物流类实习报告范文集合9篇.docx

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1、 物流类实习报告范文集合9篇物流类实习报告 篇1 一、 物流制动化系统 1、文字介绍 2、系统平面布置图 3、工艺流程 二、 自动化立体仓库 1、文字介绍 2、伺服电机 10)、松下电机的介绍 20)、动作方式 3、步进机构 1、电机的介绍 2、动作方式 三、 混合式流水线 1、 构造（工作过程） 2、 I/O安排表 3、 接线图 4、 程序 四、 雕刻机 1、CAXA20xx软件 2、加工过程 五、 小结 一、物流自动化系统介绍 物流自动化是指物流作业过程的设备和设施自动化，包括运输、装卸、包装、分拣、识别等作业过程，比方，自动识别系统、自动检测系统、自动分拣系统、自动存取系统、自动跟踪系统

2、等。 物流自动化可以便利物流信息的实时采集与追踪，提高整个物流系统的治理和监控水公平。物流自动化的设施包括条码自动识别系统、自动导向车系统（AGVS）、货物自动跟踪系统（如GPS）等。物流自动化有：信息引导系统；自动分检系统；条码自动识别系统；语音自动识别系统；射频自动识别系统；自动存取系统；货物自动跟踪系统。 物流自动化在物流治理各个层次中发挥重要的作用。它包括物流规划、物流信息技术及自动物流系统等各种软技术和硬技术。物流自动化在国民经济的各行各业中起着特别重要的作用，有着深厚的进展潜力。随着讨论力度的不断加大，物流自动化技术将在信息化、绿色化方面进一步进展，其各种技术设备（如：立体仓库等）

3、和治理软件也将得到更大的进展和应用。 二、自动化立体仓库 自动化立体仓库是现代物流系统中快速进展的一个重要组成局部，主要由高层货架、巷道堆垛机、出入库输送设备、自动掌握与治理系统组成，出入库帮助设备及巷道堆垛机能够在计算机治理下，完成货物的出入库作业，实施综合库房治理并与上级治理系统联网，可以实现治理现代化、存取自动化，能够自动完成货物的存取作业，并能对库存的货物进展自动化治理。 与厂级计算机治理信息系统联网以及与生产线严密相连的自动化立体仓库更是当今CIMS(计算机集成制造系统)及FMS(柔性制造系统)必不行少的关键环节。 自动化所围绕自动化仓储系统开发了多种自动化系统硬件设备及软件产品,

4、如: 不同类型的库存治理软件、系统仿真软件、图形监控及调度软件、堆垛机输送机掌握软件、条形码识别跟踪系统、搬运机器人、码垛机械手、自动运行小车、货物分选系统、堆垛机认址检测系统、堆垛机掌握系统、货位探测器、高度检测器、输送系统、码垛系统、自动输送小车等产品。 物流类实习报告 篇2 一、 实习目的： 通过一天的实习参观，了解第三方物流效劳的特点、主要设备和作业流程,通过实习将之前的专业学问理论与实际的操作相结合,找出实际操作过程中与理论的不同点，在实践中提高运用学问的力量，甚至对于一些问题能够提出自己的一些观点。同时让我们对物流公司的运营状况有一个整体的了解以提高我们的专业综合素养和力量增加同学

5、们对所学专业的熟悉，熬炼实际操作的力量,为今后的学习工作积存阅历。 二、 实习时间： 20xx年5月7日 三、 实习地点： 华派克物流有限公司 立晨物流股份有限公司 天源国际物流园 四、 实习内容： 随着市场竞争的日趋剧烈,客户订单交货速度的要求越来越快，企业要求更快更频繁地获得全国各地从事第三方物流业务的公司的库存数据以及仓储、配送信息,全部这一切都迫使企业不得不在物流治理上做出转变，因此诞生了物流的细分行业，促使第三方物流企业的进展。随着国际贸易的不断进展,物流产业呈现出一种急速进展的态势。尤其是第三方物流的产生,第三方物流就是指通过协调企业之间的物流运输和供应物流效劳，把企业的物流业务外

6、报给特地的物流治理部门来担当。从根本上适应了全球大企业逐步集中力气于核心业务的大趋势,从而削减了一些其他附属业务的支出,保持了企业适宜的进展规模。 而对于立晨和华派克两家物流公司就是典型的从事第三方物流业务的公司，其主要的业务范围包括仓储效劳、进出口贸易、公用型保税仓库、一般货运等业务，依托专业化运输、浩大的物流网络，功能完善的物流园区，先进的信息治理系统，专业的第三方物流效劳队伍 依托良好的企业信誉、充分的资金优势和成熟的国际贸易阅历，立晨物流已将物流效劳延长到选购物流和金融物流效劳，能够同时为客户完成国内、国际代理选购和贸易执行业务，并为广阔中小型企业供应动产质押监管效劳；为供需双方供应整

