2023年教师个人年度工作计划10篇.doc
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1、 2022年教师个人年度工作计划10篇 办公室年度工作规划总结 公司年度工作规划书范文 助理个人年度工作规划 行政个人年度工作规划 企业公司年度工作规划范文 教师个人年度工作规划1 一、培育目标 (一)总体目标 1、塑造尽职履责典范 通过对教师进展职业道德(教育),提高教师的政治思想素养和职业道德水平,强化师风师德建立,树立新教师形象,使骨干教师队伍不断壮大。使在骨干教师引领下,员工们能坚固树立正确的人生观,价值观,为人师表,严谨治学,廉洁从教。 2、提高教师教学力量 注意新课程理念的培训。使骨干教师明确把握新理念,实践新理念,优化教育过程,为自己的教学打实根底,从而提高自己的教学力量。 3、
2、提升教师科研水平 把问题变课题,以科研促教研,以教研促质量。加强教师队伍建立,不断深化教师以科研促进展的意识,使教师能积极参加在课程改革的教科研之中,培育自己的创新意识和实践力量,具备讨论、开发、实施新课程的素养。 (二)分级目标 1、县级以上骨干教师的培育目标是:使培育对象在教育观念、思想政治、职业道德、专业学问、教育教学力量与教育科研力量等方面具有较高素养、较高水平、较高知名度。把握现代教育技术,成为具有自己教学风格、科研专长,能在本校乃至县、市区以上教育教学工作中起示范带头作用,逐步使教师从教书匠向教育专家过渡。 2、校级骨干教师的培育目标是:依据县教育局的要求,使其成为具有现代教育观念
3、,具有合理学问构造,具有肯定教育教学及科研力量,在本校范围内具有指导、带头作用,为高一级骨干教师评比储藏人选。 (三)目标要求 依据学校进展要求,力争每三年培育省级骨干教师1-2人,市级骨干教师3-5人,县级骨干教师5人以上,校级骨干教师6人以上,逐步建立一支高素养的骨干教师队伍。 二、培育(措施): 1、学习提高 (1)有目的,有针对性地组织教师学习有关课程改革方面的(文章),使骨干教师树立新的课程观念,明确课改的时代背景、目的、意义、增进参与课改的主动性,自觉性。 (2)要求每人至少订阅一份与本专业有关的刊物,采纳自学-研讨-(反思)-(总结)的方式进展自我培训,不断提高理论水平及文化素养
4、,并留有详尽的理论笔记。 (3)采纳校内培训与校外培训相结合的(方法),争取更多的时机让骨干教师受到各层次的培训。 (4)积极参与观摩评议及各级各类讨论课,对同学科教师进展有效的指导,以提高骨干教师的课堂教学水平。 (5)每学期要求骨干教师执教一节校级讨论课,以此为契机,在全校范围内,开展一次大型研讨活动,同时提高自己驾驭课堂的力量。 (6)准时反思教学,积存教学中的心得感悟,在实践中提高。捕获自己课堂上的创新点,与广阔教师资源共享。 (7)在课题讨论中发挥主体作用。骨干教师要积极参加课题讨论,在课题讨论中担当主力,准时总结课题讨论的阶段性成果,和课题组成员共同探究,共同提高,增加自己的科研意
5、识和力量。 2、(阅历)成果推广总结 (1)骨干教师在日常教学中要仔细形成并收集好各种试验资料、数据及阶段成果,并进展建档。 (2)抓好骨干教师的课后反思、感悟,把不定期检查与期末集中检查评比相结合,促进骨干教师不断反思、总结,提高工作实效性。 (3)开展好骨干教师的示范展现课活动,仔细做好评课,广泛征求评课意见,形成阅历成果。 (4)组织好骨干教师的教学评估工作,重视评价状况的分析、反应,做好评价资料的收集、整理工作。 (5)要求骨干教师每学期至少写一篇与本学科有关的专题论文,有学校收集并进展评比、记录、总结。 3、引领辐射 (1)确立带徒对象,制定带徒规划,有针对性的通过各种(渠道)进展带
