2023年妇科工作计划_1.docx

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1、2023年妇科工作计划2023年妇科工作方案 篇1 1.腹腔镜手术为器械依靠性手术，器械的好坏直接影响手术的进程。因此，巡回护士须于手术前1天检查腹腔镜器械的各项使用功能和管道的密闭状况，确保仪器使用功能良好。手术过程中经常查看设备运行状况，保证设备处于良好工作状态。 2.病人进入手术室后，护士应以温顺的语态与之交谈，不用惊奇的目光对待病人，不当面谈论病人的病情，敬重病人的隐私，使患者对医护人员更加信任。 3.巡回护士摆放体位时，留意呼吸及循环功能，在充分显露术野的前提下，保证患者舒适、平安、无副损伤及电灼伤，在关节骨突处垫以软垫，以免受压。术中巡回护士观看患者体位，防止约束带过紧或过松，定时

2、按摩受压部位，保证局部的血液循环。合适的体位，可大大削减术后深静脉血栓形成等并发症。 4.巡回护士要熟知各种仪器的性能，并具有对各种仪器的连接和应用阅历，为了积累资料和总结阅历，巡回护士依据手术过程需要做好录像工作，并严密观看患者生命体征及输液速度。 5.清晰的视野是腹腔镜手术顺当进行的前提，在护理协作中尤为关键，因此术中始终保持腹腔镜视野的清晰。巡回护士依据荧屏显示准时调整监视器，并备好热水，擦拭镜头以去雾。电凝止血产生烟雾多时，可适当打开穿刺鞘排烟或吸引器。 6.器械护士要娴熟把握手术器械的名称及用途，提前刷手整理器械，手术时依据手术步骤精确快速地传递器械，用过的器械应准时收回放好，以防不

3、慎碰撞损坏。手术过程中亲热协作医生，确保手术顺当进行。 7.腹腔镜是集机械、电光及光学技术一体的.设备，腹腔镜器械特殊精细，使用时要轻拿轻放，避开碰撞。为爱惜器械有效正常的工作，术后要进行器械保养。清洗时打开器械关节和全部轴节，浸泡于适酶溶液中5min，取出后用流淌水冲洗并擦干，正确安装，并上防锈油。作好清点登记，专人保管。特别留意镜头的爱惜，光源导线不能成角扭曲。腹腔镜器械接受常温等离子体灭菌器或2%戊二醛溶液浸泡10h以上即可。 8.术中亲热观看病人状况，常询问病人有无不适。术后送病人回病房，使其以快乐的心情度过术后恢复期。 腹腔镜治疗宫外孕术前护理： 1.心理护理 告知患者及家属腹腔镜手

4、术的过程，治疗目的，让患者增加对腹腔镜手术的了解，但同时应理解存在腹腔镜手术方法的转变或中转经腹手术的可能性。以取得协作达到护患思想上的统一。 2.实施整体护理 进行入院评估，制定护理方案，对症护理。严密观看病情。对于有可能裂开出血的病人做好乐观抢救的预备工作。 3.卧位 未手术前患者确定卧床休息，取平卧位，不准任凭搬动和按压下腹部，以免包块裂开造成大出血。 4.术前预备 术前一天，彻底清洁脐孔，用松节油棉签擦净脐内污垢，但切勿用力过大，以免损伤皮肤。备血，查血型。并抽血查-HCG的水平。以便术后对比。术前切勿灌肠。以免裂开出血术晨禁食水，留置导尿管盲目是为了防止损伤。且便于暴露视野，以气数导

5、尿管为宜。 2023年妇科工作方案 篇2 1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作方案并组织实施，经常监督检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并准时处理差错事故。 5、负责组织全科职工的再教育工作，依据最新版妇产科教材，开展诊疗工作。 6、定时查房，共同争论解决急重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、母婴同室工作。定期与护士长对母乳喂养执行状况进行督察。 7、确定医师值班和本科工作的支配，加强病房的管理工作。 8、参加门诊、会