7、条供给链治理 效劳在参观过程中主要对其仓库等场所进展参观，从中可以总结出一些实践学问。 1.企业要进展,企业形象至关重要,因此每个企业都非常注意自己的企业形象,随着时代的进展为了协作企业对货物储存的要求来构建现代化仓库。利用现代化的信息技术，建立起企业自己的信息技术平台，实时与客户进展联络形成一体化的治理模式，以更好的对 货物进展保管,使企业自己本身的形象提高,提高了自己在业内的知名度，增加了潜在的客户群，使得客户会更加情愿来租用仓库了. 2.进货和出货适应清点好数量以便带来不必要的损失,应当考虑到出货时的便利,堆放货物时尽量留有充分的空间便于货物的出入库作业，而且商品的大类要分清晰,避开货物

8、杂论摆放以及活血物品对其他物品的污染因此要根据标准把货物堆起,堆放要整齐合理,以免倒塌。给顾客带来损失。 3.要严格根据仓储治理的要求,对于货物的保管状况要准时反应给厂家,以便调整适宜的解决方案,同时要做好安全方面的爱护措施，定时对仓库进展清扫，是仓储物在一个适宜的环境中进展保管，尽量削减货差、货损的发生。 4.应注意运用现代化技术,把计算机应用作为一项系统工程来抓,实现与企业的良好对接，以便于对仓库进展实时监控，把握好仓容的即时信息的仓容的处理。 作为国内领先的综合物流效劳供给商，华派克和立晨设立了功能完善的海关公用型保税仓库，建立自己的保税仓库，完善了区域内相关进出口业务，增加自己的业务范

9、围。 虽然该两家公司的仓储以及帮助的配送业务应经具有规模，但可能同样存在一些问题。 1.各部门之间的协调力量差，物流区域布局不合理，特殊是仓库的位置，对于一些不便于搬运的或为仓库应当设置在车辆出入便利的位置，这样不仅可以节约时间，而且在一些细节方面可以节约费用降低本钱。 2.由于租赁的仓库要么过于大，剩余许多，要么小，不能够装得下货物，由于货物不能够分装，仓库高层货架的利用率过低，有的不到三分之一，所以这方面的资源的铺张很大，比方其中的一些大型仓库大局部空间处于闲置状态增加了仓库的时机本钱，加速侧仓库的折旧; 3.野蛮装卸导致货损、货差率过高，虽然现在采纳了机械化的作业模式，但对于一些特别的物

10、品照旧需要人力的装卸，其中由于一些因素导致货损率上升，带来一些损失之来到的天源物流园，他的主营业务主要的是零担货物的配送，是集货物代理、分拨配载、信息配载、物流效劳、停车、仓储等效劳功能为一体的大型货运市场，运营线路掩盖十多个省市自治区的大中城市。 作为物流配送中心是社会物流网络中处于主要位置的结点，而不是全部物流结点都能称为物流中心。物流配送中心必需是具有较大规模的物资集散或转运地点。属于物资集散 类型的如大型物资仓库，它主要在物流系统中起调整和缓冲作用，解决供需节奏或批量不平衡的冲突。作为一个大型的货运集散中心，它拥有先进的信息化网络平台，对于各种不同的货物进展实时跟踪与调控，通过自己进展

11、货运和外包仓库的形式不断进展形成一种严密的物流网络，便于对各种货物进展集散，从而促进自己的不断改良，制造自己的品牌效应。 现如今虽然物流中心对于物流的进展起到至关重要的作用，但是要建成适合企业物流进展需要的现代化配送中心依旧不需要面临一些挑战。 1、高水平的装备配置 新型物流配送中心面对的是成千上万的供给厂商和消费者以及瞬息万变竞争剧烈的市场，必需配备现代化的物流装备。如电脑网路系统、自动分拣输送系统、自动化仓库、自动旋转货架、自动装卸系统、自动导向系统、自动起重机、商品条码分类系统、输送机等新型高效现代化、自动化的物流配送机械化系统。缺乏高水平的物流装备，建立新型物流配送中心就失去了起码的根

12、本条件。 2、高素养的人员配置。 必需配备数量合理、质量较高、具有肯定物流专业学问的治理人员、技术人员、操作人员，以确保物流作业活动的高效运转。没有一支高素养的物流人才队伍，建立新型物流配送中心就不行能实现。 3、高水平的物流治理。 作为一种全新的物流运作模式，其治理水平必需到达科学化和现代化，通过科学合理的治理制度，现代的治理方法和手段，才能确保新型物流配送中心的功能和作用的发挥。没有高水平的物流治理，建立新型物流配送中心就成了一句空话。 对于天源在物流配送中心的建立上已经具有相当的阅历，但是依旧需要完善以上各方面的各种问题。努力建成一个快速化、集成化、信息化、系统化、网络化、市场化的 综合

