采购部工作总结集锦15篇.docx

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1、采购部工作总结集锦15篇选购部工作总结1 20xx年已经走过了一半，在工作中，我始终坚持发觉不足，改进不足，提高自己的业务力气，管理力气，职业水平，跟随公司进展的脚步不断进步。上半年，还有部分重点工作做得不够完善，成本问题、供应商问题、产品质量问题都没有得到根本的改善。在下半年的工作中，我将更认真的改正不足，努力学习，全面提升自己的综合素养和，为公司的进展做出更大更多的贡献！下面我将上半年的工作状况总结如下： 一、工作职责 1、制定选购方案，保证满足生产经营需要 2、选择合适的选购方式，经常与供应商保持联络准时了解所选购原材料的市场行情。 3、组织对选购物料的国内外市场行情进行跟踪并猜想价格变

2、化趋势，查找物料供应来源。 4、准时与生产部门人员沟通，了解原材料的需求状况，合理把握库存，降低库存成本，使资金最有效的利用。 5、负责选购合同的制度、审核、签署并监督； 6、把握选购成本和费用，做好购货合同的跟踪制度，其中包括：订单价格的审核，订单交期把握。 7、质量事故的预防与处理，部门的日常管理工作，以及和其他部门的协调工作 20xx年上半年公司生产形势较好，选购部门的工作量有所增加，纽扣、拉链、商标、毛皮、皮带等等辅料消耗都有明显增加。除了部分商标是客人指定的外，另外大部分是我部门人员独立选购的，上半年总共选购金额为20xx余万。此外，我们也对合作商家的供货质量进行了总体考核，上半年总

3、共有39家辅料供应商与我公司合作，大货质量合格率达到100%有30家；大货质量合格率达到90%以上的有6家，而还有3家的质量合格率仅仅只有80%。另外，一家新的毛皮工厂的质量当时供应商所发过来的毛皮有部分质量问题，破损较多，已经大大超出了我公司规定的检验标准，送到生产线上使用起来特殊困难，严峻的降低了生产效率，也影响了我们产品的质量。我部门立即通知供应商无偿调换新的毛皮给我公司并把以裁剪的毛皮缺少的部分无偿补足。供应商那边解释为工厂年初都是新工人，但该毛皮供应商已写下了质量保证书，以保证以后供应我公司的货物不会再消逝类似状况。以上的几个例子都反映出我们选择的供应商还存在一些问题，那么如何选择好

4、的供应商就成了我们应当深化思考的一个问题。 二、针对现存问题提的一些改进措施 （一）、怎样培育好的供应商 持续不断获得高质量、低价格、准时交付的产品和超越期望的服务，是选购工作永恒的目标。要实现这一目标，我们必需拥有优秀而忠诚的供应商。所谓优秀，就是供应商具备给我们供应高质量、低价格、准时交付的产品和供应超越期望的服务的力气；所谓忠诚，就是供应商始终把我们作为第一顾客，始终以我们的需要作为自己持续改进的方向，即使在我们遇到困难的时候也坚决不移地赐予。 1、公正对待供应商：在业务关系中，买方通常处于强势地位，而供应商通常处于相对劣势的地位。所谓公正相待，最基本的就是不强迫供应商做不情愿的事情。

5、2、尽量接受固定商家供货，在供应商的供货力气能够满足我们的需求并没有大的过失的状况下，不轻易更换新供应商，即使有更好的价格也是如此。如非固定供货，在供应商没有大的过失的状况下，也不轻易降低选购比例或者转变选购方向。 （二）选购成本把握 对于制造企业来说，成本的预算、把握、分析尤为重要。我觉得如何把握好选购成本，需要留意以下几个问题： 1、核价：不管选购任何一种物料，在选购前要生疏它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自已的精确核价打下基础。以此为基础有目的的谈判，做到知已知彼，百战百胜。 2、信息：现今的社会是一个电子化的设备，作为选购人员要由不同的方面收集物料的选购信息，地

6、域差别等。 3、选择合适的供应商：一个好的供应商能跟随着你共同进展，为你的进展出谋划策，节约成本，管理起供应商很省心；推断一个好的供应商主要从其质量、价格、服务技术力气、应变力气等多方面考虑。 4、选购人员的谈判技巧亦把握选购成本的一个重要环节（一个好的谈判高手至少会给选购带来5的利润空间），这亦要建立在选购员的德上。 5、批量选购的重要性，任何人都懂得道理，批量愈大，所摊销的费用愈低。选购方案人员需把好此关。 6、公司内部定单补单要削减。补单的方案单要由上级领导签字再支配选购，假如是外加工点遗失要收货值的两倍价格。 （三）质量的把握 产品质量把握关键的是将产品质量隐患消退在萌芽状态，为此，本

