2023年教师培训个人研修总结(8篇).doc
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1、 2022年教师培训个人研修总结(8篇) 这次的研修培训学习让我如沐春雨,使我明白了很多:学生学习应当是有意义的、有动力的、有效的学习,应当是会学、会用的学习,总体来讲应当是真正能够促进学生进展的学习;教师的成长离不开自身的素养,人格的魅力,离不开广博的学问,离不开把握、驾驭课堂的力量,离不开民主、开放的治理力量,离不开探究、讨论的精神;教师要促进学生学习、自身成长就要始终以学生为本,以学生的进展为己任,以爱为动力,以课堂教学为主阵地,不然就会走偏,难以实现教育的真正目的。 总之,通过这次培训学习我有不少的收获及提高: 1、思想有了较大转变 通过学习,我的思想有了一个新的转变,作为一名物理教师
2、,必需具有渊博的物理学问,娴熟的操作技能,良好的思想品质,更应把握现代教育教学理论、把握现代教育教学技术。在物理试验的探究过程中,教师不再把物理学问的传授作为自己的主要教学任务和目的,也不再把主要精力花费在检查学生对学问把握的程度上,而是成为学习共同体中的成员,在问题面前教师和孩子们一起查找答案,在探究物理学问的道路上教师成为学生的伙伴和知心朋友。因此,在物理课程中,传统意义上的教师教和学生学,将让位于师生互教互学,彼此形成一个真正的“学习共同体”。这种学习方式的转变,将导致师生关系的转变,使教师长期以来的高高在上的“传道、授业、解惑”的地位发生变化,教师从“学问的权威”转变到“公平地参加学生
3、的讨论”,从“学问的传递者”转变成“学生物理学问探究的促进者、组织者和指导者”。 2、教育观念得到更新 此次全体学员都来自教学第一线,通过集中理论学习,使我们逐步更新了教育教学观念,了解了先进的教育科学根本理论,现代教育观、学生观和学习观,在教学活动中遵循客观规律、调整自身的角色和教学方式,把素养教育贯穿到学科教学过程中。在培训中,我们一起从多角度、多层面对观摩课堂上的各种困惑和行为进展理论的诠释和深刻的反思,使我们想到了一些从未想过的问题,发觉了各自的差距与缺乏,对原有的教育观念产生了剧烈的冲击。通过培训,使我印象最深的就是学会倾听学生的心声,敬重学生的需求。 3、教育教学理论把握得更为系统
4、 这样的培训特别准时,平常忙于教学,很少有时机静下心来读书,来到这里一下子听了那么多课,记了厚厚的笔记,回去渐渐消化。使我们对教育教学的理论与方法把握得更加系统,使我感到比原来站得高了,看得远了,有一种“天更蓝、地更绿、水更清”的感觉。使我对一些教育观念的理解更加深刻;对教学理论的熟悉更加清楚;对开展教研活动的方式更加明确;对投身教育改革的激情更加充足。培训使我补了元气、添了灵气、去了骄气,焕发出无限生气。 4、合作学习、共同成长 在学习过程中,全体学员合作学习、共同成长,成为一个亲切和谐的学习大家庭。学员之间、师生之间相互学习、取长补短,结下了深厚的友情。培训完毕,就是我们新的合作开头,以后
5、肯定要互通信息,保持联系,就是在这样轻松、积极、合作、开心的气氛中进展的,这样的良好气氛使我们的学习变得更加好玩和有效了。可以说,我们进展最多的活动就是听课、评价、争论,这是一个特别好的学习方式,他让我们将问题上升到理论层面,再让这些总结后的理论来指导我们的工作,帮忙我们的成长。 5、师生相互沟通,结下深厚友情 特别值得庆幸的是这次参与培训的教师们都是来自市内的一线教师,这次培训给我们供应了一个良好沟通平台。一周共同的学习生活,已经使我们之间建立了深厚的友情。培训中心不但为我们供应了学习环境,也为我们学员之间沟通争论供应了许多珍贵的时机。通过沟通和争论活动,我们了解各个兄弟学校进展的状况,也获