13、性的现金物流企业，尤其是在配送这方面的自己的主营业务，建成具有自我特色的新型物流中心。 现代物流治理强调运用系统方法解决问题。从选购、仓储、运输、配送到流通加工，各环节原本都有各自的功能、利益和观念。系统方法就是利用现代治理方法和现代技术，使各个环节共享总体信息，把全部环节作为一个一体化的系统来进展组织和治理，以使系统能够在尽可能低的总本钱条件下，供应有竞争优势的客户效劳。系统方法认为，系统的效益并不是它们各个局部环节效益的简洁相加。系统方法意味着，对于消失的某一个方面的问题，要对全部的影响因素进展分析和评价。从这一思想动身，物流治理系统并不简洁地追求在各个环节上各自的最低本钱，由于物流各环节

14、的效益之间存在相互影响、相互制约的倾向，存在着交替易损的关系。比方过分强调包装材料的节省，就可能因其易于破损造成运输和装卸费用的上升。因此，系统方法强调要进展总本钱分析，以及避开次佳效应和本钱权衡应用的分析，以到达总本钱最低，同时满意既定的客户效劳水平的目的。 五、 实习总结 作为一名物流治理专业的大二学生，在就业竞争与学习中我们应当多学学以致用效劳于社会。我们不仅要学会课本上的理论学问，更多的是要把理论与实践相结合，把握更多的阅历，不至于到以后才感慨“书到用时方恨少”。今日我们有时机实习，它把我们日常学习的与专业有关的学问严密的接合了起来，这让我们深刻明白学习是一个环环相扣的环节，以便马上迈

15、入社会的我们能够更好的适应以后的学习和工作。 总之，今日的实习让我受益匪浅.同时，感谢教师以及公司部门人员对我们的细心指导。 物流类实习报告 篇3 日月如梭，光阴荏苒，转瞬已经开学半个月了，回想暑假在苏宁电器实习的那段经受，就似乎发生在昨天。这个暑假，由于有了在苏宁雨花物流基地一个多月的学习而变得非常充实非常值得回忆。从听说苏宁到熟悉苏宁，再到了解苏宁融入苏宁，这个过程中我受益匪浅。苏宁的精神，苏宁的文化，苏宁的理念，无时无刻不在感染着我鼓励着我。时间虽然不长，但回首看时，每一天都记录着成长与收获。下面就让我表达一下这一个多月的实践所得所感。 实习目的： 积极响应我的母校南京农业大学经济治理学

16、院的人才培育目标和根本素养要求，也为了使自己将来更好地适应社会，寻求社会实践经受，积存工作阅历，比照理论学习和社会现实之间的差距，发觉自我在职业素养及人际关系处理等方面的缺乏之处以求得改良与完善，同时了解实习企业的精神文化、治理模式、组织体系建立等，感受公司气氛、社会的高速进展与剧烈竞争。 实习时间： 实习b地点： 实习部门： 客户关系维护治理部 实习岗位： 质检员 实习内容： 先让我简洁介绍一下苏宁电器吧。苏宁电器1990年创立于江苏南京，是中国3c(家电、电脑、通讯)家电连锁零售企业的领先者，是国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。品牌价值508.31亿元，是中国最大的商

17、业连锁企业，名列中国上规模民企前三，中国企业500强第54位，入选福布斯亚洲企业50强、福布斯全球xx大企业中国零售企业第一。 效劳是苏宁的唯一产品，顾客满足是苏宁效劳的终极目标。 雨花物流基地是苏宁电器在南京地区最大的物流基地，这个物流基地构建出了苏宁不一样的竞争力，它的效果也是日益凸显。而我们所在的客户关系维护治理部方面，苏宁电器建立了业内首个以呼叫中心为平台、以crm为治理目标的客户关系维护治理体系。xx年，苏宁电器领先建立了业内最大的南京呼叫中心，实现了全国统一受理与回访，全国统一效劳热线4008-365-365全天24小时真诚守候。依托苏宁sap、 crm、腾讯通等信息应用系统，实现

18、了“供给商、内部员工、消费者”三位一体“的全流程信息集中治理。 通过我院张秋林教师的介绍，我和我们电子商务以及市场营销专业的二十位同学有幸获得了本次苏宁暑期的实习时机，从而进入苏宁，更全面更深入地了解这个大公司的精神文化和治理理念、效劳宗旨。 7月13日到7月15日是为期三天的培训。第一天，八点报到，可是由于雨花物流中心离我校很远，要自己先到明故宫站，7:25会有班车接我们。由于担忧迟到，我们宿舍三人都定了六点的闹钟，生物钟突然变动，有些不习惯呀，但是想到今日可以去苏宁啦，那兴奋劲儿促使一向喜爱赖会儿床的自己一股脑爬起来，早早的赶到了明故宫等车。可是由于大家都对明故宫四周站牌路线不熟识，我们找

