2023年春节期间安全维护工作计划5篇.doc

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1、 2022年春节期间安全维护工作计划5篇 为杜绝安全环保事故的发生，确保实现20_年安全年，依据安全生产法、环境爱护法等国家法律法规，结合总公司安全生产实际，特制定本纲要 。 一、总体要求 坚持 安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，进一步贯彻落实安全生产法，强化员工的安全责任意识和安全防范意识，提升安全治理水平，避开和削减各类安全、环保事故的发生，确保实现安全生产。 二、目标与指标 无生产安全死亡事故 ; 无重大设备事故、重大水火灾事故、重大环境污染事故、重大地质灾难事故; 千人负伤率：矿山15(百万工时损害率15)、其他单位 隐患整改率100%; 职业危害：粉尘浓度合格率不低于90%

2、，严格掌握职业危害和职业病的发生; 员工年度安全教育达标率95%以上。 重大危急源运行处于正常状态。 三、安全生产工作要求 1、严格执行安全生产法律法规，完善落实安全生产责任制。各单位是安全生产、环境爱护工作的责任主体，必需坚持管生产必需管安全环保、 谁主管、谁负责和一岗双责的原则，进一步完善安全生产责任制度，完善考核标准，通过层层签订安全生产责任书，定期进展安全生产责任和安全绩效考核，切实做到安全生产责任体系五落实五到位。 2、开展安全质量标准化建立工作，夯实安全治理根底。各单位要根据安全质量标准化工作的要求，以安全质量标准化考核细则为参照，建立和完善安全资料档案，加强现场安全治理，改善现场

3、作业条件，通过不断的自我检查、自我订正和自我完善，建立起安全绩效持续改良的安全生产机制，全面提高企业安全治理水平。 3、以现场为重点，加强过程治理和掌握，强化安全监视检查。严格落实安全检查制度，做好每月10号安全大检查、专项检查、领导带班、干部跟班督查以及单位互查工作，加强设备治理和隐患排查治理，对查出的事故隐患要仔细登记，准时讨论落实整改，并上报安全部门，安全部门对事故隐患整改状况进展督查，整改后要验收消项，实现隐患治理的闭环治理。 4、连续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素养 。加强员工警示教育，并充分利用安全学习日、早班会和各项安全生产活动，组织员工学习有关安全生产法律法

4、规、安全生产学问以及应急救援学问，加强对年轻工人的安全技能培训，提高员工安全意识和操作技能。做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，严格特种作业人员持证上岗制度，严禁特种作业无证上岗操作，鼓舞一人多证，一岗多能。 5、以开展安全生产活动为契机，推动企业安全文化建立。积极开展 安全生产月、安康杯和百日安全无事故竞赛活动 等安全活动，大力宣传安全生产法规、安全质量标准化学问和 关爱生命、安全为天的安全生产理念，努力营造全员参加安全治理的企业安全文化气氛，扎实推动全年的安全生产工作。 6、严格落实职业病防治和职业安康监护工作。定期监测作业场所的粉尘、噪声等职业病危害因素，加强职业危害防护设施的维

5、护、检修和保养，确保其处于正常状态。加强职业卫生、职业安康学问培训，催促、教育作业人员按要求正确佩戴和使用职业病危害防护用品。严格实行职工上岗前、在岗期间、离岗时三项职业安康检查，切实保障职工职业安康权益。 7、加强应急治理，提高应急力量。应用多媒体教学手段，加强员工应急救援学问培训，提高职工突发事故应急意识和应急救援力量;加强应急抢救队伍建立，落实应急救援装备和物资，组织开展生产事故应急救援演练和训练，提高矿山事故应急救援处置力量。 8、加大安全生产投入，提高和改善安全生产条件。各单位要严格根据规定足额提取、合理使用安全费用，强化隐患整改和创立良好的作业环境。 9、强化重大危急源管控。尾矿库

