生产工业厂房转让协议书厂房转让合同书(四篇).docx

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1、 生产工业厂房转让协议书厂房转让合同书(四篇)关于生产工业厂房转让协议书(精)一 1、用安全进展科学理念引领安全工作 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，仔细贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制*标准，标准和加强安全生产的监视治理考核力度，不断提高自身治理水平，坚固树立“生命、安康、卫生、环保”的治理理念，为公司稳定进展效劳。 20xx年下半年我们工作的原则是：“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”。 2、安全目标 安全生产年度内无重大火灾、工伤设备、沟通事故，无影响社会和集团稳定大事。 b、千人重伤率：0.15 c、千人负

2、伤率：2 d、争创各级文明、标准化安全生产现场 二、完善治理制度，健全安保体系 1、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在治理和生产过程中的安全职责，是安全生产工作制度化、标准化、科学化的重要手段，是搞好安全生产的根底。 2、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进展必要的调整，使之更加制度化、标准化，以提高全体人员的安全意识和安全生产治理水平，也是企业长期进展的需要。 3、完善安全生产奖罚方法。制定合理的奖罚方法是为了更好地落实安全生产责任制，鼓励先进，鞭策后进。 4、完善职工伤亡事故治理方法。是为了进一步标准公司生产安全事故的报告

3、制度和处理方法。 5、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全治理工作，配备专职安全员负责日常安全监视检查治理工作，安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。 三、加强学习宣传，全面提高熟悉 1、各级领导要进一步学习和贯彻中华人民共和国安全生产法和安全生产治理条例等国家有关安全生产的法律、法规和强制标准;提高熟悉，在工作中做到依法办事。 2、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制*标准的学习，理解和把握相关条款，明确自己的安全职责。 3、各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。 4

4、、开展好“安康杯”安全竞赛活动和“安全生产宣传月”活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高领导和员工的安全意识，努力营造“人人关注安全，人人关爱生命”的气氛。 四、搞好教育培训，提高员工素养 1、依据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训规划，并适时组织实施。 2、组织各岗位员工学习中华人民共和国安全生产法和安全生产治理条例等国家有关安全生产的法律、法规和强制标准中的针对xx条款，以便明确职责。 3、各部门今年安全工作的重点内容是：健全完善安全治理制度，落实安全责任，加强对员工的安全学问培训。 4、严格执行安全生产治理条例第三十八条第一款的规定：作业人员进入新的岗位或者

5、新的工作现场前，应当承受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 五、加强监视治理，削减事故发生 1、建立健全安全生产治理机构，落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩罚法是监视治理的根底;配备高素养的专职安全治理人员，是国家的要求，也是加强监视治理，落实各项安全生产规章制度的重要保证。 2、公司安全监视治理的重点是生产过程中设备和人身事故、防火、防盗、交通事故等工程，监管的重点是设备和人身安全。 3、各部门特殊生产、物资部门应加大对自管工程监视检查的力度，遏止安全事故的发生，各部门每月应按时上报安全月报表。 六、加强自身建立，不断持续改良 1、重视完善安全生产

6、治理机构的设置和专职安全生产治理人员队伍的建立，培育一批素养高、责任心强、具有肯定专业学问的安全治理干部。 2、按公司生产要求和进展的需要，有规划，有步骤地进展安全人力资源的配备。 3、建立安全治理信息反应制度，虚心承受改良意见，准时总结阅历教训，仔细催促落实整改措施，将好的议、好的方法应用到治理实践中，不断提高安全治理水平，更好地为公司的进展效劳。 安全生产工作任重道远，全体干部员工要更糊涂地熟悉到“隐患险于明火，责任重于泰山”，肯定要专心抓好抓实安全工作，不断增加安全保障力量，努力实现安全生产与进展。 关于生产工业厂房转让协议书(精)二 为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安

7、全生产方针，强化安全生产目标治理和本质安全治理。并结合公司安全生产实际，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全治理体制和本质安全治理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现20_年公司安全生产目标治理而努力奋斗！ 一、全年安全生产方针和目标安全生产方针。 安全第一，预防为主，综合治理，全员参加，持续改良。安全生产目标： 1、生产安全死亡和14级工伤事故为零事故。 2、生产设备在运行、使用过程中非正常损坏、损失事故为零事故。 3、环保责任零事故。 4、隐患整改率为100%。 二

8、、提升安全治理水平，完善安全治理根底。 依据安全生产目标治理责任为指导，以公司安全治理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以系统（部门）和班组安全治理为根底，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动爱护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。 三、坚固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识。 各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增加安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进