19、错了站牌错过了班车。后来给苏宁那边负责人打电话，在他们指示下又地铁公交转了好几次，这才到达了目的地。此时已经是上午九点多了，我们怀着迟到的担心和到达的欣喜见到了人力资源部的相关负责人。她给我们发放了工号牌，看到上面的自己名字字样，真的很快乐，从现在起，我就是苏宁的一份子啦! 我们二十人被分成两拨，我和其他十几个同学在一起承受客服学问培训。高大的呼叫中心大楼，洁净的地毯，office风格的皮质转椅。这几天负责带我们的薇姐很亲切，她一面询问我们转车状况一面给我们介绍这几天安排。通过安排表我们知道，第一天，先是苏宁根本的连锁店、物流、售后、客服四大终端介绍，效劳质量鉴定，但后是传统家电根本学问、三包

20、法学问讲解，跟着是crm操作系统介绍。所谓crm，指的是客户关系治理，这个概念最初是由gartner group提出来，而最近在企业电子商务中流行。主要含义就是通过对客户具体资料的深入分析，来提高客户满足程度，从而提高企业的竞争力的一种手段。明显，只有特别了解客户的需要并赐予满意，才能不断的提高效劳质量，从而使得企业不断壮大。 一天时间很快就过去了，满满的笔记，很充实很快乐。回到宿舍已经快八点了，洗洗漱漱很快接近十点，躺在床上，只觉得什么都不想想了，这叫一个困啊。于是在苏宁的第一天就这么完毕了。 其次天和第三天我们学习了怎样和顾客沟通，怎样答复一些常见问题，薇姐还安排我们进展模拟演习，加深了我

21、们的记忆。 7月16日，苏宁对我们进展了安排。把大家三三两两分到不同的客服片区，比方华北、东北等。由于临时调动，我和另外两个同学被分到了客户关系维护治理部，负责未派工质检工作。对于对质检工作一无所知的我们来说，这无疑是一个很大的挑战。上面安排敏姐带我们，于是我们成立了质检四人小组。 虽然在前期客服培训中我们对crm系统、 spa系统有肯定把握，但是质检工作对系统的把握要求特别高。于是我们必需在原根底上学习更多。由于要记住的许多，又需要在不同系统中不停转换，一开头我们几个都晕了头。在一次次机械的、繁琐的操作中，渐渐理解并能熟识操作了。可是由于我们这种未派工质检工作以前并没有特地的人员负责，所以对

22、于导致未派工的缘由，有很多都不好判定。敏姐很辛苦，一边要多方查询、询问缘由，一方面还要带我们。 在几天的摸索中，未派工的质检工作有了很大进展。未派工责任判定表也越来越详实。一有没见过的状况，我们就一起争论，向相关人员询问。总部很重视我们的工作，叫工作人员给我们三个实习生申请了苏宁内部谈天工具腾通讯。这样我们在查单子遇到问题时就可以和全国各个地区的负责人联系，对他们反应的状况进展记录、汇总。 渐渐的，门店商品订单我们都能很好的处理了。总部要求对网城商品、商品支架也进展未派工质检。这又是一个挑战，由于网城订单牵扯到异地发货送货，有的中间会经过总部发货、地方入库、地方送货等好几个环节，由于有时候临时

23、天气缘由、客户缘由、派工员缘由，所以比一般的商品更难查到问题症结。支架的话往往是和空调一起配送，不单送，有时空调装好了不需要支架但是由于某些缘由相关人员也没有向客服反应。而且有时系统也会消失问题。我们查不到时，常常需要和当地负责人核实。而在炎炎夏日，又是苏宁大忙期，所以难免那些负责人也会难有急躁答复我们一次次的提问。所以，每次我们在用腾讯通联系负责人时，都非常留意。慢慢的也总结出一些规律，一般上午10到11点，下午3到4点大家会比拟有急躁而其他时间，要么是刚上班手头事多，要么是接近下班在赶工。而措辞方面，也要留意，不能太不专业太不严厉，也不能太严峻。 在又是好几天的摸索后，对于各种问题，我们已