7、人提出以下几点见解： 1、各部门确定要有严格完善的质量管理体系，各级负责人要有严峻的质量意识。 2、提高选购员的质量意识和分析力气，必需要对所要选购的物品有充分的熟识，不放过任何一道不利于产品质量的环节。选购人员还应具备廉洁、敬业、虚心与急躁等良好的品德。 3、坚持“好的产品是做出来的，而不是检查出来的”工作方针，在每一个人、每一道工序上找缘由。切实把提高产品质量工作做到实处！ 4、加强文明生产管理，使人、设备、环境、在制品均处于良好的状态。 5、养成严格依据相关要求进行生产制作的良好习惯，任何人不得按个人想象去工作，严禁“想当然”的工作方法，在制作方法上不以自我为中心；投产时每个人必需清楚的

8、知道自己工序的标准制作方法。 选购部工作总结2 自承蒙领导看重成为选购部门主管以来，我始终秉承着廉洁与严谨的作风来对待身上的选购职责，或许正是由于明白自己这个工作责任重大才不想招来任何的非议。为了回顾以往的选购工作以致于不消逝误差，也是为了更好地整理手头关于选购方面的各类账目，因此我预备针对这段时间的选购部门工作进行一个总结。 一、选购部门主管的工作职责 其实说毕竟我的工作主要还是负责制定需要进行选购的详细名单，先是通过和后勤部门进行交接了解公司缺少的资源有哪些，然后就是员工食堂这边的食材选购工作需要我去进行处理，在这一过程中我既要保证最大合理化地利用手头的有限资金，又不能够让自己部门选购的产

9、品消逝任何质量上的问题，所以在一开头的时候我就找好了几个大型的固定合作方进行选购工作。每次选购产品需要用到的资金我都会在每件产品后面标记相应的数量与价格，最终再交由财政部门进行报销与财务整理工作，除此之外我还负责培育与监督部门中的选购助理与选购员的相应工作。 二、选购工作中获得的相应成就 最让我有成就感的应当就是员工对食堂的全都好评，不但每天的菜系都能做到有着丰富的荤菜以及餐后水果，而且由于公司餐补的缘由能够让员工们以较为低廉的价格享受到这些，或许还有一点值得说明的便是自己负责选购工作以来从未消逝过食品平安卫生问题。另外一点则是公司的纸张、清洁用品以及饮用水方面的工作，由于我时不时会在仓库以及

10、其他地方进行巡察的缘由，因此当有什么物品消逝短缺的话也能让我第一时间发觉。 三、选购工作中消逝的不足与改进 其实这一点也是部门的选购员擅作主见以及不负责任所造成的，选购蔬果的时候竟然没有在取得相应票据的状况下使用了选购资金，待到这件事情拖了几天以后也不去处理后续工作的收尾，而我没有准时发觉这个问题也是自己工作上的失职之处。还有一个值得留意的地方就是仓库中储存生鲜的位置消逝了破损，造成了食材的铺张以及仓库四周的气味极其难闻，或者说不是闻到气味有异的话还难以发觉那个隐蔽的破损之处。 我发觉自从担当选购部门主管以来在某些方面变得自律了很多，尤其是选购物品的时候宁愿自己倒贴也不愿消逝任何的.短缺，或许

11、这便是作为选购工作的担当与责任心吧，真希望自己能够始终秉承着这份信念圆满地完成选购部门的全部工作任务。 选购部门工作总结4 20xx年三月已经过去，通过领导和同事们的支持和关怀，各项工作均已基本完成，新的月份已经开头，为了更好的完成接下来的工作任务，现将选购部三月工作状况作一个总结、汇报。 在三月，严格依据公司管理制度，极力把握选购成本，基本完成了各项选购任务，保证了公司生产部的正常运营，虽还尚未达到预期的理想效果，但在今后的工作中连续努力学习不断学习业务技能，征询产品信息，加强供应商管理，更好的保质保量完成各项选购工作，使选购部各项工作正确、精确率力争达到x，更好的完善选购工作。接下来的工作

