物流安全生产目标责任书.docx

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1、 物流安全生产目标责任书物流安全生产目标责任书1 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据公司2022年度安全生产目标的内容，现与仓储物流部签订如下安全生产目标： 一、安全生产职责 1、仔细贯彻执行上级部门和公司的各项安全制度，不得违反。 2、积极参与安全活动，承受各种安全教育和训练，提高事故预防及应急处理力量。 3、阻挡闲杂人员随便进入储存区。 4、熟识消防器材的使用和扑救火灾方法。 5、做好本岗位设备设施、安全消防器材的日常维护保养。 6、照实做好储存过程中的各项记录 7、负责对本公司的运输、装卸治理，严格执行公司规章制度，避开意外事故发生。 8、加强对本部门消防器材的

2、治理，确保其能准时投入使用。 9、对本单位所发生的事故，要准时查明缘由，分清责任，按规定写出事故报告报事故主管部门。 二、目标 1、各种安全教育和培训的到岗率95%以上。 2、安全治理制度把握率100%，100%的熟识产品的主要性能和使用学问。 3、重大火灾发生率为零。 4、100%对消防器材的使用熟识。 5、本岗位设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100%。 6、死亡、重伤、职业病发生率为零。 7、交通事故率为零。 8、储存过程中各项记录100%完善。 总经理签字： 仓储物流部人员签字： 日期： 物流安全生产目标责任书2 甲方： 乙方： 为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，强化物流

3、工作安全治理，确保甲乙双方物流工作正常、安全、有序、高效进展，促进生产、经营工作的安康进展，严格执行OHS职业安康安全治理规定，杜绝各类违章现象和事故的发生，明确物流公司的安全责任，依据国家和省、市政府的相关要求和甲方在安全治理工作上的规定，与乙方签订安全生产与消防安全责任书。 一、甲方权利与义务 1.1甲方有权对乙方的现场作业实施安全治理和考核 1.2甲方治理人员发觉乙方违章作业可制止甚至有权停顿相关作业活动，损失由乙方担当。 1.3甲方有权对乙方的培训实施状况进展检查登记备案，对物流人员进展抽查。 1.4甲方有权对乙方工作现场人员实施安全治理。 二、乙方权利与义务 2.1乙方必需制定适合甲

4、方工作场和相关工作的物流安全治理制度，并明确治理责任。 2.2乙方负责本公司员工的安全培训教育及日常安全治理工作，并承受甲方物流治理部全体员工对乙方的安全监视和监管。 2.3乙方负责全部车辆配备消防器材，并确保消防器材设施处于有效状态。 2.4乙方人员不得挪用、破坏甲方消防器材和设施。 2.5乙方现场理货员必需对进入甲方装卸现场的物流车辆、人员进展安全宣传和监管。 2.6乙方理货人员必需确保自己不被他人损害，不损害他人，自身安全。 2.7乙方现场理货、物流人员家属等闲杂人员不得进入装卸现场，严禁进入仓储区域。 2.8各随车物流人员除清点数量人员外，严禁乙方无关人在装卸现场上滞留，成品库是装卸现

5、场监管归口单位(含成品库治理员、叉车工和帮助工)。 2.9乙方在装卸现场装货期间，要加强对物流人员的治理，严禁在厂区内吸烟和使用明火。 2.10乙方理货员以及其他非甲方工作人员严禁进入仓库内。不得随便动用现场任何物资、设备。 2.11物流人员需要休息的，到物流人员专用休息室休息，不得四处乱窜，不得光膀赤背穿拖鞋进入甲方厂区和装卸区域。 2.12装卸现场不得闲聊嬉笑打闹，留意避让四周的移动的物体(含叉车、上方坠物、物流车辆等)。 2.13装卸车辆随车的捆绳、夹板、雨布等物品不得随处丢放，不得阻碍装卸现场的正常工作，以上随车物品必需放置到装卸平台以下区域。 2.14乙方物流车辆在公司区内时要严格根

