2023年春季幼儿园园务工作计划大全.doc

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1、 2023年春季幼儿园园务工作计划大全 以学习落实36岁儿童学习与进展纲要为主线，关注幼儿学习的整体性，敬重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。建好队伍，抓好培训，主动开展保教工作，努力提高工作成效。 一、工作目标： 1、稳固已有的成果、阅历，进展壮大父母和关怀扶持我们的群体，打好情感牌、唱响名园牌。 2、精细化治理，实行科学治理与人性化治理相结合的模式，逐步由人性化过渡到标准化、精细化。 3、创新教学内容和方法，将成语接龙、绘本阅读等纳入国学教学内容，将感统训练、幼儿体能训练纳入户外活动内容，丰富幼儿的户外活动，提高幼儿的体智力量，改良五大领域学科的教学方式，把绘本阅

2、读、大量识字、口头看图作文作为语言活动的主要内容，连续抓好指心算教学。 4、创新习惯养成教育活动单打一的模式，实现与一日活动相结合，与家庭教育相结合，与幼儿园各项考核相结合，把习惯养成做出明显成效，连续用好好习惯储蓄卡，定期开展习惯养成礼仪童星的典范事例上榜表彰活动。 5、创新影视影像播放，不定期更换微电影制作的MV、幼儿共性化才艺展现、口才秀表演。加强家园合作，连续使用幼儿成长反应表。 6、提升品牌的内涵进展，强化特色课程，让更多的人知道我们的特长、亮点和独特。 7、提升教职工的素养，把效劳根本功、教学根本功、团队精神、心智模式、创新精神和力量作为主要提升内容。 8、提升效劳水平。效劳内容上

3、通过教职工梳理和建议以及征询父母意见，看看我们还能为父母和孩子供应那些贴心效劳;效劳质量和水平上仔细总结和反思怎样做到父母和孩子心里去。 9、提升教职工待遇。建立更合理的薪酬待遇制度，最大限度的调动教职工主动性，让教职工在创立品牌的实践中，随着品牌价值的不断提升，从中受益。 10、提升产业进展。在幼教品牌的带动下，进展与幼教相关的一些产业来制造品牌的价值，提升品牌制造力和影响力。 二、详细措施： (一)加强幼儿园的科学治理，切实提高治理水平。 1、加强班子队伍的治理。在连续注意治理理论和治理阅历学习的前提下，不断完善幼儿园的治理机制，定期开展治理研讨会，不断总结幼儿园治理的阅历和存在的缺乏，常

4、常听取父母、教师、职工的意见和建议，准时调整治理策略，完善治理措施，切实提高治理水平。 2、加强教育常规治理。 一是仔细建立和执行教学治理制度。采纳定期检查和不定期抽查相结合的方法，全面了解教师教学工作状况，准时推广教师的先进阅历，限期整改存在问题。 二是仔细执行一日活动治理制度。园领导要做到“四个坚持”，即：坚持每周看活动不少于2个，坚持每周汇总看活动状况，坚持每周进展集体点评，坚持定期深入教室分析保教质量。 三是仔细执行课程治理、教研活动治理制度。教务处、教科室每月开展一次专题研讨活动，就某一方面的问题形成具有指导性的意见;教研组每周开展一次教研活动，讨论解决教学工作中的实际问题;每周开展

5、一次集体备课活动，进展集体讨论。 3、加强后勤、安全治理。 一是健全后勤治理制度，细化后勤治理环节，标准后勤治理工作，保证后勤条线工作有条不紊。 二是强化安全治理熟悉，加大安全治理力度，细化安全治理环节，做好安全治理工作，确保安全工作万无一失。 三是加强保教结合的研讨活动，主动协作教师做好教育教学的效劳工作，为幼儿在园安康、安全、开心生活打好根底。 4、深化幼儿园的内涵进展，注意培育校园文化，促进幼儿园办园特色的形成。校园文化是建立学习型幼儿园的重要特征，我们要结合课题讨论和责任教育课程实施，不断提高教师责任熟悉和奉献精神。通过开展文明班组、学习型团队等评比活动，从而提高全园教职工文明熟悉和学