24、经争论确定出了判定标准。总部于是打算不再是简洁的记录未派工缘由，对于出问题环节的相关负责人，下发惩罚工单。这对于我们，是更为严格的要求。由于牵扯到利益问题，各部门对于质检自然会非常重视，而从另一个角度来说，假如我们的工作消失一点点的纰漏，都会导致惩罚工单下发错误，而相关人员必定会向总部反映。质检的工作看起来没有人监视，而实际上，我们检查的每一个环节的人员都会对我们的质检工作进展监视。有点压力啊，我们三个究竟是实习生，虽然经过一段时间的学习，可是对于苏宁整个系统的运作、各个环节的连接，我们究竟没有正式员工了解。所以，只有在工作中加倍的仔细细心，对消失的状况进展更加全面的分析，才能担当的起这个责任

25、。 在我们一起的努力下，各当地部门也加强了质检工作的力度。渐渐的，门店商品的未派工问题越来越少了，而有的大区负责人还和我们成了工作中的好朋友，一有问题就主动向我们反应，为我们带来不少便利。敏姐说我细心，常常把支架单子和网城单子派给我，感觉就是比拟上手了。有时当天的工作完成地比拟快，就帮帮其他人。有时某一天工作任务比拟重，我们就一起晚一些下班。虽然是只有四个人的小团队，但我们就像一家人一样，有疑问不会拐弯抹角，一起吃饭一起工作，帮助打水帮助端汤，虽然有时感觉工作挺辛苦，也会遇到麻烦，但是我却从来没有失去乐观的心态。 实习时期过去一大半时，总部意识到我们三个短期实习生就要离开，而相应的工作需要有人

26、员接替，老员工不便于调动，于是安排了一批长期实习生来学习。敏姐那几天很忙，分批次地教她们。于是未派工的质检工作就几乎全部交给了我们三个。接下来几天，又安排我们每人带几个。说起来还是小有成就感的，但是我也提示自己时刻要保持慎重，对于她们提出的问题，都要具体精确地解答。而她们提出的一些问题，也可以使我更好的总结，学习怎样把在操作中渐渐积存的阅历以一个简单理解的方式传达给她们。 最终几天，总部又交给我们新任务了通过电话和顾客商定送货时间。当听说时，敏姐问我们是否紧急，我笑说正好啊，都体验一下，一开头就是学习了客服，始终都挺想尝试和顾客沟通的呢。其实还是有一些紧急的，究竟是新手嘛。第一次打电话，我认真

27、查出未派工缘由，查询到系统有货，把顾客购置资料都调出来，查到顾客所在地址的配送方案，确定了最早能够送货的时间，然后拨通了客户电话。呵呵，很顺当的，客户同意了我推举的送货时间。初战告捷! 接下来的几天里，就没有这么平顺了。也遇到了客户购置很久，系统缺货好不简单有货的状况;也遇到了相关人员和顾客没有准时沟通，一而再再而三失约的状况;还有客户讲方言听得半懂不懂的状况;还有顾客要求退货的状况每一次，好像都是有惊无险：客户有气，我便悄悄地听他们倾诉然后适时地赔礼、解释缘由;客户不满足要投诉，我就具体记录缘由制作投诉工单;听不懂时我就尽量把握话语主动权，采纳“这样这样安排还行呀?”的问话方式，只要顾客表示

28、认同，就可以确定下来这期间我又感觉收获不少，作为一个客服客管人员，最重要的是语音肯定要温柔亲切、措辞清楚明白，遇到任何问题都要避开和客户起正面冲突，不管客户多感动，我们都要镇静冷静的处理问题。 就在连续的学习过程中，在苏宁为期一个多月的暑期实习也接近尾声了。和那些长期实习生也成了好朋友，还有培训时带我们始终照看我们的薇姐，和我们每天在一起工作赐予我们极多帮忙的敏姐，还有其他一些时机熟悉的朋友，的确有些舍不得。也不会每天六点的闹钟每天早餐吃饭团包子了，也不会和一起的同学们挤在班车上依旧谈天说地了，也不会在苏宁喧闹的排了长龙队伍的食堂查找空座位了，也不会开腾讯通向各个地区的负责人询问问题了，固然，

29、也不会以苏宁客服的身份打电话给客户联系送货时间了。苏宁，暂别了! 实习总结： 在苏宁的一个多月，又一次更深切的感受了苏宁人的好品质：诚恳做人，勤奋工作，团结合作。每个人在自己的岗位上都是尽职尽责的工作，身处其中时刻让你意识到要好好做事，由于你的一言一行都关注到一个公司的形象，你看似微薄的一点努力都将会促进苏宁更好的进展。在这里苏宁给你一个实现自己人生价值的平台，你想有多大的收获就需要付出相应的努力。 首先，无论什么时候，都要保持虚心慎重，略微的疏忽就可能导致错误，而一个小错误或许会产生很大影响，而且需要学习的东西许多，比你先学的人在阅历上可以指导你，比你后学的人在思路上能使你更开阔。像我们质检

