特殊岗位用工协议书单位用工协议书(三篇).docx

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1、 特殊岗位用工协议书单位用工协议书(三篇)特别岗位用工协议书 单位用工协议书篇一 承包方：_(以下简称乙方) 因生产需要，甲方托付乙方以包工方式承包本公司低压产品铸造加工。为明确双方责任，确保产品按时，按量，按质完成，双方在公平，自愿，公正的根底上，经充分协商达成合同条款如下，望共同遵守。 第一条加工承包合同 1.甲方托付乙方为其代加工电力金具(低压)产品，生产加工所需的场所，设备，模具(夹具)以及生产过程所需要的原材料，帮助材料，水，电，气等均由甲方供应：加工产品款式，品种，标准要求，质量数量，工艺文件，交货期限等以甲方供应的生产单，技术图纸和工艺文件为准：加工的品种单价由双方事先协商确定，

2、乙方签字确认，同意承受甲方托付及要求进展加工生产。(具体清单附后) 2.在每次生产前，甲方开立详细的托付加工生产单，其一般条款由本合同规定，补充条款在生产单中说明，经双方确认签字盖章或乙方实际着手试样生产时生效。 3.托付加工生产单的主要内容为加工的产品名称，数量，质量标准，交货期的资料以及详细的特定要求，违约责任等，订单商定与本合同商定相异的，以订单为准。 4.托付加工生产单附属本合同，符合本合同中的一般规定，为本合同不行缺少的附件。 5.假如甲方要求加工的产品是不同型号的新产品，双方可就产品代加工价格进展再次协商确认。 6.乙方优先安排工人按时完成甲方交代之生产任务，做到保质，保量，按时出

3、货。 7.产品质量要求：符合工艺文件和产品图纸上注明的技术要求。甲方根据技术图纸和封存实样进展验收。 8.产品验收程序和方式：产品验收实行抽样的方式进展验收，抽烟验收分别在试样，批次生产中和入库前三个阶段进展验收。 二，合同有效期限 1.本合同期暂为壹年，暂从详细以甲方通知确定为准。 三，加工费结算 乙方接到甲方的生产单之日始至次月10日为结算日，15号结算到账。 四，甲方的权利义务 1.甲方要保证到达产品生产工应开具的条件： 1) 2) 3) 4)保证熔炉，压机，模具(夹具)等生产设施，设备的完好性;保证产品技术图纸和工艺文件的精确性;保证原，帮助材料的准时性和水，电，气等畅通无碍;为乙方供

4、应相关的安全设施和爱护工具。 2.委派产品治理代表，负责产品进度，产品质量的检查监视。 3.准时组织验收人员，办理交货的验收结算手续。 4.为乙方相关人员供应工伤保险(由于社会保险和其他福利已经包含在加工费内，甲方不再担当，由乙方自行参保)。 5.承包期间乙方员工不享受公司其他福利待遇。 6.甲方保证每天一台低压铸造机12小时工作，因甲方生产缘由造成乙方停工，甲方应安排乙方工作普工每天90/元，技术员工作每天130/元，停机期间工作效率不得低于本公司员工的日生产量，若有意散漫或影响他人工作，不按甲方规定要求实施生产的，甲方有权提出解除合体或罚款。 7.甲方要求乙方从合同签订日起到终止日止，乙方

5、本人必需操作低压设备生产产品，若中途违约，甲方按年生产量的工资作为乙方的违约金，乙方需押一个月的工资(元)作为甲方的违约保证金(合同终止违约保证金退回)。 五，乙方的权利义务 1，按生产单规定的内容进展按质，按量，按时生产，严格根据甲方供应的技术图纸和工艺文件进展加工生产;发觉设计错误或严峻不合理的状况应以书面的形式通知甲方，但在没有得到甲方书面许可 前严禁擅自修改产品技术参数和外观等。 2，承受甲方在不影响生产的状况下的必要监视，准时向甲方提交完工验收通知 3，乙方要遵守甲方的规章制度，严禁迟到，早退和在工作场所吸烟等等; 4，乙方负责生产现场的工作环境清洁整理工作，保证工作场所干净洁净，产

6、品堆放有序，承受甲方的6s检查和其他治理要求; 5，乙方要严格安全生产治理和文明生产治理，生产中要穿戴安全生产的防护器具，同时爱惜甲方的生产设备，设施，合理使用生产中的帮助材料;严格根据技术图纸和工艺文件，严禁违规，违章操作。 第六条违约条款 1，乙方未能根据甲方供应的技术图纸和工艺文件生产，造成产品质量不合规格的，要全部返工，由此造成的原材料，帮助材料，水，电气等消耗，乙方要照价赔偿;假如因乙方缘由消失3次质量问题，甲方有权利单方面解除合同，并进一步追究法律责任的权利; 2，在正常周期内，乙方未能根据甲方要求保质保量保时出货的，应担当违约责任，违约金为该订单产品总价值的50%。 3，假如乙方