6、诊、出诊、准备科内病员的转科、转院和组织临床病例争辩。检查修改下级医师书写的.医疗看法及各项记录，准备病人出院、签署并检查出院病历。 9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩看法，妥当支配科内外出培训学习工作。 10、关心做好方案生育工作。 妇产科医生岗位职责 1、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作。 2、认真做好疑难病历的争辩及双向转诊工作。 3、负责管理产房的药品器材。 4、对所管患者全面负责，认真检查、诊疗。做好交接班工作。急危重病人床头交班。 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。 6、做好有关母乳喂养学问宣扬、指导。 7、规范书写病历，检查医嘱执行状况

7、。 8、做好社区内妇女的预防保健询问工作，开展妇女病普查工作。做好健康教育宣教工作。 9、做好方案生育宣扬工作及技术服务工作。 10、依据需要，负责孕期检查和产后随访工作。 11、在上级领导指导下，乐观参加社区内的科研工作并开展新技术，新疗法。 2023年妇科工作方案 篇3 妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中若想将这门学问做得更好，不是件简洁之事，以下是医院妇产科护理工作方案： 一、加强护理人员的规范化培训 尤其是急救技术、专科学问和法律法规学问的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作

8、 1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部方案强化基础护理学问为主，引导、关爱、支持、传、帮、带直至达标。 2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核方案，每月组织考试、考核1次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、有用。 3、基本技能考核：考核要求在实际工作中抽考。按护士培训工作计每季度划支配操作考试一次，理论考试一次。 4、强化相关学问的学习把握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 5、加强人文学问的学习，提高护士的.整体素养。 6、更新专业理论学问，提高专科

9、护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、组织护理查房及护理睬诊争辩等形式更新学问和技能。 二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制 护士长经常深化病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 三、进一步规范护理文书书写 从细节上抓起，加强对每份护理文书实行三级考评制度质控护士护士长出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。 四、加强护理过程中的平安管理 1、连续加强护理平安三级监控管理，每月进行护理平

10、安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消逝的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 五、深化亲情服务，提高服务质量 1、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 2、留意收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出

11、院留言、满意度调查表等，猎取病人的需求及反馈信息，准时的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作乐观性。 六、培育护士经营意识 认真执行物价收费标准，擅进步行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。 七、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原则 重视质量监控，强化量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。 八、打破奖金发放的大锅饭 真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 九、不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好人际、科际关系 为提高护理质量和管理供应有力的契机。定期反馈评价临床工作，持续改进使治疗与护

12、理工作能有方案，按质按量完成。 十、加强人性化服务 创立温馨病房，营造患者满意科室。 十一、抓好护士业务学习及护理查房 增加科研意识，不断探究进取。 十二、厉行节约，勤俭持家 做好科室的经济核算，遵守国家物价收费标准。 十三、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 对法律学问教育，不定期考核，增加法律意识，以法服务病人，以法爱惜自己。 十四、培育护士经营意识 认真执行物价收费标准，擅进步行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置医学。 2023年妇科工作方案 篇4 又一年的开头，一年的征程将要起步，面对新的起点，新的希望，新的奇妙向往。回顾过去一年来的工作，有许多的

13、收获，更有许多的不足，总结阅历，吸取教训，结合科室的实际状况及护理部的要求，我们产科将在20xx年制定新的工作方案： 一、加强病区管理，确保平安 1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障孕产妇就医平安。 2.孕产妇的环节监控：新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危险的孕产妇要重点督促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲乏时间、交接班时均要加强监督和管理。 4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但一旦发生问题，都是人

14、命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 5.从护理管理角度监控：不定期的进行护理平安隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复消逝的个人，追究相关责任，杜绝严峻差错及事故的发生。 （1）坚持医疗平安每天抓，坚持每月专业学问、急救学问、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医平安、防患医疗纠纷的发生。 （2）强化科室留意抢救物品的管理，平常加强对性能及平安性的检查，发觉问题准时修理，保持设备的完好率100%。 （3）加强薄弱环节的管理，削减护理差错事故发生。主要是科室新进人员，责任心不强人员的管理要重

