物业管理公司考勤管理规定.docx

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1、 物业管理公司考勤管理规定(5)_物业经理人 物业治理公司考勤治理规定（五） 第一条 为维护公司的正常工作秩序，加强内部治理，提高工作效率，依据浙江纳德物业治理有限公司人事治理制度之有关规定，特制订本规定。 其次条 工作时间 公司每日工作时间不超过八小时，每周工作时间为四十小时。 正常作息时间为上午8：00-11：300时，下午12：30-17：00时，因季节变化需调整工作时间由公司综合效劳部另行通知。 第三条 打卡制度 1、公司员工一律实行上下班考勤制度。 2、员工上下班均须亲自打卡，任何员工不得托付或代理他人打卡，违反此条规定者，代理人和被代理人均赐予相应的惩罚。 3、员工因出差、请假或其

2、他特别缘由不能到公司打卡的，须提前半天（或因故无法提前说明的，期满到公司上班后半天内）填写未打卡状况说明（见附件）并经主管领导批准后报送综合效劳部列入考勤治理，否则，按迟到、早退、请假或旷工处理。 4、员工遗忘打卡的，须填表（见附表）准时说明状况，状况说明须有主管领导签字，并交综合效劳部列入考勤治理，原则上每月不得超过3次，不准时书面说明或超过3次以上，视为无故缺勤。 5、上班以后至60分钟内到班者，按迟到论处，超过60分钟以上者，按旷工半日论处。提前60分钟以内下班者按早退论处，超过60分钟者按旷工半天论处。 第四条 弹性安排 考虑到上午交通等各方面因素影响，公司对员工上午考勤设置10分钟的

3、弹性安排，每月最多3次不作迟处处理。 第五条 考勤结果处理 1、除以上弹性安排外，对迟到、早退者，公司实行罚款处理，每次以100元为起点，罚款最多至当事人月收入的20%。 3、由别人代打卡和替别人打卡者，对当事人双方各罚款200元/次。 4、对员工缺勤的薪资扣减按公司人事治理相关制度规定计算。 第六条 考勤记录、汇总和审核 部门经理（负责人）负责本部门员工的考勤记录，月末向综合效劳部递交，并对其真实性负责；综合效劳部负责对全部员工的考勤记录进展汇总和审核，并于次月10日前统计公布上月的考勤打卡记录状况，以便于公司顺当实施考核治理和员工月度工资造册。 第七条 考勤表的标准： 一、考勤表的统一-（

4、附格式）： 说明：1.考勤符号：（1）上班：白班-“，中班-“，夜班-“；（2）休息：休息-“，调休-“+“，事假-“，病假-“，公伤-“，产假-“（3）加班：一般直接用上班考勤符号，连续上班可用以下符号 白中白 中夜 夜 2.统计栏：（1）出勤：填实际出勤天数；（2）中班、夜班填实际上班班数；（3）加班填实际加班天数。（4）病假、事假、产假、公伤、调休等填实际休息天数； 二、请销假规定 1、请假在三天内由所在部门、治理处负责人审批，三天以上由所在部门负责人签署意见，人事部门审核，总经理批准； 2、考勤表必需准时、正确汇总，并于每月初二天内报综合部，考勤表经综合部汇总后，由相关职能部门逐一审核、签字确认； 3、关于考勤标准工作，将列入考核，若有违反，处50-500元罚款，情节严峻者另行严厉处理； 第八条 员工应当爱惜打卡牌，若不慎遗失或损坏而不能打卡，员工应准时向综合部提出制作申请，但重新制作本钱费由员工个人担当。 第九条 本规定由综合效劳部负责解释。 第十条 本规定自公布之日起实施。