6、和炸药库是公司的重大危急源。尾矿库要根据规程进展监控治理，严格掌握库水位，强化坝体监测治理，确保安全;炸药库要严格落实人防、技防、犬防等治安防范措施，强化值守巡查制度，加强库房安全治理，确保安全运行。 10、加强对外包单位的安全治理。加强对外包单位的日常监管和现场监视检查，把外包单位纳入公司安全治理范围，严格对外包单位的安全绩效考核，强化外包队伍人员安全治理，提高外包作业人员安全意识。 11、加强安全科技工作，不断提高安全生产科技保障力量。积极开展机械化换人、自动化减人科技强安专项行动，结合矿山安全生产实际，组织科技人员对矿山机械化、自动化进展调研，逐步引进有用先进机械化、自动化技术装备，加快

7、淘汰落后安全技术装备，提高矿山安全生产水平。 四、各单位的安全治理重点 1、_公司要以采矿、提升系统为重点，加强现场安全治理和对明达公司的安全监管。积极开展矿山和尾矿库安全质量标准化工作，对比标准，不断改良和完善现场作业条件和安全治理，确保到达二级安全质量标准化企业。 2、_x矿业有限责任公司要仔细做好职业病防治工作，落实职业病危害防治措施，降低作业现场粉尘浓度，强化矿区车辆运输和边坡安全治理，加强对外包工程和单位的统一安全治理，确保安全生产。 3、工程技术公司以爆破作业安全为重点，严格落实从严管控民用爆炸物品十条规定，加强炸药库治安防范措施，严格执行爆破作业民用爆炸物品发放、领取、使用、清退

8、安全治理规定，遵守爆破安全规程，强化现场监控，确保安全生产。 4、房产公司以程序治理和资质治理为重点，严把设计关，严格落实建筑工程安全设施三同时。 5、物业公司以电梯、消防安全为重点，定期对电梯和消防设施进展维护保养，确保电梯安全运行。加强治安治理，积极开展安全检查，准时消退隐患，确保安全。 五、环境爱护 1、仔细贯彻落实环境爱护法，建立和完善环境爱护制度，严格落实环境监测制度，提高废水循环综合利用，严禁废水外排，加大废石、尾矿开发利用力度，削减固体废弃物堆存，定期将环境监测数据上报市环保局。 2、加强环境爱护宣传教育工作，不断提高员工的环境爱护意识，保持作业场所清洁。推行清洁生产，开展节能降

9、耗，提高资源利用效率，杜绝材料铺张，落实节水、节电、节省材料、资源重复利用等工作。 20_年公司安全生产工作任重道远，责任重大。各单位要结合本单位的安全生产实际，仔细讨论部署20_年的安全生产工作，实行切实有效措施确保实现20_年安全年。各单位制定的20_年安全环保工作规划于x月x日前报总公司安委会办公室。 2022安全环保工作规划2 20_年随着老装置的升级换代，人员流淌量、治理范围的增加，给公司安全生产、环境爱护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。为了进一步推动集团公司生产经营、技术改造、工程建立和企业文化建立全面进展，逐年实现环境职业安康安全责任目标，特制定20_年环境职业安康安全工作

10、规划如下： 一、指导思想 坚持以科学进展观为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心安康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过标准化、程序化、表格化、简洁化的治理，到达向精细化治理要效益的目的;坚持安全进展理念，强化宣传教育，建立长效机制和治理体系，仔细落实安全生产责任制，提高事故预防与应对力量。 二、工作目标 在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”理念的推动下，以安全环保技术创新、治理创新为重点，以危急工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面到达国家和行业标准，实现从阅历治理、制度治理到风险预控治理和安全文化治理的转变，专心打造独具华强

11、化工特色的环境职业安康安全治理模式。 与_年相比，事故总量和工伤人数下降20%，安全生产事故死亡人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放到达国家标准。 三、详细措施 1、签订20_年环境职业安康安全生产责任书，连续推动“六大原则”和“六大模块”安全治理理念，夯实“三基”(根底、基层、根本素养)治理工作，推动公司所属单位责任制的落实。 2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建立，促进长效机制的建立和稳固 3、打造高绩效的团队，创立学习型组织，仔细落实日清日结治理模式，将工作责任化、细化、量化、持续化。

