物流类实习报告范文汇总6篇.doc
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1、 物流类实习报告范文汇总6篇物流类实习报告 篇1 一、实习报告人:李* 二、实习地点:河南物流公司综合部车辆质量运行统计 三、工作内容: 1. 为司机开具车辆出行记录 2. 做车辆运输方面的报表 3. 核对司机外部业务的运输数据做ERP 四、对工作的熟悉和态度: 车辆运行质量统计这个岗位不仅要和司机直接接触,帮他们开具车辆出行记录,还要依据从司机手里回收的配送卡对运输车辆进展72小时跟踪,并由对各个时间点对车辆运行质量进展指标分析,并依据分析对有问题的车辆进展惩罚。因此,我觉得在这样的岗位必需具备亲和、仔细、严谨的工作态度。 五、实习进程: 3月1号下午在潘主任的带着下来到综合部报账室运行质量
2、统计的办公桌,并把我介绍给了我的“师傅”祁颖柯,在后来的日子里我们又多了一名战友姐姐周伟宣。 刚来的时候颖柯很忙,每天有许多的报表要做,所以先教我如何开具出行记录,她也手把手的教我学做各种报表,也渐渐发觉原来自己打大学里做的那些表真的是小儿科。 1、出行记录 刚开头的时候司机来我们这边对账,许多种类分不太清晰,不知道应当去哪个报表找。经过颖柯师傅的系统说明,我开头明白:司机查询的时候主要从三个报表:河南主营业务报表、异地运输报表(内固)、异地运输报表(外部)。从我们这边动身的车辆是我们的主营业务,有高温、低温、冻品、速冻、辅料、原料、生鲜等等,主营业务报表每天由业务部的肉类质量统计每天发给我们
3、;异地运输日报表(内固)由投资的治理部赵丽娟每天发给我们,主要记录异地运输内部货物(凹凸温、速冻、冻品、辅料、原料等)的车辆状况;异地运输日报表(外部)由投资业务部朱文雅发给我们,主要记录我们公司的车辆承接的外部业务的运行状况,外部业务中又分为固定业务(KFC、百胜、麦德龙)和非固定业务(业务员在外联系的业务)。 2、做运行质量报表 我们所需要做的报表有:生鲜配送考核表、检查表、卡计表、72小时跟踪表、综合部质量状况分析表,这些报表都是在主营的根底上来做的。考核表主要是对车辆运行消失的各种缘由进展的分析和核对,对消失的问题查找相关的负责人并对其进展相应的惩罚,并将以上的问题进展汇总每日进展汇总
4、;检查表主要是针对主营业务中配送卡的回收状况和每个月的指标和每日车辆到位准点率和到货准点两次的汇总,检查表和考核表每日需进展压缩发给投资和河南物流相应的同事;卡计表主要是从主营中找出当日的车辆配送状况并利用回收的配送卡对车辆进展前期的根本分析;72小时跟踪表则是从卡计表当中将当天回收的配送卡进展时间输入,是做考核表和检查表的的根本条件;最终的运行指令指标分析表是从当日的检查表和考核表中找出当日的配送卡回收、车辆晚点率、车辆到位、车辆到货准点率及其月累计率,填写当日的综合运行质量率并对其产生的缘由进展分别分析,做完后将其发送给主管。 3、对外部业务进展核对和做ERP 利用用投资业务部发的报表对来
5、报账的司机进展开单并核对所拉外部业务进展吨位和运费的核对,并为其做相应的ERP。 以上三项就是我在这段时间所学习的,在这期间,由于业务不娴熟也消失了许多的问题:司机来报账,报表没有准时出来,我们这边查不到而导致司机不耐烦;做报表时对对消失问题的配送卡不敢任凭下手或者会消失遗漏。不过有进步的是错误越来越少也越来越敢做。 对于进入职场的第一份工作,虽然是实习却不敢有半点马虎,在这里的这段时间内由公司安排在大厦的培训,观看的集团内部关于食品安全的演讲竞赛和前天的”食品安全教育日”活动使我更加深入的了解双汇文化,我信任“天道酬勤”,更信任事在人为! 物流类实习报告 篇2 一、实习目的 初步熟悉社会,进
