2023年机关单位健康教育工作计划5篇.doc
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1、 2022年机关单位健康教育工作计划5篇 一、指导思想: 在新学期仔细贯彻学校心理安康的有关精神,积极协作院阳光心理工作部的各项工作,推动我系心理安康教育工作的开展。 二、工作思路: 以扎实开展心理危机预警工作为根底; 以朋辈辅导和心理委员辅导相结合为辅导模式 以寝室信息员、班级心理委员以及朋辈心理工作部为信息链做好日常工作; 重点以“新生适应”为主题全面开(20_最新幼儿园教师工作规划)展心理安康教育课外活动。 三、工作要点: 1、做好心理危机干预的常规工作,严格落实“五早”信息预警机制,做好学生们心理危机干预工作的月通报和周通报工作,确保心理预警学生们稳定。 2、协作学校院系,仔细开展_级
2、新生心理安康教育系列活动,仔细做好心理普查、心理访谈、心理档案的建立工作;完成新生班级心理委员、寝室心理安康信息员的选拔和培训工作;完成新生心理拓展训练活动等。 3、加强对我系新进学生们辅导员和新任心理委员的培训与指导,通过座谈会、案例沟通、学问讲座等形式,提升我系心理安康教育工作专业水平。 4、加强班级心理委员和寝室信息员的队伍建立,围绕主题,召开朋辈辅导员阅历沟通会,构架沟通、沟通的平台,加强对新生班级心理安康教育工作的指导。 5、进一步加强班级心理委员建立,通过严格考核等形式,增加朋辈辅导员的角色归属感和责任感。 九月份: 1、制定本学期我系心理安康工作规划。 2、预备系阳光心理部招新工
3、作。 3、上交9月份心理安康月报表和心理危机排查表。 20_心理安康教育工作规划工作规划4、做好系朋辈心理工作部招新宣传工作。 5、建立好心理委员和寝室信息员的飞信群。 6、做好节假日心理危机干预和辅导工作。 十月份: 1、组织系朋辈心理工作部干部干事招新。 2、召开10月份班级心理委员和寝室信息员例会。 3、开展第一期朋辈辅导员小讲坛。 4、做好“新生适应”的前期预备工作。 5、开展“新生适应”活动。 6、开展新生心理安康主题班会,组织各班进展评比。 7、协作院阳光心理工作部完成新生心理拓展训练。 8、上交10月份心理安康月报表和心理危机排查表。 十一月份:1、协作学院做好_级新生心理普查。
4、 2、协作学院做好_级新生心理回访工作。 3、在本系做好“朋辈辅导员有约”座谈会和心理情景剧活动的宣传工作。 4、开展其次期朋辈辅导员小讲坛。 5、召开11月份班级心理委员例会。 6、上交11月份心理安康月报表和预警库表。 十二月份:1、更加新预警库的信息。 2、召开12月份班级心理委员例会。 4、上交12月份心理安康月报表和预警库表。 5、对本学期开展的各项心理安康工作进展总结。 一月份: 1、召开1月份班级心理委员例会。 2、做好心理预警学生们的寒假辅导安排工作。 3、组织好本系新生参与班级心理委员、寝室信息员心理安康学问培训。 2023年机关单位安康教育工作规划2 依据区委、区政府召开的
5、屯溪区创立“全国安康促进区”工程试点工作启动暨培训会精神,中心(区医院)为保障“安康促进医院”创立活动的顺当开展,进一步推动安康教育工作,特制定本方案。 一、工作目标 通过安康促进示范区创立活动,充分发挥政府主导、全社会各个部门的共同参加,调动社区、学校、医院、企业、单位的积极性,营造安康生活方式支持环境,普及安康生活方式相关学问,供应安康生活方式行为指导,培育民众安康意识和安康行为力量,最终提高居民安康素养水平。 安康促进医院的目标是使医院成为安康促进中心,而不是手术和药物治疗中心。医院安康促进的工作对象不仅包括患者,也包括患者家属、医务人员和医院所在的社区居民。创立安康促进医院是现代医学进
6、展的必定趋势,是实现医学职业核心价值,全面贯彻整体医学和人文医学观,从根本上解决安康问题的重要策略。 通过出台实施促进、爱护医务人员和患者安康的政策或措施,开展针对不同人群需求的安康教育,改善就医环境,与社区建立互动式的亲密联系,为医护人员、患者及家属、社区居民供应综合性的安康保健效劳措施。 二、组织机构及网络建立 1、建立院科二级安康教育治理网络 由医务科、护理部负责,在全员进展“安康保健员、安康指导员、家庭保健员”,探究安康治理工作方法和途径,落实安康教育和安康促进工作任务。 2、建立例会制度 安康促进工作领导小组每年召开2次例会,总结医院安康促进工作开展状况,改良缺乏、沟通阅历。 3、设
7、立“安康促进医院”专项经费 预算2万元/年,由财务科单独记账(不包括职工体检费用)。 三、工作内容 (一)建立有益于医患安康的规章制度 各级医院应结合院内现有规章制度和治理规定,制定有益于维持良好医患关系,为患者、患者家属、社区居民以及医护人员自身供应安康教育效劳的政策,至少包括以下内容: 1、保证患者就医环境和医护人员执业环境的安全、卫生。 2、保证患者和医护人员的权利、文化与价值观得到敬重。 3、保证医护人员能承受定期体检和疾病防治效劳,有连续医学教育、社会保障和合理休息的权利。 4、支持并鼓舞医护人员开展院内和社会安康教育工作。 5、严格执行无烟医院规章制度,建立首诊询问吸烟史、宣传吸烟