12、 4、以公司安全文化为依托，努力营造“全员参加，责任联防，安全互保，遵章荣耀、违章可耻，亲情治理”的安全气氛。连续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参加安全协管的模式。 5、连续加强对公司所属单位及分公司的安全、环保、消防、节能减排和职业卫生工作的指导和监视，健全和落实安全隐患排查治理工作机制，完善重大危急源监控与重大事故隐患排查治理制度，加大隐患治理力度，提高事故防范力量。 6、创新治理，一是全力推动班组安全标准化建立，确保班组目标、原则、组织机构及安全职责、详细内容、标准、考评机制建立，不断夯实基层安全治理根底。二是推行安全例会“安全阅历共享”活动，同步提升各单位安全治理水

13、平。在各类安全会议、安全培训前安排专人或自愿上台共享各事故教训和安全做法并形成制度，在肯定范围内进展讲解，使事故教训得到共享;安全做法得到推广，到达提高全员安全意识和技能的目的。 7、广开言路，深入分析主要冲突和突出问题，加强自律，深入纠察，把“抓职责、盯现场、勤检查、严确认、重结果”15字方针落到实处。 8、加强治理人员和员工安全、环保、消防、职业安康、清洁生产、节能减排工作宣传教育和引导，强化干部员工意识培训、技能培训和辨识危害力量的培训，突出“应会”培训，全面提高治理人员和员工的各项专业技能水平和参加治理的力量，真正做到让专业人做专业事。 9、强化职业危害监管治理，仔细落实职业危害申报，

14、加强作业场所职业危害因素监测、评价与掌握，整治粉尘、有毒物质的危害，防治硫化氢、氨气、甲醛、硫酸、道生油等重大职业中毒事故的发生，创立安全安康作业环境。 10、加强对重大危急源的监控治理，健全应急救援体系，推动应急治理建立，建立危急化学品、消防、环境污染、放射性物品综合、专项和现场处置预案，建立事故预报预警和应急协调机制，提高应急救援处置力量，削减事故损失。 11、加大安全、环保和职业卫生资金投入，抓好“源头”治理，实行清污分流，推动本质化建立。 12、严格执行国家安全生产许可制度，全面落实建立工程“三同时”，努力确保公司新建建立工程的合法合规。 13、以晋煤集团安全技术会诊、季度安全检查为契

15、机，多沟通、多学习借鉴先进企业安全治理模式，走出去，用好“拿来主义”方法、横向沟通提升企业安全治理水平。 14、加强外来施工队的内部治理，明确各单位的监管职责，深入开展外来人员的厂级安全教育及后续再教育。在公司内对全部外施工队进展评比治理，不断提高外来施工队伍自身的安全治理水平。 15、全面落实消防根底治理工作，加强消防宣传，采纳警企联谊、脱产培训等活动方式让广阔员工提高消防“四个力量”建立。 16、推动质量环境职业安康安全“三合一”体系与安全标准化体系之间的融合，建立健全安全标准化绩效考核体系，提高各单位自身进展标准化的治理的力量。 2022安全环保工作规划3 一、指导思想 20_年，_实业

16、公司安康安全环保工作坚持以科学进展观为统领，坚固树立“安全第一，环保优先，以人为本”的理念，仔细落实油田公司安康安全环保工作部署，根据“一个推动”、“三个提升”、“六项建立”、“八个强化”的总体要求，全面落实责任，深化风险治理，夯实安康安全环保基层根底工作，不断完善安康安全环保长效机制，为公司持续稳定进展供应坚实保障。 二、目标和指标 奋斗目标：零损害、零污染、零事故。 安全生产工作目标： 六个杜绝：杜绝造成较大社会影响的安全事故;杜绝较大工业生产火灾、爆炸事故;杜绝重伤(1人)以上的安全责任事故;杜绝交通死亡事故(同等及以上责任);杜绝一次直接经济损失3万元(消防事故损失掌握在2.8万元以下