6、习的主动性，促进幼儿园的文化建立。 (二)深化教育教学改革，不断提高保教质量。 1、主动推动课程改革，构建园本化课程实施体系。在选择相关教材、筛选内容、有机整合的根底上，制造性实施富有园本特质的教育课程;在课程实施过程中，要正视突出的问题，查找解决的对策，重点把握以下六个方面的关系：显性课程与隐性课程的关系，预成活动与生成活动的关系，教师主导与幼儿主体的关系，主题综合与领域平衡的关系，集体教学与小组嬉戏的关系，时间空间与教育效益的关系。 2、着力深化园本教研。要加强和落实幼儿园园本教研制度，建立幼儿园教师自培机制。努力构建以课程改革为平台，以课题讨论为抓手，以活动为载体，通过实践反思、伙伴合作

7、、专业引领，促进教师教育行为跟进的操作系统。要改善传统教研的缺乏，探究新课程背景下切实有效的教研活动模式，让教研活动切实、有效地促进教师专业成长。 要转变教研方法，变“要我学”为“我要学”，变“个体”为“群体”，变“被动”为主动，唤醒教师对自身教学行为中存在问题的警觉和剖析熟悉，形成教学行为问题化，促进教育理念向教育行为的真正内化。要构建公平、互动、合作、共享、反思的教研平台，通过切实有效的园本教研，培育组织才智，丰富个体素养。 3、加强对课程的领导，不断学习先进幼儿园课程领导的阅历，不断调整和完成课程方案，真正满意不同幼儿的进展需要和父母的需要，使教育内容生活化、阅历化、综合化，在促进幼儿身

8、心安康、全面、和谐进展的同时，重点促进幼儿责任感的进展。 (三)重视队伍建立，不断提高师资素养和专业水平。 1、强化班子队伍建立。注意理论学习，提高幼教专业理论水平;注意信息收集，了解国内外幼教改革动态;注意深入保教工作第一线，了解现状并准时赐予指导。本年度规划开展班子队伍建立系列活动。即：专题讲座、主题论坛、沙龙研讨等。 2、强化教师队伍建立。首先，注意师德师风教育。深入开展以“学为人师、行为世范”为主旨、以“喜爱本职工作、教书育人、为人师表”为要求的“师德师风”系列教育活动，切实提高教师的师德素养。其次，加大培育骨干教师的力度。 创设条件，鼓舞教师主动参与各类的业务学习和才艺大比拼活动，通

9、过名师带教和园内的培育，使青年教师的保教水平有一个突飞猛进的进步，根据“明确对象、制订规划、落实措施，注意实效”的要求，尝试开展培育首席教师、教学能手、学科带头人活动，形成骨干教师培育梯队。再次，做好青年教师的园本培训，从适应期青年教师入手进展说课、评课等方面的培训。帮忙新上岗教师过好备课说课关、教室教学关和教室治理关，切实提高教师的业务水平。 3、加强生教教师、炊事员的业务培训和实践指导。组织后勤人员，开展帮助教师培育幼儿责任心的讨论与实践活动，并帮忙他们确立课题“树立科学保育观，努力提高幼儿责任熟悉”。 4、加强幼儿园卫生安全检查工作，严格做好常规性的卫生消毒和防病宣传工作，保证幼儿安康成

10、长。 (四)连续做好保健和效劳工作。 1、连续做好早上入园晨检和教室复检工作。 2、不断改良效劳措施，提高效劳质量，创立效劳品牌。 3、保健工作要在原有根底上有所创新，发挥示范园的作用。 (五)重视父母和社区工作，提高家教指导的质量。 1、加强父母委员会的工作。 2、利用社区资源，开展丰富多彩的活动。 3、连续运用社区的人力资源，为幼儿园效劳。 (六)产业的开发与实施工作 1、进展相邻产业，壮大经济实体，为教师解决后顾之忧。 2、以艺术教育为切入点，利用多种媒介、渠道实现艺术教育产业化，实现幼儿素养增加、教师受益、幼儿园品牌提升三赢。 (七)其他工作 1、做好幼儿园的财产登记和物品保管工作，完