6、据甲方的交通标志行驶、停放车辆，严禁随便停放，严禁人货混装，未经捆扎的.无棚车辆不得移动。 三、考核治理细则 3.1物流公司新员工必需承受甲方的安全培训。甲方检查发觉无安全培训上岗的考核物流公司200元/人.次。 3.2违反2.1-2.14规定根据每项200-5000元/次考核。 3.3因乙方缘由，在甲方装卸现场发生责任安全事故的，甲方根据事故的性质和责任对乙方处以200-5000元/次事故考核，发生重、特大安全事故的采纳一票拒绝制中止与乙方的物流合同，并扣除全部物流运输押金。 3.4乙方在为甲方供应物流效劳过程中，在甲方装卸现场以外发生的任何安全事故均由乙方担当全部责任。 3.5其他责任事故

7、根据国家有关法律、安全治理规定执行。 甲方代表： 乙方代表： _年_月_日 物流安全生产目标责任书3 为了全面落实中华人民共和国安全生产法及有关安全生产、劳动爱护法律法规，进一步加强公司安全生产工作，并按要求组织好公司各环节的生产运作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完善并落实安全生产责任制，加强安全生产的监视治理和领导，确保公司各项安全措施得到有效落实，防止各类事故的发生，保障员工人身和公司财产的安全，促进和提高公司生产设备，以及进、出厂物流治理安全高效运行，明确各部门治理者的安全责任，使公司安全生产治理工作得到持续改良、不断提高的目标。依据祁连山甘谷司发20xx1号文件20xx

8、年度安全工作安排的详细要求，现公司与物流供给部签定安全生产治理目标责任书如下： 一、安全生产治理责任目标 1、加强对本部门安全生产工作的领导，贯彻落实国家安全生产方针政策、有关法律法规、标准及中材集团、祁连山股份公司有关文件精神;全面运行安全治理及应急体系;健全、完善安全生产制度和操作规程;实行有效措施削减直至杜绝安全生产事故的发生。 2、与公司签订安全生产目标责任书，在一个月内将安全责任目标层层分解至班组与个人并签订安全目标责任书;负责与进、出厂物流治理相关方签订安全目标责任书。 3、开展危急源的普查、辨识与分级，并建立三级危急源掌握措施、四级危急源应急预案。 4、全面推动安全标识牌的标准化

9、工作。 5、通过职业安康安全体系认证20xx年度审核工作。 6、通过中材集团安全治理流程再造的验收。 7、安全生产掌握指标 A、重特大安全生产事故为零 B、重伤、工亡事故为零 C、杜绝火灾、爆炸事故 D、交通事故、轻伤事故与新增职业病病例为零 E、三、四级危急源监控率100% F、新员工、转岗、复岗员工(包括农夫工)的三级安全教育率达100%G、“三废”达标排放，杜绝污染大事 二、安全生产治理责任目标考核 1、对国家安全生产、劳动爱护法律、法规、条例、标准和上级部门、公司安全生产规程、制度、要求在日常工作与治理过程中贯彻执行率未到达100%;日常工作与治理过程安全监视落实率未到达100%，考核

10、当月绩效工资的3%; 2、对未按期将安全责任目标层层分解和签订安全目标责任书至班组与个人的;与相关方未签订目标责任书的，考核当月绩效工资的3%; 3、质量、环境与职业安康安全综合治理体系、安全治理流程再造推动、持续改良;未到达100%有效运行;考核当月绩效工资的3%; 4、部门日常工作与治理过程中安全工作预防掌握措施监视落实率未到达100%;日常工作与治理过程中安全隐患等问题整改完善率未到达95%，考核当月绩效工资的3%; 5、部门安全教育培训率未到达100%，考核当月绩效工资的3%; 6、生产安全事故准时上报率未到达100%;事故“四不放过”落实率未到达100%，考核当月绩效工资的3%。 7

11、、选购的各类劳保用品、消防器材与安全防护用品必需满意国家相关治理标准要求，到达公司职业安康安全体系的治理要求，落实率未到达100%，考核当月绩效工资的3%。 8、安全生产掌握指标考核 A、部门日常工作与治理过程中发生一起重特大安全生产事故，考核事故责任部门5000元，拒绝事故责任部门全年各季度安全单项奖，依据责任大小对事故责任部门负责人记过、降职直至开除等行政处分;对公司全体员工考核当月绩效工资的20%;事故责任部门不得参评公司年度各类先进评比; B、部门日常工作与治理过程中发生重伤或因工死亡事故(1人/起)，考核事故责任部门4000元，拒绝事故责任部门全年各季度安全单项奖，依据责任大小对事故