6、徒工作。 (2)对带徒对象进展跟踪培育,善始善终。 (3)仔细进展听评课活动,积极进展阅历沟通,促进共同提高。 三、保障措施 1、加强导向,营造气氛 (1)观念导向。 骨干教师要提高熟悉,加强学习,坚固的树立四种意识:一是科研兴教意识;二是科研兴校意识;三是向教育科研要质量意识;四是教师是教科研的主力意识。 (2)示范导向。 骨干教师是领路人。力求做到四带头:一是带头学习科研理论;二是带头参与校本培训,三是带头参加课题试验;四是带头撰写教科研总结或论文,促进学校教学工作跨越式进展。 2、健全制度,完善机灵。 (1)不断完善制度,将骨干教师评定纳入科学化的治理轨道。结合市教育局要求定期考核,实行
7、优胜劣汰制。 (2)增加投入,保证骨干教师工作顺当进展。以嘉奖方式选派(爱岗敬业),教育教学成绩显著的教师外出学习、培训,让骨干教师、优秀教师不断开阔视野,拓宽思路,提高自己的实践力量。 教师个人年度工作规划2 本学期,我决心通过不断地加强学习与实践,在努力提高自身素养的同时,为我校教学工作奉献自己的力气。以下是我的个人规划: 一、加强学习,提高熟悉 我们每一个人,无论从事什么职业,都要有良好的职业道德。中小学教师职业道德标准是检验每一位教师思想言行的标尺,它对我们的一言一行提出了标准性的要求。因此,我首先要加强学习,仔细领悟标准中的各项内容,让标准的要求深入我心,只有这样,才能保证自己在今后
8、的工作中不偏离方向,不消失违反师德的行为。 二、以身立教,为人师表 师德中既有教师本人的品德,又有作为教师的职业道德。教师的工作对象是学生,教师的思想、行为、作风、仪表、气质随时都感染和影响着学生。因此,教师必需“美其德,慎其行”,不能消失一点疏漏。但凡要求学生做到的事情,自己必需做到。虽然我的孩子很小,家庭负担很重,但我决不由于个人缘由影响工作,哪里有学生,哪里就有我。要求学生每天7:30到校,我坚持每天必到,无论有多大的困难也要自己克制。在工作中,时刻留意自己的形象,穿戴干净、朴实、大方,举止文静,带头遵守学校的各项(规章制度),积极参与各项活动及公益劳动,为学生树立良好的学习典范,同时,
9、也用自己的实际行动树立起自己在学生中的威信及良好的教师形象。 三、加强修养,提高素养 马卡连柯曾说过:“学生可以原谅教师的严厉、刻板,甚至吹毛求疵,但不能原谅他们的不学无术。” 作为一名教师,肩负着教书育人的双重任务,要想精彩地完成任务,不仅要具备精深的专业学问,还要广泛涉猎其他相邻学科的学问领域,用丰富的学问武装自己的头脑。随着时代的前进,学生对教师的要求越来越高,加之新课程改革地推行,也开头召唤新时代的新型教师。因此,为了能够更好地完本钱职工作,无愧于学生、家长及社会的期望,无愧于人民教师的荣耀称号,今后,我要连续加强学习,在条件允许的状况下,连续深造,努力提高自己的专业学问和专业素养,尽
10、快提高教学水平;同时,深入学习教育学、心理学,了解学生的年龄和心理特征,为顺当开展班主任工作奠定根底。另外,在搞好教育教学工作的同时,还要留意培育自己广泛的兴趣和(爱好),不断陶冶自己的情操,做一名高素养的人民教师。 四、关爱学生,无私奉献 教师师德高尚的重要表达就是把自己的全部身心都献给学生,献给教育事业。 本学期,我担当四年级班主任兼教语文教学工作。在工作中,要留意转变观念,端正思想,摒弃传统的师道尊严的影响,把学生视为公平的教育对象,而不是凌驾于学生之上,惟我独尊,任意发号施令,要渐渐树立正确的人才观、师生观,敬重学生的人格,建立公平、和谐的师生关系。在今后的教育和教学工作中,我对学生要
11、本着关怀爱惜与严格要求的原则,不偏袒好学生,更不卑视差学生,要爱得有方,严得有度,特殊是对后进生,决不挖苦挖苦他们,更不体罚和变相体罚他们,要擅长发觉学生身上的闪光点,并为他们制造展现自我的时机,帮忙学生树立信念,矫正不良的行为习惯。在工作中要有“四心“,即爱心、急躁、信念、恒心,以自己对学生的一片喜爱和对教育事业的一片热诚,坚持不懈的做好本职工作,不惜时间,不计酬劳。做好对学生的家访工作,尤其是对后进生要逐一进展家访,加强与学生家长的沟通,帮忙父母重新熟悉自己的孩子,找到孩子真正的致差的缘由,变革教育方法,并有意识地诱导家长反省自己的失误,熟悉孩子的进展变化,变盲目协作为协作教育。 总之,我
