2023年普陀区党务政务公开工作总结.docx

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1、 201*年普陀区党务政务公开工作总结 201*年普陀区党务政务公开工作总结 区纪委书记张剑锋 在全区党务政务公开工作会议上的讲话 这次会议主要任务是回忆总结我区201*年的党务政务公开工作状况，安排部署201*年党务政务公开工作。我们川汇区被省政务公开领导小组和省纪委、省委组织部确定为全省唯一的党务政务公开试点区以来，区委、区人民政府高度重视，深知这项任务荣耀而艰难。在区委区政府的正确领导下，坚持以党的十七大精神及“三个代表”重要思想为指导，围绕阳光政府四项制度建立，增加工作的透亮度，加强民主监视，亲密与人民群众的联系，推行依法行政、优质行政、廉洁行政，进一步稳固党务政务公开成果，标准党务政

2、务公开内容，创新党务政务公开形式，突出党务政务公开重点，提高党务政务公开水平，有力地促进了中心各项工作的开展，取得了明显的效果。现将我区党务政务公开工作的做法和特点总结如下：一、统一熟悉，加强领导，确保党务政务公开落到实处 实行党务政务公开，让人民了解政府的工作，参加政府的决策，监视政府依法行政，完全符合广阔人民群众的愿望，是加强基层民主政治建立的重要内容，也是区人大对区政府实行监视的重要载体。我们充分熟悉到，党务政务公开工作的成效不能局限于一朝一夕，要使党务政务公开工作不流于形式，不走过场，必需着眼于建立党务政务公开长效机制和监视机制，使党务政务公开成为一种自觉的意识和行为。 为确保党务政务

3、公开各项工作落到实处，我区先后屡次召开了党政联席会议和区办两级干部会议，对党务政务公开和办事处党务政务务公开工作进展了催促和部署。并依据领导班子成员的变动，准时调整了党务政务公开工作领导小组、党务政务公开实施小组和党务政务公开监视小组的相关人员。目前，党务政务公开领导小组组长由区党委书记担当，副组长由区党委副书记、人民政府区长担当；党务政务公开实施小组和党务政务公开监视小组组长由人大主席担当。让全区干部职工明确党务政务公开重要性和紧迫性。 二、突出重点，明确形式，标准程序，不断深化党务政务公开（一）标准公开内容。注意把党员、群众关注的重大事项、热点和难点问题做为公开的重点，进一步明确对不涉及党

4、和国家隐秘的工作予以公开：一是思想建立方面，主要包括支部学习规划、年度安排建工作要点，精神文明建立等内容；二是组织建立方面，主要包括领导班子成员分工、工作职责，民主生活会及整改落实状况，党组织换届选举状况，党费收缴、使用、治理状况，干部选拔任用及年度考核状况，党员队伍建立状况等内容；三是作风建立方面，主要包括领导干部执行廉洁自律规定和重大事项报告状况，维护群众利益状况等内容；四是制度建立方面，主要包括支部学习活动制度，办事流程和工作要求，民主治理及干部人事制度等内容。 （二）标准公开形式。坚持“统一标准、简便易行、突出重点、注意实效”的原则，把传统公开方式与现代传媒公开方式有机结合，针对不同内

5、容确定公开形式，主要实行通过文件、会议、专栏、网站 等进展党务公开。着重把网络作为我区党务公开的主要方式，在“川汇区人民政府党务网”上开拓党务公开工作专栏，准时上载各类文件、领导讲话、工作动态等内容，积极承受广阔党员群众监视。（三）标准公开时限。依据公开的内容确定公开的时限，坚持固定内容长期公开，定期内容定期公开，阶段性内容分段公开，临时内容随时公开，其余各项内容做到准时、适时公开。 （四）标准公开程序。仔细贯彻执行市委党务公开工作领导小组实施方法之规定，严格标准党务公开程序，根据审核批准、实施公开、收集反应、归档治理的流程，凡公开的内容需报经区党务公开领导小组审核同意后才能组织实施。对党务公