17、)以上事故;杜绝急性职业病危害事故和放射事故。 四个全面：全面落实安全生产责任制，全面推动hse治理体系有效运行;全面整治事故隐患，全面加强应急治理工作。 三个不超：工业生产员工负伤率不超过千分之一，交通事故重伤(同等及以上责任)不超过一人，有害作业场所危害因素指标不超过国家规定的标准。 两个确保：确保重点单位、关键装置、要害部位的生产安全，确保公共聚拢场所的安全。 一个争创：争创油田公司安全生产先进单位。 环境爱护工作目标：杜绝重大及以上责任环境大事;工业污水排放达标率100%，修井作业废水回收率100%;无污染作业率100%;有控废气排放达标率100%;油泥处理率到达100%;“三废”处理

18、设施运行率、完好率、有效率到达98%;绿化掩盖率大于40%。 安康安全环保各项工作指标掌握在油田公司下达的掌握指标之内。 三、主要工作任务 20_年，公司安康安全环保工作要做到：“一个推动”、“三个提升”、“六项建立”、“八个强化”。 (一)一个推动：强力推动有感领导、直线责任、属地治理 1、强力推动有感领导。有感领导就是各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，使岗位员工真正感知到安全生产的重要性、感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。公司每一名领导干部特殊是各级组织的正职领导要深刻领悟有感领导本质内涵，自觉学习把握hse学问和治理技能，提高践行有感领导的力量。要在工作中主动

19、做到“八个亲自”：亲自制定个人安全行动规划，仔细落实和实施;亲自主持召开hse工作会议，讨论解决生产中hse重大问题;亲自组织开展hse审核，准时发觉并改良hse治理薄弱环节;亲自组织开展hse危害辨识、风险评价与掌握工作，推动全员辨识、分级治理、系统评价、监视实施;亲自宣贯hse理念，讲授法律法规和hse相关学问;亲自到联系点开展hse活动并填写反应单，解决基层单位hse治理活动中存在的问题;亲自进展安全阅历共享活动，推动活动广泛开展;亲自检查考核副职履职状况，催促副职hse责任落实。将领导干部落实“八个亲自”要求纳入到hse体系审核和领导干部安全环保述职中和个人业绩考核中，推动领导干部深入

20、践行有感领导。 2、强力推动直线责任。直线责任就是落实企业各级一把手对安全环保全面负责，一级对一级，层层抓落实;公司将全面修订各级领导干部的职责，明确业务和领域范围内的安全环保工作及担当的安全环保责任，落实各项工作的负责人对各自担当工作的安全环保负责，做到谁工作谁负责、谁治理谁负责、谁组织谁负责。公司与科级单位和机关职能部门，科级单位与基层队，基层队与班组要层层签订安全环保责任书，明确安全环保目标，严格安全环保业绩考核。 成立hse分委会。根据公司领导分工，设立党群系统、生产和安全环保、法规和物管、科技和市场、经营和财务、资产和人事等六个hse分委会。hse分委会主任由公司分管领导担当，成员由

21、相关部门和单位领导组成。明确hse分委会职责和工作流程，建立工作例会、重大问题评议等工作机制。科级单位要依据公司hse分委会设立模式，于2月底前完成hse分管小组设立工作。各分管小组对业务范围内的安全环保工作负直线责任。公司hse分委会和基层单位的分管小组成员要根据集团公司hse治理原则要求仔细履行治理职责，对本系统分管业务范围内的安全环保工作负领导责任。 各分委会和治理小组要依据分管业务特点，指导业务部门对业务范围内的操作标准、技术标准开展适用性评价，准时清理作废文件，修订完善相关标准;组织开展危害辨识与评价，全面辨识本系统存在的危害因素，分级评价，制定掌握措施并监视实施;开展工艺安全分析和

