2023年机关工委党支部标准化建设情况自查自评报告3篇.doc

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1、 2023年机关工委党支部标准化建设情况自查自评报告3篇 支部标准化建立状况报告1机关工委 加强党支部标准化建立，是推动全面从严治党向基层延长的有效举措，也是提升基层党组织组织力的主要抓手。今年来，市直机关工委坚固树立“党的一切工作到支部”的鲜亮导向，以抓住关键少数、注意催促指导、创新活动形式为突破口，统筹推动机关支部标准化建立，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。 一、抓住关键少数，深化责任意识 一是抓领导示范。要求党员领导干部以一般党员身份参与“三会一课”、宣讲上级重大决策、开展批判与自我批判、列席指导支委工作，发挥示范表率作用。今年以来，市级领导带头到所在支部或联系点上党课，均已到居住

2、地社区报到，工委准时组织宣传反映，引导市直机关党员领导干部树立“严”字当头、榜样带头的共识。 二是抓责任明晰。为进一步加强部门党组党委对机关党建工作的组织领导，讨论代拟xx市部门党组党委党建工作责任清单，划分党组党委、党组党委书记和其他班子成员三个层面，从加强领导班子建立、落实从严治党主体责任等方面分别制定责任清单，全面构建了主体明确、职责清楚、上下连接、环环相扣的机关党建工作责任体系。 三是抓述职评议。组织召开市直单位党组党委书记抓基层党建述职评议会，首次对市直单位党组党委书记单独组织会议进展述职，由市委书记亲自对各党组党委书记的履责状况进展点评。结合实地核查、现场测评和平常状况，分“好”、

3、“较好”、“一般”和“差”四个等次对书记抓党建工作状况进展综合评价。对x个评定为“较好”及以下等次的各党组党委书记由市委进展约谈，有力推动了党建工作责任的普遍落实。 二、注意催促指导，加强制度落实 一是重督导机制健全。建立了市直工委领导班子成员分组联系机关党建工作制度，实行“工委领导联系片组促进重视、工委部室联系单位促进提升、工委干部联系支部促进落实”的“三联系三促进”督导工作机制，实行常态督导与专项督导相结合的方式，通过直插xx个基层支部的“季初提示、季中督导、季末讲评”，坚持对发觉的突出问题“点对点”帮带、“面对面”讨论、“实打实”整改，真正建立了一张全掩盖、无死角的党建工作部署、督导、整

4、改一体化网络。 二是重督导流程标准。年初统一下发“一要点一细则一方法”，对督导要求、督导内容、督导方式等向各单位进展统一说明和预报。举办“市直机关党建督导专题实务培训班”，就每项工作如何看、如何查、如何导等进展具体讲解。转变过去以听汇报为主的做法，督导人员依据分工看记录、看资料、看台账、看气氛，并抽选局部党员干部了解状况，然后向被督导单位负责同志和机关党组织当面反应督导状况，为促进后续工作开展找准了症结、拓宽了思路。 三是重督导结果运用。季度督导完毕后，集中讨论督导中反映的状况和问题，并以季度讲评等形式通报季度状况。制定“销号治理”方法，每季度将全部督导单位的反应意见清单整理存档，在下一季度督

5、导时核查上季度问题整改状况，对督导问题较多的单位，组织约谈其机关党组织负责同志;对因部门党组党委责任落实不到位的单位，准时和部门党组党委负责人进展沟通反应，到达了以问责敲警钟促履责、以压力增动力促落实的良好效果。 三、创新活动形式，激发工作活力 一是搭建效劳载体，增加渗透力。持续开展在职党员进社区、结对共建活动，引导机关党组织和党员干部直接深入基层，直接接触群众，直接面对冲突，不断增加宗旨观念、群众观点和效劳意识。探究建立在职党员双岗履职、双方建档、双重治理、双向反应机制，积极推动在职党员“8小时以内履职尽责在单位、8小时以外效劳奉献在社区”。两项活动分别获评全国机关党建“最正确案例”和“十佳