6、开的内容和党员群众的意见、建议及处理落实状况等，落实专人准时处理，确保分类归档 三、创新思路，真抓实干，务求党务政务公开工作富有成效在党务政务公开工作中，我们注意创新思路，做到“四个结合”：一是把党务政务公开与目标考核相结合；二是把党务政务公开与社会效劳承诺相结合；三是把党务政务公开与开展行风评议相结合；四是把党务政务公开与党风廉政建立相结合。通过这“四个结合”，有力地推动了党务政务公开工作的开展，取得了明显的效果。1、促进了领导决策的民主化、科学化。通过党务政务公开，充分发扬民主，让群众准时了解当前区办两级的各项党务政务活动，并通过区人大主席团开展代表联系选民活动，每个代表联系5-10户选民

7、，征求人民群众对政府工作的建议和意见，并将意见收集整理好交由政 府及有关职能部门去落实，这样就提高了干部群众参加党务政务的积极性，提高了领导决策的科学性和精确性。 2、标准了政府机关的权力运行，提高了工作效率，保障了工作顺当开展。通过党务政务公开，“政府选购制”“行政审批制”“执法公示制”等得到了更好落实，有效地标准了政府机关的权力运行，不公正、不公正现象渐渐削减，非生产性开支大幅度降低，改良了机关工作作风和广阔党员干部的形象，受到了群众的普遍欢送。 3、增加了工作透亮度，促进了党风廉政建立。党务政务公开使得政府的各项施政行为均处于群众的监视之下，有效地防止了各类暗箱操作的发生，提高了工作透亮

8、度，标准了行政行为，推动了政府机关的党风廉政建立，便利了企业和群众办事，促进了办事效率的提高。4、促进了依法行政。通过推行党务政务公开，使中心内部形成了行为标准、运转协调、公开透亮、廉洁高效的党务政务气氛，进一步增加了中心人员的工作责任感，促进了依法行政，提高了依法办事的水平。 5、改良了干部作风，亲密了政府同人民群众的联系。 通过党务政务公开，改良了广阔党员干部的工作作风，提高了工作效率，为民效劳的意识进一步增加，过去是群众找上门，现在是我们上门为群众效劳，赢得了群众的信任；群众通过参政议政，仆人翁意识进一步增加，对政府依法治理赐予了理解与大力支持。对于企业，我们明确承诺：“一切为企业效劳，

9、效劳于企业的一切”，赢得了广阔纳税人的好评。 6、改善了对外开放环境，促进了经济和社会事业的进展。在新一轮的经济快速进展的剧烈竞争中，良好的投资环境至关重要，尤其是一个地方的投资软环境更是对投资者的决策有着重大的影响。环境就是生产力，环境就是竞争力。党务政务公开工作的深入开展，有效地促进了投资软环境的改善。 在充分确定成绩的同时，我们也要看到缺乏和差距。主要表现为：（1）熟悉不够到位。少数干部对实行党务政务公开的重要意义熟悉缺乏，工作被动应付，有的甚至认为公开就是公布，公布了也就完事了，对群众的意见重视不够、讨论不够，更谈不上整改。（2）工作力度不大。有的办事处和部门抓一阵，停一阵，党务政务公

10、开的力度不大，进展不快。有待进一步花大力气，下大功夫。（3）有的公开内容不标准。少数办事处和部门公开的内容不详细，重点不突出，对群众关怀的热点问题等应当公开的未能做到全部公开，使群众难以了解全貌；很多应事前公开的内容变成了事后公开；有的公开内容长期不更新或缺乏动态内容，失去了公开的意义；还有相当一局部的单位对公开的内容避实就虚，只注意对办事依据、程序的公布，却对办事结果不公开或少公开，群众无法实施监视。这些问题都需要我们仔细讨论，切实解决，不断把党务政务公开工作推向深入。四、201*年党务政务工作准备 全市党务政务工作要点，依据周口市201*年党务政务公开工作实施方案有关文件精神，加大党务政务