7、不根据甲方的工艺文件操作，造成甲方设备，设施非正常损坏的，乙方要按价赔偿。赔偿金额由第三方机构鉴定后给出。 4，乙方没有穿戴规定的防护器具并违规操作，由此造成安全事故，其经济，法律后果全部由乙方负责，与甲方无涉。 5，乙方违反甲方的治理制度，考核扣分，其惩罚标准参照xx公司其他员工，从加工费中扣除。 6，甲方未能准时向乙方支付代工款的，要根据应代工款总额每次0.05%的标准支付逾期违约金。 7，假如由于甲方的设计和工艺文件的缘由造成质量问题的，由甲方自行负责，与乙方无涉，且事前商定的加工费照付不误; 8，由于甲方生产条件的缘由造成交货时间延误的，乙方不担当责任，若乙方认为缘由造成模具损坏的，乙

8、方负全责。 第七题其他 1，因不行抗力因素：如自然灾难，战斗，国家政策，以及其他 不行抗力因素而造成的违约，双方均不予以追究，相应损失各方自负。 2，本合同包括订单等有相关文件在履行期间，如发生争议，双方可协商解决，协商未果，任一方可向人民法院提起诉讼。 3，本合同如有未尽事宜，双方可另行协商，在意见达成全都的根底上进展书面补充修改。 4，合同生效后，甲方无理由单方终止本合同，应向乙方赔偿本 合同的违约金三万元，乙方单方面违约应赔付甲方三万元人民币的违约金 5，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 附：代加工产品种类，单价清单 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 代表人(签字)：_代

9、表人(签字)：_ 特别岗位用工协议书 单位用工协议书篇二 甲方： 乙方： 1 依据有关规定， 经甲、乙双方协商共同签订本协议， 共同执行。 2 本协议期限在双方不违反相关劳动法规、公司相关规定的状况下为长期协议即：自 起至 日止。 3 工作任务： 3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行操作规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4 劳动酬劳： 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工

10、作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元(人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴另行计发。试用期内工资按工资 60 %计发，合计 。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守店内各项规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等，同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进展批判教育，给甲方造成直接或间接损失的(包括无故旷工、不听从领导、打架斗殴等)，甲方按有关规定赐予处分直至解聘。情节严峻的，报送司法机关处理。 6 协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限为长期协议，由于生产、

11、工作需要，在双方同意条件下，可长期签订。 6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据有关规定和生产经营状况解除本协议;由于所处岗位的特别性，乙方在协议期内提出离职，需提前 至 个月提出解除协议申请。 7 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 本协议双方签字即生效。 甲方：(签章) 乙方：(签章) 年 月 日 年 月 日 特别岗位用工协议书 单位用工协议书篇三 甲方名称：_性质：_地址：_ 乙方姓名_性别_诞生年月_身份证号码_户口所在地_ 依据中华人民共和国民法典和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,

12、自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙双方协商全都：劳动合同期限实行固定期限劳动合同形式：自_年_月_日起至_年_月_日，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日终止。 二、工作内容和工作时间 1、甲方招用乙方在_工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应听从甲方的安排。 2、乙方应遵守甲方制订的各项规章制度，并根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 3、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行。 三、劳动爱护和劳动条件

13、1、甲方应当在乙方上岗前进展安全生产教育，对从事电气焊、设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 3、甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资待遇和其他待遇 1、乙方月工资按双方商定执行，但工资不得低于当地最低工资标准。 2、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的薪酬制度确定，实行技能等级工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的岗位技能等级为，试用期

14、工资为。以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况根据内局部配方法考核确定。 3、甲方安排乙方加班加点，甲方依据工作需要安排加班时间，并根据双方商定支付乙方加班工资。 4、甲方应在每月5日发放乙方的工资。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 5、甲乙双方对工资支付的其他商定：甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中。 6、甲方按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项社保费用，其中应由乙方缴纳的局部费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同

15、的解除、终止 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 2、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 在试用期内的; 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; 甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动安全、卫生条件的。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 在试用期内被证明不符合录用条件的; 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为的; 严峻失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被劳动教育或被追究刑事责任的; 不听从甲方正值工作安排的; 严峻违反甲方的安全

16、治理规定的。 4、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式报经甲方批准，30日前方可离职。未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约金，并由此给甲方造成损失的由乙方全额担当。 5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：效劳每满一年按培训费和招接收费总额的_年不再偿付。 六、经济补偿和法律责任 1、因甲方缘由解除劳动合同，甲方应提前30天通知乙方，并根据公司有关规定执行。 2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 七、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、甲方的规章制度及员工手册作为本劳动合同的补充合同，与劳动合同具有同等法律效力。 3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方：_乙方：_ 法定代表人或托付代理人：_ 日期：_