6、案例银奖”。 二是发挥主体作用，增加吸引力。注意发挥基层党支部的主观能动性，增加组织生活的吸引力和感染力，涌现出了“换位体验日”、“重温入党志愿书”、“三非常钟课堂”、“互动式、情景式、体验式”组织生活、“查找入党介绍人”、“微理论微宣讲”等组织生活的生动案例，形成了创新组织生活的集群效应和发散效应。 三是选树先进典型，增加影响力。以“一部门一品牌”创立活动为载体，组织开展“叙述我身边的共产党员，我所在的党支部”活动，大力推介基层党支部在效劳中心、推动进展、加强和改良党的建立中的好典型、好阅历、好品牌。举办“身边的典范”先进事迹报告会，分批在新华社、湖南红网等媒体对x个先进典型进展宣传报道，强

7、化典型引路的辐射作用，激发基层党组织的创新活力。 党支部标准化建立工作自查报告范文2 今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极制造条件，细心制定规划，仔细组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建立方面取得肯定成效，对比标准化党支部建立的详细要求进展了自查，现将自查工作报告如下 一、党支部根本状况 党支部现有正式党员x人，其中在职党员x人;大专及以上学历党员x人;35岁及以下青年党员x人;女性党员x人，党员队伍构造合理，素养良好。支部委员会现有委员x名，其中书记x名。支部广阔党员能听从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中心保持全都。党支部各项制度健全，活动开展正

8、常，分散力、战斗力不断增加。 二、党支部标准化建立的工作与成效 一年来，党支部坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕“全域推动、全面提升”主题，根据上级文件要求，严格对比党建标准化建立目标要求，全面开展党支部标准化建立工作，推动党支部工作标准运行，充分发挥党员先锋榜样作用，不断增加党支部的分散力和战斗力，全面提升党支部建立工作水平。 一加强领导，仔细部署 接到上级文件后，党支部高度重视，依据市直工委的文件要求，召开专题会议讨论部署党支部标准化建立的各项工作，制定了支部党组织标准化建立“三年行动规划”，使标准化建立工作有规划、有步骤的实施。 二加强学习，提高熟悉 为了提

9、高全体党员对党支部标准化建立的熟悉，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广阔党员明确了党建标准化建立工作的目标和任务，深刻领悟党建标准化建立的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。 三对比排查，仔细整改 党支部对比市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此根底上，对比党建标准化建立评分标准逐条进展自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的缺乏。通过排查，发觉在党的组织建立、班子队伍建立上仍存在缺乏，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。 四全面实施，成效显著 1、不断完善组织建立和队伍建立。根据局机关党委的统一部署，仔细开展支

10、部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的根底上，实行差额选举，进展公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员x名，其中书记x名。根据党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，详细从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，详细从事支部党建日常工作。 2.不断加强党员教育治理。年初，印发2023年党员进展工作规划，坚持标准、严格质量、突出重点地培育新党员。发动全部在职党员关注党建微信公众号，实时动态了解最新学问前沿，手机加装“党建云平台”app，实时学习党建学问内容。准时核定党费详细数额，于上半年和下半年各收缴一次，并将收缴状况和数额准时上报机关党委，在党员公开栏

11、进展公开。对党员组织关系进展梳理，建立党员花名册，把握党员动态与信息。 3.不断充实党内组织生活。根据上级要求，仔细贯彻落实“三会一课”制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开x次，支部委员会每月至少召开x次，每季度至少上x次党课，组织生活会每半年至少召开x次。建立“党员活动日”制度，组织党员积极参加各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进展党性分析，确定评议等次。 4.不断增加党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中选购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、公开栏、进展党员、宣传栏等制度上墙，到达有场所、有设施、有标志、有党旗、

12、有书报、有制度的“六有”标准。 三、存在的问题 一思想熟悉不够高。没有切实将党建工作抓监视、抓落实，局部工作前期规划和组织实施都比拟好，但在后续的执行过程中，缺乏有效监视，工作流于形式，没有到达预期的效果，在思想上还是有了倦怠，对于党组织建立的熟悉还是不够达标。 二党务业务学问欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查状况来看，局部程序化工作完成较好，根本流程符合标准，如党员进展、党费收缴等，局部组织工作与标准标准还是有肯定的差距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能到达要求，主要的缘由还是支部成员多数是兼职，党务业务学问欠缺，对于局部组织工作流程缺乏深入的讨论，导致工作的不标准