11、公开工作力度，把握重点和难点，克制存在的问题和不201*年，我们将根据国家和省、市对党务政务公 开工作的要求，围绕足，查缺补漏，开创性的工作，把全区的党务政务公开工作推向一个新阶段。 、一进一步提高党务政务公开工作的熟悉。坚持严格依法全面真实准时便民的原则，把推行党务政务公开与加强社会主义市场经济建立和推动社会主义民主法制建立亲密结合起来，为全区经济的振兴进展营造良好的党务政务环境。加大党务政务工作的宣传教育力度，引导人民群众积极参加党务政务公开实践活动， 二是党务公开与政务公开相结合、协调运转。开展党务公开，结合政务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点，积极借

12、鉴、总结政务公开的工作机制，并在此根底上加以完善，使党务公开在高起点、高标准上运作。提高他们的熟悉。三是细心组织、抓好落实。党务政务公开工作的实施步骤和工作要点，要细心组织，制定详实、详细、操作性强的实施方案，抓好落实；积极向党务政务公开办上报资料。 四是把党务政务公开与党风廉政建立工作相结合，聘请党务公开监视员，加强外部监视；五是进一步严密联系群众，深入群众中进展调研和宣传，邀请广阔群众对我区党委工作进展评议，力争把我区的党务政务公开工作迈上一个新台阶。 扩展阅读：201*党务政务公开工作总结 中共濮阳市行政效劳中心支部 关于二一一年度党务政务公开工作总结的 报告 市党务、政务公开工作领导小

13、组办公室： 今年以来,市行政效劳中心（以下简称中心）紧紧围绕市党务、政务公开工作领导小组的总体部署,以持续开展“一创双优”活动为动力，解放思想，勇于创新，狠抓党务、政务公开，取得了显著成效。现将201*年工作开展状况报告如下。 一、党务公开工作 自开展党务公开工作以来，中心党支部切实把党务公开工作做为一项重要的政治任务来抓，努力实现熟悉到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想熟悉和创新制度机制，积极探究新形势下党务公开工作的途径和方法，主要做了以下几个方面的工作。 （一）加强领导，确保党务公开工作有序、有效、有力推动为确保党务公开工作的顺当进展，中心党支部把党务公开工作列入重点工作之一

14、，作为一项重要政治任务来抓，召开专题会议，安排部署此项工作。为切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由党支部书记、主任孟令森同志任组长,副主任杜伟炎同志、副主任韩运山同志任副组长的党务公开工作领导小组，负责部署、组织协调和指导党务公开工作，领导小组下设办公室，办 公室主任由综合科科长楚丽霞同志担当，详细负责此项工作的开展。由于领导得力，组织机构和工作机制合理，形成了机关上下完整的组织领导体系和工作机制，保证了中心党务公开工作的有序、有效、有力推动。 （二）做好思想发动，筑牢党务公开工作的思想根底深入开展学习活动，仔细组织机关党员及党员领导干部学习有关文件精神，着力提高党员干部的思想熟悉，加大

15、教育宣传力度，理清工作思路。通过学习教育，提高了对开展党务公开工作重要性的熟悉，进一步强化了党员干部的民办法识，为党务公开工作的深入开展夯实了思想根底。 （三）建立健全制度，落实党务公开工作的制度保证把制度建立作为推动党务公开工作向标准化、常常化方向进展的一项重要措施，真抓实干，狠抓落实。根据要求，制定了党务信息依申请公开制度、党务例行公开制度、党务公开监视员制度、党务公开新闻发言人制度、党务公开监视检查制度、党务公开检查评价制度、党务公开责任追究制度、党务公开内容审核制度、党务公开意见建议收集处理和反应制度、党务公开状况登记治理制度和党务公开资料归档制度、个人重大事项报告制度、大额资金使用治

16、理监视制度等十三项党务公开工作制度，做到以制度建立促进工作的开展，收到了积极的效果。我们还建立了党务公开工作责任制，列入全年党建工作目标，明确了党务公开各个环节的责任，做到责权明确， 奖惩清楚，常抓不懈。 (四)细心组织安排，确保党务公开工作落实到位 依据上级要求，结合中心当前党务工作实际，通过分析争论，广泛征求意见，讨论制定了市行政效劳中心党务公开工作实施细则，进一步明确了党务公开工作的指导思想、目标、根本原则，提出了党务公开的主要内容和方式，并对党务公开工作每个阶段的工作任务进展了仔细安排部署。为确保党务公开实施细则落实到位，我们安排了特地的办公场所，设置了意见箱，供本单位党员群众反应意见