30、，一旦出错就不是一个人的问题，而且必定会影响到其他员工的积极性。苏宁那么大一个企业，有那么多成就，都还在微小处如此下功夫，不断提高效劳质量，我们应当学习这种精神，虚心慎重，不断完善自我。 其次，不懂的问题不要装懂，肯定要主动的请教，没有谁是一开头就什么都会，不懂并不行怕，问题一旦遗留下来或者是没有弄清晰胡乱判定，后面的工作会受到很大影响。或许就是进入一个误区了，要再走出来，需要消耗好几倍甚至更多的精力时间，而且还不肯定有时机。 再次，肯定要保持镇静冷静，千万不能让消极心情影响工作，生活上的不良心情不要带到工作中来，工作中的苦恼也要准时放开，只有你镇静冷静了，才能使顾客冷静，别忘了，我们所做的一

31、切，都是为了给顾客供应更好的效劳。 最终，团队的力气很重要，一个集体，当大家都团结一心时，任何问题都不是问题;相反的，假如不团结，那么即使成员再优秀，也难以把任务很好的完成。我们在苏宁的这次实习，无论是和同学、和工友，协作和相互学习帮忙都使得我们进步更多。大家相互鼓舞着走向共同的目标远比一个人踽踽独行更有动力。 感谢母校南京农业大学对我们的鼓舞，感谢张秋林教师的介绍，感谢和我一同走过这段实习时间的同学们，感谢父母和其他好友的理解支持。最终，感谢苏宁电器南京总部的领导和同事对我们这一个多月的指导和照看，我们在这里学到了在课本上永久也学不到的珍贵实习经受，领悟了什么是企业文化，什么是团队协作，如何

32、和同事、和客户沟通，如何更好的完善自我。也期盼苏宁能在今后的岁月里不断创新超越，扩展市场，引领行业，开创纪元。 物流类实习报告 篇4 为了以后能更好的适应工作和学习，学校组织了毕业实习。我选择了到佳木斯广源物流配送中心与佳木斯防爆电机厂进展实习，主要是熟识物流的作业流程，把握物流的工作流程，以便对我国的物流业能有更深的了解。 一、实习单位简介 佳木斯广源物流公司是一家综合效劳型物流企业，主营国内大路零担运输和空运代理效劳，公司秉承“承载信任、助力胜利”的效劳理念，以每年超过60%的增长速度在中国物流行业快速崛起，并获得“全国先进物流企业”等荣誉称号。始终以来，广源物流视客户为一起成长的亲切伙伴

33、。在广源眼中，客户所托付予自己的，不单只是一件货物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任，就肯定要把这份信任安全送达收货人手中，帮忙客户获得生意的胜利。 xxxx电机有限公司制造厂，现有员工500人，技术人员100人。是一个有着二十年研制、生产各种防爆电机的企业。是中国化工装备总公司、中国石化总公司的定点生产厂家。公司主生产等系列三相异步电动机。广泛应用于石化、化工、起重、冶金、煤炭、医药及粮食加工等部门。 公司始终坚持“进展为源、全面、追求双赢，安全环保”的经营理念。佳木斯防爆电机有限公司技术力气雄厚，各类专业加工设备齐全，工艺先进，具有完备的试验手段和质量保证体系。多项产品获国家

34、、部、省的段秀产品奖和专利工程。是国内生产防爆电机产品品种最多，规格最多的集科研、生产、安装于一体的专业公司。 二、实习感想 在广源物流公司的实习过程中，我了解到随着世界经济一体化步伐的加快，国际经济贸易进展日益活泼，我国的物流行业得到快速进展。虽然这次实习时间很短，却给我上了人生历程中不行或缺的一课。对于物流，我只是知道它是集：运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等根本功能实施的有机结合。但没有想到它的实际操作却没有这么的简洁。通过十一点作为国人的物流人士有着切肤的体会。 货物运转速度慢，货差货损率高难以避开，高层货架利用率严天的简洁了解，使我对于物流配送有了更加深刻的熟悉。中国

35、的物流业虽然没有国外兴旺，但这并代表中国物流业的落后，一些原则性譬如中国劳动力廉价的国情严峻的制约了中国物流业信息技术化的进展速度。野蛮的装卸态度更是制约中国物流业进展的瓶颈之一。这次实习让我从实践中了解到了物流，使实践与理论更好的结合。在这里我深刻的领悟到了一个观点：推动你的事业，不要让你的事业来推动你。 而在佳木斯防爆电机厂的参观实习中，使我能有时机接触到专业中的那些“只闻其声，未见其人”的大型设备，能了解到理论与实际操作的不同，了解到了目前工业水平的现状，收获颇多，感受也颇多。 始终以来，书本上的学问总是以一副高姿势凌驾于实际之上，课堂与实践脱节，而我也始终渴望能有这样的时机，能亲身到现