22、工作前安全分析，加强对安全环保关键节点的掌握;加强源头掌握，设计方案编制要明确生产作业、施工过程中hse危害因素掌握措施，加强设计方案论证，严格进展技术交底，狠抓施工过程治理，严格监视检查，对重点工程要实施全过程监控。 3、强力推动属地治理。属地治理就是要落实每一位领导对分管领域、业务、系统的安全环保负责，落实每一名员工对自己工作岗位区域内的安全环保负责，包括对区域内设备、作业活动及承包商的安全环保负责，做到谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责。 实行属地治理区域负责制。以生产岗位为基点，以生产现场和施工现场为单元，对基层岗位员工的属地进展具体的划分，标出每块区域、每台设备和每条工艺

23、的安全环保负责人，给予属地主管清楚、明确的安全环保职责，将属地安全环保责任落实到岗位和员工。同时加大属地内的业绩考核，促进属地安全职责的有效落实。强化属地治理责任意识，落实属地职责，担当属地责任。 2022安全环保工作规划4 为加强公司安全生产监视治理工作，全面落实安全生产法及相关安全生产法律法规和规章制度;尽心尽责、齐心协力做好公司20_年度安全生产工作，努力创立安全生产标准化一级企业，保障员工身体安康及公司财产的安全。现依据公司生产的实际状况，特制定公司20_年安全环保工作规划，敬请各部门积极协作、仔细组织实施。 一、安全生产掌握目标与指标 (一)杜绝重伤以上事故发生; (二)轻伤事故率小

24、于5以内，力争实现“零事故、零伤亡”目标; (三)掌握职业病新增为零; (四)杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故; (五)特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%; (六)安全教育合格率达100%; (七)安全设施合格率达100%; (八)职业安康及劳动爱护用品发放率100%; (九)环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批判罚款大事为零; (十)环保设施合格率达100% 二、20_年安全生产、职业安康、环境爱护方针 安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”; 职业安康方针：“预防改良降风险、遵章守法保安全”; 环境爱护方针：“依法治理、全员环保、

25、污染预防、持续改良、绿色企业”; 三、效果评估与改良 由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进展评估与改良，每月进展总结，至少每半年组织各部室对安全生产目标的完成状况进展评估，并依据评估结果准时修订安全治理目标、指标及安全工作规划。 公司各单位安全环保治理措施与实施规划。 (一)、每月下发一份安全环保工作规划，每月召开一次部门级安全生产例会; (二)、每季度进展一次季节性安全检查活动; (三)、每季度进展一次专项特种设备安全检查活动; (四)、每季度汇报一次本部员工三级安全教育状况; (五)、每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养状况; (六)、每年6月开展为期一个月的“安全生产月

26、”活动; (五)、每年11月开展一次“11.9”消防日活动; (六)、每年进展一次应急预案演练、评审、修订; 四、安全生产治理 公司各部门要仔细贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增加公司全体员工安全生产意识及法律观念。切实把安全生产放在首位，仔细抓紧、抓好、抓实，突出“安全第一，预防为主、综合治理”安全生产方针;坚固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，实行一切可行、牢靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实现公司安全、稳定、持续、全面安康进展的工作目标。 (一)严格执行各项规章制度 各部门仔细履行安全职责，落实安全生产责任制，坚持“管生产必需管安全，谁主管谁负责”的原则，严格执行公司各

27、项规章制度和操作规程，标准化、标准化组织生产，使公司安全治理工作再上新的台阶。 (二)大力抓好员工安全生产宣传教育和培训工作 各部门加强安全生产政策、法规的宣传贯彻力度;落实集团公司有关安全生产会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的安全培训班，强化从业人员安全宣传教育;提倡和树立“科学进展、安全进展”的理念，营造全体从业人员“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”的良好安全文化气氛。_年各班组对岗位人员的安全教育、安全生产例会每周不得少于1次，受教育面要求到达100%。 (三)做好安全生产专项整治、检查和日常巡查工作 各部门广泛开呈现场安全生产，文明生产的活动。周密部署，细心组织安全生产大检查

