2023年教育科研工作总结修改.docx
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1、 201*年教育科研工作总结修改 201*年教育科研工作总结修改 201*年教育科研工作自评总结 建章立制标准治理 搞好讨论采撷硕果 单位:新密市教师进修学校 时间:二O一一年十一月 建章立制标准治理搞好讨论采撷硕果 201*年教育科研工作总结 新密市教师进修学校 一年来,在各级教育科研部门的关怀指导下,我校连续坚持“科研兴校、科研兴师”的指导思想,以学校担当的课题为引领,加强教育科学讨论,优化科研效劳意识,强化科研过程治理,大力开展行动讨论,加大校本研修指导力度,积极推动教师培训治理体制、培训模式的创新,使教育科研工作取得了较大的进展,有力促进了学校的可持续进展。 一、高度重视,科学规划,做
2、好科研工作的治理考核 在学校科研工作中,我们坚持科研兴校、科研兴师的工作方针,以科研促进教育教学,以教育教学带动科研。在开学之初,学校教科室在班子会提交了201*年教育科研工作规划,学校通过反复争论,在学校201*年工作规划中,把教育科研作为学校的中心工作之一,把各级课题讨论作为学校重点工作,并制定了切实可行的措施。校长张东山同志特别关注教育课题立项状况、教育科研工作开展状况,在班子会议上几次提出要重视全校教师队伍的科研素养,要实现教研、科研、教学一体化,为基层学校做好示范引领道路,要求教师力求向“专家型教师”、“讨论型教师”转变。学校负责教育科研工作的黄国涛校长带着课题小组人员屡次深入课堂开
3、展教育教学讨论活动,亲自带着课题小组核心成员深入基层学校开展调查讨论活动。不仅搜集了大量的一手资料,同时为全体教工开展行动讨论起到良好的表率作用。另外,本年来学校对教科室进展了人员调整与部署。学校让教育科研积极性高、教育科研业绩突出的杨梅玲同志任学校教育科学讨论室主任,负责学校的教育科研工作。教科室全体同志重新明确分工,加强协作。在充分借鉴其它单位教育科研考核工作的根底上,通过反复论证,基于此种思想,于201*年上半年制订了较为科学、易于操作的新密市教师进修学校教育科研工作考核实施方案(试行),实现以考促研、以研促进展的良性循环。通过半年的运行操作又对考核方案中的局部内容进展修订,形成了新密市
4、教师进修学校教育科研工作考核实施方案(修订稿),并且张贴公示,同时公布新密市教师进修学校网站上,便利大家随时进展查阅、自我催促、自我评估,不断提升教师的科研水平。 二、建章立制,供应平台,调动全体教师的科研热忱在科研工作过程中,我们教科室会准时地为大家供应科研指导效劳,如课题讨论、教师专业进展、课堂教学技能丛书等方面推举活动,过程性资料搜集评估活动。每学期期末考核公布全校教师教育科研状况,并且把教育科研的考核纳入到年终综合考核中,作为个人评先晋级的一个重要指标。学校为每个教师建立个人课题讨论档案袋,准时收集每位教师课题讨论过程中的相关资料,每学期末公布个人课题过程性资料和讨论成果状况,评定结果
5、计入个人年度综合考核。科研成绩突出者优先参加各级“教育科研先进个人”和各级“学科带头人”、“专业技术拔尖人才”的评比活动。另一方面,为了调动广阔教师参加教育科研的积极性,学校特地设立嘉奖机制,对于重点课题、国家级课题科研经费学校都会竭力筹措资金,拨出专项经费,保障课题讨论的顺当进展。对于国家级科研成果学校实行重奖制度。对于省市级讨论成果实行不同的嘉奖机制。对于教师外出培训活动、教育科研培训活动,学校全力支持,为教师们解除后顾之忧,从而为教师的专业进展、素养提升搭建良好的平台。一年来,学校先后送教师去华东师范大学、河南师范大学、河南省电大、郑州高等师范学院、北京教育学院学习深造。通过学习,教师们
6、的教学视野得以开阔,教育理念得到了提升,教学技能、科研力量得以快速进展。 三、编撰刊物,加强指导,激发全体教师的科研意识观念不变原地打转,观念一变天地宽。要开展好教育科研,必需增加提高教师的科研意识,变“要我讨论”为“我要讨论”,变高谈阔论的“伪讨论”为脚踏实地的“真讨论”。为此,结合立项课题讨论进展状况,我们通过编写师说,举办教科研学问讲座,加强对教职工参加教研和教科研活动的理论和技能辅导工作。一年来,我们出版师说4期,对当前科研动态、教育教学现状、教师阶段性讨论成果进展准时的报道。期末时,对于在内部刊物发表文章的教师赐予表扬鼓励。同时也把内部刊物下发到基层学校,为基层教师的工作与反思、积存