11、善借用手续，确保财物的充分利用。 2、做好幼儿园网站的丰富工作，使网站成为幼儿园的资料室;教师、父母学习争论和互动的平台，指导教师建立教室网站、微信群、群。 3、做好幼儿成长记录工作和好习惯储蓄工作。 4、齐心协力开展好每月一次的专题活动。 幼儿园园务工作规划2 一、指导思想 本学年我们在非凡的成绩“福州市示范性幼儿园”的根底上，依据福清市教育局工作意见，运用先进的教育理念，紧紧围绕辖区“标准治理，彰显特色，促进均衡”中心工作，以幼儿快乐、教师舒心、家长放心为宗旨，以保教结合为原则，以贯彻纲要安全工作为主线，以师资队伍建立与内涵建立为重点，以促进幼儿进展为目的，有效开展幼儿园工作。我们将工作的

12、重心放在夯实园务治理，挖掘外乡教材，突显办园特色，提高每一位教师的教育教学水平，提升幼儿园整体教育实力，保证保教质量，切实办好人民满足的教育，详细工作如下： 二、工作思路 仔细贯彻幼儿园治理条例幼儿园工作规程和幼儿园教育指导纲要，围绕安全工作一条主线，做好四项工作：标准治理，提升幼儿园办园水平，增加依法办园意识和责任意识;彰显特色，打造品牌，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿文明礼仪和幼儿日常行为标准上下功夫，在挖掘乡土教材(海边贝壳)、语言表演、经典诵读等特色教学上有所突破。开展园本教研，不断摸索与研发具有本园特色的课程。通过评价，不断提高幼儿园保教质量，促进均衡，全面提高，稳固教科研成果，进

13、一步强化园所文化建立，教师队伍建立，特色幼儿园建立，家长、社区工作建立，全面提高幼儿园办园水平。优质效劳，示范引领，努力做好卫生保舰幼儿食品卫生、安全、档案、通讯报导等工作，保质保量完成各项工作任务。 三、主要工作及措施 (一)园务治理 目标： 建立健全园领导班子，按市级文件精神，配齐一正二副三主任的班子成员，强化园领导班子职责，分层治理、各负其职、条理清楚、目标明确。各中层保教治理人员应以身作则，发挥榜样与带头作用，充分表达行政后勤工作的效劳性、先行性、全局性和政策性，加深教职员工对幼儿园进展前景的信念，对教职员工从思想、生活上实行人文关心。保证幼儿园工作的顺当开展。加强园务公开工作及投资和

14、建立力度，完善幼儿园的内外部设施，改善办园条件 措施： 1、加强班子建立，行政领导、本学期园内配备三位中层行政，加强辖区各级各类幼儿园的业务指导工作，实行每周工作小结汇报及超周部署工作制度。定期上交月、周、日检查记录状况表，促使工作落到实处 2.组织教师学法、知法、懂法、用法。 3.搭建园长、保教主任学习、培训沟通平台，每学期为教职工或家长开展培训讲座二次。 4、调整创设各功能室：会议室、保管室、办公室、播送室等相关的设施设备以及升旗台建立。完善幼儿园的内部设施，改善办园条件 5、进一步完善园所网站，供应沟通平台 6、园务治理关注“人文关心”，开展集体过“教师节”“国庆节”活动。 (二)师资队

15、伍 目标： 帮忙教师树立目标意识，加强骨干教师队伍与新教师、园聘教师的治理与培育。提高教师教学力量、科研力量、根本功的培训和运用现代教育信息技术力量。全体教师参加园本教研与评价课程实践。保育员人员配置达标、考核标准。 措施： 1、依据幼儿园师资队伍培训规划，进展教师教学力量的培训，尤其是对新教师的教育教学技能的培训。 2、第三周开头，全园以教研组为单位，开展园内互听课活动。 3、业务园长与保教主任加大巡课指导力度，每周推门听课至少4节。 4、加强师资队伍根本功的培训，开展弹、唱、跳、画画、手工竞赛活动。 5、加强教师对教育案例、教育教学的反思力量的指导，提高她们的业务素养。本学期重点以教师优秀

