物价局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料.docx

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1、 物价局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 第一篇：物价局领导班子党的群众路线教育实践活动对比检查材料 敬重的党组织： 依据中心和市委的要求，我局以“为民务实清廉” 为主要内容，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风“四风”问题，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，仔细开展党的群众路线教育实践活动。在仔细开展学习教育、听取意见的根底上，根据衡量尺子严、查摆问题准、缘由分析深、整改措施实的要求，仔细查摆领导班子在作风建立方面存在的问题，重点剖析“四风”突出问题及详细表现，深挖根源，提出整改落实、建章立制的思路和措施。现将有关状况报告如下： 一、领导班子政治纪律和作风建立

2、的总体状况 党的十八大以来，我局领导班子牢记使命，履职尽责，自觉遵守党章，严格根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，严厉政治纪律，加强作风建立。坚决正确的政治方向，在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为总书记的党中心保持高度全都，仔细贯彻落实党的十八大精神和中心、市委决策部署，坚决执行党的根本路线、根本纲领和各项方针政策，坚持以“科学进展、富民兴渝”总任务统领价格工作全局，脚踏实地深化价格改革，加强和改良价风格控监管。坚决维护中心权威，在对待“薄王案件”的大是大非问题上，坚决拥护和切实贯彻中心处理打算，旗帜鲜亮，立场坚决。仔细贯彻落实中心八项规定和市委七条实施意见，准时贯彻执行市委党员干部

3、政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”等规定，切实做到政令畅通，令行制止，领导班子作风建立取得新进展。 (一)仔细贯彻中心和市委作风建立文件规定。201*年12月以来，我局通过召开局党组会议、局党组中心组学习会议、局行政办公会议等形式，屡次召集全局副处级以上领导干部传达学习了关于改良工作作风、亲密联系群众的中心八项规定和市委七条实施意见，仔细学习孙政才书记关于改良工作作风的系列讲话精神。9月中旬通过召开局党组中心组学习会议准时传达市委党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”等规定，准时向机关各支部、各处室转发中共*市纪委关于开展正风肃纪专项行动的工作方案。机关各支部、各处室分别召开会

4、议，对相关文件和讲话精神进展了仔细传达学习，深刻领悟中心和市委作风建立的精神实质。 (二)严密结合实际仔细制定作风建立配套措施。一是制定了*市物价局关于副处级以上领导干部改良工作作风、亲密联系群众的实施方法，着重对加强调查讨论，标准会议活动，精简文件简报，改良新闻报道，严控公务支出，简化考核评比，确保取得实效等方面作出了详细规定。二是根据市纪委要求，下发了我局关于开展亲密联系群众改良工作作风监视检查的贯彻落实意见，强调了检查内容，明确了责任部门，提出了工作要求。三是严格加强“三公”经费治理，大力削减“三公”经费支出。 (三)强化监视检查，确保作风建立各项措施落到实处。加强对全局副处级以上领导干

5、部改良工作作风的贯彻实施状况进展催促检查，健全领导干部“一岗双责”制度，加强重点岗位廉政风险防范。要求各处室每年向局党组汇报一次党风党纪执行状况，责成局办公室、监察室每年年底前对党风党纪贯彻落实状况进展专项检查，切实保证正风肃纪各项措施落到实处并取得实效。 但在政治纪律上也存在缺乏：一是政治敏感性、区分力不强。对薄熙来主政*期间的一些做法，虽有看法但不敢言语，盲目执行。对脱离社会主义初级阶段根本国情和阶段性特征而搞的所谓的“*模式”，缺乏运用马克思主义立场、观点和方法而进展分析鉴别的力量。二是思想上有困惑纠结的地方。“薄王案件”对党和国家形象、 机关门户网站信息更新不准时、对与上位法相抵触的标