12、，我部门将做到： 1、严格按公司选购制度做好每月、每周选购方案与总结，每天做好每天所要做的工作，处理的事，对所做的状况做记录，对没有处理好的事，紧接处理，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。 2、我们的选购工作就是服务于生产，就是以最低的成本满足高质量严要求的生产所需辅料，确定要对要选购的辅料细心的分析，在做信价比，始终坚持做好以质论价，货比三家，多快好省的选购原则。 3、在工作中要多跑、多比、多总结，边学习边实践，不断提高选购部的选购业务水平，加强与供应商沟通要准时做好跟催工作，让供应商能主动争取协作我们工作，准时解决问题尤其是按时、按质、按量供应所需坯件和各种辅料。选购部年终工作总结。 4、跟

13、现场，加强与各部门的沟通，严格把握选购时间和选购周期，保证坯件和各种辅料的购进科学合理，极力协作公司各运营工作，准时的和有关部门做好协调与沟通。 5、要严格把握坯件和辅料入库的数量与质量，在发生质量、数量特殊状况时，立刻实行紧急措施，并与供应商联系，和有关部门进行协商处理。 6、主动与人沟通，沟通，经常与车间，技术、质检部、仓库的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪生产需要，削减工作失误，提高工作效率。 综上所述，在以后的工作中，我们会更加努力的学习，不断地积累选购阅历，高标准严要求的完成各项工作，总之，全部的工作结果都与领导和同事们的关怀和支持分不开的，在此表示感谢，我们选购部是一个集体

14、，今后确定会更加团结，齐心协力，共同进步，向同一个目标迈进争取更大的进步！ 选购部工作总结3 一、上半年的工作 一、规范了选购流程，严格把握选购程序。选购部在公司领导的指导下，在各部门同事的监督下，更新了公司关于物资选购的相关规章制度，细化选购管理流程，从而全面提高公司选购管理水平。 二、加强了选购人员的自身要求，坚持选购的原则。廉洁奉公，保持良好的工作作风。 三、制定选购预算合理支配选购资金。制定选购预算是在具体实施选购行为之前对选购成本的一种估量和猜想是对整个公司资金的一种理性的规划，以便于提高资金的使用效率，优化生产管理中的资源调配，从而更好的把握选购成本。 四、加强了供应商的管理，了解

15、每个供应商的资质并索要资质证明。在供应商数量的选择时既要避开单一资源，寻求多家供应同时要保证所选供应商担当供应份额充分，以猎取供应商的优待政策，降低物资选购的价格和选购成本。 五、做好选购合同跟踪制度，其中包括何时汇款、何时到货、何时到票，做到心中有数。 六、建立了选购岗位账目和管理系统，定期与仓库、财务及供应商对帐。 七、加强了选购市场的调查了解，时刻把握原辅材料市场价格的动向。 八、加强了成本管理，以性价比为原则，在满足生产、技术要求的前提下把握成本。 二、工作业绩 一、完成了近阶段的全部生产选购申请及领导下达的各项临时性任务。 二、工作任务完成率100%。 三、选购物资质量平安事故为零。

16、 四、资金合理利用率100%。 五、选购物资质量合格利用率99%。 三、工作中的不足 一、对公司产品、原材料学问了解不足。 二、工作细致度不够。 三、与各部门的沟通不够。 四、下一步的工作目标 一、细化选购管理流程。企业管理水平的差异最明显的体现在流程管理上的差异，流程管理成熟度，是衡量企业是否进入规范化的主要标志，公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。细化选购管理流程，从而全面提高公司选购管理水平。 二、加强选购及原辅材料学问的学习，努力提高自身的业务学问。质量与价格永久是选购工作的主题。选购人员的技术力气与业务水平直接影响到选购工作的质量和效率。 三、加强与各

17、部门的沟通协调工作，乐观主动的向生产、技术、质检等部门请教学习，更好更精确的把握生产和技术等部门所需物资的性能，更好的服务于生产、技术。 四、尽职、尽责地准时完成下半年的各项选购任务。 总结上阶段的得失，指导下半年的工作思路。在以后的工作中，我们要虚心向其它部门学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务素养和管理力气。使本部门工作再上一个新的台阶。要进一步强化敬业精神，加强责任感，对待工作高标准，严要求。同时我部门将不断搞好阶段性总结，开展批判与自我批判，找差距，评不足以推动工作。尽量大力气的去降低成本提高效率。集中大家的才智和力气，团结全都，克服困难。为公

18、司在下半年的生产经营创效益，贡献力气。 选购部工作总结4 20xx年三季度，选购部与财务部分别后，在酒店领导正确领导下，在各部（室）的指导、关怀下，克服了人员少，工作量大等困难，较好地完成了三季度的各项选购任务，为酒店经营、管理供应了一个有力的后勤保障。一个季度以来，部门坚持以货比三家，照看生意不照看价格为原则，以一线部门的需求为重点，紧紧围绕酒店日常经营与管理，认真履行选购经理的工作职责，较好的完成了部门及职责赐予的各项工作任务，现简要地汇报一下我部第三季度以来的工作总结： 一、主要工作与作法 1、货比三家，确保选购物品物美价廉 为限度的降低酒店经营成本，实现物美价廉，部门在日常工作中坚持对