6、得了许多好的胜利阅历。教师与学员之间,学员与学员之间相互关怀、相互帮忙。课余时间我们沟通阅历、取长补短,都成了我们课后谈论的话题,各拘束实际工作中遇到的问题,在这里也大都得到了解答。学习中各项教学活动的开展,又极大地激发了学员的学习热忱和创作激情,使学员的才艺得到了充分的展现。一周来,大家上课听课专注,记录仔细,争论积极,虽然时间被排得满满的,甚至到了晚上,学员们还在实践操作,预备教师布置的作业,由于我们清晰,“不经一番寒彻骨,哪得梅花香扑鼻。”我要以此次培训为契机,把终身学习理念、人力资源开发理念、力量本位教育理念等一系列新理念带回到工作中,在自己的工作岗位踏踏实实地付诸实践,尽力尽责;努力
7、地提高自身素养、理论水平、教育科研力量等,以推动素养教育教学改革更好地进展。培训虽已完毕,但在培训班上养成的仔细求学、勇于思索、团结互助等良好学习习惯将会深入到我的工作和学习之中。 总之,这一次培训使我的意志品质得到了一次很好的历练,使我在这短暂的学习中获得了一笔精神财宝。 教师培训个人研修总结2 在教师研修过程中,只靠重复强化和外在的诱惑或强迫来维持“填鸭式”的研修活动,不仅仅使研修质量和效益降低,更严峻的是压抑教师的主动性和能动性的进展;在研修过程中,我们有时实行的“研修者主讲,被研修者听”的单一的“灌输式”的研修方式,必定导致沟通的封闭性,也必定使被研修者失去学习的兴趣;我们在日常的研修
8、活动中经常忽视教师已有的阅历,认为只要将先进的教育思想和观念传授给教师,教师就会认同,就会理解,就会付诸实践。其实教师作为一名学习者,他需要一个体验、理解的过程,才能将正确的观念内化,然后才能带来教育行为的变化。如何使校本研修逐步走上系统化、标准化、制度化、现代化,以什么样的形式绽开,还需要探究。 结合我校的课题方面,由于各学科青年骨干教师及中老年教师的分布不均衡,成员科研水平及参加实践讨论的热忱程度不一样,导致目前各学科组的进展态势不均衡,还需加强各学科青年骨干教师之间的联动讨论,加强互动沟通和培训,提倡讨论和创新。在详细实践讨论的过程中感觉到对每个详细讨论主题中所需要的理论支撑比拟薄弱,有
9、时感到心有余而力缺乏,需要得到教研室专家及兄弟学校同行的指导与帮助。 为了使校本研修工作真正能促进教师专业化进展,促进学校教育教学工作的开展,我们务必连续以全面提高我校教师的整体素养为核心,着眼于教师适应现代教育的综合素养的提高,不断开发校本研修资料、建立校本研修的新形式,把校本研修真正落到实处,促教师的专业化进展。 对以后的校本研修,我们将提出如下理念:研修规格上追求“教师即讨论者”-充分利用教师现有阅历,改善而不是改造教师及其教学行为。我们提出“在讨论中工作,在工作中讨论,以讨论推开工作,把讨论成果落实在工作中”的工作要求;研修方式上走“校本化专业进展”之路学校就应是教师专业化进展的场所和
10、舞台,是一个开放的学习化社会的窗口;研修策略上采纳“科研先导、课题带动”;研修资料上偏重于实施新课程的条件性学问和实践性学问。对校本研修我们还要确定如下原则:持续性,即终身教育;针对性,即按需施训;主体性,即主动参加;合作性,即校内外的合作与沟通;全都性,即教师个体进展与学校进展的统一。 教师培训个人研修总结3 校本研修工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在进展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有职责感的教育工,务必以高度的敏感性和自觉性,准时发觉、讨论和解决学生教育和治理工作中的新状况、新问题,把握其特点、发觉其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使