17、，查阅资料；设置了党务公开栏，准时按名目依程序公示相关信息，等等，确保收到实实在在的公开效果。 （五）催促检查落实，确保党务公开工作取得实效党务公开工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，仔细做好催促检查工作，较好地做到学习争论不走过场，宣传发动不走形式，制订细则不搞花架子，落实措施不避实就虚，注意针对性和可行性，讲究实效性。特殊是党务公开实施细则制定出台后，根据细则规定的内容、形式、对象、时间进展了对比检查，从检查状况来看，党务公开工作状况较好，既落实了内容，又落实到责任人，各项工作有序高效地开展，为下一步深入开展工作打下了良好根底。 党务公开工作是一项特别严厉的工作，虽然我们取

18、得了一些阶段性成果，也到达了肯定的目的，但与上级的要求相比还有一 定的差距，工作中还存在很多缺乏。今后，我们要在仔细总结党务公开工作阅历的根底上，不断探究党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、标准公开的程序，不断推动公开内容标准化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入长久、积极稳妥地推动党务公开工作。 二、政务公开工作 今年以来，中心政务公开工作以狠抓治理为重点，以优质效劳为主线，以创一流、强素养、塑形象为核心，在优化经济进展环境、效劳全市招商引资、加强效能建立、便利效劳群众等方面做了大量艰难细致的工作，取得了显著成效。一年来，中心共

19、受理各类行政审批事项近60万件，办结率99.9%，提前办结率85%，即时办结率68%，群众满足率100%。 1、创新思想观念，加强宗旨教育。根据持续开展“一创双优”活动的要求，加强对全体工作人员的效劳意识、责任意识、宗旨意识教育，夯实思想根底。深入开展了“三比两争”、“学比争”主题活动，教育全体工作人员以效劳全市经济社会进展为已任，创新思想观念，转变工作作风，诠释“人人都是投资环境，事事关系濮阳形象”的内涵，从我做起，从便利办事人员动身，真正抛弃“权力优越感”，树立“效劳责任感”，做到“你来办事，我来效劳，欢送批判，请您监视”，把每一个申办事项都当作自 己的事情去做，把每一项业务都当作一个作品

20、去完成。 2、抓好工程清理，推动审批提速。为更好地效劳大招商工作，今年以来，中心对纳入政务大厅集中办理的行政审批工程进展了仔细清理，对比市政府令公布保存的工程清单，对已取消或下放的行政审批工程，坚决予以取消和下放，明令窗口不得连续实施审批。同时，对保存的行政审批事项统一计算机系统技术设限治理，确保了依法标准受理。英勇面对场地硬件、网络对接、设备配备等多方困难，知难而进，积极协调市质监、工商、司法公证、公安消防等重点效劳企业单位，将单位主要审批业务职能整合到政务大厅效劳窗口，实行整建制窗口效劳制，推动审批效劳工程窗口“一站式”全程办理，提高效劳效率。积极拓展政务大厅行政效劳内涵，建立健全政务大厅

21、企业融资、验资效劳、注册代办等配套效劳体系。 3、科学标准治理，严格考评考核。进一步完善政务大厅窗口办事制度。实行首问首办负责制，对询问和办事的企业、群众，仔细履行告知、领办、导办、承办、回复办理结果、跟踪负责义务；实行一次性告知制，要求一次性告知申请人申请事项的办理依据、时限、程序、所需材料、相关手续等；推行并联审批制，对需多环节审批的事项要求实行一门受理、抄告相关、信息共享、同步审批的并联审批方式；实行限时办结制，对不能当场办结的事项，要求必需在规定时限内办结并送达；实行代理效劳制，对 重点工程要求实行特事特办，首接窗口专人全程协调代办。为标准各效劳窗口工作，使各效劳窗口便民效劳工作目标明