6、准性文件未能进展准时清理等问题，根源于领导班子缺乏直面冲突的士气，为人民效劳的责任心不够强。三是官本位思想严峻。浮在机关不接地气，深入基层调研指导不够，价格工作汲取群众参加不够，对反映剧烈的民生价格问题重视不够及整改乏力等问题，根源在于我们在工作态度上没有仔细想清晰“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观念淡化。 (三)党性修养有所减弱。一是世界观、人生观、价值观有所偏差。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本，这些年来，我们虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注意前者而无视后者，重业务工作轻政治思想

7、教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚决。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不擅长运用批判与自我批判的武器开展安康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致许多问题议而不决、决而不行、监视不力、效#from 本文来自九象)力量，奋力为推动学校各项事业加速进展分散力气。进一步加大党建工作力度，着力建立学习型、创新型、进展型、效劳型学校和党组织，不断强化党员意识，增加党性熬炼，加强党性修养，更好地克制精神懈怠和思想滑坡，提高领导班子集体战斗力量和整体工作水平。 4、进一

8、步加强制度和党风廉政建立。加强制度建立，坚决反对和克制铺张铺张与奢侈之风。梳理现有制度，逐步完善和加强制度建立，对现有制度的状况进展自查，对比有关规定，全面完善，仔细落实，加强落实有制度而没有执行的，201*年5月前加快修订不完善的制度，201*年底完成新制度(方法)的制定。通过学校制度化建立要到达落实制度，严格治理的目的。加大党风廉政建立工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵挡剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境地;更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建立和作风建立中的表率带头作用;构筑遵规守纪防线，加强公务租车和公务接待治理;坚固树立勤俭节省思想，大力宣传节省

9、荣耀、铺张可耻的观念，明确细化标准、标准审批程序，坚决堵塞漏洞。 5、加强队伍建立，提升干部水平和素养。加强队伍建立，转变干部作风，提高领导力和执行力。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体争论和打算。增加民办法识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，分散集体才智，为科学决策供应正确的依据。进一步增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，公平相待，相互支持，相互补充;仔细落实中心“八项规定”、省委“六条意见，进一步转变作风，发扬“特殊能吃苦、特殊能奉献、特殊有思想、特殊能作为”的“四特精神”，推动和谐学校建立;加强领导干部的培训、

10、培育和教育，培育和建立一支具有“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素养干部队伍。 下一步，学校将根据教育局党委、校教育实践活动领导小组的安排，在仔细组织开好教育实践活动专题民主生活会的根底上，加强对整改工作的组织领导，讨论制定整改方案和详细实施措施，确保各项整改任务得到有效落实，为学校开展教育实践活动取得扎实效果奠定坚实根底。 第四篇：大营川学校党的群众路线教育实践活动领导班子对比检查材料 党的群众路线教育实践活动 领导班子对比检查材料 榆中县大营川学校党支部 （201*年7月） 依据上级部门的文件精神，我校领导班子把这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建立，集

11、中解决“四风”问题，做到查问题准、分析缘由透、整改措施实。 我们坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以落实中心八项规定精神、省市县委一系列新要求为切入点，全面贯彻整风精神，坚决反对“四风”，着力解决教育系统存在的热难点和突出问题，努力建立为民、务实、清廉的好班子。在本次教育实践活动中，学校领导班子坚持多层联动，仔细组织全体党员和教职工集中学习，开展党支部学习争论活动。主动深入师生，广泛征求意见。坚持边学边查边改，努力把教育实践活动落到实处、推向深入、抓出特色、取得成效。 对比作

12、风建立的严要求高标准，我们在“四风”方面还存 在着一些缺乏和缺点。 一、“四风”方面的主要问题 （一）形式主义问题 1、政治理论学习不够深入 我们也常常坚持理论学习，但在平常的学习中，看短小的报刊文章较多，看政治理论方面的书籍较少，没有形成比拟完整的教育理论系统，学得不深不透。班子成员也很少主动将学习体会整理形成学习报告或论文。 2、有些工作落实不够。在有些工作中，往往要求提得多，但讲求实效抓落实的不多，如在教学标准治理上，对课后教学笔记、试卷分析等只求完成，但检查考核得少等。 3、学校治理比拟粗糙，缺乏精细化 在学校治理工作中，我虽然把给师生制造一个和谐舒适的工作学习环境作为重点来抓，但是在

