2023年机关单位党风廉政工作总结.doc

《2023年机关单位党风廉政工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年机关单位党风廉政工作总结.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023机关单位党风廉政工作总结 在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监视为重点，狠抓党风廉政建立责任制落实，进一步加强机关作风和效能建立，提升了干部队伍素养，转变工作作风，强化效劳，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建立工作总结如下。 一、仔细落实党风廉政建立责任制 今年以来，我局始终把党风廉政建立工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作规划，准时召开党风廉政建立专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建立工作进展全面安排部署。制定下发了*年党

2、风廉政建立工作实施意见，与局属各科室签定了*年党风廉政建立目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增加了局属各科室抓好党风廉政建立的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建立工作责任机制。 二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识 今年以来，我局始终把加强学习，增加党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民效劳的宗旨教育，增加公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了中心组学习规划、党小组学习规划，狠抓学习“三

3、结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参加全县的讲座沟通等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进展面对面的约谈，倾听基层声音，把握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的气氛。 三、践行群众路线，转作风，深入推动机关作风和效能

4、建立 为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局仔细执行中心八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建立，提高工作效率和效劳质量。 (一)完善和健全各项制度，切实加强作风建立。 一是仔细执行各项治理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆治理，严格执行公务车辆治理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养修理，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体讨论打算，杜绝铺张铺张，按程序上报备要客来访报告单。 二是进一步深化首问负责制、限时办结制、效劳承诺制、责任追究制。始终做到热忱接待，急躁听讲，仔

5、细受理，效劳周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建立长效机制。 三是强化教育监视治理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格掌握单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，治理使用好工程经费，健全完善财、物治理制度，强化厉行节省，全面推动廉政建立，把思想和精力用在为民效劳上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。 四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中消失违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法大事发生。 (二)纠建并举，狠抓行风建立。 在订正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠

6、风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好“工程建立领域专项治理工作”，树立建立系统良好形象;积极听取群众对城市规划治理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建立工作;深入开展了标准效劳专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步标准了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。 四、加强督查，促进工作成效 制定了*年惩治和预防腐败体系实施方案，并进展责任分解，开展常常性的督查和检查，促进建立工作成效。 (一)加强局领导班子的监视。 严格执行廉政准则及领导干部个人有关事项报告的规定，仔细开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大大事、重点工

7、程实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监视。纪检部门对全过程进展监视。 (二)加强对效能工作的监视检查。 把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核严密结合，将效能建立工作的落实状况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。根据“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗状况、业务办理状况、日常的标准执法、及廉洁自律等状况进展检查，准时订正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员赐予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监视。严格执行督查通报制，全面了解工程进展状况和存在的问题，总结好的阅历

8、和做法，催促整改存在的问题，确保工程顺当推动。 (三)加强执法监视，严格依法行政。 坚持把依法行政作为推动城乡建立工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划治理、房地产治理、建筑市场治理，不断标准建筑市场治理。依法开展城市治理执法工作，城市治理逐步走向法制化轨道。 (四)深入推动党务公开，确保权力阳光运行。 今年我局主动围绕群众最关怀、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建立责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律状况责任落实，党员群众反映问题的处理、反应状况，重大建立工程资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监视检查，确保各项工作取得实效。 五、仔细做好群众来信来访工作 对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访大事准时调查落实，仔细赐予答复，确保了办理质量。截至目前，承受办理群众来信来访、处理投诉件、冲突排查件共计200余件(次);办理县人大代表建议、政协委员提案35件，群众满足率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排解了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访大事发生。