X个、X岁以上X个，且社区工作繁杂，导致忙时党建和其他工作存在顾此失彼的现象，力量素养不能完全适应工作需要。 针对上述问题，我经过深刻反思，主要缘由为以下四个方面：一是思想熟悉存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓详细问题的解决关注不够，满意于交任务、压担子、求结果，对过程的指导不够，帮忙基层解决困难、传授方法还不够。对如何做好新形势下党建工作的思索还不够，措施不详细，缺乏常常性、持续性的谋划。没有把党建责任制抓详

9、细、抓深入，缺乏持之以恒抓基层、打根底的“钉钉子”精神。二是工作精力投入不够。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实不到位，使基层党支部党内生活简洁化、形式化、随便化问题存在，没有很好地统筹抓基层党建工作与抓经济社会进展的关系，在全年组织的X次党建工作督查中，我仅仅参加了X次，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是压力传导不够到位。对不积极参与组织活动的党员未做到准时教育引导，考虑到中心工作任务重、压力大的问题，对基层党组织负责人履行党建职责催促不够、要求不严，如对X社区负责人抓党建不力、履职不到位的现象，问责不严，处理上失之于宽、失之于软。四是创新方法还有欠缺

10、。对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏难思想，主动想方法制造性地去解决做得不够。对各社区干部、社区党组织专职副书记的治理方式比拟单一，未能取得创新突破。 三、下一步工作思路和主要措施 （一）抓好“三支”队伍建立。一是以社区“两委”换届为契机，准时安排换届部署，做好换届前期的调查摸底工作，届时将通过电话、网络等形式，宣传法律法规等换届纪律要求，扩大群众知晓面，确保党员知晓率到达X%，并选取综合素养高的党员充实社区干部队伍，落实好“两委”换届工作总体要求。二是定期对基层党组织书记进展“点单式”培训，加强党性教育，提升效劳群众本事，每季度不少于X次。三是X年度着力推行“双培”机制，

11、完善党员公开承诺践诺、党员志愿效劳、党员联系群众等制度，为党员发挥作用搭建平台。 （二）加强党员教育治理。将此项工作作为X年度我的领办工程之一，并围绕“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化积极开展。一是动态式治理流淌党员，依托“互联网+手段，探究建立网络党支部；二是关爱式治理困难党员，建立贫困党员信息台账，坚持每季度开展X次与困难党员“一对一”结对帮扶活动；三是是目标式治理在职党员，加强在职党员抱负信念教育，落实岗位责任制，履行好工作职责；四是定岗式治理无职党员，探究“无职党员设岗定责”的有效做法，为无职党员干事创业、履行义务搭建平台；五是是稳妥式治理问题党员，通过开展党员民主评议工作，建

12、立相应档案，连续做好对他们的治理工作；六是能动式治理退休党员，打造退休党员流淌课堂，不断创新组织活动形式，拓展活动内容。 （三）着力创新党建品牌。一是开展党员责任岗活动，每月组织在职党员到社区开展效劳X次，推动解决联系群众“最终一公里”的问题，加强新形势下基层党建工作责任制的落实，落实“X党建规划”全面进步年有关工作要求。全年组织各社区党组织书记、专职副书记开展观摩学习活动不少于X次。每月召开党建例会不少于X次，仔细讨论安排党建工作，加强指导抓好落实。二是结合各社区实际，着力开展争创“党员先锋”活动，每月组织开展X次特色活动，使“五心”效劳等党建品牌深入人心。推选“党员先锋岗”让基层党组织和党

13、员干部学有典范、追有方向。 （四）提升“两新”党建质量。将力促“两新”党建提升工作作为领办工程之一。一是集中推动党的组织和工作掩盖。积极推行两新党组织单独组建、区域联建、行业统建等组建方式，扩大工作掩盖。二是加大建立力度开展标准提升。打造卓阳科技园区党群效劳中心，推动集聚式组建，以园区党建辐射带动“两新”组织资源共享，破解“两新”组织和党员活动阵地缺乏的难题。三是创新组织生活丰富效劳手段。开展“两新组织生活会”“聚人心，谋进展”共享会等活动，激发党组织在党员中的吸引力和分散力。四是分类培育明确工作方向。根据先进、一般、后进对“两新”党组织实施分类治理，引导产业类型相近的示范型和后进型党组织开展结对共建活动。