28、，重点监视检查安全制度落实状况;使安全生产工作真正落到实处。 每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必需保证生产工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格根据安全规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。 2022安全环保工作规划5 为贯彻安全第一，预防为主的方针，根据统一领导、落实责任、分级治理、全员参加、持续改良的原则，消退各类安全事故隐患，切实抓好安全生产治理工作，顺当完成云维股份公司下达的安全环保目标、指标，通过加强和提高员工安全意识，消退各类事故隐患，提高变配电、供电设施、机泵、仪表、安全设施、测量和监测设备、消防器材及安全防护用具、放射源同位素料位、液位

29、测量装置、视屏监视、有毒可燃气体检测、联锁报警、火灾报警系统装置的本质安全水平，确保公司生产设备装置安全牢靠运行和电仪分厂20_年度安全生产治理目标、指标的实现，保障员工身体安康、家庭幸福和公司财产安全，根据上级职能部门的详细要求，结合电仪分厂安全、环保、标准化治理工作实际，拟定20_年度安全环保工作规划，在云维股份公司安全环保部的业务指导下，顺当完成各项安全环保治理工作。 一、指导思想 仔细贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知，以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产工作方针。以落实各级人员安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，强化员工的技术培训与安全教育

30、培训，加大安全隐患排查治理力度，积极利用安全标准化和创立安全合格班组建立等先进科学治理理念和手段，推动岗位达标、班组达标、电气、仪表专业达标的根底性治理标准化治理，做好劳动爱护工作，保障员工身体安康、家庭幸福和公司财产安全，确保电仪分厂20_年度安全生产治理目标的实现。 二、工作目标： 1、全年杜绝社会性灾难事故;无死亡事故、多人急性中毒事故;无重大火灾、爆炸事故，无重大环境污染事故，无重大工艺、设备、误操作事故。全年无死亡，重伤0.8人;微伤1人;轻伤 3人。 2、按周、月、季度开展安全、环保大检查及节前安全、环保大检查。 3、关键岗位告知卡、安全警示标志建卡率100。 4、安全环保规划完成

31、率100。 5、在岗一般员工安全教育培训课时24小时。 7、员工年度安全教育考试率100;新员工安全培训考试率达100;转岗、复工安全培训率达100;分厂中层、安全治理人员和特种作业人员持证上岗率100。生产作业人员经培训合格后持证率100。 8、员工安全教育培训档案建档率99。 9、各类安全检查执行率100;重大事故隐患监控率达100;定期开展安全生产检查，年度事故隐患整改完成率98。 10、分厂职业病危害因素申报率98;职业安康监护体检率98;员工职业安康监护档案建档率100。 11、重要环境因素危急源建档率、检测率、安全评估率达100。 _、关键、重要设备电气爱护整定值的精确率100%。

32、 13、关键在线分析仪表、报警联锁精确率100%。 14、安全标准化内审和外审严峻不符合项为零;年度安全合格班组合格率100%。 15、按规定定期开展突发大事应急救援演练。 三、主要措施： (一)、落实安全治理责任，实行安全环保工作治理人员、安全员分片包干制。 1、杨瑞华：负责分厂安全生产的组织领导工作，并详细负责有机、热电、水气电仪工段安全环保工作的监视、检查、指导。 2、晏世伟：分管分厂安全环保的详细组织治理工作，负责分厂安全环保工作的组织、检查、考核，安全事故的处理，以及后勤、电石、水泥电仪工段及醋酸、联碱电仪工段安全环保工作的监视、检查、指导。 3、张思云：分管分厂安全环保的详细业务治

33、理工作，负责全分厂各部门、工段安全环保业务工作的监视、检查、指导。 4、李强：负责技术组及全分厂的设备安全治理工作的监视、检查、指导。 5、各工段长及分管技术员：负责本工段各项安全环保工作的组织落实，对班组的安全环保工作进展监视、检查、指导。 (二)、严格落实安全生产一岗双责制，加大事故隐患排查治理力度，开展分厂与工段之间、工段与工段之间、工段与班组之间、班组与班组之间、班组与岗位员工之间的穿插检查: 1、月查：由厂长带着分厂安全员、技术组长、工段进步行全面检查，检查状况由分厂安全环保员汇总并作出当月安全环保工作总结和下月安全环保工作规划报云维股份公司安全环保部。 2、周查：由副厂长带着分厂安