16、案例、课例的解读为学习与讨论的载体，帮忙教师归纳、提炼、反思和调整的自觉性，使教育的实施有真正成效。 6、本学年编写教案要求在活动预备环节务必从两个方面考虑物质预备学问预备 7、激发教师参加科研活动的积极性，并形成课题定期沟通讨论进度制度。 8、连续发挥中心园的示范辐射作用。本学期连续与两所民办园(顺星、育翔)开展手拉手活动，让民办园教师、保育员到中心园跟班学习，定期深入幼儿园指导开展工作，并建立健全档案资料。促顺星幼儿园明年申报福清市示范性幼儿园评估。 9、开展实质性课程评价，引导教师注意过程性评价，做好日常工作记录与反思，将教师们商定的评价表格用于实践中不断得到检验，以到达相宜于幼儿的进展

17、需要。加强跟班指导，不断提高教育教学的素养。 10、加强常规工作检查力度 月查：安全工作月反应表、膳食养分统计分析状况、交_记录、留样记录、体弱儿的治理、学习生活习惯培育、自然角创设评比、主题环境创设评比、班级常规评比、幼儿作业检查、师带徒听课状况、幼儿评价。 周查：教案、反思、周规划表、区域创设材料、 日查：推门听课、学习、生活习惯的养成训练、课前分钟讲安全、食谱安排、卫生保健小常识、安全状况排查、食堂卫生预备、物品摆设、安全日查、卫生 (三)彰显特色，打造品牌 目标： 以保教并重为前提，全面开展“通过幼儿评价，提高幼儿园保教质量”的课题讨论，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿文明礼仪和幼儿日

18、常行为标准上下功夫，在挖掘乡土教材(海边贝壳)、语言表演、经典诵读等特色教学上有所突破。开展园本教研，不断摸索与研发具有本园特色的课程，努力查找评价工作的价值取向，不断提高幼儿园保教质量。 幼儿园园务工作规划3 一、状况分析 上一学年我园在上级部门的领导下，在全园教职工的努力协作下，依据教育局的相关精神和幼儿园的规划，切实开展了多方工作，也取得了肯定的成效。 如园务治理上我们加强幼儿园班子的建立，通过学习活动，中层沟通自己治理工作中的一得，有效提高了治理水平和工作力量;加强幼儿园民主治理，开展了幼儿园合理化建议的提议活动，完善教代会制度;注意细节，开展了教师节聚餐活动、中秋节庆祝活动、等等。

19、队伍建立上我们不断加强师德建立，为了加强师德、师风建立，提高教师的政治思想素养和工作责任感，我园组织教师仔细学习了新教师法、闵行区教师行为准则、魅力教师的修养。为了更新教师的教育理念，提高教师的教育水平，我园组织了多种多样的培训活动，开阔教师视野，提高教师修养，组织教师积极开展园内评比方：自然角、嬉戏活动、教案设计等活动。让每位教师都有外出观摩学习的时机，通过学习参观，对我园教师今后区角环境创设、嬉戏活动创设起到了借鉴作用。挖掘园本资源，建立优秀的梯队教师队伍，发挥园内骨干教师的专业辐射作用。实行“抓骨干，带一片”的工作策略，最大限度地发挥园内骨干教师的优秀资源，重视新生力气的专业培育。开展保

20、育员师徒结对活动，养分员点心制作展现活动等，促进三大员队伍的提高 在保教治理上我们从常规工作着手，如帮忙教师修改教案，加强理论学习，深入开展教科研活动，在卫生保健及家教社区工作上以上级部门的各项要求为精神引领结合幼儿园实际仔细做好各项工作，如肥胖儿的干预矫治工作，三大员专业水平的提高，家委会工作的深入推动、志愿者队伍的壮大等。 虽然开展了很多的工作，也取得了肯定的成绩，但是仍旧有很多缺乏的地方，以下几方面需要在这学年予以改良： 1、进一步探究有效的园本培训方法，形成较为适切的自培机制，促进教师队伍、保育员队伍专业化水平的提高，满意日益进展的幼儿园保教工作的需求。 2、进一步加强课题讨论，注意过