11、命。 从事教育的我们需要不断地学习,以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。本学期,我从自我的教学实际动身,不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自我的教学中查找突破口,为了以促使自我的工作在今后再上一个新台阶,现总结如下: 一、能够按时参加校本研修活动,并做好记录,并仔细撰写心得体会,在学习中不断充实自我,提高自我的理论素养。 开展有效课堂教学讨论提高课堂教学质量仔细开展有效备课,有效课堂教学、有效作业设计和批改的讨论,严格要求自我,在每周听节课程之后,会大家共同争论分析,取长补短,发表自我的见解。这使我受益匪浅。 1、专心听课、研讨,总结优点,发觉缺乏,逐步提高;使自我不断走向成熟,给课堂注
12、入更多的活力,取得更大的效益。 2、自我反思及案例反思,是教师提高教学水平的一种有效方法,反思自我备课时是否遇到了什么困难,是否调整了教材,为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题,自我是怎样准时处理的;反思自我本节课有哪些比拟满足的地方或者有哪些缺乏。经过不断的反思与积存,自我的确把握了许多“第一手材料”,悟出了一些道理,丰富、完善了自我的课堂,限度的调动了学生学习的专心性与主动性。而且,留意做好课堂实录,并整理成文字材料准时上交。 二、参与多种研修模式,全面提升自我素养、专心参加网络研修,多看看同行们对于课堂教学改革的熟悉和思索,并对自我感兴趣的话题发表评论,准时与各位博友沟通沟
13、通,增长自我的见识,开拓自我的视野,使自我能够更准时的了解外面的世界。 1、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思,找出自我在某一方面的缺乏,然后制定自培规划,并实施规划,以弥补自身缺乏,提高自身潜力的方式。 2、研修资料丰富多彩、加强师德培育教书育人,师德为本,仔细学习中小学教师职业道德标准和新时期教师职业道德修养等规章,把师德教育和学校的各项活动结合起来,能够做到遵纪守法,爱岗敬业,为人师表,自尊自律,廉洁从教,团结协作,专心进取,勇于创新,成为教书育人的楷模,学生、家长、社会满足的好教师。 3、新课程理念研修。本学期连续把学习、实践、验证新课程理念,作为师资研修的重点任务来重点学习。加强
14、通识研修,做到课前反思新旧教材有哪些不一样、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等;课中依据教学实际,反思如何调整教学策略;课后反思自我的这节课到达了什么目标,用了什么教学策略,有哪些胜利之处等,帮助教师查找课堂教学的优点与创新之处,查找问题与缺乏,捕获隐蔽在教学行为背后的教育观念。 总之,在工作中,有收获信任的喜悦,也有困惑的苦恼。路漫漫兮我将上下求索,为这最光芒的事业奉献着无悔的人生。 教师培训个人研修总结4 时间飞逝,不知不觉的一个学期以来,就应对自我的个人研修工作进展一次盘点。在过去的一个学期中,我劳碌着、辛苦着、奔波着同时也收获着。本学期,我从自我的教学实际动
15、身,树立以人为本,以校为本的理念,加强合作,相互切磋,取长补短,不断养成自我学习与自我反思的习惯。研修结合,不断提高自身素养和业务水平;增加研修意识,以讨论的眼光端详、反思、分析和解决自我在教学实践中遇到的实际问题。布鲁姆说:有效的教学始于精确的明白期望到达的目标是什么。教师下发学案后,可运用演示试验、运用现代教育技术手段,创设情境,让学生明确学习目标,了解重点、难点,激发学生的学习动机。 1、导兴趣 兴趣是学习的主动力和源泉,是学生的教师,正所谓“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”。对于学生学习兴趣的培育和激发,要抓住学生共性进展的方向和特征,激发和培育学生对学问产生兴趣,对学习本身产生兴