13、。 三创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够严密，缺乏特色。 四机制运行不合理。作为施工企业基层党组织，党员流淌性大，多数党员常驻工程，局部党务工作的开展利用网络渠道进展，虽能确保工作的掩盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进展有效监视，如党员的学习教育状况。 四、解决措施 一提高思想熟悉，增加责任意识。在标准化建立工作过程中，进一步明确岗位责任，增加责任意识，提高思想意识，充分调动党支部标准化建立工作的自觉性和积极性。组织加强学习，仔细学习领悟xxx新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，领

14、悟吃透国有企业党建精神，仔细融入支部各项工作，确保支部工作严格根据标准化手册执行，提高支部标准化建立工作的质量和效率。 二加强人员教育，提高业务素养。鉴于支部成员多数兼职，对详细业务学问较为缺乏，通过向其他支部沟通探讨、听取网络授课，学习相关书籍等形式，加强对支部成员业务学问和业务力量的培训，明确各自工作职责，知道该做什么，怎么样做，什么时候做，做到什么程度，真正提高党务人员的工作力量和素养，确保党务工作的标准性和实效性。 三创新内容形式，表达特色典型。结合新时代、新思想，优先利用网络媒体，扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际，不断创新丰富党支部活动形式与内容，多组织开展党员愿意承受、职

15、工群众普遍欢送、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合，积极发挥群众优势，多吸纳听取群众意见，扩大职工群众参加党建工作参加度，真正干出有特色亮点的党务工作。 四完善治理制度，细化操作流程。积极查找现有治理制度不合理的地方，根据标准手册重新修订完善，明确工作标准，优化工作流程。连续加强监视检查制度的执行，完善党员学习教育效果的检查，结合实际，制定党员量化评优制度，全面完善各种台账的建立，标准相应表格、记录。 党总支党建工作自查报告 市直机关工委 为仔细贯彻落实x市机关党建工作量化治理考评实施方案市直工委字2023x号文件

16、要求，对比市直机党建工作目标量化治理考评任务分解表内容，我党总支结合自身实际仔细进展自查，现将自查状况汇报如下。 一、主要党建工作完成状况 一组织领导方面 政府办公室领导班子高度重视党建工作，明确政府办公室主任是党建工作的第一负责人，对党建工作负总责;各委员分工明确，不断完善党建工作责任制。各支部在工作中强化“一岗双责”意识，把党建工作与业务工作有机结合起来，做到同讨论、同部署、同检查、同考核、同奖惩。各支部书记定期听取支部工作汇报，带头参加并大力支持党建工作，确保党支部活动顺当开展。今年，我办已逐级签订责任书，“一把手”与班子成员分别签订党风廉政建立责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓

17、、层层抓落实的工作机制。 政府办党总支紧扣中心抓党建、不断加强党的建立，促进“活力党建”，发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，有效保证了政府办公室各项业务工作的顺当开展。 二工作机制建立方面 政府办党总支成立了以政府办主任、党总支书记为组长，分管党建工作的副主任为副组长、班子成员和各支部负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党务办公室，负责党建工作的日常事务，形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、支部书记负责人详细抓、全办干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。在机关党组织中推行“四个一工作法”即每月开展一次党建专题学习，每季度进展一次机关党建督导检查，每半年召开一

18、次机关党建推动会，每年梳理一次重点常规工作。年初结合市直机关工委工作要求，结合自身实际制定了政府办党建工作规划、党风廉政工作规划和政府办学习规划，推动党建工作。 仔细落实“三会一课”制度，防止“灯下黑”。仔细组织制定年度“三会一课”规划，建立“三会一课”全程纪实制度，照实记录“三会一课”开展状况，结合党员积分制治理制度，保证每名党员始终处于党组织的治理教育之中。同时，为稳固学习内容、检验学习效果，我办每月开展学习测试活动。到目前为止，今年党员大会已经召开3次，支委会召开5次，党小组会召开18次，党员干部讲党课3次，测试4次，组织学习研讨活动2次，开展主题党日活动3次，参与市委党校举办的双休日讲