21、程性阅历的积存，形成办园特色。 二、指导思想 本学年，我们将紧紧围绕上级教育部门的工作精神，遵循区学前教育工作思路，以创优质为进展方向，标准、有序、高效、高质地开展各项工作，促进每个幼儿的进展落在实处，加快推动教师的专业化成长，使我园各项工作不断上新水平，创新成果。 三、详细工作和措施 (一)园务治理 目标： 连续以三年规划的制定为抓手，进一步加强治理者素养的提升，坚持以人为本的人性化治理思想，连续以校园文化为主线，形成标准、有序、民主的治理体系，积极争创市一级幼儿园。 措施： 1、加强幼儿园党政班子建立，提高园务治理水平 (1)组织领导班子成员参照“_市一级幼儿园”评价指标进展自我检测，确立

22、问题“重点攻破”。 (2)通过系列座谈、访谈等，对比指标全面梳理幼儿园整体工作，规划研定争创“_市一级幼儿园”方案。 (3)研读幼儿园三年进展规划，各条线总结这一轮进展过程中去的的成绩和存在的问题与困惑，为制定新一轮的三年进展规划打下坚实的根底。 2、健全以教师进展为本的治理机制 (1)幼儿园治理层深入第一线，了解并把握教师的共性、爱好特长和力量水公平，充分挖掘教师的潜能，敬重与鼓励人，以进展的眼光对待教职员工的每一点进步。 (2)积极搭建平台，为全体教职员工供应各种成长与进展时机。 (3)通过人际沟通、合作治理、奉献治理等阶段治理，有效地提升教职员工的工作潜能和工作效率，提升园长与治理团队的

23、治理力量。 (4)进一步丰富校园文化生活，通过幼儿园节日庆祝活动等打造温馨的教工之家，为深化幼儿园校园文化打下坚实的根底。 3、依据相关要求进一步加强幼儿园信息化建立，完善相关制度和日常操作要求，各条线责任到人并准时完成各项工作的网上操作，如家长学校、党务公开、和谐校园等鼓舞电脑教师加强专业学问的培训，要求教师利用好信息资源加强与家长的网上沟通与联系，更好的促进保教工作的开展。 (二)队伍建立 目标： 不断推动师德建立，全面提高教师的师德素养，立足园本培训，形成一支师德高尚，具备专业技能的、有团队精神的教师队伍，进一步加强后勤治理和培训，提高三大员的素养。 措施： 1、通过两周一次的政治学习，

24、立志于宣扬身边的先进事迹，发觉身边的好的精神，形成爱岗敬业、乐于奉献的园风。 2、连续开展各类有针对性的园本自培活动，推动教师专业化水平的进展，全面提高幼儿园保教质量。 (1)期末开展40岁以下中青年教师练兵比武活动，通过练内功促内涵，提升教师的教学技能。 (2)连续开展各类师徒带教工作，完成相关的记录，帮忙不同的教师在不同的领域得到帮忙指导，更好的胜任自己的工作岗位。 (3)进一步发挥园级骨干教师的作用，开展骨干教师各类示范展现活动，起到辐射和引领作用。 3、组织教师开展个人进展规划沟通活动，为制定新一年的个人进展规划做预备。了解教师的进展需求，为制订符合教师实际的状况的幼儿园师资培训规划做

25、预备。 4、完善三大员的日常标准治理，进一步完善幼儿园保研活动机制，提高讨论的针对性和时效性，使之真正为幼儿的进展效劳。 (1)开展相关的竞赛活动、保育员心得沟通活动解决保育员在一线工作中的实际问题，帮忙保育员养成会做、敢说、能思索的工作状态。 (2)对养分员操作进展实地的现场观摩与指导，稳固标准的操作要求，鼓舞他们提高幼儿餐点的制作水平(色、香、味、形)。 (3)鼓舞保健教师查找自己的工作亮点做大做好，逐步形成自己园所的保健特色，确保每月一次的进班卫生宣教课。 (三)保教治理 幼儿园园务工作规划4 1、教研工作： 连续进展理论引进、专题讲座，内化研讨，检查落实，共性化、特色化的教师培育，运用

