珠宝店长终工作总结珠宝店长工作月总结(三篇).docx
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1、 珠宝店长终工作总结珠宝店长工作月总结(三篇)珠宝店长终工作总结 珠宝店长工作月总结篇一 1.爱店思想的树立 提出开展在本店人人都要树立“以店为家,爱店视家,建店胜家”的爱店思想教育活动至今,每位店员都能通过自己的行动来证明已经树立了我们这种爱店的思想。不管从每位店员平常工作的积极踊跃性、维护集体荣誉感的表现都能让我感觉到大家已经有了店就是自己的家,所做工作就是自己的事业的思想熟悉。 2023年工作任务量比拟大,要完成秋冬产品和春夏产品进展换季上下架工作。一连七八天大家常常加班加点围围着新货品数量的审核清点、秋冬产品上架的陈设布置、春夏产品退货数量的清点三个主要任务进展攻克,全部几乎员工都有牺
2、牲自己的休息时间来店里加班帮助而且没有一个人有过怨言。这种对待工作的态度也刚刚验证了大家的分散力表现和我们以店为家,爱店视家,建店胜家的爱店思想。我信任只要有了好的精神思想作为动力,店里全部同事就会拥有更多的工作激情来完成好公司交给的各项任务。 2.导购专业技能的把握 2023年进展的体验式营销6步法则的专题学习,在提升我们导购技巧力量方面取得了很好的效果,通过利用每日晨会和经营空闲时间统一组织争论学习营销理论,并运用实践到现时接待顾客中去,在晚会上沟通自己总结出的导购小技巧,当心得共大家一起共享,从而使我们整体的导购技巧力量提高很大。 坚持利用每周一、三店堂经营较空闲的时间组织复习在培训时把
3、握的面料理论学问,并且组织一些识别面料熟悉其特性,争做“面料学问小能手”的小评比小竞赛活动,也取得了很好的成效。店里全部员工都能够娴熟的把握现有产品的面料、特性。 3.人员治理方面的缺乏 在组织店员执行一项细小的任务中,有时只做了些安排但没有详细的监管整个实施过程。 处理店员违反规章制度问题时,没能严格根据条令条例规定惩处,让有违反规定的员工可能会消失放松麻痹的思想,不能熟悉到违反规章制度的严峻性。 4.货品治理的缺乏 在清点货品数量的精确度上还不够更准确。 监视收银结算工作时,认真程度不够高导致消失不应当的错误。 1.货品治理方面 春夏季产品的退货工作春夏季产退货工作“实行点面”结合的方法,
4、以秋冬新品的到店的种类、数量状况为参考,组织人员对相应的春夏季产品及位置进展下架调整。在不影响店堂整体陈设效果的根底上对秋冬新品进展陈设上架销售。至此春夏季产品退货工作已经完成完毕。 秋冬产品的验收和陈设秋冬产品的种类、系列、数量多,在进货验收时一再强调清点数量的精确度和重要性,发觉误差问题准时和仓库人员沟通处理。 秋冬新品的陈设出样按:运动家居休闲区、婴幼童装区、男女精品系列内衣区、男女根底内衣区进展明确划分,在不同区域实行不同陈设方法,运用“两个统一”(统一店堂陈设服装的叠放方法,统一店堂挂衣架的间距),来给顾客一种整体的干净、层次感,最终寻求整体店堂的陈设出样效果。 2.把握秋冬产品学问
5、方面1.熟识把握秋冬产品的价格、面料、特性、工艺方法。 结合所学面料学问及产品简介牌对今年秋冬新品的价格、面料、特性优点进展共同沟通学习。并争论出最能明确介绍每款秋冬新品优点的语言模块,把我们的产品的优势清清晰楚的介绍给我们的顾客。 今后工作中要在稳固已取得的业绩根底上,加强去珠宝首饰的了解,提高自己的销售技巧,借鉴他人胜利的阅历,总结失败缘由,准时改正。不断加强素养培育,进一步提高业务水平。 珠宝店长终工作总结 珠宝店长工作月总结篇二 今年二月份,我很荣幸参加了xx销售团队,尽管我有近五年的珠宝销售阅历,但进入一个专业销售钻石的公司工作,还是让我感觉到了工作的挑战性。我把自己重新做了定位,将
6、自己的行业阅历和卖场阅历重新整合,结合王府井卖场的实际状况和客情关系,像个小学生一样重新学习和讨论如何做销售。我认为,过去高级员工和店长的工作经受只能代表我获得了原公司的认可,假如在新公司做出一番业绩,需要我有一颗寻常心、一颗上进心、一颗长久心和与时俱进的创新精神。 转瞬两个多月过去了,在大家的帮忙和自己的努力下,我在工作上收获了许多,也有许多的思索和体会。接近转正时间,为了更好地做好今后的各项工作,现对以往的工作做一下总结并为公司提出一些的建议。 我是二月份进入我们公司的。入职以前,我对xx的商圈的状况作了一番认真的调查。我发觉xx商场虽然交通便利,四周人口密度也大,但潜在的消费能量却没有释
7、放出来。主要的缘由是这里虽然人口密集,但居住的人群大多是原先大型国营企业的员工,他们在改革开放后的收入每况愈下,许多企业破产重组,家庭收入积存较少,在浪费品的消费上特别苛刻。另外,一些新移民虽然买了房子,但大多是年轻人,房贷负担和收入微薄也让他们在珠宝首饰消费上很慎重。 还有,这里虽交通便利,但这里是个快速公交通道,许多人只是路过这里,由于这里的没有政府的办事机构和繁华的商圈,他们并不在这里停留消费,这样,王府井商场不太简单吸引来高端消费群体,给浪费品的销售带来了许多困难。基于以上状况,我入职后更加注意提升自己的业务力量和销售技巧。主要是从以下方面做出努力: 1、快速了解我公司的企业文化、产品
8、定位和销售策略 熟识一个公司的企业文化和产品定位是做好工作的根本条件。我原先所在的公司是一个创办时间较长的公司,公司特别注意对员工企业文化的教育和熏陶,使员工能把公司的历史和理念作为自己行为的有机组成局部自觉行动。但各个公司的文化没有凹凸贵贱之分,只有文化和公司本身融合与匹配程度的区分。新的公司有新的文化理念,我要尽快融入新公司的文化中,克制老公司文化对自己认同新公司上的影响。 通过学习,我知道德瑞恩公司是一个布满新生命力的公司,致力于到达“让每一位渴望拥有钻石的人都能够得到适合自己的钻石”的目标。公司尊尊每一个人的情感独特性和唯一性,就像钻石的每一面都有不同的光泽一样。充分表达了崇高的人文精
9、神和人性关心,让钻石布满温度,散发着迷人的芳香。 我们公司经过近二十年的进展,通过与国际顶尖钻石生产机构的合作,已经形成了设计、开发、生产包装到销售的一条龙产业模式,让消费者真正享受与世界同步享受全球钻石资源。这给我们的销售增加了必胜的信念和强大的保障。 公司高起点整合资源,在渠道开发、产品设计、价格竞争、质量保证、全程效劳、宣传推广等方面都做了很好的顶层设计与思索,使我们的公司的销售策略特别明晰。为我们的努力指明特别精确的目标。 2、提升自己的销售力量和技巧 作为一线销售人员,销售力量和技巧直接关系到公司销售目标的达成。销售力量是一个终端销售参谋综合实力的表现。 在认知上,销售人员要充分了解
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