19、座、干部大讲堂等轮训活动50余人次。同时，仔细落党费收缴制度，明确每月1日为党费收缴日，党员自觉、按时、足额、亲自交纳党费。 建立党务政务公开制度，仔细开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，准时公开我办重大决策、重要人事任免等相关信息。 结合机关党组织标准化建立活动，着力从工作机制、党员教育治理等十个方面进展标准化建立、标准化治理。加强机关文化环境打造，充分利用单位会议室、党务办公室、才智党建网站、微信公众号等展现我办文化建立理念、党建制度、组织机构及活动成果等。为进一步提升政府办党员使用雅鲁先锋app积极性，创新党总支党建工作，政府办党总支以开展“活学活用指尖上的党建

20、阵地”为主题的党日活动为载体，通过开设微课堂，旨在充分发挥“指尖上党建阵地”的作用。 三基层组织建立与党员队伍建立方面 去年8月我办党总支、各机关支部重新改选调整，健全了组织机构，由我办主任任书记，负责政府办党总支党建各项工作。我办党总支现有5个党支部，分别是政府办机关、信访局、旅游局、扶贫办、行政审批党支部，共有党员57人。 仔细落实党员领导干部民主生活会等制度，政府办领导班子仔细召开了xx年度民主生活会。党员领导干部以一般党员身份参与所在党小组组织生活会，过好双重组织生活。领导干部带头谈心谈话，班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展常常性的谈心谈话，谈思想、谈工作、谈廉政，坦

21、诚相见，沟通思想，交换意见。深入落实党员民主评议制度，结合党员积分制治理，实行个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的方法进展，每年评定一次，将评定结果与个人年终考核挂钩。 仔细贯彻“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的方针，重视在一线和青年中进展党员，加强对入党积极分子培育教育。今年，培育入党积极分子5名。 围绕“党建带群建、群建促党建”这一工作思路，发挥群团组织志愿者的积极作用，积极参加工会、团委、妇联、残联、科协、工商联、红十字会等群团组织，联合开展的各类文体活动。年初，我办召开党员大会，宣读市直机关工委和妇联关于开展“巾帼心向党建功新时代”征文竞赛和演讲竞赛的通知，号召政府办党员

22、积极参与此次活动，有4人参加征文评比活动。 我办由于办公场地有限，无固定党员活动室，但党建图版一局部已上墙，其他内容仍在间续设计制作中。 四“四型机关”党组织建立方面 连续深化“四型机关”创立活动，使机关干部能够更好的适应当前的进展需要，树立市直机关良好形象。 建立学习型机关。仔细落实“三会一课”制度，丰富内容，创新形式，实行集中教育和个人自学相结合的方式，保证学有所获，学有所成，营造良好的学习气氛。 建立廉洁型机关。号召机关党组织通过观看警示教育片、参观警示教育基地、学习党风廉政建立方面讲话文件等形式，不断强化机关党员干部防腐拒变意识。连续推动党务公开，完善公开措施，畅通民意渠道，深入贯彻落

23、实中心、自治区、市委有关规定，根据要求开展党组织书记抓基层党建述职评议工作，推动基层党组织书记履行抓党的建立和党风廉政建立第一责任人职责落实，切实加强作风建立，整顿机关纪律，真正使制度成为带电的高压线。 建立效劳型机关。推动“三大载体”活动，即通过雅鲁先锋app、才智党建网、微信党建群等组织方式，以支部书记为第一责任人，以支部委员为责任成员，以党员论坛为载体，开展党员在线学习、在线座谈沟通会等活动，加强党员之间的学习与沟通，提升党务工的业务水平和增加党建活力。“开展党员公益活动”，以圆梦助学、党员志愿者效劳队、在职党员进社区活动为载体，开展在职党员进社区认领微心愿，帮忙效劳对象解决实际困难;“