26、表彰、鞭策、鼓励机制推动教师成长，要求青年教师依据实际状况自我定位，向着各级名师的目标奋进。通过各种教科研活动，熬炼培育一批教有所长、教有所特的学者型、专家型人才，在各级各类竞赛中露头角。拟：开展以提高教师集体教学活动水平为宗旨的教学竞赛，促进全体教师悉心钻研教学艺术，提高课堂教学质量。拟：进一步提高教师操作现代教育设备的力量，特殊是要提高多媒体教学水平、课件制作力量。 在新的教育理念引导下，本学期要实实在在地对家长园地的布置进展改良。宗旨是“削减学术性，增加互动性、情趣性”，要切切实实把它做成教育家长、引导家长、鼓励家长科学育儿的重要阵地，办成呈现班内幼儿进展动态的窗口，要依据班级幼儿的进展

27、状况增加家长喜闻乐见的有用信息量，想尽方法吸引家长关注、参加。 2、课程改革： 在园部根本课程的平台上各班制造性地实施课程，开展有意义的生成课程。总体来说，在课程实践中目的性要更强，内容选择更具可行性，组织开展活动更具系统性，家庭社区资源的利用更具开放性，总结反思更具针对性。依据本人、本班实状况制造性教学，学会变通、迁移、再加工。用好成长册，进一步开拓家长、社区之教育资源，把教育的课堂拓展到宽阔的社区中去，与社区中的环境、人、事、物充分发生作用。坚持课程与课题讨论整合相融求效益，课程连续向关注幼儿进展的活动型课型转变，从注意静态的、表征性的、把握性的学问传授，向让幼儿主动获得过程性、行动性、构

28、建性的学问转变，课程做到生活化、幼儿化、社会化、长远化，教育内容做到情景化、活动化、过程化、阅历化。 3、科研工作： 本学期科研工作的总思路是讨论要深、操作要实，成果意识要强。园部小课题讨论要进一步精简整理，集中力气，做到课题有实效能结果。在课题讨论不断向纵深进展的同时，要注意资料的搜集整理，注意过程性资料的择优积存。 4、笔头工作： 要旨：少而精，重实效。本学期大力进展园部局域网的资源共享。班班互通、上下级互通，充分发挥局域网的作用，提高园部治理透亮度，增加班际教学沟通。提倡教师在教学活动中充分利用网上资料、多媒体课件、影像资料、幼儿嬉戏等内容，有机选择改为我教学所用。 5、加强托班教育教学

29、的治理： 仔细贯彻无锡市政府关于进一步推动学前教育现代经的指导意见，加大力度开展03岁教育的讨论，学习有关理论学问，观摩有关托幼一体化的详细做法，建构托班系统课程，尝试开展假日亲子园，开办家长讲座，摸索科学做法。 6、幼儿进展： 要旨：在有目的、有预备的活动中促进幼儿进展。 培育自信、活泼、大方、英勇的共性是我园始终提倡的，开发幼儿语言潜能，使幼儿想说、敢说、会说、善说则是我园幼儿语言教育的培育目标。制造性地实践“幼儿语言教育活动化”，创新幼儿活动内容，不断完善幼儿语言智能培育机制，推陈出新，做实做好。重点提高幼儿语言交往力量，制造性地设计一些语言交往活动，培育好新一批“小导游”，提高幼儿说新

30、闻、说广告、讲故事、信息公布等活动的水平。 三、后勤治理：优质效劳，提高素养 要旨：增加专业化，促优质效劳，做到现代的园所条件，优秀的保育队伍。本学期要从每个职工的思想素养、业务力量、效劳态度入手抓提高，以优质的效劳提高全体师生的生活质量，赢得教师满足、家长满足。 1、加强以法治园的观念，收好用好经费，处理好节省开支与幼儿进展的冲突，加强班级、幼儿园物品的治理工作，以实效为原则合理添置物品。 2、强化安全意识，安全第一，警钟长鸣。细化安全工作岗位责任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期检查修理，合理考评，台帐齐全。 3、严格执行食品卫生法，做好保健卫生工作，做细做实，严格标准。注意消毒、