15、点帮扶。 （4）加强危重孕产妇的护理，预防并发症的发生，认真落实产科各项护理常规，杜绝差错事故发生。 （5）培育护士经营意识，认真执行物价收费标准，擅进步行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。 （6）定期对科室人员进行院感学问培训考核，定期或不定期进行院感质量检查，进行缘由分析，准时反馈并进行整改。 二、转变护理观念，协作市场部，做好科室的营销 加强服务就必需有考核，要宣扬营销没有后续好的服务反而是铺张资源，所以明年的工作中连续加强全体人员服务意识的教育，加强服务态度，提高服务质量，同时还要加大宣扬力度，协作市场部做好宣扬工作，把科室的宣扬资料及科室电话、科室骨

16、干电话送到他们手中，让他们有机会联系我们，并取得孕产妇的信任。 1、连续加强医德医风建设，增加工作责任心。培育护理人员树立“以孕产妇为中心”的观念，把孕产妇的呼声作为第一信号，把孕产妇的需要作为第一需要，把孕产妇的利益作为第一考虑，把孕产妇的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，平安意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱惜理工作平安、有效。 2、留意收集护理服务需求信息，通过与孕产妇的交谈，发放满意度调查表等，了解回访看法、猎取孕产妇的需求及反馈信息，准时提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作乐观性，从思想上，行动上作到真正的主动

17、服务。把“用心服务，制造感动”的服务理念运用到实际工作中。 3、深化亲情服务，提高服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 三、加强护士在职教育，做好带教工作，提高护理人员的专业素养 1、连续保持临床带教小组，强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，分级针对性进行业务培训，每月组织业务学习、技能操作培训、急救演练，定期考核。如遇特殊疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有方案的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍，不断

18、的更新护理学问。 3、新上岗护士实行一对一带教，适应制教学，重点加强专科疾病的培训，将专科疾病的环节分解讲解，并定期召开带教工作总结会，听取带教老师及新上岗的护士的看法。 四、确保完成各项护理指标 1、基础护理合格率100%。 2、急救物品完好率达100%。 3、护理文件书写合格率90% 4、护理人员“三基考核合格率达99%。 5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 6、常规器械消毒灭菌合格率100%。 7、急救车管理合格率100%。 8、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。 2023年妇科工作方案 篇5 20xx年我科将在护理部带领下，连续狠抓护理服务质量，严格落实各项规章制

19、度，深化优质护理，加强业务、技术训练。现制定方案如下： 一、工作目标： 以改革护理模式，规范护理程序，丰富护理内涵，拓展服务领域，供应优质护理服务为重点；以提高护理人员素养和转变服务理念为突破口，调动护士乐观性，全面推行优质护理服务；以护理质量平安及进展打造本科特色护理为中心，不断加强护理内涵建设，推动护理事业的进展。 二、工作指标： （一）临床护理质量 1、病房管理合格率90%（合格分90分） 2、急救物品药品完好率100%（合格分100分）。 3、分级护理（特、一级护理、基础护理）合格率90%（合格分90分）。 4、护理文件书写合格率90%（合格分90分） 5、健康教育掩盖率100%（合格

20、分95分）。 6、危重症护理合格率90%（合格分90分）。 7、优质护理服务质量合格率90%（合格分90分）。 8、住院患者实施中医护理操作95%。 9、中医学问健康宣教掩盖率100%。 10、中医学问健康宣教把握率85%。 11、中、西护理操作技术合格率95%。 12、开展辩证施护病种3个。 13、急救物品药品完好率100%（合格分100分）。 14、年护理事故发生例数0。 （二）消毒隔离 1、一人一用一灭菌执行率100%（合格分100分）。 2、常规器械消毒灭菌合格率100%（合格分100分）。 3、一次性注射器、输液（血）器用后统一回收率100%（合格分100分）。 4、洗手规范达标率1