13、工作过程中过分注意人性化，缺乏精细化与制度化，治理制度不够健全不够标准，缺乏鼓励机制，不能有效调动教师工作的积极性。 （二）官僚主义问题 1、群众意识不强。虽然班子成员常常和教职工进展交谈，也尽力解决了教职工的许多实际问题，但对教职工思想状况和生活状况了解还是不够不全面，在某些方面疏忽了对教职工的关怀。 2、征求意见较少，班子决断的多。领导班子在处理学校的主要决策及重要事务性工作时，会事先在班子成员间进展个别沟通，然后经班子会议打算，但征求全体教师的意见较少，没有和大家一起商议如何干好，如何做好等内容，有时候脱离了群众。 （三）享乐主义问题 学校领导班子求真务实，努力工作，学校面貌发生了很大变

14、化，得到了上级和群众的确定。但我们依旧厉行节省、反对铺张，严格“三公”经费支出；学校无公车，自然不存在公务用车问题；家属子女业务任何特别化现象。 （四）奢侈之风问题 我校硬件设施相对较差，教师住宿、教学环境艰难，但领导班子和全体教职工依旧能克制困难，勇于进取，无奢侈之风问题。 （五）其它问题 1、学校师资严峻缺乏，对教育教学有肯定影响。近几年我校退休教师较多，但增加的教师太少，无奈让个别教师身兼几科，加重了教师负担，教学工作实效也有肯定影响。 2、教研力度不够。我们在致力于教育教学的同时，也重视教研工作，但从实效来看，力度不够，教师论文撰写、发表量太少。 二、“四风”问题的根源剖析 我校领导班

15、子在“四风”方面存在的问题既有客观的缘由，又有主观方面的缘由。班子本着实事求是的态度，主要对自身存在的主观缘由进展深刻剖析。 1、学习存在片面性，缺乏对理论的系统讨论和深刻理解，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、常常性的深入学习，在某些方面用理论熟悉问题、解决问题的力量有所欠缺。 2、效劳人民群众的宗旨观念不强，对党的群众路线熟悉不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为师生效劳的公仆意识。 三、今后整改的措施 1、加强理论学习，强化责任使命 （1）要进一步加强学习，并以教育实践活动为契机，学政治理论、

16、学业务学问、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作力量的重要手段。 （2）开好民主生活会，积极开展批判与自我批判，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求长期有效地坚持下去。 （3）要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以 改良自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践的统一。 2、树立群众观念，深入调查讨论 （1）领导班子要从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题深入开展调查讨论，每学期至少召开两次教师座谈会和学生座谈会，主动倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，同师生建立起水乳

17、交融的关系。 （2）领导班子要定期召开党的群众路线专题会议，要坚持从师生反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高领导班子的综合素养和执政力量。 （3）制造良好的工作、学习环境，切实关怀师生的生活和安康，多开展安康有益的文娱活动，多帮忙师生解决实际困难，营造团结向上、求真务实、奋勉有为的良好校风。 3、改良工作作风，增加工作实效 （1）坚决执行中心“八项规定”。要仔细对比检查，形成长效机制。严格掌握因公出差办事的食宿标准，坚持艰难朴实，勤俭节省，坚决杜绝铺张铺张。 （2）进一步推动校务公开制度。实行重大事项向全体教师大会报告制度，每周召开一次校务公开大会，通报学校重大事项

18、和重要工作。 （3）完善系统化的规章制度。对学校的各项规章制度进展全面梳理、修改、完善，形成更严密更有效的制度体系，做到议事有法规，办事有规章，对事不对人，做到公正、公正、公开。 4、强化创新精神，提升学校实力 在“新课程”改革的大背景下，领导班子要始终围绕学校的中心工作和长远进展，不断总结和完善工作阅历，提出新思路、拿出新举措，开创新局面。要敢于信任师生，坚决依靠师生，从群众中来，到群众中去，充分调动他们的才智，把领导班子正确的主见变为师生的自觉行动，力争在新课程改革中取得更加显著的成效。 第五篇：党的群众路线教育实践活动领导班子对比检查材料 党的群众路线教育实践活动 领导班子对比检查材料