6、一步了解货代以及物流运输组织与治理的相关学问,做到学以致用,把从学校学到的理论学问与实际工作中的实践贯穿起来,从社会实践中,逐步完善自我、进展自我,最终完全融入现实生活当中,做一名言出必行、学问与潜力兼备、贴合社会主义进展目标的合格大学生。 二、实习过程 (一)业务熟识 第一天走进宽阔光明的办公大楼,心情共性感动,期盼着成为其中的一员。当走进办公室的一刹那,就遇见了当时的经理,他带着我们两个人熟悉了一下公司的业务人员,他们很热忱地介绍了自我的职务和姓名,这使得我俩刚到非常温馨。简洁聊了几句后就开头介绍我们的工作性质和工作任务安排,最终经理还做了简短的讲话欢送我们的到来,并祝我们工作顺当。 接下
7、来就是让我们熟识业务,公司特地找了一位业务精英来给我们介绍,从他那里得悉业务的根本资料。我们今后主要做的是联系客户、接洽业务、签订合同、成交货物等几个方面。联系客户就是先与下级客户沟通,问清晰客户是什么产品,规格怎样,价格如何,数量多少,留意事项等;然后再查找上级客户,说清晰下级客户的要求,若能够满意就签合同。或者进展相反的操作流程,由上到下,其结果一样。公司与上下级客户签完合同就到了运输与交货阶段,风险是无处不在,躲避风险是关键,尽可能的完善合同进展躲避风险,若仍发生了风险,那就要找到合理的、人性化的处理方式。事后透过同事,我熟悉了全国大路运输协议、货运的单证该如何填写、其中的留意事项又有哪
8、些等等。 从以上的介绍当中,我深悉业务员工作的艰辛与繁琐,务必处理好每一个细节与环节,否则就会酿成大祸;更困难的事还有不定期出差,由于我们做的是货运专线,两个地区的业务都要做好。这些更是一个刚出校门的大学生所不熟识的,因此,要想在最短的时间内适应眼前的工作,就务必付出百倍的努力,做到不怕吃苦,不怕受累,坚持究竟。 (二)业务操作 刚刚在业务熟识当中已经作了简洁的介绍,那仅是从同事口中得悉,以下是透过实践,自我的体会所得。我公司主要从事乌鲁木齐到克拉玛依的专线货运代理,我们的工作性质就是业务员,前期的主要工作任务就是到乌鲁木齐的各大市场、物流园区(华凌、陶瓷市场、汽配城、机电市场、板材区、美居物
9、流园等)做公司的宣传并联系客户,到最终就是洽谈业务、签定合同。 详细业务操作如下,以我们做的第一笔详细业务,也是我们第一天做出的业务为例,简洁的介绍一下其过程。 1、建立业务关系 我们主要是透过到各大市场、物流园区(华凌、陶瓷市场、汽配城、机电市场、板材区、美居物流园等)做公司的宣传,与办事处或者个体营业者交换名片,然后将名片反应回公司,再透过电话联系来确定业务合作关系。他们需要发货的时候,会提前给我们打电话,我们会根据货物的数量联系车。量少的货物会直接送到公司在各大时常四周设立的收货点,要是量大的时候公司会派车去接货。 2、报价与确认 我们会依据货物的价格、规格、含量、数量等详细状况给出详细
10、的价格,由于刚开头对市场的价格了解不够,自我不能报出价格的时候,我们会让经(!)理直接联系客户做出答复或者是客户和经理联系。当经过双方的友好协商对价格达成共识后,接下来又到了下一步签订合同。 3、签订运输合同 签订运输合同这一环节并不是很简单,只是存在一方要与我公司签订运输合同,也就是货主;签合同要留意的事项有:合同条款要求严谨,职责风险要求划分清晰,违约及补救要求具体明确,纠纷解决方法要求得当得体,合同有效期限等等。商榷了有关运输、装卸、仓储等事宜,还规定在接收到我方的提货通知后要即使提货,否则后果自负。 4、付款与收货 等到货物从货主那里换装完毕后发往目的地后,大约需要一到两天的时间。货物
11、到站后,回到到货通知,同时在目的地带给发货通知,以便双方准时提货。若消失短量现象,就应根据合同条款作来源理。当对方提货是我们会收取运费,固然收取的运费会比给司机的运费要多的多,公司就是从货物运费与司机运费的差价中猎取利润。 (三)出差洽谈业务 提到出差,对于许多不常常或没有出过远门的人来说,出差是一种很完善的事情,但是对于一个四处跑业务的业务员来说,出差是一种悲伤。虽说花公司的钱去公费旅游,但是身体是自我的,出差也不是旅游。不管出差有多么残酷,对于一个还没有正式参与工作的大学生来说,算是一件新奇事,也算是一种考验。刚进公司不久,我就和我的伙伴要去克拉玛依出差了,临行前领导千吩咐万叮嘱了一番,做