21、00%。 （三）培训学习 1、选派1-2名护士外出参加新生儿护理及急救学问培训。 2、每月组织业务学习1次，参与率95%。每月组织常见/危重疾病护理查房1-2次，参与率100%。 3、每月组织常用中、西护理操作技术培训一次并2月考核一次，合格率95%（合格分90分）。 4、每季度组织护士急救技术、仪器使用培训一次，急救考核每季度1次，合格率达100%（合格分95分）。 5、核心护理制度、应急预案每季度组织培训或演练，护理人员知晓率100%。 6、每月组织中西医“三基”理论考核1次，参与率95%，合格率95%（合格分80分）。 7、每名执业护士每年取得类学分1525分以上。 8、增加科研意识，完

22、成1篇中医护理科研论文。 （四）护理服务 1、每月调查病人护理满意一次，护理工作满意度在98%以上。 2、出院病人电话回访率95%。 3、一年内护理过失投诉1起，无护理服务态度投诉。 三、具体工作措施： （一）、完善科室各职能小组的工作职责，设立专项护理质量管理小组： 1、质控小组：组长：吕伟珍 2、感控小组：组长：邓巧利 3、抢救小组：组长： 肖丽 成员：邓巧利、向艳花、刘红青 4、责护小组：组长: 邓巧利、吕伟珍 （二）、扎实推动优质护理服务工作，深化“以病人为中心”的 服务理念 1、制定切实可行的“优质护理服务工作方案”，明确本年度的优质护理服务工作目标、重点任务。 2、进一步推行责任制

23、整体护理的服务模式。 、责护组长负责危重症病人的管理，科室护理缺陷的查找，护理平安及基础护理质量督查。 、每位责任护士分810张床位，负责所管病人的评估、全部治疗、护理及健康教育，患者出院一周内回访，每一名患者都有护士对其全权负责，为患者供应连续、全程的护理服务，做到病床分管到人，责任落实到人，增加护士的责任感，亲热护患关系。 3、转变排班模式，实行专职夜班，使白班上班护士人员相对增多，白班护士能较长时间固定管理病人，有利用对病人的整体护理，对保证给以病人连续护理和教育起到了乐观的促进作用。 4、落实基础护理职责，改善护理服务：成立优质护理服务分级护理质量检查小组，每周不定期对危重、一级护理病

24、人的基础护理服务进行督查和指导，力争基础护理合格率达100%。 5、修订患者满意度调查表，增加患者对基础护理服务满意调查的条目，患者入院三天后以及出院当天进行一次满意度调查，做到真正体现患者的看法和需求，力争患者满意度98%。 5、每季度组织召开一次优质护理服务活动专题会议。 （三）、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供应优质、平安有序的护理服务 1、做好环节监控 、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。 、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。 、时间的环节

25、监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲乏时间、交接班时均要加强监督和管理。 、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。 2、完善护理文书记录，削减平安隐患。 3、加强护理人员自身职业防护。 4、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力气，不断对应急工作做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力气。提升产后出血、新生儿窒息、宫外孕等妇产科急危重症患者的抢救综合实力等。 5、不定期的进行护理平安隐患检查，发觉问题，解决准时，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。

26、每月定期召开护理质量平安争辩分析会，对同样问题反复消逝的个人，加大责任惩处，杜绝严峻差错及事故的发生。 （四）、加强护理质量过程把握，确爱惜理工作平安、有效。 1、增加科室质管力气，明确各成员的质控点，增加全员参与质量管理的意识，提高护理质量。 2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长和责任组长不定期检查、督促、考评，发觉护理工作中的问题准时提出整改措施。 3、进一步规范护理文书书写，加强对每份护理文书实行责任护士质控员护士长的三级考评制度，定期进行护理文书缺陷分析与改进。 4、落实危重病人、一级护理病人的“陪检”工作，保证重点病人外出检查有专人伴随，消退平安隐患。 5、建立科内护

27、理缺陷登记本，各护士在日常工作中发生的护理缺陷除主动报告护士长外还应主动记录在护理缺陷登记本，班班阅读签字，形成人人参与平安管理的良性局面。 （五）、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 1、按护士分级培训及护士在职连续教育实施方案，抓好护士“三基”及专科技能训练与考核工作。 、低年资护士加强中、西医护理操作技术训练，重抓新生儿窒息复苏、新生儿脐静脉注射培训。 2、做好低年资护士的.传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力气。 、高年资护士加强应急、急救力气的训练。 3、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有方案的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素养，优化