22、确，责任详细，利于量化，便于考核，中心与各工程单位签订了工作目标责任书。该“目标责任书”从坚持实行“一门受理”规定、全面落实“三七”治理制度、严格落实人员和工程治理有关规定、提高工作效率和效劳质量、仔细做好投诉受理工作、遵守日常治理规定、严格落实“治庸”规定七个方面提出了详细要求和工作标准，制定了考核奖惩措施，并严格落实。狠抓窗口人员考勤、请销假治理，加强工作时间巡查，检查窗口人员挂牌上岗、标准效劳状况，查办督办违规违纪行为。通过标准化治理，科学考评，全年共评出红旗窗口12个，优质效劳标兵12名。 4、开展效劳活动，提升效劳水平。为了倾听群众呼声，惠及企业生产经营，“中心”将每月最终一周定为“

23、效劳企业活动周”，组织窗口赴企业现场效劳，现场为企业帮需解难，热心为企业群众办实事办好事，主动为基层答疑释惑、排忧解难，做到每月不少于一次为群众效劳上门，每季度不少于一次到企业现场办公。同时，实施代理联络员制度。明确各部门中心窗口负责人为代理联络员，对重大工程审批全过程开展全程代理效劳。今年以来，先后组织窗口人员80余人次，深入企业现场办公26次，取得良好效果。各窗口单位根据中心要求，结合窗口便民工作需要，积极开展“导办式”、“预约式”、“上门式”、“跟踪陪 办式”、“代办式”、“联审式”、“集中年检式”等“七式”效劳活动，使效劳工作更加贴近群众。 5、实行“双访”制度，做好投诉受理。进一步完

24、善了投诉受理制度，创新实行了“双访”效劳制度。一方面做好群众上访“接访”工作，创新实行“专台、专人、专薄、一卡、双反应”机制。设立了政务大厅“接访”询问值班专台，专人值班专司其职；建立“接访”登记档案，对群众反映的意见和建议专薄登记归档；制作了一事一评群众评议卡，坚持做到一事一评；畅通反应通道，创新“双反应”机制，做到群众有“访”必接，有“诉”必理，将问题的处理结果，由中心和窗口分别向群众“双反应”，承受群众的效劳监视。另一方面，积极做好“下访”现场效劳工作。深入企业群众中“下访”送效劳上门，现场听取群众的批判与建议，对群众反映的问题准时做好反应。 6、抓好工作督查，加强行风建立。今年以来，中

25、心以标准行为、依法行政为核心，以转变作风、转变职能为切入点，以群众满足为标准，全面加强了窗口及工作人员的政风行风建立。一是建立了组织，成立了中心政风行风建立领导小组，加强了对工作的指导。二是制订了政风行风“双评议”实施方案，细化了工作内容，明确了工作要求,分阶段分步骤抓好组织实施。三是从社会各界聘请了政风行风评议代表，随时监视评议各窗口的审批效劳工作,中心定期或不定期征求他们的意见，了解群众的 心声。四是抓好网上审批电子监察工作，专人值班，全天候监控，每月小结通报。五是坚持召开每周一次的窗口工作例会，开展窗口互评。通过上述措施，中心的工作作风显著改善，工作效率明显提高，受到群众好评。 7、全面

26、加强领导班子和干部队伍建立。以“一创双优”活动为抓手把创先争优推向深入。我们在整个活动中坚持把学习、教育贯穿始终，把查摆、解决问题贯穿始终，把边学、边查、边改贯穿始终，进一步促使党员干部解放思想，努力破除影响和制约进展的旧思想、旧框框，最大限度地解放和进展生产力；进一步强化干部的宗旨意识和大局意识，提高效劳进展的力量，打造一支高素养、能拼搏、有作为的领导班子和干部队伍。首先，加强对党员的教育。通过外派党员干部参与学习、组织党员赴革命圣地参观以及参与上级党组织的活动等形式，使广阔党员政治信念更加坚决，宗旨意识更加坚固。其次，通过思想上常常谈心、工作上传帮带、生活上关怀，加强对培育对象的教育和治理