19、各位领导、同志们： 依据中心、省、市和区委的要求，区住建局领导班子把这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题上，重点剖析存在“四风”问题的根源，做到查摆问题准、缘由分析透、危害后果明、整改措施实。 近年来，我局领导班子坚决拥护党的领导，坚决不移地在思想上、行动上、政治上与党中心保持高度全都。仔细贯彻执行党的方针政策，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神及省、市、区和主管部门各项规定，努力教育引导党员干部树立群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色，使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步亲密，树立为

20、民务实清廉的公仆形象，从而助推“两个转型”“四化同步”建立进程。局党政领导班子高度重视作风建立，努力打造为民、务实、清廉的好班子；注意建章立制，坚持按章办事，推动党务政务公开，加强民主治理与民主监视。在本次教育实践活动中，党政领导班子带头深入基层一线，仔细组织全体党员集中学习、开展争论活动。指导、支持党支部开展各项学习活动。实行多种形式征求意见，批判与自我批判一针见血，整改问题扎扎 - 1 - 实实。坚持边学边查边改，努力把教育实践活动落到实处、推向深入、抓出特色、抓出成效。 对比反对“四风”、“三严三实”、贯彻落实中心“八项规定”、省委和市委“十项规定”及区委相关规定，局领导班子还存在很多的

21、缺乏。下面，我就存在的问题进展剖析，不当之处，敬请各位领导和同志们批判指正。 一、“四风”方面的主要问题 （一）形式主义问题 需进一步加快在建工程进度，确保工程尽早发挥效益。我区作为铜仁市一城两区之一，正在大力实施“两个转型”“四化同步”建立，近年来我局引进了近十家企业，引进资金十多亿元，但在工程落地后，主动效劳、上门效劳不够到位、房屋征收工作推动不抱负等因素，阻碍了建立工程进度，按期产生效益的企业不多，这是搞“形象工程”“政绩工程”的表现。 （二）官僚主义问题 1、仔细落实保障对象准入机制。在保障性住房安臵过程中，监管不够，存在变通安臵，优先照看等状况。这是搞“上有政策，下有对策”的表现。

22、2、领导班子成员要加大深入一线力度，亲密联系群众，更好地为我区转型进展主动效劳。党政领导虽然带头深入基层一线了，但次数不多、面上不广，没有完全了解群众所盼、所困。还存在下乡不进村，进村不入户现象，没有真正跟人民群众成为亲戚朋 友，这也是“脱离群众、高高在上”的表现。 （三）享乐主义问题 领导之间、部门与部门之间要进一步加强沟通协作，切实解决工程推动中的困难和问题。领导之间、部门与部门之间的沟通不够，总以工作任务重，时间紧等理由推迟集中议事日程，难以召开一次会议、难以集中解决一个问题。遇到困难怕担当，存在得过且过的思想，这是想当“太平官”“逍遥官”的表达。 （四）奢侈之风问题 尽快解决工资超标空

23、巢老人居住环境。201*年以来，我区大力实施保障性住房建立后，现根本解决了低收入无住房居民居住问题，对原汞矿离（退）休工资超标空巢老人关怀不够，还没有从根本上解决他们的居住困难，这是“漠视民生”的表现。 （五）其他问题 1、帮忙解决社区经费。我局的保障性住房建立与安臵工作，涉及全区各个社区，他们为保障性住房安臵工作付出了艰辛的努力，但我局对他们的关怀和支持还不够，对联系社区由“输血”向“造血”功能转变的指导和帮忙还不够。 2、每年或每两年免费为干部职工进展一次体检。我局干部职工大局部在建筑工地一线，晴天一身灰，雨天一身泥，任务重、时间紧、强度大，多年来，对干部职工的生活和身体关怀都不够。 二、