28、护理队伍。不断的更新护理学问。 （六）、突出中医特色护理 1、乐观开展专科（专病）中医特色护理，科内推广中医特色护理项目:科室内开展优势病种中医护理常规、中医特色护理项目3项以上（如耳穴压豆，穴位按摩，艾条灸，中药贴敷），并不断探究开展中医特色护理新技术。提高具有中医特色护理综合服务力气。 2、实行中医护理措施，体现辨证施护，正确应用中医术语。 3、加大科室的中医特色护理宣扬力度，设立中医特色护理技术宣扬栏。 4、定期对中医特色护理进行评价并制定改进措施。 （七）、健康教育规范化，认真执行告知程序 1、做好入院病人的宣扬教育，住院病人的疾病健康教育，出院病人的康复指导，使健康教育掩盖率100，

29、达到促进疾病康复的目的。 2、认真执行临床处置前后的告知程序，解除患者的顾虑，保持有效沟通。 3、妇产科依据自身的特点，分别依据不同的阶段开展一些健康方面的教育活动。满足孕产妇共性化需求。 （八）、加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。 产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作始终不能系统贯彻落实，20xx年产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的管理工作。如感染把握及监测工作，关怀新护士把握接生技术，对工作中存在问题提出改进措施，全面关心产房的管理工作。培育有责任心、好学的护士成为助产护士，解决我科产房力气断层、产房护士培育周期长的问题，

30、加强产房力气，提高妇产科的技术力气。 2023年妇科工作方案 篇6 又一个新的起点，又一轮努力的新开头。用新的希望布满新一年的征尘。现制定20xx年妇科护理工作方案如下： 一.加强护理人员医德医风建设 1.以树立良好的护士形象为重点，以提高护理服务为目标。以社会和患者满意为标准，切实转变服务理念。坚持一切“以病人为中心”，改善服务态度，在临床护理工作中体现“病人第一，质量第一，服务第一”。连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。敬重每一位病人。 2.连续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出整改措施

31、，评比出优秀护士两名。 3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的合理要求赐予最大程度的满足。 4、对新支配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 二.认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗平安的根本保证 1.定期组织全科护士学习各项核心制度，并监督落实。 2、重申各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如专业组长，责任护士、关心护士各尽其职，工作中相互协作，有效沟通，妇产科护理工作方案以提高护理工作效率。 3、坚持查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长

32、参加总核对1-2次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对;输血时三查八对。 (3)坚持填写输液执行卡，杜绝差错事故的发生。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，擅长发觉病人特殊病情，并能够做出相应处理，预防其并发症的发生。 三.提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。每月组织科室人员业务学习一次，业务查房一次，疑难病例争辩，每季度组织操作培训一次，每月进行操作考核2-3人，全面提升护士三基水平。 2.坚持每周三环节质量讲评。总结本周工作存在的缺陷及不足，并提出整改措施，全面提升整体护理水平。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和专科学问。 4.坚持床

33、头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的.管理，如抢救室的患者和一般病房的危重患者，做为科晨会及交接班时争辩的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 5.乐观参与护理部及片区组织的各类护理查房，疑难病例争辩及业务学习。提升整体护理水平。 四.加强医院感染管理 1、严格执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度并遵照执行。 2、坚持每月对病区治疗室、换药室的空气培育一次。 3、坚持每天对治疗室、换药室进行空气及物体表面消毒，并记录。每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，协作院感科对紫外线强度进行监测。 4、一次性用

34、品使用后准时分类，毁形，无害化集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一巾一湿扫。 5、病房内定期用消毒液拖地(出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。拖布专用，标识明确，分类清洗，悬挂晾干。 6.遵循“标准预防”原则，加强护理人员的自身防护。 五.认真落实科研教学任务 重视实习护士及轮转护士的带教，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力气，使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。并对其进行教学查房一次，业务学习一次，操作示