36、场，去了解工人师傅是如何操作机械的。真正到了现场，才发觉许多书本上的道理到了实际中我们并不肯定能做出来，有工艺的缘由，也有材料的缘由；而与此相反的，许多理论不行行的东西，却能在师傅手中，凭借丰厚的阅历和娴熟的技巧赐予以实现，不得不让人叹服。 三、实习结论及建议 1、进货堆放货物时不能只顾着一时的便利，应当考虑到出货时的便利，不能耽搁客户的时间，因此要根据标准把货物堆起，堆放要整齐合理，以免倒塌。 2、要严格根据仓储治理的要求，对于过期的.货物要准时与厂家联系，并得到应允后准时销毁，不要积累在仓库中，铺张仓库容积，更不要和正常的商品同放一起，带给人一种杂乱无章的感觉。应当另外预备一间仓库，使那些

37、一时无法销毁的商品有地方储存。 3、目前物流中心正面临很多问题，批次越来越多而批量却越来越小，造成物流治理上的一个难点。产前物流，企业内部物流，销售物流，在供给链的治理上如何把握住这三块之间的关系。国内的物流利润太低，仅占5%，如何把利润搞上去。面临一系列的难题，物流中心还得多借鉴国外的物流策略，提高自己企业的效益。 4、仓库高层货架的利用率过低，有的不到三分之一，野蛮装卸导致货损、货差率过高。 四、实习总结 通过这次实习，我学会了很多书本上学不到的学问，能够把书本上的理论运用到实际上，实践是检验真理的方法，只有到实际中去，才能真正熟悉理论其中的意义。特别感谢能给我这个难得的时机，让我收益匪浅

38、。也特别感谢学校给了我这个时机，为我的工作积存了阅历，奠定了根底。 我怀着对企业实习生活的向往，结合在校的物流理论学习，对物流的定义、根本功能、各个作业流程有了肯定的了解，盼望通过实习将这些理论与实际的操作相结合，在实践中提高运用学问的力量以及进一步了解现行市场物流的特点、主要设备和作业流程，对其进展分析，能对今后的学习中起到促进作用，并结合所学的理论提出改良意见。 基于此，我进入了上海汇通快运公司开头了毕业实习生活。汇通快运是上海增洲实业有限公司在经营国内、国际快递业务中的一个品牌。汇通在民营快递进入转折的阶段，竞争日趋剧烈的形势下，加强自身建立，完善治理体制，提高效劳质量；同时进一步投入巨

39、资，开发电脑软件，完成电脑化治理，使汇通快运的整体治理与效劳跟踪、查询等尽快进入信息化、科学化治理阶段。汇通公司处理的业务投诉以及业务员派送快件时间问题，各个分点之间和谐力量差，这些都是有待提高需要解决的问题。 在实习的过程中，我对物流工作有了一些自己的心得： 1、码放货物，不能倒置的货物要按要求摆放，避开货物受损，摆放货物要合理（如：避开农药和食品摆放相邻等状况）。 2、车次卸完后，拿清单进展点货，在点货中发觉少货、多货或货损等状况，应注明在清单上，交于理赔部。 3、以总公司为中心，各片区、各分公司、各站点为单位，加大稳固公司客服部的整体水平。首先领导以身作责，发觉问题准时批判教育，定期培训

40、员工以提高整体客服水平。 4、公司应加大网络宣传，全部员工应加强网络系统的培训和提升。由于在网络信息化时代，尤其作为物流公司，一个厂家、一个企业对一个物流公司的认可和评价往往很大局部是看其网络宣传规模和网络影响。随着电子商务的进展，通过网络订单购物也越来越广泛，一个好的物流公司更应当进展其网络信息化，通过网络来宣传公司。 5、严禁司机对货物野蛮装卸导致货损、货差率过高。 6、公司人事部门和客服部门应每月汲取和接受员工提出的良好建议，做到件件有回应，接受可通过群、信箱，和直接书面发表，让公司从基层到高层人人有话说。每个人的岗位都能接触到不同的事情，往往基层的建议更能直接的影响到公司的进展，对较好

41、的意见、可以接受的意见赐予充分的确定和嘉奖，对于不能承受和接受的赐予合理解释和回应。这样做可以提高员工对工作的热忱和对公司的忠诚，也可以从中挖掘人才，促进公司和谐进展。 在公司里边，有许多的治理员，他们就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部。要想成为一名好的治理，就必需要有好的治理方法，就要以艺术性的治理方法去治理好你的员工，你的下属，你班级里的同学们！要想让他们听从你的治理。那么你对每个员工或每个同学，要用到不同的治理方法，意思就是说：在治理时，要因人而异！ 一切熟悉都来源于实践。实践是熟悉的来源说明白亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接阅历的必要性。实践的进展不断促进人类熟悉力