24、“四风”问题的根源剖析 我局领导班子在“四风”方面存在的问题既有客观的缘由， 也有主观方面的因素，这些问题的消失，还需要各级领导对我局工作的大力关怀和支持，更需要班子自身充分熟悉反对“四风”，加强思想作风转变的紧迫性、重要性。现本着实事求是的态度，对领导班子自身存在的主观缘由进展深刻剖析。 一是存在畏难思想。遇到冲突怕解决，遇到问题怕担当，欠缺用好用活政策熟悉问题、解决问题的力量。二是主动效劳人民群众的宗旨观念有所淡化。对党的群众路线熟悉不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众效劳的公仆意识，为群众想的多、做的少，效劳群众缺乏

25、真功夫；三是改造主观世界不够自觉主动。领导班子口头上讲改造主观世界的多，但实际上详细行动少，以业务工作代替思想和党性熬炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，致使工作有时推动不力，满意于完成上级交办的任务，满意于面上不出问题，创新意识渐渐淡化，无视了工作的积极性、主动性、制造性；四是缺少进取意识，认为各项中心工作都过得去，不求冒尖，但求稳而不乱。认为只要规法规矩地按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧，缺乏急流勇进的激情与士气；五是艰难奋斗精神有所欠缺。中心工作比拟注意结果，认为只要结果到达上级要求就行。在深入基层一线方面，怕苦怕累，有时存在下乡不进村，进村不入户的状况，对群

26、众反映的问题有时存在入耳不入心的现象。 三、今后整改的措施 增加勤政为民效劳意识；增加政治敏锐性和政治鉴别力，坚持正确的政治思想和坚决的政治立场。用“三严三实”的详细要求不断提高领导班子的执行力和效劳质量。 一是连续深化学习教育，进一步树牢群众观点，把学习教育贯穿到教育实践活动的全过程，贯穿到各项业务工作中，通过深化学习教育，进一步筑牢效劳群众意识，增加为群众效劳力量。 二是针对存在问题，进一步转变工作作风，连续向思想深处挖掘在“四风”方面的问题，特殊是挖掘问题根源，通过边查边改，逐步转变思想和工作作风，提高效劳企业、效劳群众的质量。 三是常常开展谈心谈话活动。适时针对谈心的内容和目标，坦诚相

27、见，沟通思想、交换意见、指出问题、解决问题。 四是深入调查讨论，树立群众观念。领导班子要千方百计挤出时间，带着问题深入乡、村、户和建立工地现场开展调查讨论，每年至少召开一次乡镇、社区座谈会和效劳对象座谈会，主动倾听群众意见和效劳对象所盼，不断融洽干群关系。 五是改良工作作风，增加工作实效。坚持民主集中制原则，坚持党政联席会决策制度。严格按议事规章召开党政联席会议，确保小问题现场解决，大问题会议集中解决，做到不推诿扯皮、不敷衍塞责，事事能解决，件件有回音。 六是从政治上、工作上和生活上关怀干部职工，尽可能地帮忙他们解决一些详细问题和困难。充分调动他们的积极性，积极争取党委、政府以及组织人事部门的

28、支持，适时配备空岗副科级 干部和引进急需专业技术人才。积极筹措资金，定期为干部职工进展体检。 七是推动中心工作防止“两张皮”。围绕中心、效劳大局，统筹兼顾、合理安排，坚持两手抓、两促进、两不误，连续深化群众路线教育活动的开展，将活动成果转化为工作的强大动力。 八是强化公仆意识。今后工作中，要把办好“人民满足在住建”作为干好本职工作的精神动力，要从全区人民对我局“最不满足的事”抓起，从全区人民对我局“最盼望办的事”做起，多为人民群众谋实事、办好事。 总之，我们在今后的学习、工作和生活中，要时时到处把自己的表现与反对“四风”、“三严三实”、中心“八项规定”、省、市委 “十项规定”等要求进展对比，标准自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距，把干部职工的才智和热忱集中到推动“两个转型”“四化同步”建立进展上来，切实为我区经济社会又好又快、更好更快进展而不懈努力!