35、教及操作考核，合格率为90%。 留意科研意识的培育，营造学术氛围。鼓舞科室护理人员进行科研论文的撰写。努力在20xx年科室发表护理论文不少于两篇。 六.进一步推动优质护理服务 由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 我科护士连续坚持树立“以病人为中心”的服务理念，转变重专业，轻基础”的思想，大家齐心协力，齐抓共管，从每天开头，从每位病人开头，从每件小事做起，从自身做起，将服务理念、服务意识，服务行为落实到实际工作中。所开展的基础护理项目有：面部清洁，口腔护理，会阴护理，足部护理，床上洗头指、趾甲护理尿管护理，关心患者床上翻身、床上移动、床上使用

36、便器同时加强患者平安管理，严防坠床、烫伤的发生。真正做到让患者满意、让社会满意，让政府满意。 2023年妇科工作方案 篇7 妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,它面对的工作对象是整个辖区内的妇女儿童,妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉,因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。依据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院妇幼保健工作的实际状况，特制订以下工作方案： 一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗平安。 妇产科是个有确定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命平安，因此，要在科室内切实建立起医疗平安责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级

37、医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。 二、扎实做好围产保健工作，提高孕产妇系统管理质量 备有专职妇保医师，并开设专用妇保门诊，完善妇保门诊制度和妇保人员责任制度，各类簿册登记齐全，定期参加市级妇保例会和科室月会，做到上情下达，准时参加镇的村级妇女主任月会，核对生育名单，清楚孕妇底数，定期下乡对妇女宣教五期保健卫生学问，对产访人员进行学问培训、实地辅导和抽查考试，定期开展孕妇学校，进行孕妇培训和母乳喂养宣教，乐观运用村级网达到孕妇早建率。依据宁波市孕妇管理条例对每一位孕妇进行认真的规范化管理，孕卡填写规范、完整、正确，认真进行三项评分，坚持每周一次的高危筛选制度，严格按宁波市高

38、危认证管理方法进行高危筛癣登记、转诊、追踪随访工作。同时，取得院领导的重视和支持，加强妇产科软硬件的建设，争取年终创建规范化妇保门诊并顺当通过上级的验收检查。 三、提高产科应急力气，随时预备应对专科急救 做好院领导参谋工作，建立精干的产科应急抢救小组，加强妇产科业务力气和硬件设施的建设，做到科室布局合理并增加必要的医疗器械，应急物品齐全并处于功能状态，急救药品齐全、合格、有效，每日核对，帐实相符，切实提高产科综合实力。同时，负责起相邻黄家埠镇的孕产妇抢救工作，定期进行高危孕妇筛眩 四、做好妇女病防治及方案生育技术服务工作 乐观开展生殖健康学问宣教，宣扬避孕、节育学问，开展优生、优育询问，遵守某

39、省省方案生育手术常规，严格把握适应症与禁忌症，避开手术并发症，术前详细询问病史，进行全面的体格检查，做好充分的术前预备，并谈话签字，术中严格无菌操作，术后消炎止血对症处理并详细填写手术记录，做好指导随访工作。 2023年妇科工作方案 篇8 妇科是我院的重点进展科室，在医院领导及相关兄弟科室赐予很大的关怀下，使妇科又稳又快的进展至今，取得较满意的成果。结合我院“管理创新、服务创新、环境创新;改革活院、特色办院、人才兴院!”的基本战略方针，特制定本科xxxx年工作方案如下，请院领导及相关兄弟科室监督。 一、坚持以病人为中心，努力供应一流服务 xxxx年度我科坚持以病人为中心，以病人的需求作为我们一