9、一步完善安全生产责任制，首先解决领导、治理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上。只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”。才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必需管安全”的原则，确保公司安全生产。 四、深入开展好安全生产专项整治工作。 依据公司一年来的安全生产现状，确定出20_年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危急源的监控和治理力度。要严格根据安全生产法、等法律法规规定强化专项整治。 1、仔细开展公司级月度安全

10、检查和专项安全检查，部门、班组每月进展一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及治理人员加强日常安全检查。 2、加强对危急场所的治理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。 3、加强对岗位现场的安全治理，准时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。 4、对查出的事故隐患，要根据“三定四不推”原则，准时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。 五、连续做好员工安全教育培训和宣传工作。 提高全员安全综合素养通过宣传、教育、创立群体气氛等手段，不断提高职工的安全修养，改良其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境气氛，实现从“要我

11、安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动治理的缺乏。全员安全综合素养是影响安全生产治理水平的核心因素，我们要实行多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素养的提高，提升企业安全治理水平。 1、安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培育员工与治理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培育员工的合作态度来渐渐培育其安全意识。 2、催促部门、班组开好安全会。适时供应安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全治理工作。 3、连续办好安全生产宣传栏和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。 4、加

12、强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产学问和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产学问，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我爱护力量，防止事故的发生。对特种作业人员进展专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。 5、仔细组织学习和贯彻执行主管部门和集团下发的关于安全生产的文件精神，不断标准和强化安全生产宣传工作。 6、深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，到达以月促年的目的。提高

13、员工遵纪守法的自觉性，增加安全意识和自我爱护意识。引导分厂、部门和班组建立安全文化理念，强化治理，落实责任。将安全生产与保公司稳定、和谐、进展严密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。 六、建立健全基层安全治理制度，全面开展安全绩效考核治理工作。 强化基层安全治理和安全绩效考核细节化治理，消退安全漏洞。我们要细化安全绩效考核工程和考核标准，强化安全鼓励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参加，全方面掩盖，实行安全评优评先。 1、签订安全生产责任书。依据国

14、务院23号文件精神和公司20_年安全目标治理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间（部门）、车间（部门）与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标治理一级保一级的层层签订安全生产责任书，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。 2、建立完善各级安全生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立。各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在20_年元月5日前全部完成“部门（车间）和班组”两级绩效考核方案，并报公司安全部审查备案。 3、各单位要

15、依据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位安全生产工作实际。围绕本质安全治理体系、安全绩效考核治理和安全生产目标治理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门（车间）和班组”两级安全生产治理制度及操作规程。 公司安全部20_年安全生产工作将连续本着“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，根据“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司进展的大局动身，保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，掌握指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济进展做大做强做出新的奉献。 关于生产工业厂房转让协议书(精)三 2022年

16、是是公司产品构造调整、技术升级、区域一体化建立的关键之年。公司在集团的顽强领导下，紧紧把握“科学进展、安全进展”这一主题，始终坚持把安全生产作为推动公司转型进展的根底、前提和保障，把安全生产作为第一责任、第一担当、第一使命，切实仔细做好全年的各项安全生产工作。 一、指导思想 坚持“安全第一、预防为主，综合治理”方针，坚固树立“一本、二新、三全、四化、五保”和“安全可控、事在人为”的安全理念，进一步强化红线意识、底线思维，严格落实企业安全生产主体责任和安全生产责任制，强化安全生产根底治理，以安全文化建立、安全标准化建立和安全军事化治理为工作重心，确保安全生产。 二、主要工作 (一)深入推动安全文

17、化建立，创立本质安全型企业 1.组织编制好企业安全文化手册，引导全员参加安全文化建立，使安全理念深入人心。 2.围绕“创立本质安全型部门、本质安全型分厂、本质安全型班组、本质安全型员工”和“人人懂安全，人人管安全，人人要安全，人人会安全”的安全目标，不断加强安全文化建立。 (二)创新安全治理模式，全面落实安全生产责任 1.各单位要坚持问题导向，创新安全治理方式方法，要带着指标抓安全。 2.将安全工作纳入月根本工资进展考核，要像抓生产一样抓安全，像考核生产任务一样考核安全，全面调动全体员工抓好安全工作的主动性、积极性。 3.强化安全目标治理，进一步推行安全生产承诺制建立，标准和全掩盖签订安全目标