27、。在抓好党员和培育对象教育工作的同时，我们根据要求，仔细开展组织生活。坚持“三会一课”制度，中心党支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，一次党课；坚持每周二、五下午的党员集中学习活动日制度，每次学习全体党员都参与；仔细开展民主评议党员工作。 8、深入开展反腐倡廉建立。我们根据建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的要求，仔细落实党风廉政建立责任制，严格执行廉洁自律各项规定。一是依据全市党风廉政建立和领导干部廉洁自律工作的要求，结合中心工作实际，我们连续对党风廉政建立目标进展了分解，明确了各自的责任目标。本着“不缺一人，不留空档”的原则，结合日常工作分工，按共性目标和

28、共性目标分解到了每一个党员。二是仔细贯彻落实廉洁从政12项规定和廉政准则，中心班子成员签订了廉洁自律承诺书，自觉承受党组织和广阔干部职工的监视。三是严格执行财务监视、干部人事等制度。中心财务监视小组对财务账目逐月进展监视审核，进一步严格报销审签制度，使中心财务工作更加严谨标准。我们还组织观看了反腐倡廉书画展、参与反腐倡廉集中教育。通过一系列活动的开展，全体党员增加了反腐倡廉的使命感和责任感，筑牢了抵挡风险和拒腐防变的思想道德防线，全体党员没有发生任何违法违纪大事。 9、加强宣传思想工作 在平常的工作中，我们留意讨论和把握新形势下思想政治工作的特点和规律，准时把握干部的思想动态和实际问题，运用说

29、服教育、示范引导、双向沟通和供应效劳等方法，理顺了干部职工的思想心情，营造了和谐、向上的机关气氛。我们积极参加了全国文明城市创立活动，把所担当的创立任务融解到了本职工作 中，完成了创立办、文明办安排的公共文明指数测评和创立任务。组织开展了我们的节日清明节、端午节活动，广泛开展了文明家庭、文明科室、文明窗口评比活动，抓好了典型引路、示范带开工作，增加了干部职工的文明意识，极大地促进了中心精神文明建立，激发了大家爱党、爱祖国、爱社会主义的热忱，树立了仆人翁精神和集体主义观念，增加了爱岗敬业，为濮阳经济社会进展做奉献的责任感。 10、积极开展文化建立。每逢节假日，都组织开展丰富多彩、形式多样、干部职

30、工喜闻乐见的文体活动。如举办书法竞赛、棋类竞赛等等，营造了深厚的文化气氛。 二、存在问题 201*年，在市委、市政府的正确领导下，通过狠抓治理、创优效劳，在深化行政审批制度改革、推动政务公开、建立效劳型政府、优化经济环境等方面取得了显著成绩，但离市委、市政府的要求还有肯定差距。目前，存在的问题主要有：一是目前政务大厅与外地市比，效劳场所偏小，交通不便。二是中心工作职能单一，效劳功能不够完善。三是个别窗口单位政令不畅，存在“两头受理”、“体外循环”问题，既不便利群众，又加重了企业和群众负担，等等。对于这些问题，我们将在以后工作中仔细解决。 三、下步准备 1、连续深化中心建立。加强“中心”硬件建立

31、，强化“中 心”审批便民效劳职能，完善“中心”审批便民效劳功能，实现责任目标治理；创新“中心”审批便民效劳手段，加强“中心”电子政务建立，标准“网上”便民效劳；进一步延长“中心”便民效劳链条，推动乡（镇、办）便民效劳站及村级便民代理室标准建立。 2、加强“中心”窗口建立。优化窗口设置，加大窗口授权力度，整合窗口审批职能，提升窗口效劳功能，推行整建制进窗口效劳制，落实窗口审批专用章制度，强化窗口便民效劳作用，强力实施目标责任推动。 3、创新审批效劳工作体制机制。创新并联审批制度，改良投资工程、企业登记注册等审批方法，优化审批便民一条龙效劳，创立审批设立合法、审批内容简明、审批过程公开、审批手续快速的政府审批便民效劳监管体制。推行全市政府审批政务便民监视员制度、行政许可延期申报制度、目标考核制度、责任追究制度，建立科学标准、运转协调、统一有序的行政审批便民效劳工作机制。 二O一一年十二月二十七日 主题词：党务公开政务公开报告 友情提示：本文中关于201*年普陀区党务政务公开工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年普陀区党务政务公开工作总结：该篇文章建议您自主创作。