40、切工作的动身点，向病人供应满意的医疗服务，执行病人选医生，推行首诊负责制，进行健康教育、疑难病探讨等活动。向患者供应心理、预防、保健等综合服务。使病人除享受高质量的医疗服务外，享受到健康保健服务，建立高品质的生活方式。敬重病人的权利。争取为医院制造良好的社会效益和良好的经济效益。 二、进一步提高医疗质量，广泛开展人文关怀 随着科学技术的不断进展，病人对医院的要求日益提高。xxxx年度，我科要把最大限度满足病人对医疗技术和服务质量的需求做为我们各项工作的动身点。努力提高全科医疗技术的整体水平。通过科内自己不定时的疑难病探讨，院外专家会诊，病例争辩等形式，不断提高对各种常见病、疑难病的诊断治疗水平

41、。要充分发挥每位医生的作用，作出方案。订阅相关书籍、杂志学习本科新进展等方面的学问。从而不断提高自身业务水平及素养，把握国际国内的先进理论，使全科整体医疗水平得以提高。同时要给与病人更多的人文关怀，坚持从小事做起，将小事做成奇迹，将细节做到极致，将服务做到超越，将重复做出精彩，给患者留下家的温和。 三、进一步强化经营意识，树立科学管理意识 医院的可持续进展离不开有效正确的经营方式。营销不仅仅是一种管理经营手段，更是一种生存进展方式。我们每个科室、每位职工都必需要有营销的.意识，并将这种意识贯穿到日常工作中去。我们不仅要提高医疗硬性服务技术性服务，更要创新医疗软性服务人文性医疗服务。只有不断创新

42、服务内容、服务方式，才能更加吸引病人，才能做到向服务要效益，向新技术要效益，开源节流，拼搏进取，克服困难，争取制造更大的效益。 四、连续加强质量管理，确保医疗平安牢靠 医护质量是医院可持续进展的命脉，xxxx年度，我科将强化质量管理，确保医疗平安。病历争辩制度、请会诊制度、精确规范技术操作，抓好医疗文书书写，坚持合理用药等。此外，还需加强医疗事故处理条例、医疗护理文书书写以及其它医疗规章制度的学习，从思想上提高熟识，从行为上严格把关，把风险防范意识落实到每项工作中，平常要多向病人及家属交代病情及征求看法，询问要求。消退隐患，杜绝医疗纠纷和医疗事故。 五、增加业务培训学习，建设专业技术团队 人才

43、引进，队伍建设，是制约我科业务进展的一大瓶颈，也是平安问题得不到保障的主要症结，加强人员的培训教育与业务学习将是xxxx年又一项最重要的工作之一。针对我科进展时间短，专业技术不全面，科室人才梯队不完善等问题，我科将在xxxx年组织医务人员到上级医院学习专业技术，加强妇科队伍业务素养的培训，每月组织业务学习及考试，急救学问的培训，操作技能培训及考核，提高应急力气，随时预备应对专科急救，加强妇科业务力气，要求科室人员乐观参加上级医疗机构组织的业务学问培训，开阔医务人员的学问面，学习新的业务学问，切实提高妇产科人员的业务水平。 六、努力完成医院下达的目标责任书，争取超额完成任务 xxxx年，面临医疗

44、市场的激烈竞争，我院的形势照旧严峻。生存与进展是我们每个职工的历史责任，我们确定要提高熟识依据医院的总体部署，竭尽全力多收病人，踏踏实实做好本职工作努力完成医院下达的目标责任书，增加医疗收入，促进医院可持续进展。 2023年妇科工作方案 篇9 为进一步贯彻落实我院关于“推广优质护理服务工作”的部署及要求，深化“以病人为中心”的服务理念，改善护理服务，提高护理质量，全面提高护理工作水平，结合优质护理服务示范工程实施方案，特制定妇产科优质护理服务工作方案如下： 目标：增创优质护理服务示范科室。通过开展以患者满意、社会满意、政府满意为目标的“示范工程”活动,全面推动优质护理服务。 任务： 1、提高思想熟识，加强组织领导。 2、通过学习使全科护士把握优质护理服务工作标准，运用到临床实践中确保取得实效。 3、对护士进行合理分工、分层管理、体现能级对应。并制定相关职责。 方法及措施： 1、1-3月（筹备启动阶段） 组织全科护士学习优质护理服务文件医院实施优质护理服务工作标准住院患者基础护理服务项目（试行），达到思想熟识。