16、趣,使学生在自觉主动的去理解把握学问的根底上去体会过程中的乐趣,逐步培育兴趣。就课堂导引而言可采纳故事开引、巧设悬念、设疑质疑、妙语解颐、嬉戏导入等方法,使课堂授课伊始,便让学生对本节课产生兴趣,抓住学生的留意力,使学生在大脑中产生追根问底的想法;在课堂授课中,可利用课文中存在的嬉戏、幽默的笑话、幽默的谜语、播放配套的音乐,或开展小学问竞赛等搞笑的活动,促使学生思维动起来,活泼起来,到达激发和培育兴趣的目的。透过教师导兴趣,真正实现变“苦学”为“乐学”的目的。 2、导学法 过去教师常问学生的一句话是“学会了”吗,如今教师要问的是“会学了”吗。这是教育本身质的飞跃,“授人以鱼,仅供一餐之食;授人
17、以渔,则终身受益无穷”是教育进展的主题思路。教师要指导学生在理解把握学问的根底上,检查、分析学习过程,对如何学、如何稳固等问题进展审查,并深入的剖析而加以校正,把握其中的规章和内在关系。学法指导则是限度的调动学生的专心性,激发思维,指导学生把握学习方法,为学生发挥和挖掘潜能制造条件。在教学过程中教师不仅仅要授予学生学问,重要的是授予学习方法,引导学生把握其规律,充分发挥教师主导作用,真正起到穿针引线、画龙点睛的作用。陶先生的主见是“好的先生不是教书,不是教学生,乃是教学生学”,故而教师在授课规划酝酿时就要抛弃向学生灌输学问这一“着眼点”,以引导学生去探究、去动手、自我掌握、拓展思路、进展共性为
18、突破口,转变“学会学问”这样的单一目的和最终目的,要从教学过程中的各个环节入手,正确引导帮助学生去体会过程本身的收获,不断反思、捉摸内在因素,到达“会学”的目的。详细到授课而言,要把握课堂授课中的读、思、说、议、做等环节,让学生发觉多条通往目的的道路,在这个过程中去理解把握学习方法,把握路径,使学生不仅仅“学会”,还要“会学”。 3、导思维 对学生而言,学习中的思索是至关重要的,善思者,会常常对所学学问进展分析、回忆、想像、比拟归纳,这样能够加速对根底学问的把握和根本技能的构成,正所谓“学起于思”。教师在传道授业时,要擅长点拨疏导,培育学生的思维潜力和探究精神,共性是在教学时,要创设丰富的智力
19、开发情景,把学生的思维引导到冲突的焦点上,促使学生开动脑筋。当学生苦于“山穷水尽疑无路时”,教师因势利导,深化教学资料,着力指导学生拓宽思路,丰富学生想像力,以收到“柳暗花明又一村”的效果。与此同时,还要鼓舞、引导学生超常思维,即打破思维定性,转变思维习惯,调动学生潜在的潜力,产生新思路,到达求新、求异的目的,从而熬炼和进展思维潜力,变“苦学”为“乐学”。 4、导创新 创新意识和潜力是学生应具备的素养要求,因而教师在教育教学中培育学生创新意识、创新潜力、创新素养”才是最终任务,透过导学实现这一目的:一是教师要努力创设学生专心主动参加的教学环境,为培育学生创新素养造就条件。二是专心引导鼓舞学生敢
20、于发表自我的意见,敢于据理力争,敢于质疑。三是给学生制造动手、动脑的时机,在课堂上允许学生参加,并提出某些不一样意见,是提高学生创新专心性的有效手段,只有质疑才能调动思维,只有思维活泼才能产生创新的意识。多开展课外活动,引导学生创造制造,透过活动中的详细操作,竞赛中的竞争去激发学生思索,去求新立异,去创新。教师给于必要教导的同时,尽量把空间还给学生,让学生自由发挥,共性才能显现,才能取得进展。 最终引用一句名言与大家共勉“生活不是守株待兔的遐想,不是消极的自我讨论,不是心情化的虔敬神明,只有行动才能打算人生价值”。我会在自我的工作中努力尝试,从能够转变的地方开头,不断探究,向着更高的目标迈出坚
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