物理系学生会人力资源部九月份工作总结.docx

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1、 物理系学生会人力资源部九月份工作总结 物理系学生会人力资源部九月份工作总结 物理系学生会人力资源部九月份工作总结 物理系学生会各项工作开展以来，我人力资源部始终以“为广阔师生效劳、为全系进展效劳”为宗旨，以“实践报告自我，效劳同学”为目标，以“做大做小，做精做细，仔细负责，诚恳守信”为工作理念，积极开展工作，提倡和建立“活泼、创意，团结、诚意”的部门文化。九月份工作总结如下：一、常规工作 1、制定完善的纳新新方案，使各项纳新工作顺当开展、完成。2、人力资源部进展内部人员调整，由原来的大批量男干事从事体力劳动型转为本学期只收两名女干事脑力劳动型。使部门成为各项活动统筹规划，人员分工的枢纽，提高

2、了工作效率，取得了较好成绩。 3、召开了初次例行会议，建立了完善的通讯方式。二、部门及协作其他部门工作 1、干事培训，首先建立了新干事的信息档案，其次对干事进展了简洁初步培训，使干事对物理系学生会各部门都有了更好了解。 2、修订干事考核制度。催促干事尽快适应各项工作，使物理系学生会各项工作有序进展。 物理系学生会人力资源部 二一二年九月 扩展阅读：物理系学生会人力资源部九月份工作规划 物理系学生会人力资源部九月份工作规划 新学期开头以来，我人力资源部始终以“为广阔师生效劳、为全系进展效劳”为宗旨，以“实践报告自我，效劳同学”为目标，以“做大做小，做精做细，仔细负责，诚恳守信”为工作理念，积极开

3、展工作，提倡和建立“活泼、创意，团结、诚意”的部门文化。九月份工作规划如下：一、常规工作 1、制定完善的纳新新方案，并依照方案完成各项纳新工作。2、人力资源部进展内部人员调整，由原来的大批量男干事从事体力劳动型转为本学期只收两名女干事脑力劳动型。使部门成为各项活动统筹规划，人员分工的枢纽，提高工作效率。 3、召开初次例行会议，建立部员与副部及部长之间的联系。二、部门及协作其他部门工作 1、干事培训，首先建立新干事的信息档案，其次对干事进展培训，增加干事对物理系学生会各部门的了解。 2、修订干事考核制度。催促干事尽快适应各项工作，保证物理系学生会各项工作有序进展。 物理系学生会人力资源部 二一二年九月 友情提示：本文中关于物理系学生会人力资源部九月份工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，物理系学生会人力资源部九月份工作总结：该篇文章建议您自主创作。