42、量的进展。实践的不断进展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的熟悉力量也就不断地改善和提高！ 物流类实习报告 篇5 一、企业概况： 1、钦州玉柴（机电）物流有限公司是一家主营现代汽车和各类重型卡车销售及物流营运的综合性公司。 2、公司员工不多，只有14个人，虽然看似公司规模小，但是其业务量非常可观，每天都有来洽谈、购置询问和办理各项业务的客户络绎不绝。 3、职能部门分布：经理室、财务室、档案室、办公室、展厅、停车常 4、公司理念：信念远比黄金贵。 5、进展方向：奋战100天，进军钦州港保税区。 二、我们从事的主要工作内容有： 1、每天必做工作：开、

43、关公司门、扫地，倒垃圾、清理烟灰缸，并帮助整理员工办公桌上的凌乱的资料。 2、整理档案室的档案，并对资料进展抽拿、放回去、打英分挨次摆放等工作。 3、接待客户，为客户倒杯水、引导客户办理手续、并帮助复印他们需要办手续的资料，如：身份证、保险单、行驶证、购置证、户口本 4、从事一些简洁的验车工作，在一旁帮助递、拿东西、熟识验车的流程。 5、为客户预备办理贷款的合同资料，帮助客户办理签字、办卡等业务。 6、公司员工没空业务繁忙时候帮助接听下电话、传真、在电脑上录机电、 物流台帐、帮助办理车辆入户、年审、购置证、营运证工作。 三、实习收获 1、工作并不是公司员工、老总下达命令说要做什么工作、而是自己

44、要自觉、主动去做、认为该做什么工作就要大胆去做不要迟疑。 2、通过每天接触的购车过程中的与公司同事、客户沟通使我对卡车学问有了肯定得了解、不仅知晓了卡车的一般构造、还学会了如何去验车、验车该验什么，如何去验。 3、让我懂得了礼仪礼节的方面重要性，与同事相处要留意什么，什么话应当说、什么事不行以问也不行以做、如何与客户沟通好，特殊是在打电话时学会礼貌用语的重要性，知道接电话首要该说第一句话是：“你好，钦州玉柴”;客户来了能上这几句话：“老板，你好，想要什么车”、“坐下先吧”、“请喝杯水”之类的话。 4、学会了使用复印机、打印机和传真机、在复印时双面复印也学会了。 5、玉柴现在的口号是：玉柴动力，

45、绿色动力。 6、做事除了要大胆、积极、主动外还要虚心问同事，要学会虚心求教，不懂话就问，做事前肯定要问明白，切忌还没弄清晰怎么做就盲目的去做，这样很简单做错事，甚至造成难以修改的错误。 四、实习体会 1、凡事从底层做起，比方：对卡车销售不了解就必需从根底学问抓起，熟识卡车的综合学问，不仅要熟背价非常面，更要懂一点卡车的构造学问。 2、在公司内部沟通是很重要的，要多留意沟通，只要你肯问，多与同事沟通你会发觉其实他是很简单沟通的，更能从他的口中学习到很多课本上没有的学问。 3、“任何工作只要你肯去仔细去学，去多问，都不会是很难的”，这是卢总给我的忠告，让我熟悉到了做事只要抱着虚心的学习态度去做一件

46、事，肯多去问，任何工作都会变得简单。 4、人际关系的处理也是特别重要的。我在那里实习这么久发觉公司内部的员工与员工之间，老总与员工的关系都是处理得很好，常常看到他们有说有笑，即使是经理也能与员工打成一片，工作地时候能相互合作，休息的时候能一起打牌、“吹水”有说有笑的。可见在工作当中处理同事及老总的人际关系式非常重要的，“人脉处理的好去到那都好办事”这也是卢总给我的一个忠告。 5、出来工作或是实习在心态也是特别重要的，要做到：（一）心态要做到放平稳 （二）做事要不怕做错事，要敢于成认错误 （三）要学会用脑做事、做事前肯定要问清晰操作流程、要想的严谨，全面 （四）说话不要太直，说出去前要经过大脑思索。 6、一个企业进展壮大靠的是诚信经营，同样我们做人也要做到诚信经营人生，待人要真诚、踏实，去到一个企业工作自己懂做什么就做什么，不懂做什么就不要去做，切忌不懂装懂。 五、发觉问题及建议 钦州机电（物流）有限责任公司虽然是个大公司，但在公司内部依旧存在几个缺乏之处： 1、各部门间虽然做到分工不分家，但依旧是分工不明确，有些员工什么都管，有些却放手不做，这样下去简单有心帮做的却是帮倒忙、也简单造成办事效率低下。 2、在处理客户的投