34、全员、技术组长和工段进步行重点检查。 3、日查：由工段长班前和班后对各班组所辖区域内变配电、供电设施及机泵、仪表、安全设施、监视和测量设备装置、消防、防护器材进展检查，班组进步行班前检查，组员按规定时间、路线、频次进展班中检查。 4、巡回检查：由各岗位员工按规定时间、路线、地点、工程进展检查。 5、做好安全检查工作，狠抓安全隐患整改。加强三违、习惯性违章等学问的宣传教育，加大现场反违章力度，定期进展安全生产检查、做好日常的、季节性的、专业性、五一、十一、春节等重大节日前的安全检查工作，加强领导值班、确保节日安全，依据季节性变化开展各项专项安全生产的检查工作，如夏季做好防汛、防雷、防暑工作，冬季

35、施工做好防冻、防滑、防火，发觉安全隐患后定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、考核和记录，对各类安全隐患整改工程进展监视治理，做到有规划、有落实、有检查、有反应、有考核。 6、分厂级的安全隐患、标准化治理工作检查不符合项状况由安全环保员在分厂安全例会上通报，各工段对于存在的安全隐患、安全标准化治理工作需持续改良的工程务必准时进展整改，因技术、备品配件等缘由限制临时不能整改的实行防范措施准时反应上报分厂协调解决。 (三)、加强员工安全教育培训，强化员工对所在岗位危急有害因素的辨识、评价和风险防范的教育，提高员工躲避事故风险的力量。 1、分厂、工段、班组应结合分厂、工段、班组变配

36、电、供电设施及机泵设备、仪表掌握设备装置工艺流程、生产特点、修理难点，每月开展一次员工岗位练兵活动，定期对组织员工进展安全生产学问的培训，使员工提高安全生产意识。培训内容包括思想教育和法规教育，正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进展分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进展教育。通过发发动工亲自对本岗位和四周岗位辨识危急因素，提出掌握措施活动，使员工知道本岗位和四周岗位有哪些危急因素，采纳什么样的掌握措施，到达提高安全意识，把握安全技能，增加自我爱护力量 2、安全教育治理： (1)、做好新员工、转岗、复岗员工的二级、三级安全教育。 (2)、做好各岗位员工每月的二级、三级安全

37、教育，课时各2小时，培训内容另行下达规划。 3、各工段仔细开展班组安全活动，每月2次，每次不少于1小时，活动内容另行通知，活动时间由工段、班组自行安排。 4、在3月份组织一次电业安全工作规程(发电厂和变电所局部)、安全技术、消防、岗位安全技术操作规程培训考试。 5、在6月份全国安全生产月的活动中，开展全员安全生产宣传教育，组织适量的安全生产稿件，以到达安全生产工作能够深入人心的目的。 6、各工段每年至少交一篇安全生产稿件。 6、抓好劳动爱护工作，准时发放劳动防护用品，教育员工正确佩带和使用劳动爱护用品。 (四)、严格执行各项安全生产制度。 每月定期召开安全生产业务工作会议，总结、解决、布置安全

38、生产工作，并准时通报、协调、解决安全生产治理工作中消失的问题和隐患。各部门、工段负责人和安全员每月必需主动参与安全生产业务工作会议或活动。会议或活动要以学习领悟上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公司、分厂的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。 (五)、抓好消防安全治理工作。 1、依据云维集团防火办公室和云维股份公司安全生产治理委会办公室防火工作重点要求，明确重点防火部位和区域，进一步加强动火作业的治理。 2、定期进展消防器材及安全防护用具、视屏监视、有毒可燃气体检测、联锁报警、火灾报警系统装置检查，做好检查、维护、校验和检定工作。 3、健全和完善电仪分厂义务消防员队伍组织，积极开展消防安全应急演练活动，提高员工队伍防火应急自救力量。 2022春节期间安全维护工作规划