特种作业人员管理制度（2023年）.docx

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特种作业人员管理制度（2023） 1、每一位特种岗位人员必需经过专业培训，考试合格后，持证上岗。 2、特别工种岗位人员所持证件到期后，必需根据公司和上级主管部门的要求总时参与复训，复训不及格者，不得胜任此项工作，同时要积极参与矿内组织的各种培训活动。 3、特别岗位人员在所属各队队长的直接领导下从事安全生产的全过程，并能在各自岗位上熟番和把握与本质工作相关的各项规章和操作规程，且严格遵守和执行能有可能处理故障和灾难发生的应变力量和防患本事。 4、每年在安全矿长的统筹安排领导组织下，由各职能科室区队协作，分专业进行一次特种岗位技术人员技能比武大赛，面绩优异者将赐予200元300元的物质嘉奖，同时适当提高岗位工资待遇，对考试成绩特别差的人员，全矿通报批判，并在其原岗位工资上下浮5%，以后逐月照此规划施行。 5、特别工种作业人员要仔细履行岗位责任制，要对工作责任区域范围内安全负主要责任，准时自觉抵抗各类违章行为，科学完成每一道作业工序，对安全生产可通造成的不良因素和负面影响严格进展落实整改，在安全生产技术方面能担当起榜样表率和主导作用。 6、学习其先进的治理方法和工作阅历，使每位特种人员保持高度的责任意识和安全意识，并能按标准化标准进展作业和操作，实现特别岗位到处无事故，事事不留隐患的良好运行局面。