12、会从自我做起,维护人民教师的良好形象,本着教育一个学生,挽救一个家庭,稳定整个社会的宗旨和敬业、爱生、奉献的原则,严厉仔细、全心全意地做好本职工作,以良好的师德回报社会。 教师个人年度工作规划3 一、指导思想 新的学年又开头了,新的一年,新的盼望,在新的学年,我要严格遵守中小学教师职业道德标准,仔细贯彻党的教育方针,加强政治学习,不断提高自己的思想熟悉,执行新课程标准,领悟一切为了学生的进展的教学理念。树立了学生主体观,贯彻了民主教学的思想,构建了一种民主和谐公平的新型师生关系,以重实际,抓实事,求实效为教学工作的根本原则,以培育学生创新精神和实践力量为重点,深化课堂教学改革,仔细落实课程规划
13、,落实教学常规,大力推动素养教育,使学生全面进展,使五(1)班教学质量有很大提高。 二、班级根本状况概述 1、我所教的五(1)班有学生38人,其中男生20人,女生18人。学生大局部来自华溪,其中16人、笼总白2人、下拖卓1人、外乡、外县州记9人、李阳、童云是这学期刚转进来。五年级平均分达88.2分,99分,最低66分。90分以上有22人,80分以上有12人,70分以上有3人,60分以上有1人. 2、学生上课气氛不活泼,学习上没有带头羊。中等生、差生占较大多数,尖子生较少,只有_等少数学生好学,成绩稳定;差生较多,_等是智力低,_等等是怕学习,贪玩,上课玩手工;局部学生书写仔细,字大方工整:谭_
14、等。局部学生书写乱,_等。特殊是_等的字特殊乱,看不清。 3、听课习惯不好,不动脑子,不举手发言。发言声音小,不嘹亮。教师讲教师的,他玩他的,一遇稍难一点的问题,就是等着,似乎与他无关。女生能举手的只有李诗琪,男生敢举手只有朱建成,其余都是很被动,呆呆坐着。学习不踏实,对问题不求甚解;学生阅读面不广,学问狭窄,没有自信念,语言表达力量差。 4、作业速度慢,错字多,特殊是简洁的字都写错。常不按时交作业或不交作业。 5、学问空缺多。多音字不会做,更谈不上联系词语(句子)读准。句子更是一塌糊涂,局部学生连“把”字句、”被”字句都不会做,大局部不会改反问句.阅读分析理解力量更谈不上。(作文)不上路,布
15、局谋篇谈不上,习作又短又空,照抄例文严峻,对习作不感兴趣,重要性熟悉不到位。 6、责任心不强,凡事与他无关。值日生值日不到位,每天都要教师指导监视,对一些存在的问题,教师安排后不去做,照旧我行我素。 7、学生纪侓方面,等学习不努力。梅国梁、李江鹏常欺侮其他学生,脸皮厚,常犯小毛病,边说边犯。 8、学生不团结,特殊是女生。开学至今已发生过几次闹冲突的事情。 三、教学工作 教学工作是学校各项工作的中心,也是检验一个教师工作成败的关键。教学就是教与学,两者是相互联系,不行分割的,有教者就必定有学者。学生是被教的主体。因此,了解和分析学生状况,有针对地教对教学胜利与否至关重要。接手这个班,首先要了解学
16、生,尽快把握了他们的共性特点,把握了班级的状况,因材施教。 (1)备课。 教学中,备课是一个必不行少,非常重要的环节,备学生,又要备教法。本学年采纳电子备课,注意二次备课。课前用心讨论书本,教材,想方设法令课堂生动,学生易承受。针对农村的学生听、说的力量相对较弱,授课假如采纳较深的话教学,同学们不能适应,可能事倍功半。备课不充分或者备得不好,会严峻影响课堂气氛和积极性,有人说:“备课备不好,倒不如不上课,否则就是白费心机。”我明白到备课的重要性,因此,每天我都花费大量的时间在备课之上,认仔细真钻研教材和教法,不满足就不收工。虽然辛苦,但事实证明是值得的。一堂预备充分的课,会令学生和教师都获益不
17、浅。例如我在讲授时候,教学难度比拟大。假如照本宣科地讲授,学生会感到困难和沉闷。为了上好这堂课,我仔细讨论了课文,找出了重点,难点,预备有针对性地讲。为了令教学生动,不沉闷,我还为此预备了大量的教具,课件。授课时就胸有成竹了。由于应用了现代多媒体教学,学生特殊感兴趣,因而特殊用功,教学效果非常抱负。备课充分,能调动学生的积极性,上课效果就好。 (2)上课。 注意课堂教学效果。针对高年级学生特点,以开心式教学为主,坚持学生为主体,教师为主导、教学为主线,注意讲练结合。在教学中留意抓住重点,突破难点。教师要有驾驭课堂的力量,由于学生在课堂上的一举一动都会直接影响课堂教学。因此上课肯定要设法令学生投
