用工合同范文汇总.docx
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1、 用工合同范文汇总10篇用工合同 篇1 _(公司(以下称甲方)因工作需要,根据国家、xx市有关劳动法律法规、规章规定,聘用_(以下称乙方)为我公司员工。双方依据公平自愿,协商全都的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,实行以下第 种形式。 1. 合同有效期限 年,至 年 月 日止。 2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为_. 3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止。其完成的标志大事是_.新
2、招收、调入、统一安排人员的劳动合同,自生效之日起 个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方职位是 _,向_报告。 (二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不连续休息二十四小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。 (四)有以下情形之一的,甲
3、方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制: 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由,威逼劳动者生命安康和财产安全,需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必需准时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能连续,必需连续生产、运输或者营业的; 4.必需利用法定节日或公休假日的停产期间进展设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。 甲方(盖章) 乙方? 法定代表人 (托付代理人)_ 日期_年_月_
4、日 用工合同 篇2 合同编号: 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方公平自愿协商全都,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳 动 合 同 书 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同,合同期自 年月 日起至 年月日止,共计个月。 其次条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月日。 第三条 若乙方开头工作时间与商定时间不全都,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点 第四条 依据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条 在合同有效期内,甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的根底上,
5、可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条 在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进展相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、 工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并根据规定上下班。 第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应听从甲方的统一安排;甲方按规定
6、支付加班加点的酬劳,以保证乙方合法权益。 第十条 乙方加班不能自行打算,须经上级安排或者根据程序报上级批准,否则不视为加班。 四、 劳动酬劳 第十一条 甲方依据法律、法规的规定,遵循按劳安排的原则,结合本公司实际和 乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。 第十二条 乙方试用期月工资标准为 元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬治理方法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条 甲方于每月 日以货币形式,根据公司规定的月工资标准足额 向乙方支付
7、工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。 第十五条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等根据甲方依法制定的 相关制度执行。 第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。 六、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品,切实爱护乙方在工作中的安
8、全和安康。 其次十条 甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 其次十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按职业病防治法等 规定爱护乙方的安康及相关权益。 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 其次十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循公平自愿、协商全都的 原则,依法变更劳动合同局部条款。 其次十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时,可以对本合同相关内容进展变更。 其次十四条 订立本合同的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲 乙双方协商
9、同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十五条 经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 其次十六条 乙方有以下情形之一的,甲方可马上解除本劳动合同: 1. 乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经受、家庭成员和主要社会关系等资料; 2. 严峻违反本合同或甲方的规章制度; 3. 法律法规规定的其他情形。 其次十七条 甲乙双方解除劳动合同,必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十八条 有以下情形之一,本合同自行终止: 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的; 2. 甲方经营的、
10、乙方所在的店关闭; 3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形。 其次十九条 本合同期满前,甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见,并办理相关书面手续。 八、 双方协商商定的其他内容 第三十条 乙方应当保守甲方的商业隐秘,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作 上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有 约束力。 第三十一条 双方需要商定的其他事项: 1. 2. 3. 九、 违反劳动合同的责任 第三十二条 乙方未提前15天向甲方
11、提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应担当相应的赔偿责任。 第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定,给对方造成经济损失 的,应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 第三十四条 乙方有以下情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿: 1. 依照法律法规商定和合同商定乙方应担当的赔偿责任; 2. 违反甲方依法制订的规章制度; 3. 工作失误给甲方造成了经济损失; 4. 应向甲方支付的其它任何款项;
12、 十、 劳动争议处理 第三十五条 在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严峻违反本合同,甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必需赔偿甲方因此患病的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。 第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成 的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十一、 其他规定 第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩罚法
13、、劳动合同治理方法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成局部,对乙方有约束力。 第三十八条 假如乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲 方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。 第三十九条 本合同未尽事宜,根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。 第四十一条 以下文件作为本合同附件,与本合同具有一样的效力: 1. 2. 3. 第四十二条 本合同自 之日起生效。 第四十三条 本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。 甲方: 甲方代表人(托付人): 地址:乙 方:_ 性别:
14、_ 身份证号码:_ 通讯地址: 用工合同 篇3 一、劳动合同期限: 1、从 年月日起至 年 月日止。 2、试用期从年 月 日起年月 日止。(无试用期) 二、乙方的工作岗位工作地点。 三、乙方的工作时间:乙方执行标准工时制,甲方保证乙方法定休息休假权利。 四、劳动酬劳:乙方试用期工资为 元/月;试用期满正常工作时间工资为:1、计时工资:元/月。2、计件工资:以确认公布产品单价为准计件,不低于元/月。 五、社会保险、劳动爱护及其他:甲、乙双方根据法律规定,参与社会保险,缴纳社会保险费。甲方根据规定为乙方供应劳动爱护、劳动条件和职业危害防护。 六、其它商定条款: 1甲方有权依据公司经营和工作的实际需
15、要,依据乙方的专业、特长、工作力量和表现调整其工作地点、岗位、职务,乙方工作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更。 2甲方有权依据乙方工作力量、工作表现和奉献大小对乙方进展绩效考核,并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水平进展调整。 3乙方必需自觉遵守甲方制定的各项规章制度及听从甲方治理,按时完成甲方安排的工作任务。 4乙方有义务为甲方保守一切商业隐秘、技术隐秘和学问产权。 5乙方被查实在应聘时向甲方供应虚假个人资料的,甲方可马上解除合同且不向乙方支付任何费用。 6.甲方依据自身业务特点,有权安排乙方在晚上或休息日加班,并在业务淡季补休。 劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止,以
16、及解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等,均必需根据法律法规有关规定进展。 本合同一式两份,用人单位盖章后,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(用人单位名称):(盖章)乙方(职工)姓名:联系电话: 住宅地: 居民身份证号码: 法定代表人(负责人):联系电话: 住址(通信地址) 甲方联系人:联系电话: 年 月 日 年月 日 用工合同 篇4 甲方(用人单位): 法 定 代 表 人 : 乙方(劳 动 者): 身 份 证 号 码 : 1 依据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2 本协议期限为 10 个月,自 2022年 2 月 1 日起至2022年12月31日止。
17、 3 工作任务: 3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4 劳动酬劳: 甲方应根据国家有关规定,遵守按劳安排原则,结合工作价值,依据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动酬劳为 元( 人民币)/月(大写: ),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律: 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作
18、规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,听从甲方的领导、治理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进展批判教育, 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有以下状况之一, 乙方可以解除本协议: 6.4.1
19、 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康, 企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。 7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方:铜梁绿惠达农业开有限公司 乙方: 签订日期: 年 月 日 用工合同 篇5 甲方: 公
20、司名称 营业执照号: 乙方:姓名: 身份证号码: 1、依据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。 2、本协议期限为 :自 年 月 日起至年 月 日止。 3、工作任务: 3。1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作; 3。2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,根据甲方的有用工合同协议书关规定执行; 3。3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; 3。4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4 劳动酬劳: 按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发
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