19、餐饮部所需原材料进行每周一次的市场调查及定价，对消逝价格波动较大的原材料进行了准时的调整，同时部门对全部入库物资严格按酒店标准进行验收并做好质量记录，对不合格产品做到了准时的退货、更换，有效降低了酒店经营成本； 其次是餐饮部的沙发选样、及整个酒店固定资产的选购上，部门坚持横向调查，照看生意不照看价格的原则，确保了所购物品物美价廉；同时坚持实施货比三家，特别是在餐饮原材料的供应上实施两家供货，相互竞争的措施，确保了三季度xx万元选购物资质量的稳定。 2、选购准时，确保经营管理正常有序 选购部作为酒店后勤保障的重要组成部门之一，我们坚持在日常工作中以搞好选购工作，保障经营需要为工作原则，树立经营部

20、门第一，酒店声誉形象为上，物美价廉为主的工作意识，并努力完成酒店下达的各项工作任务，在第三季度工作中，部门在与财务部分别后事情杂而多的状况下，前往外地考核、选购高档原材料2次，共完成选购任务400余次，选购各类大小物品600余件，并完成因经营部门临时需要而消逝的零星选购50余次。 3、想方设法，降低酒店运营成本 一是协作餐饮、客房部，完成了部分供货商合同到期后的续签，并仿照餐饮部干货供货方式，对餐饮部小菜供货也施行了两家竞争的方式，进一步降低了部门成本，提高了供货质量； 二是对客房一次性进行一了次调价工作； 三是为进一步提高精品屋的经营力气，部门同客房一起查找供货品种近100余种。 4、乐观努

21、力，拓宽原料供应新渠道 为开拓和引进异地特色原材料，为一线部门供应很好的经营保障，部门依据酒店总体工作支配，先后两次赴外地进行了中高档原材料市场的考察，并引进了一批特色优质原材料，为餐饮菜肴的常换常新供应了有力的保障，并得到了宽阔消费者的全都好评。 二、存在的不足 第三季度，选购部在酒店领导和部门领导的指导下，虽已完成了酒店和部门下达的各项选购任务，但仍存在诸多不足，距酒店、部门领导及一线部门的要求还有确定的差距，有待于本人进一步的改进，其主要表现在以下几个方面： （一）如何开拓和引进特色原材料的渠道和点子不够多，未能为一线部门供应较多、有用的信息和原材料； （二）自身的学习意识不浓，综合素养

22、有待于进一步提高； （三）日常选购工作中，缺乏较强的方案性，没有全面系统的支配好选购方案，从而有时导致选购较为零乱，丢三落四； |（四）二线为一线服务的意识还有待于进一步提高； 三、下一步努力方向 第四季部门将以上季度工作中存在的问题整改为重点，加强学习，结实树立后台围绕前台转、二线围绕一线转的思想，主动沟通，勤于调查，严格把关，努力做好物品选购保障和质量的督导工作，确保酒店经营管理正常有序的开展。 选购部工作总结5 11月的工作即将结束，第四季度工作也将开头，也回顾这一月来的工作，选购部在公司领导及各位同事的关怀、指导和关怀下，严格要求自己，认真落实领导交给的各项任务，现将一月以来的工作状况

23、作以下总结： 一、材料选购工作状况 11月份生产产量有所增加，选购的工作量有所增加，选购部连续实行招标方式选取优质客户，同一材料选取多家供应和签长约合同，通过这种方法的刺激和产生压力，就会有新的竞争对手消逝，这些供应商都变得特殊乐观、勇于降价，有的客户还延长付款周期。我们也能够拿到最满意的报价，降低我们的.选购成本。 选购完成设备、备品、备件及其他零星物资选购方案XX份，签定各类物资选购合同XX份，完成了XX余种生产用原料（共计吨）的选购工作: 选购XX材料XX吨 合同金额:XX 二、值得确定的地方 1、选购的各项工作，包括各项方案、方案，始终与生产部门紧密联系，切实满足订单的生产需求。 2、

