物业行政工作制度制服管理规定.docx

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1、 物业行政工作制度:制服管理规定_物业经理人 物业行政工作制度：制服治理规定 15制服治理规定 151目的 为了统一物管公司对形状象，加强员工的归属感，促进公司的业务和治理水平，公司均为各岗位的员工订制制服，现特制定相关的员工制服治理规定，详细内容如下： 15.2一般规定 15.2.1员工入职时可获发两套工作制服; 15.2.2每位员工当值时,必需穿整齐制服,下班后应将制服放回更衣柜,工作服要干净,钮扣要扣齐,不允许放开外衣,非工作需要不允许将衣袖、裤管卷起，不允许将衣服搭在肩上； 15.2.3制服衣袖,衣领不显露个人衣物,制服外不显露个人物品,有装衣袋不装过大或过厚的物品,袋内物品不外露;

2、15.2.4员工应保管及爱惜好制服,除集中换洗外,员工应勤洗勤慰熨,时刻保持制服清洁; 15.2.5任何人为损坏或遗失,员工需负责赔偿制服费用,同时亦将会赐予必要的纪律处分,严峻者将由公司治理层作出裁决; 15.2.6员工离职前需将制服交还,若制服有损坏者按规定折旧作出赔偿,若未能交还制服者按全额赔偿; 15.2.7遇下雨天，保安部可统一不戴帽子； 15.2.8因保安制服分冬装和秋装两款，保安部可依据天气状况统一窒着其中一款，原则上以温度摄氏22度为穿着标准，22度以上的统一穿秋装，但一切视实际状况而定，各班组必需统一着装； 15.2.9员工不得在制服的任意部位标记个人标识,只能在制服的腰线及

3、裤头部位标记员工工号以作识别。 15.3折旧标准 15.3.1男、女西装之折旧 按两年时间折旧，即每年的折旧率为50%； 15.3.2男、女衬衫、西裤、西裙之折旧 按两年时间折旧，即每年的折旧率为50%； 15.3.3保安服、帽之折旧 按两年时间折旧，即每年的折旧率为50%； 15.3.4工程服之折旧 由于工程部技工所穿着之工程衣磨损较大，且一年四季只有两套服装，所以按一年时间折旧。 15.3.5工鞋之折旧 皮鞋类按一年时间折旧；布鞋类按半年时间折旧； 涉及个人卫生问题，员工离职时一律采纳工鞋折旧方法，工鞋不予回收 15.3.6其他用品之折旧 如女门童使用的保暖长袜等，一般按半年时间折旧，离职

4、时不予回收，其他如保安精神带等配饰，一般按一年时间折旧，或依据详细状况作出打算。 15.4工衣换洗 15.4.1工衣清洁原则上由员工自行负责，但治理处也会供应必要的换洗效劳，集中换统一律由公司行政部指定统一由一家合标准之洗涤效劳商进展，各治理处均按统一标准执行。 15.4.2各治理处行政人员负责工衣交收，检查及费用核算工作，并于月底统一洗涤效劳商结算 15.4.3换洗周期：（依据目前各治理处的经营状况，暂定以下标准） 适用范围夏季冬季备注 客服人员4次/月2次/月 保安人员2次/月1次/月 工程人员1次/月1次/月 后勤人员2次/月1次/月 15.4.4制服的保管 15.4.5各治理处行政人员/仓管员负责制服的进出仓，保管工作 15.4.6员工离职时，行政人员/仓管员应认真检查制服，将破损状况3打算回收或折旧报废，并将详细状况在员工离职手续清单上标明，如需要折旧或赔偿的，须准时通知财务部门计算费用。 15.4.7制服缴仓后，行政人员/仓管员须准时送厂商洗涤，做好保洁工作 15.4.8行政人员/仓管员于每次集中换洗时，要认真检查制服的使用状况，对破损状况要做好相应记录，除向洗涤厂商跟进修补外，对造成制服破损的员工准时赐予警告，情节严峻时应准时向治理处主任汇报。