8、危害及劝阻戒烟制度。 (二)建立安全、相宜、和谐的诊疗环境 1、物质环境:建立相宜的诊疗和就医环境(如建筑、设备、设施、卫生、照明、通风、采暖、绿化等)符合国家有关规定、标准和要求;供应满意医护人员休息、健身、消遣需要的设施、设备等;为医护人员和患者供应安全的食品和饮水;使用有益于环境爱护的用品,院内生活垃圾分类收集,医疗垃圾实行集中和无害化处理。 2、人文环境:开展职业教育活动,提高医护人员职业素养;在医护人员中宣传和实施医护人员行为标准;营造良好的医护和医患关系;提倡文明、礼貌、温馨、关爱的诊疗和就医行为;医院有关规章制度得到贯彻执行。 3、宣传环境:在院内环境和候诊区域,利用橱窗、内部电
9、视/视频、宣传手册、电子显示屏和网络等形式,在不影响正常诊疗秩序、患者就医和住院治疗的状况下,开展安康保健和疾病防治学问传播。 4、无烟环境:根据无烟卫生计生气构标准,医院所属区域有明显的禁烟标志,室内完全禁烟;设立控烟监视员和巡查员,加强定期监视和巡查;开展控烟宣传和教育,医院所属区域无烟草广告,制止销售烟草制品等。 (三)提高患者、家属和社区居民及医护人员自身在疾病防治、安康保健和安康生活方式等方面的技能 1、院内患者安康教育。在诊疗过程中,供应系统化的门诊、住院和出院教育;结合患者所患疾病,通过询问,供应共性化安康指导处方,发放手册、折页等传播材料,播放视频短片,举办安康讲座、患者课堂、
10、同伴支持活动等方式,向患者及家属传授疾病预防、治疗、康复、保健和安康生活方式学问和技能。 2、社区和公众安康教育。在对患者进展病情随访的过程中,对患者及其家属开展有针对性的安康教育和安康指导;医院定期组织向社会开放的安康课堂和专题安康讲座;通过群众传媒对公众开展安康学问和技能传播;开展或积极参与其他部门组织的义诊询问或安康教育活动。 3、医护人员安康教育。医院定期组织由医护人员参与的自我保健、生活方式、心理调适和疾病防治等方面的安康教育活动。 4、控烟宣传教育。医院在诊疗疾病的过程中向病人或家属宣传吸烟对人体的危害并劝阻戒烟;有条件的医院建立戒烟门诊或戒烟热线,为吸烟病人供应戒烟指导;医务人员
11、应把握简短的戒烟技巧,带头不吸烟,做控烟表率。 (四)组织开展特色安康教育与安康促进活动 各级各类医院应当依据自身专业优势、工作特点、患者和医护人员需求,组织开展具有本医院特色的安康教育与安康促进活动。 (五)开展创立效果评价和科学讨论 各级医院应当加强本医院安康促进医院创立工作的评价和科学讨论,不断改良安康教育与安康促进的工作效果。 四、主要政策及措施 1、医院制定开展“安康促进医院”工作的长期规划和年度规划;“安康教育”治理网络职责到人;保证足够的年度“安康促进”工作经费。 2、严格执行无烟医院规定,落实院内禁烟实施细则。 (1)成立禁烟领导组织,将无烟机构建立纳入本单位进展规划。 (2)
12、建立健全无烟医院考评奖惩制度。 (3)所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟。 (4)各科室设有禁烟监视员。 (5)开展多种形式的禁烟宣传和教育。 (6)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务。 (7)鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟。 (8)院区内制止销售烟草制品。 (9)医务人员把握控烟学问、方法和技巧,对吸烟者至少供应简短的劝阻指导。 (10)在优诊室设戒烟医生和戒烟询问电话。 3、医院实行措施确保环境干净、美丽,为员工和患者供应舒适的工作和就医环境。 (1)院内绿化到达黄土不露天,院内无卫生死角,无安全隐患。 (2)门诊各区为病人及其家属供应足够的候诊设施,配备导医人员。 (3)加强食堂的治理
13、,确保医院员工及患者的食品安全卫生。 4、院内有固定的安康教育阵地 (1)安康教育宣传栏每二个月更换一次,由医院统一制作,科室负责供应内容并建立台帐。 (2)利用电子屏等设施等对患者及家属开展安康教育。 (3)门诊询问台分发安康教育资料至少8种以上。 5、医院安康教育活动 (1)对全院职工进展一次“安康促进医院”专题培训,内容包括安康教育与安康促进根本理论与进展,安康促进医院的原理及进展,安康促进医院的创立策略及方法等。 (2)医院门诊每一诊室保证有六种安康宣传材料。 (3)医院开发安康教育处方每年不少于6种。 (4)对住院病人,医护人员开展院前、院中、院后医疗效劳安康教育与卫生学问宣传,住院
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- 2023 机关 单位 健康 教育工作 计划
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