31、防病的过程工作;加强食堂治理，严格把好进菜关，做好索证和人员体检工作。保证餐点的质量安全，科学合理制定菜谱;准时更换橱窗，向家长宣传防病学问，积极做好预防传染工作。 4、加强门卫工作责任，确保幼儿出入安全，以良好的素养与效劳建成园部的窗口形象。 幼儿园园务工作规划5 深入学习幼儿园教育指导纲要，深刻把握纲要精华，遵循幼儿身心进展规律和学习特点，自觉制造与个体生命相和谐、相全都的教育;坚固树立以人为本的治理观念，将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常治理的各个环节，做到四个新：与时俱进，教育观念不断更新;坚持素养教育，开展工作不断创新;深入探究实践，课程改革成果新;促进教师专业成长，师资素养面貌新

32、。 二、工作目标 加强园本内涵建立，大力提高教育实力。 三、工作宗旨 重细节、讲实效、看长远。 四、工作要求 务实与敏捷兼俱、求真与创新统一，立足本职岗位锐意进取创新进展。 五、主要内容与措施 (一)园务治理：科学治理，提高效益 1、办园思想： 依法治园，严格按标准收费;依法治教，注意行风建立。幼儿园一切工作以促进幼儿进展、促进教师成长、推动幼儿园进展为工作的动身点。园部提倡三性(制造性、能动性、开拓性)、三效(效率、效益、效能)，考虑到工作本钱(时间、精力、财力)与工作成果的关系。 2、治理方式： 以人为本，刚柔并重，以开放而弹性的治理、敏捷而务实的作风激发教职工工作内驱力。在统揽全局的根底

33、上，领导参加实践教育教学第一线。 3、班子建立： 注意学习反思、提倡批判监视，内省与外力共同推动班子队伍的建立。班子人员在思想上强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“效劳意识”，形成一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子，使幼儿园整体工作快速进展。 4、师资建立： 通过不断完善竞争鼓励机制，促进教师力量、素养、学问构造的提升，更好地促进幼儿园的内涵进展，多途径促进青年教师快速成长。主要方法有： 一是充分发挥骨干教师的传、帮、带、榜样带头作用; 二是搭建舞台，施压熬炼; 三是园本培训有的放矢，促进胜利; 四是加强对话与沟通，鼓舞优势互补、相互合作、共同提高。 另外，本学期要重点增加教师的效

34、劳意识，提倡微笑效劳，要提升教师与家长沟通交往的技巧。 5、后勤队伍： 充分挖掘我园保育队伍懂教育、素养好的独特优势，进一步加强保教合一的意识，增加岗位角色意识，强化责任感和效劳意识，以园为家，视幼儿为己出，为教育一线作坚实保证。 6、家长工作： 宣传与沟通并举，引导与合作并重。召开不同类型的共性化家长会，争取家长的支持协作，连续做好“彩虹报”、家教讲座、幼儿家庭阅读一、二、三工程等活动，提高家长的满足度、提高社会的信誉度。 7、工会与团妇工作： 依据条线的总工作精神与要求贯彻落实，激发教职工的工作乐趣、满意青年人的生活情趣，开展丰富多彩的工会活动与团活动，提高生活质量，使幼儿园成为每个教工的

35、精神家园。同时，要积极发挥团员、党员的先锋榜样作用，健全组织生活、民主生活活动，形成一个师德高尚、业务精良的优秀教工集体。 (二)教改科研：立足实际，大力提升。 园部工作重点：各层次团队围绕目标加强协作，酝酿较高组织才智，大力提升个体教育力量，把全体教师的教育教学水平提升到一个新的档次。 操作原则：下保底，上拔尖。 思想上：教研合一，教中有研，研不离教。教师一要咀嚼消化有关理论，二要厚实实践根底。教师要依据新的根底教育理念来端详和反思自己的工作，自觉地标准自己的教育行为，理性地构建自己的教育观念。 实践中：在“存精、吸纳、创新”的总原则下，教师要提高教育艺术、积存教育才智、互动策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于外表，不任务意识。 2023年春季幼儿园园务工作规划