班主任工作总结义不容辞的职责.docx
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1、 班主任工作总结义不容辞的职责 班主任工作总结-义不容辞的职责 转化后进生是班主任义不容辞的职责。每个班在不同程度上都有后进生,可如何对待他们呢?首先做到不厌弃他们,然后依据后进生的特点和形成缘由做好转化工作。法国教育学家卢俊在他爱弥儿一文中写道:人生当中最危急的一段时间是从诞生到十二岁,在这段时间中还不实行摧毁种种错误和恶习的手段的话,它们就会发芽滋长,以至以后实行手段去改的时候,它们已经扎下了深根,以至永久也把它们拔不掉了。在我班后进生身上表现出来的不良行为,大多数不是道德观念上的,有的是出于奇怪,有的是出于一时糊涂做出的不正值举动,有的是由于自控力量差造成的。分析后进生形成的缘由,帮忙他
2、们克制缺点和毛病是班主任份内的责任,因此,我是这样对待后进生的: 一、关怀喜爱后进生。 后进生不是天生的。他们中有的是受不良社会风气的影响;有的是父母离异,不正常的家庭教育造成的;有的是身心进展中各种消极因素恶性膨胀的结果。由于后进生存在不少的缺点和错误,因此常常受到教师们的批判,家长的指责,同学们的白眼。他们往往在同学中抬不起头。他们需要的是教师的关怀,家庭、集体的暖和。实践证明,要转化后进生,只有使后进生动情。我们只有专心灵的暖和去医治他们心灵的创伤,用精神的甘露去洗涤他们精神上的污垢,只有消退了后进生对教师、家长、同学的对立心情,才能开展转化工作。日常生活中,我从各方面去关怀他们:在学习
3、上热忱地赐予指导,遇到困难时赐予真诚的帮忙,有了点滴进步准时鼓舞,犯了错误进展急躁地教育,使他们时时感到教师的爱惜与关怀,使逐步改正错误和缺点。 二、了解后进生形成的缘由是转化工作的先决条件。 要做好转化后进生的工作,就得深入了解,全面分析后进生的特点和形成缘由,坚持在了解中教育,在教育中了解。每接一个新的班级,我首先在原班主任那里了解学生状况,特殊是后进生的状况:双差生是哪些,家庭教育如何,主要问题是什么?单差生是哪些,家庭教育如何,主要问题是什么?在新的学期开学前,做到心中有数。 实践证明,只有全面了解后进生的状况,才能有的放矢,做好转化后进生的工作。 三、对后进生要因势利导,坚持一分为二
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