18、治理责任书，逐级落实各级安全责任人。 (三)创新安全培训模式，全面提升全员安全素养 1.提高员工岗位的安全学问、应知应会、操作技能、事故预防力量与综合素养。 2.加强安全教育资源建立，再培育23名阅历丰富的师资，充实到安全教育培训队伍中。 (四)强化过程监管监控，全面提高风险管控力量 1.严格落实各级领导带班值班制度，有生产员工在班进展生产的，领导必需带班。 2.严格贯彻落实领导干部带队检查安全生产工作制度，做到安全检查全掩盖、无死角。 3.进一步强化设备治理，加强对设备的专项检查，落实日常维护保养，确保设备正常运转。 (五)强化专项活动开展，全面提升安全治理水平 1.组织开展好“安全生产月”

19、活动，充分利用各种宣传舆论工具造声势，增效果。 2.开展安全生产标准化示范班组创立竞赛活动。采纳“筹划、实施、检查、改良”的动态治理模式，健全安全生产长效机制。 3.连续深入开展“6s”活动，实现“干净生产、文明生产、安全生产”。 (六)强化隐患排查治理，全面实行安全隐患“零容忍” 1.建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，逐步建立并实施从主要负责人到从业人员的事故隐患排查责任制。 2.进一步深化安全大检查、大排查、大整改工作，组织开展好综合安全检查、节假日安全检查。 3.对排查出的生产安全事故隐患实行“零容忍”，准时制定切实可行的整改措施进展整改到位。 (七)强化科技引领，全面提升本质安全水

20、平 保障安全技术投入，积极推广和应用先进安全的新技术、新工艺、新设备、新材料和新方法，提高安全生产信息化水平。 (八)强化应急处置，全面提升应急救援力量 1.加强应急体系和应急装备建立。 2.加强应急预案治理。 3.开展实战应急演练，不断提高员工的应急处置力量、应急救援力量和自我爱护力量。 (九)强化基层根底，全面保障企业安全生产 1.进一步强化班组的安全根底治理。坚持开好班前会，做到“三讲”(安全、质量、任务)。 2.进一步强化安全队伍建立。建立良好的安全鼓励机制和约束机制，汲取、引进、培育一支敢于“亮剑”、敢于碰硬、敢抓敢管的高素养安全监管队伍。 安全生产工作永久在路上。在新的一年里，我们

21、必需居安思危、居危求安，时刻绷紧安全这根弦，永久从“零”动身、向“零”奋斗，进一步履行企业安全生产主体责任，狠抓全员、全过程、全方位的安全治理工作，全面落实各项安全措施，确保企业安全科学进展。 关于生产工业厂房转让协议书(精)四 2022年应实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达标，下头是本人详细的工作规划。 一、指导思想 要以公司对年安全生产目标治理职责为指导，以工厂安全工作治理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主。”为原则，以车间、班组安全治理为根底，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，

22、违章操作和员工劳动爱护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。 二、坚固树立“安全第一”的思想意识 各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增加安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，经过进一步完善安全生产职责制，首先解决领导意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上，仅有从思想上重视安全，职责意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落实安全职责，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必需管安全”的原则，力保安全生产。 三、深入

23、开展好安全生产专项整治工作 依据工厂现状，确定出年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各事故处理应急预案，加大重大隐患的监控和整改力度，仔细开展厂级月度安全检查和专项安全检查，车间每周进展一次安全检查，班组坚持班中的三次安全检查，并要求生产科、车间领导及治理人员加强日常安全检查，对查出的事故隐患，要根据“三定四不推”原则，准时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好专项整治工作，加强对易燃易爆、有毒有害等危急化学品的治理工作，加强对岗位现场的安全治理，准时查处违章指挥，违章操作等现象，限度降低各类事故的发生，确保工厂生产工

24、作正常运行。 四、连续加强做好员工安全教育培训和宣传工作 工厂实行办班、班前班后会、墙报、简报等形式，对员工进展安全生产教育，提高员工的安全生产学问和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产学问，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我爱护本领，防止事故的发生，特种作业人员要进展专业培训、考试合格发证，做到100%持证上岗。不断标准和强化安全生产宣传工作，深入开展好“安康杯”竞赛活动，充分利用好全国安全生产月活动，经过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，到达以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增加安全意识和自我爱护意识;引导车间、班组建立安全文化理念，强化治理，落实职责;将安全生产与保工厂稳定、和谐、进展严密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。 2022年安全生产工作将连续本着“安全第一，预防为主。”的方针，根据“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清职责，从维护工厂进展的大局动身，坚持艰难奋斗、吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，掌握指标，进取行动，把安全生产工作抓紧、抓好，为工厂经济进展做大做强做出新的奉献。