7、与收获供应良好的效劳平台。 四、立足课题,多措并举,提升教师队伍的科研素养一年来,学校教科室组织教师积极参加河南省和郑州市优秀成果评审,鼓舞教师申报郑州市课题和省级课题。在全市大力推动道德课堂构建活动中,为了更好地发挥培训机构的示范引领作用,学校申报了道德课堂视角下教师专业进展策略讨论,并把它作为学校的重点课题。在课题确立以后,我们首先明确了教师培训道德课堂的内涵,仔细梳理反思了培训课堂道德缺失的现状与问题,尝试建立了很多有效机制,积极绽开了构建教师培训道德课堂的实践探究。课题小组深入基层课堂,了解中小学道德课堂的构建状况,访谈中小学教师对教师教育培训的期望和有效做法,构建了培训机构道德课堂建
8、构的有效策略。走出了搜集问题构建策略实践运用总结提升的课题讨论之路。结合课题讨论,我们学校课题小组成员立足岗位培训道德课堂构建讨论,从理论学习到深入课堂,从课堂说课到课后反思,每个环节都一丝不苟,有条不紊。为了更好地发挥培训机构的示范引领作用,我们为基层教师开展道德课堂供应了多种多样的效劳,先后为基层学校开展教学诊断活动,观课议课磨课活动、教学技能提升讲座,道德课堂建构讲座,示范课引领等多种多样的送教下乡效劳活动。一年来,共上示范课近百十节,开展专题讲座多达60屡次,为我市基层学校教师综合素养提高奠定了坚实的根底。 另一方面,为了提高进修学校教师素养,教科室为在教师队伍中开展学名师、读名著活动
9、,定期组织专题沟通和探讨;实施课题带动策略,做到讨论重心下移,组织深入小学开展校本研修指导;“走出去,请进来”,安排外出培训与学习沟通。我们要求学校教师人人参加课题讨论,在课题讨论中成长。我们先后请了河南省教科所的徐万山教师、河南省名师孟江涛教师来学校开展教育科研讲座,帮忙教师提升教学讨论力量。学校领导作为课题的讨论人员,主动参加下乡调研和课题讨论,学校中层领导积极参加课题讨论,调动了广阔教师工作的积极性,保证了科研工作顺当开展。这些活动的开展有效地提高了广阔教师的教育理论水平和教研、科研力量。 为了做好课题讨论工作,我们组织学校教师开展下乡调研、从调研中发觉问题,从实践中找出课题,大力开展行
10、动讨论。通过大力发动,分析调整,本年度学校共有10项课题被评为郑州市级教育科学讨论课题,参加课题讨论的教师到达40多位。这些课题分别是道德课堂视角下教师专业化进展的讨论、基于“研训一体化”的青年教师专业成长策略讨论、基于道德课堂下的音乐有效教学讨论、中职学校班级治理有效策略的讨论、道德课堂构建中教师有效课堂教学行为讨论、中职生文化课厌学问题讨论、道德课堂下小学数学教师专业成长途径讨论、中学生网络道德现状下对策的讨论、中职学生网瘾现状与对策讨论、道德课堂视角下中小学教学设计谋略的讨论。这些课题源自教师们的教学实践中的困惑,所以教师能够静下心来,深入进去扎扎实实地开展讨论工作。我们让各课题组长定期
11、进展课题汇报、阶段小结工作,教科室赐予准时的帮忙和指导。这些活动的开展有效地提高了广阔教师的教育理论水平和教研、科研力量。 五、辛勤付出,幸福收获,采撷教育科研的丰硕成果一年来,在各级领导的关怀和支持下,学校教育科研工作成绩斐然。2项国家级课题农村地区教师有效研修讨论课题、网络环境下教师教育技术研修活动讨论课题在本年度顺当完成课题结题工作。目前,国家级、河南省、郑州市科研课题工作正在有序稳步推动。 在科研成果方面,学校教师也取得令人欣喜的成就。全国教师教育学会优秀论文一等奖9篇;河南省优秀信息技术成果一等奖1项,二等奖1项;河南省根底教育教研室优秀论文一等奖1项,二等奖1项;郑州市科研论文一等
12、奖2项,二等奖1项。在教科室主任杨梅玲同志的全力辅导下,学校教师参加优质课大赛、根本功大赛都取得了令人欣喜的成绩。河南省第三届教师培训机构优质课大赛一等奖2项,郑州市第三届教师培训机构优质课大赛一等奖2项,郑州市优质课二等奖1项,三等奖5项;郑州市职业学校根本功大赛一等奖3项,二等奖3项,三等奖学2项。全国CN刊物中国科教创新导刊、成才之路、中国校外教育、教育科研等杂志发表论文10篇,河南省内部刊物教育论坛发表论文1篇,教育部中小学连续教育网上公开沟通1篇。 “为伊消得人憔悴,衣带渐宽终不悔。”我们学校愿在上级教育科研部门的领导下,再接再厉,再创佳绩,坚决不移地走好教育讨论的幸福之路! 扩展阅
13、读:201*年秋季教科研工作总结 晋江市第三试验小学201*年秋季教科研工作总结 本学期来,教科室坚持以“科研引领、质量为先”“以研促教、科研兴校”的工作方针,充分发挥教科室与教研组的先导、效劳功能。以校本培训为根底,以课题讨论为抓手,以强化教学过程的精细化治理为突破口,深入开展教学讨论,用课题讨论有效解决教育教学中的实际问题,全面提高教学质量,细心打造学习型、讨论型教师队伍,促进全校教师专业化进展,有效提高我校教育教学质量。 一、主要工作成效 1、抓校本培训和教研组建立,保证教师总体素养的提高。 为了提高教师的业务素养,我们本着“走出去”与“请进来”相结合的原则,带动学校教研工作,加强教师业
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