用工合同协议书员工用工合同协议书(十五篇).docx
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1、 用工合同协议书员工用工合同协议书(十五篇)用工合同协议书 员工用工合同协议书篇一 营业执照注册号:_ 乙方:_ 身份证号码:_ 1、依据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2、本协议期限为 :自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、工作任务: 3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4 劳动酬劳: 按月计算、固定工资、包吃包住
2、;工资为: 元/月;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律: 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,听从甲方的领导、治理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进展批判教育, 直至按有关规定赐予 必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意, 可以
3、变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 任何一方提前解除协议, 均应提前 30 天通知对方。 7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 乙方:_ 签订日期:_年_月_日 用工合同协议书 员工用工合同协议书篇二 甲方: 法定代表人: 乙方: 性别: 年龄: 身份证号:联系电话: 户口所在地:家庭电话: 依据中华人民共和国劳动法和有关法律规定,甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商全都的根底上达成以下协议
4、: 一. 合同期限和工作岗位 1。本合同从年月日起至年月 日止,雇佣雇佣期为 年。 2。乙方工作岗位:餐馆效劳员 二. 职责及职权: 1。听从经理或主管的工作安排,遵守酒店的治理制度,不得擅自离岗。 2。营业时间内,保持良好的工作状态和礼仪、仪表、效劳热忱周到、正确使用效劳语言。 3。根据规定标准,布置餐桌,做好开餐前的预备工作。 4。做好营业前的干净餐具、用具的卫生入柜工作,保证开餐时使用便利。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、光明、无缺口。桌布、餐巾洁净、挺括、无破损、无污迹。 5。根据效劳程序迎接客人入座就席,帮助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。 6。勤巡台,按程序供应各种效劳,准
5、时撤离餐具,勤换烟蛊。 7。顾客用餐后,快速做好餐桌的清洁工作。 8。熟识餐牌和酒水牌的内容,了解菜品的制作方法,擅于推销菜品和酒水饮料。 9。了解结账方式,妥当保管好订单,以便复核。 10。做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。 三.工作时间和休息时间 1。鉴于餐饮工作的特别性,双方商定每日工作时间9:0014:00、 16:0020:00 (包两餐时间) 2。员工每月休息4日,有总厨安排自行安排轮休。 3。依据餐馆的详细状况,国家法定节假日(春节除外)不放假,有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资根据平日工资标准发放。 四、工资待遇 1。
6、效劳员月工资总额为人民币 (1200元),每月10日发放。 2。员工仔细履行本协议并遵守了餐馆规章制度,无违约行为的,工资依合同商定发放。 五、劳动爱护和劳动条件 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全,卫生条件和必要的劳动防护用品。 六、社会保险和福利待遇 1。经甲乙双方同意,乙方自行购置社会保险。 2。甲方在经济条件允许的状况下不断提高乙方的福利待遇。 七、协议的变更、解除和终止 1。经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。 2。有以下情形之一的,甲方可随时与乙方解除本承包协议,而不用支付经济补偿金, (1)甲方发觉乙方不能胜任本职工作; (2)乙方严峻违反餐厅劳动纪律或规章制度; (3)乙
7、方严峻失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的 (4)乙方在其他餐厅兼职的; (5)法律、法规规定的其他情形。 3。有以下情形之一的,甲方可以解除本协议,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 (1)甲方因经营不善发生严峻困难需裁减人员的; (2)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原协议无法履行,经甲乙协议不能变更协议的。 4。有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议: (1)甲方我根据协议商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的 (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强劳动的; 5。协
8、议终止,协议期满或双方商定的终止条件消失,协议自行终止。 八、保密条款 1。乙方应履行保守商业隐秘的义务,本合同所称商业隐秘指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的技术和经营信息,包括治理诀窍、菜品制作、可获名单、产销策略等; 2。乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业隐秘,甲方有权追究乙方违约责任。 九、违约责任 1。甲方违约的法律责任 若甲方为按协议商定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。 2。乙方违约的法律责任 (1)乙方违反协议商定无理提前解除协议,则应赔偿甲方经济损失; (2)乙方违反保密条款,按保密条款商定执行; (3)乙方在其他餐馆兼职,一经发觉甲方有权马上终止本协议,赔偿甲方经
9、济损失; 十、争议处理 甲乙双方发生争议后,应协商解决。协商不成的,任何一方可向有关管辖的部门申请处理。 十一、其他 本合同一式两份,甲乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。 甲方签字:乙方签字: 时间日期:时间日期: 用工合同协议书 员工用工合同协议书篇三 编号: 甲方: 乙方: 签订日期 年 月 日 北京市劳动局制 甲方 乙方姓名 性别 法定代表人文化程度 诞生日期 年 月 日 居民身份证号码 单位地址家庭住址 邮政编码 所属街道办事处 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经公平协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生
10、效日期_年_月_日。其中试用期_个月,本合同_终止。 其次条乙方同意依据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务承包合同以及岗位责任制要求,按时完成规定的营运任务。 第三条甲方为乙方供应符合北京市公安交通治理局和出租洫治理局规定的营运车辆,建立健全驾驶员效劳规程、劳动安全等有关规章制度。 第四条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进展安康检查。 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。 第六条甲方安排乙方执行
11、不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。 第七条乙方完成规定的工作任务,甲方每月_日支付乙方工资,工资不低于_元;其中试用期内工资_元。乙方的其他劳动酬劳按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方缘由造成车辆停运的,在停运期间甲方支付乙方的工资,不得低于北京市最低工资标准。 第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。 第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十条乙患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇根据国家有关规定执行。 第十一条甲方根据国家和北京市有关规定,保障女职工