12、好会谈纪要,要与每个客户交换名片。此次出差收获许多,与客户谈判技巧,以及各方面的商务礼仪等等,让我感到自我学问的浅薄和对社会的不熟识。与客户的商务谈判。首先要建立在业务娴熟的根底上,三句话不能离开老本行,什么市场行情、产品信息把握的都就应非常娴熟,不能让对方的问题困住自我,即便真的不知也要礼貌的回复,即显出业务员的修养和素养,也反映出业务员的敬业精神。各方面的礼仪包括很广,例如乘车座次礼仪,商务着装礼仪,送顾客礼物的讲究等等,都有待日后渐渐领悟,要时刻专心去体会,用眼去观看,用耳去倾听,用神去领悟。 (四)人际关系的处理 人际关系的处理是从人诞生到死亡都所不能躲避的事情,在我们呱呱坠的那一刹那
13、就要去体会母爱和父爱,等到我们上了学又要去接触教师和同学,等到大学毕业参与工作又要去处理同事关系、上下级关系、客户关系,等到结婚生孩子后,你的身份和职责又发生了变迁,又要应对妻子儿女,其实在此过程中,你也是个处理着邻居关系、亲戚关系、朋友关系等等。总之,关系无处不在,只要你在社会上生存,你就无法躲避,只能渐渐去适应它,处理好了这将是一笔财宝,你的前程将是一片光明,否则,你将会被世人所遗弃。 三、实习总结 透过近六个周的实习,我深刻的感受到自我各方面的缺乏,从学校里学到的学问确实不少,但是来公司后发觉用处不大,一切都得从头开头。即便这样,我工作的非常快乐,整日充满在工作的气氛当中,使我的神经放松
14、,我明白工作的过程中会遇到许多困难,但我信任前途是光明的,时机总会给那些预备充分的人。 实习期间我收获颇丰,商务礼仪的实践运用,例如待人接物的方式、商务人士的着装等;合同条款的协商与确定,例如职责风险的划分、纠纷问题的解决、(!)付款时间与方式、合同的有效期等;让我懂得了人与人之间是公平的,是就应相互敬重的;以上在公司的学习到的学问是无法从学校获得的,因此我很珍惜来之不易的工作,不管将来如何,我都会以此为荣、以此为戒,教育自我,做工作要诚恳守信、敢作敢当。 此外,在经理和司机师傅的介绍下或者透过自我的观看学习,我们还熟悉了许多不一样的车型,如:113、122、123桥的车,各种(长度不一样的)
15、厢式货车,一拖二的半挂车,一拖三的半挂车,前四后八、前二后一等平板和半护栏车,半挂解放(双桥)等等。 这次实习,让我对货运市场有了清晰的了解,懂得也许多货代方面的学问,也看到了货代市场的极大进展前途,也让我看到了货代市场竞争的残酷,在市场有序化中渐渐的被淘汰掉,状况比拟好的还能够获得有限的生存空间。在货代行业的进展速度较快的同时,由于政府的法规建立滞后,市场运行机制发育不健全等等,市场竞争日趋剧烈,货代企业面临着来自多方的挑战而陷于被动,主要表此刻以下几方面: (1)承运人的挑战 不少货代公司或者规模比拟小的托运部实行短期利益行为,直接把优待、甚至超优待的运价放给货主以及一些大的办事处,运价低
16、于货代企业的协议价,严峻影响了货代企业经济利益,减弱了货代企业对办事处的竞争潜力。 (2)货主的挑战 货代企业作为货主的代理,依据我国民法通则精神,代理人在理解托付、履行代理职责中,如无自身过失,不担当任何职责,但在实际业务中许多货主企业不理解法制精神,以致货运业务中消失问题,货主单位往往转嫁到货代身上,以致货代企业目前在业务营运上冒无限的风险,而获极微薄的利润。另外,由于某些货主单位中个别人的过分要求,致使货代企业盲目奔波,无效劳动,有的甚至要求货代企业做出违法违纪的行为,货代企业如有怠慢,将面临失去货源的威逼。 (3)同行企业的挑战 某些货代企业中此刻有一种不好的想法,明知有些做法(如理解
17、非法办事处的挂靠、转借发票等)违反了政府部门对货代行业的治理规定,也不贴合行业标准,但出于自身利益思索,认为“我不做、别人也会做,与其让别人做,还不如我自我做”,构成了恶性循环,相互残杀,败坏行业风。 四、实习心得 在我的实习期当中,有快乐也有难受的时候,有难忘的事情,也有遇到困难问题的时候,这一切我都一向努力地去克制,并尽自我最大的努力去做好!我信任,事在人为,有志者事竟成。真的很感谢我的教师,我的同学,我的公司!感谢你们对我的信任和支持!多谢你们!而我在将来的人生和工作道路上了,我会更加努力专心的走下去 物流类实习报告 篇3 一、 实习目的:熬炼自己的动手力量,讲学习的理论学问运用于实践中