18、入,不让其分心,这就很讲究方法了。上课内容丰富,现实。教态自然,讲课生动,难易适中照看全部,就自然能够吸引住学生。所以,教师每天都要有充分的精神,让学生感受到一种自然气氛。这样,授课就事半功倍。当学生在课堂上无心向学,违反纪律时,我的心情不会受到影响,不会把这带到教学中,让原本正常的讲课受到冲击,发挥不到应有的水平,以致影响教学效果。我讨论方法,实行有利方法解决当中困难。因此教学效果很抱负。从今可以看出,了解及分析学生实际状况,实事求是,详细问题详细分析,做到因材施教,对授课效果有直接影响。这就是教育学中提到的“备教法的同时要备学生”。这一理论在我的教学实践中得到了验证。语文是一门工具学科,对
19、学生而言,既熟识又困难,在这样一种大环境之下,要教好语文,就要让学生宠爱语文,让他们对语文产生兴趣。否则学生对这门学科产生畏难心情,不愿学,也无法学下去。为此,我实行了一些方法,就是尽量多讲一些文化生活(故事),让他们更了解语文,更喜爱学习语文。由于只有语文水平提高,他们才能提高同学们的语文写作力量,对成绩优秀的同学很有好处。 (3)作业。 重视对学生句子的讲解和训练,重视作文的指导和训练。在作业批改上,仔细准时,力求做到全批全改,重在订正,准时了解学生的学习状况,以便在辅导中做到有的放矢。重视对学生书写的评价。 教师个人年度工作规划4 一、培训对象 走在新课改前沿,喜爱教育教学事业,有剧烈责
20、任心,参加试验课题讨论的镇级骨干教师、校级骨干教师和优秀青年教师。 二、培训范围 依据学校骨干教师的自身特点,有目的地选择专题培训,把握新课程标准、师德标准和各学科教材的力量、教育教学力量、讨论和创新的力量。从任课教师的各个学科动身,发挥自己的教学风格和共性。 三、培训目标 1、通过骨干教师的培训,进一步加深师德标准的真情实感,进一步强化专业思想、调整师德标准,进一步把握学科的教材教法,提高教育教学的实际操作力量。 2、加大骨干教师培训力度,扎实地通过开展听课、评课、议课及各种类型的培训,帮忙骨干教师提升教育教学理念,发挥骨干教师的示范带头作用,努力在我镇造就一批德才兼备的。 四、培训分工 骨
21、干教师的培训分为集中培训、自培和岗位实践。集中培训由镇教研室负责;岗位实践由学校负责,各校校长是直接的组织者,由镇教研室供应相应的指导;自培要求教师翻看教育教学书刊,做自学笔记,负责人是骨干教师本身。 五、培训内容 (一)专题学习内容 1、师德修养; 2、素养教育理论; 3、教育(教学方法); 4、教育教学课例; 5、讨论型教师的进展; 6、观摩课的讨论。 (二)教育教学实践治理措施 1、骨干教师每月上一次研讨课,由学校检查鉴定; 2、集体备课,骨干教师备课次数要多,起到牵引教学方向的作用; 3、组织骨干教师开展说课、上课、评课、议课活动,骨干教师在一系列活动中起到带头作用,在每一项活动中骨干
22、教师都有质的飞跃,说课、上课、评课、议课都要有层次上的提高; 4、给骨干教师制造出外学习、展现自我的时机,提高我校教师的知名度; 5、骨干教师必需担当或参加试验课题的讨论。在试验课题实施过程中,不断总结教学阅历,改良教学方法,提升成为文本的教学理论; 6、每名骨干教师带培一位年青教师; 7、积极参与研讨沟通活动。 (三)综合考核 1、每参与一次说课、上课、评课、议课活动,都要有材料; 2、担当或参加的试验课题要有试验方案和试验规划及论文、阶段成果表; 3、学校依据各项考核指标的综合考核,评定各级教师; 5、参与镇级及以上的公开课活动; 6、把握肯定的学科教育教学理论。 六、详细培训规划 1、三
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