12、责任部门负责人记过、降职直至开除等行政处分;对公司全体员工考核当月绩效工资的10%;事故责任部门不得参评公司年度各类先进评比; C、部门日常工作与治理过程中发生因工轻伤事故(1人/起)，考核事故责任部门20xx元，拒绝事故责任部门当季安全单项奖，对事故责任部门全体员工考核当月绩效工资的5%;提出通报批判;事故责任人不得参评公司年度各类先进评比; D、部门发生火灾、爆炸事故，考核事故责任部门20xx元，拒绝事故责任部门当季安全单项奖，考核事故责任部门全体员工当月绩效工资的5%;提出通报批判;事故责任部门不得参评公司年度各类先进评比; E、消失新增职业病病例，考核事故责任部门1000元，拒绝事故责

13、任部门当季安全单项奖，提出通报批判; F、消失有毒、有害废弃物造成环境二次污染，考核事故责任部门800元;提出通报批判。 G、部门发生各类安全事故，参照公司其它部门安全目标考核相应标准。 三、安全生产嘉奖 经公司审核确认，季度实现安全生产目标，根据50元/人季发放安全生产单项奖，每半年发放一次。完成上述年度安全治理目标及安全生产掌握指标，公司嘉奖物流供给部3000元，并在公司范围内通报表扬。其中奖金的1/2嘉奖责任书签定人，其余由责任书签定人嘉奖有关人员。 四、附则 1、责任期限：20xx年1月1日起至20xx年12月31日。 2、本责任书局部条款的修改不影响本责任书其他条款的效力。 3、考核

14、期满，本责任书自行终止。 4、若乙方责任人离职或离任，本责任书对后继者具有同等约束力，不得解除本责任书。 5、本责任书一式两份，双方各执一份。 责任人：XXX XX年XX月XX日 物流安全生产目标责任书4 为加强物流部的仓储安全生产治理工作，贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，逐级落实安全生产的各项治理措施，避开安全事故的发生，确保公司员工和公司财产的安全，准时发觉和处理安全隐患。依据“谁主管，谁负责”的原则，特制订仓储安全生产治理责任书，并与各仓间保管员签订仓储安全生产治理责任书，详细内容如下： 一、公司治理要求 1.遵守国家有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本，安全生产”的治理理念，

15、抓好安全教育、培训工作，贯彻落实公司安全生产的治理要求; 2.定期组织和参与安全生产会议，建立并完善安全生产台账; 3.特种设备(叉车)必需由专人持证上岗操作，明确“谁使用、谁负责”的原则，并定期做好检查、维护、保养等工作; 4.传动设备(爬坡机)使用仓间必需严格根据操作流程标准操作，作业时爬坡机两端必需有专人负责，明确“谁使用、谁负责”的原则，并定期维护、保养; 5.严禁在库区吸烟、使用明火; 6.严禁在库区私自接线充电; 7.严禁堵塞消防通道、安全通道，确保各类消防设施、设备完好; 8.工作期间严禁饮酒，制止酒后操作一切仓储设施、设备; 9.严禁员工将未成年子女带入工作场所; 10.下班后

16、各仓间必需锁好门窗、切断电源。 二、目标责任 1.严格遵守国家法律、法规和公司各项规章制度; 2.听从工作安排，自觉维护公司利益; 3.确保责任区无火灾事故、无安全事故; 4.确保无重大违纪大事。 三、考核 1.责任人在落实安全目标责任后，公司按规定进展考核; 2.责任人在工作中对公司有重大奉献，公司视状况赐予肯定的嘉奖和表彰; 3.由于责任人造成的损失，按考核标准规定担当相应损失; 4.责任人违反公司规章制度的，按规定条款予以惩罚;触犯法律、法规的，由公安机关追究刑事责任。 四、本责任书自双方签订之日起生效，具有合同同等效律。双方各执一份，共同遵守。 仓间责任人：_ 部门负责人：_ 日期：_