18、,反过来还能检验书本上理论的正确性,有利于融会贯穿。同时,也能开拓视野,完善自己的只是构造,到达熬炼力量的目的。一切都是为了让实践者对本专业学问形成一个客观,理性的熟悉,从而不与社会现实相脱节。 二、 实习时间:20xx年4月11日-20xx年4月15日 三、 实习地点: 青岛理工大学费县校区一号试验楼五机房 四、 实习单位和部门: 青岛理工大学 五、 实习内容: 在学校教师的悉心安排指导下学习ERP软件,从对软件的根本了解以及软件的详细操作开头学习,以个别企业的ERP软件的实践应用威力叙述ERP软件在企业日常运行中所发挥的巨大作用 ERP的概念:企业资源规划(Enterprise Resou
19、rce Planning,简称ERP)系统是一种主要面对制造行业进展物质资源、资金资源和信息资源集成一体化治理的企业信息治理系统。通过运用ERP,企业能够利用计算机对企业的资金、货物、人员和信息等资源进展自动化治理,具有制造,办公操作,供给链治理,人力资源治理,工程治理,财务与治理,客户效劳,销售与市场营销等商业功能。企业资源规划对于在企业高度普及计算机帮助治理,实现企业治理信息化和自动化,提高工作效率和增加快速反响力量,都具有非常重要的意义。ERP软件是一个由 Gartner Group 开发的概念,描述下一代制造商业系统和制造资源规划(MRP II)软件。它将包含客户/效劳架构,使用图形用
20、户接口,应用开放系统制作。除了已有的标准功能,它还包括其它特性,如品质、过程运作治理、以及调整报告等。特殊是,ERP采纳的根底技术将同时给用户软件和硬件两方面的独立性从而更加简单升级。ERP的关键在于全部用户能够裁剪其应用,因而具有自然的易用性。 中国的ERP应用总体处于培育阶段、市场处于不成熟时期、企业处于建立现代企业制度的过度时期,这都导致整个ERP行业应用的问题比拟简单,尤其是不同行业企业的经营重点与关键点却有着很大的不同,使得ERP在应用中所表现出的直接效能与价值有很大的差异。总的来说ERP行业应用主要表现在下面八个方面: 一、根底不扎实 ERP治理理论来自兴旺国家,ERP前提条件需要
21、企业各资源积存了大量精确、完整的数据。具备需要肯定的信息化根底,不仅是设备方面的,更主要的是数据和人员的信息化素养。然而大多数企业的信息化根底远不如兴旺国家。在这样的条件下,根本上靠在实施的过程中进展补课,带动或弥补信息资源根底治理,培训人才,完全照搬国外阅历,猛然实施大投入、大变革的的风险很大。 二、应用不充分 从当前的使用状况来看,使用ERP软件比拟集中的行业是制造行业。但由于应用意识和应用环境的因素,ERP软件在制造行业的使用也不够充分,ERP软件应用的最大问题是在企业中应用人员对信息治理的不熟识和不理解,因此导致ERP软件使用的不充分。目前“一把手”多在对ERP软件的购置、一把手支持与
22、一把手放权上,对于如何理解ERP和发挥出ERP产品的功能作用相比却小许多。 三、整体效果不明显 产品在使用过程中,局限于技术部门人员的操控与培训,业务主导的少。但由于技术人员对业务不了解和业务部门对产品的应用的不熟识,导致了ERP软件使用的不通畅。尽管厂商们热衷于供应各种各样的培训方案和解决方案,但浮于外表的方案并不能很好地解决和转变客户在应用过程中的所消失的问题。 四、集成度不高 先治理模式将来的进展,必定是建立集团化、全球、网络化的扩展企业,ERP必定需要实现与异种软件的数据取或应用集成。而目前由于企业根底普遍薄弱、应用不充分等导致企业对集成需求大大超过实施与应用的现状。 物流类实习报告
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