24、实行优质效劳评比”，以创立效劳型机关为载体，连续开展“争创优质效劳、优质效劳标兵”评比活动，解决机关党建浮在面上的问题。 建立效能型机关。一是完善“一站式”工作模式，削减审批程序，结合我办实际制定ab岗制、首问负责制、效劳承诺制、办结制等各项制度，通过调查走访、选树典型、评比表彰等形式，重点要打造一批优质高效的效劳窗口，不断提升效劳效能。二是连续抓好机关党员干部根本行为标准深入落实，要求机关党员干部在讲政治、讲纪律、讲效能、讲节省、讲文明、讲廉洁六个方面进展深刻的自我剖析和总结。 二、存在的主要问题 我办基层党建工作虽然取得了肯定的成效，但与上级党组织的要求还有肯定差距。一是领导重视、要求严格

25、，但围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，所属支部党建工作不够重视，党务干部责任心差、不稳定，党务学问、工作力量缺乏。二是“三会一课”制度执行不到位，学习形式比拟单一，创新力度不够，没有很好地调动党员参与活动的热忱和积极性的问题。三是党员积分制治理活动由于阅历缺乏，在详细实施中存在一些问题。 三、解决的措施 一是切实将党建工作放在日常工作的首位，做到将业务工作和党建工作同安排、同部署、同督导、同考核。切实履行支部书记“第一责任人”职责，定期讨论部署基层党建工作，统筹推动各项工作落实，构建齐抓共管的工作机制，进一步明确领导班子成员主体责任和“一岗双责”的工作内容、责任划分、工作机制。 二是坚决管

26、好班子，带好队伍。严格履行政府办领导班子成员“一岗双责”责任，仔细落实述职述廉、民主生活会等党内监视各项制度，定期开展廉政谈话，定期听取工作状况汇报，定期催促指导工作，坚持两手抓、两手硬;持续深入开展“两学一做”学习教育，以钉钉子精神，把问题导向贯穿深化学习教育始终，聚焦基层党建工作中存在的薄弱环节，对比党的领导弱化、党的建立缺失、党的观念淡薄等突出问题，一项工作一项工作地抓好整改落实，促进学习教育常态化制度化。 三是进一步严格执行党内组织生活。坚持民主集中制和“三会一课”制度，把党员参与组织生活、交纳党费、党员作用发挥等状况纳入积分制治理，建立鼓励机制，鼓舞发挥党员先进榜样作用。严格落实党员

27、领导干部双重组织生活制度，领导班子成员以一般党员身份参与所在党支部组织生活、参加支部活动和支部建立，带头参与所在党支部或党小组的组织生活会，严格执行谈心谈话制度，从严落实对党员的民主评议制度，开展批判与自我批判，促进党内组织生活科学化、标准化和制度化。 四是配备肯定数量、素养较高的党务干部。政府办党总支协调所属支部，配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平凡、力量一般的党务干部，建议支部调整分工，予以摒弃。对做党务工作较短，工作业务不很娴熟的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的力量。对政治素养好、工作力量强、成绩突出的党务干部要予以表彰，以此鼓励机关其他党务工抓好机关党建工作。

28、五是以仔细落实“三会一课”制度为根底，开展不同主题的理论学习和实践活动，加强党员党性教育。实行党员积分治理制度，教育引导广阔党员争做“四讲四有”合格党员，引导党员立足岗位、创先争优，充分发挥先锋榜样作用。 六是注意质量，不断改良内容和形式。坚持“三课一会”制度要留意不断改良内容和形式，注意质量，避开流于形式。除了传统的会议模式之外，还应积极探寻更加丰富多彩的，多渠道的形式来开展“三会一课”，比方座谈会、观看教育视频、定期培训等，不断提高“三会一课”的质量。 七是充分发挥“xxx才智党建”平台、雅鲁先锋手机app、微信学习群等平台作用，积极探究利用“互联网”开展学习教育。由专人负责将“三会一课”信息及学习资料准时上传供全体党员学习，极大地丰富了党员、干部教育培训的方法方式。同时，通过网络平台，定期推送学习内容，党员干部可以随时随地进展学习，提高了学习效率。八是把推行党员积分制治理作为落实全面从严治党的重要内容，遵循“分类积分、量化考核;标杆引导、底线治理;奖优罚劣、鼓励奉献”根本原则，把党员学习党章党规和系列讲话、参与组织生活、发挥党员作用、做合格党员状况进展量化考核，在运用过程中不断完善相关制度，建立科学完善的党员考核评价体系。