12、在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。 第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特别任务。 第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十四条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 第十五条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在试用期内,被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊,对甲骨文方利益造成重大损害的; 4.被有关部门撤消机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监视卡的; 5.被依法追究刑事责任的。 第十六条有以下情形之
13、一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以局面形式通知乙方: 1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任 工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3.符合本合同第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的。 第十七条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或全体职工说明状况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。 第十八条乙方有以下情形之一的,甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同: 1.因工负伤被确认丢失或局部丢失劳动力
14、量的; 2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 4.复员转业军人和国家建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的; 5.义务服兵役期间的; 6.法律、法规和规章规定的其他情形。 第十九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同。 其次十条有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。 其次十一条本合
15、同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方说明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。 其次十二条甲方违反本合同商定或依据本合同第十四条、第十六条、 第十七条解除劳动合同,应按国家和北京市有关经济补偿的规定,向乙方支付经济补偿金。 其次十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和北京市有关规定担当赔偿责任。 其次十四条当事人商定的其他内容: 其次十五条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可
16、直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。 其次十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_作为本合同附件。 其次十七条本合同未尽事宜,或与国家、北京市有关规定相悖的,按国家、北京市有关规定执行。 其次十八条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。 甲方(盖章)乙方(签章) 法定代表人或 托付代理人(签章) 签订日期年月日 鉴证机关(盖章)鉴证员(签章) 鉴证日期年月日 使用说明: 一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。 二、本合同格式及合同中有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动爱护和劳动条
17、件;劳动酬劳;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同的变更、解除、终止、续订;经济补偿与赔偿;劳动争议处理的内容,不得任意变动。 三、本合同中凡划线的地方,要由双方当事人协商全都后填写或告知职工本人详细政策规定。 四、本合同设定的条款不适用的,经甲乙双方协商全都后,在本合同书“其次十四条当事人商定的其他内容”中写明:“以下条款双方协商全都同意取消”,列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款,也在该条中写明“经双方当事人协商全都同意增加以下条款”,并在下面逐条写清。 五、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或托付代理人及职工本人应签字或盖章;乙方姓名、诞生日期应同居民身份证全都。 六、本合同用钢笔填
18、写,字迹清晰,文字简练、精确。本合同一经签订,不得涂改。 七、当事人商定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时,可另附低。 八、本合同书一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。 用工合同协议书 员工用工合同协议书篇四 甲方:_ 乙方:_ 一、劳动合同期限,本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工作,甲方依据在超市工作需要,可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化),乙方应听从安排,但该岗位应为乙
19、方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。 四、工资酬劳: 甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。 五、工作时间与休息、休假: 1、工作时间与休息休假,甲乙有权依据工作需要安排乙方加班、加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必需听从。 2、春节假日:初一至初二上班的员工,上一天班按三倍工资发放。 3、丧假三天,婚假5天,如无故请假每月超过3天者,为自动辞职。 六、劳动纪律: 甲乙双方必需严格遵守法律、法规、规章、
20、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部治理制度,乙方应遵守与听从甲方的治理。 七、本合同期满或者甲乙双方商定的本全同终止条件消失,应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方,如续签须经双方协商全都,方可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同责任: 1、甲乙任何一方的过错造本钱全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方担当法律责任;如属双方过错,依据实际状况,由双方各自担当法律责任,因不行抗力造本钱合同不能履行的,可以不担当法律责任; 2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当依据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。 3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当
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