24、和客户商定准备合适的选购方式 3、对供应商的调查和实地勘察，评估供应商的生产力气 4、运用一些战术性的方法如供应商伙伴关系；供应链管理等建立良好的供应商关系 三、存在问题 1、有些专用物料，很长时间做一次，量少，供应商不想做。 2、物料供应渠道的单一性，导致物料不准时。 3、部分供应商所供应的物料达不到我司的品质要求。 四、下个月方案 1、库存问题的处理：需要与物控部一起协调好，主动询问，可一起完成选购成本与库存成本的权衡分析等，更加紧密联系两个部门。 2、对于有方案外的交易消逝，预算数额与实际操作的数额相差较大，则需要与物控部、销售部、生产部沟通好，尽可能完善选购方案及选购预算。 3、对待供

25、方来料特殊，必需严格把握。面对质量特殊，在生产允许的状况下全部支配退货，强制让供应方整改，退到厂家怕为止，退到厂家知道怎么做为止； 4、和供应商沟通、和各部门沟通，必需坚持自己的原则，树立正面威猛的形象； 5、和选购员亲热沟通，随时应付紧急选购任务，改进选购工作中的相关问题，冷静应对各种方案外状况，更有效的对选购工作进行管理规划，与各个部门联系更加紧密，更好满足订单的需求，努力做到选购的最优，为公司节省选购成本。信任选购部工作将会有更大的突破和改善，万鑫轮胎有限公司更上一层楼。 选购部工作总结6 这个月总的来说订单不多比较淡，可是质量问题却是高发月，相对应的质量问题基本上已经沟通清楚并知会相关

26、供应商，部分严峻性质量问题都已退货出去。 心得： 1)当天寄出快件务必当面交给顺丰收件员，不行疏忽以免拿错或者拿漏快件 2)留意语言措辞精确度，凡事要为自己一方保留余地，不行把话说绝，把自己逼进死胡同。业务员的客人相关事务就算联络的是选购跟单员也不能代替业务员做准备，尽量将此事务交回业务员处理。 案列：利马生产的Y087-咖色0、7革基布底570米，在大货做出来之前利马试做一米寄过来反映：无法避开一米内有两个颜色的状况。因客人盛发皮革始终是跟我联络的，我就把一米材料给到盛发，请她跟鞋厂沟通询问是否可以挑着使用此材料。其次天周小姐回复，鞋厂答应使用，用毕相应废料或需补料由我司负担。接着我将客人原

27、话传达给利马，他们同意大货做下去发给我们使用，废料到时再补给我们。大货交付盛发三天后电话通知，鞋厂无法使用此材料，一米内色差太大，要求退货。我只能通知利马客人无法用此料，利马不同意(由于当时给他们一种确定用的掉的感觉)。经多次沟通现已将此料退给利马。 3)业务员供应的特殊材料(非我司色卡材料)特别留意紧密追踪，主动联络供应商了解是否可以打样，准时回复到业务员，以免耽搁客人时间 07月份工作方案： 一、06、25早上坤总通知我将要接手小周主管的工作，已协商好从07月01日开头交接，06月25日到月底这一周时间用以自身工作的整理： 1)弄清楚自身不足，了解小周平常工作内容，比如她是如何跟各部门协调

28、工作的，这种工作方法是否是高效率。 2)观看她下选购订单前要了解清楚的事项，哪些是必备的，哪些可以省略。 3)学习她是如何管理选购部(有时候自己用心学习高效率于别人手把手灌输)，分清利弊 二、正式交接工作后，用心学习，勤做笔记，多思考将会遇到的问题。同时处理好自己应当做的工作。 三、将跟单员手上的供应商做合理调整，姚娟临时未有接触供应商事务，将会带动她一起跟单，主力供应商由我负责两家，老丁负责一家。先由姚娟负责几家下单比较少的。不管供应商如何支配，我都要了解整个部门大事小事。其他两位同事开的选购订单和寄出工厂的样品单都应一一过目，审核清楚。 四、向坤总申请：将前面有涉及到帮忙业务员跟客人沟通的

29、这一部分工作交接回给相关业务员。 五、每日工厂来货资料先由各跟单员核对并写清楚单价、客人名称、订购数量、是否环保、超交数量或少交数量最终由我输入电脑，再将货单交给仓库。 六、加强材料品质检验，留好出货样。 由于做管理层的阅历较小，只能虚心向其他各主管学习，取长补短，细心、急躁、专心尽量做好。 七、选购部遇到的问题本部门内无法解决的如有涉及到业务员则与业务员协商，其他问题希望可以直接询问坤总，而不是询问小徐经理。 选购部工作总结7 在公司领导正确领导和兄弟部门的全力协作下，紧紧围绕公司年初制定的经营方针和经营目标，结合具体市场订单和新的管理要求，团结全都，加班加点，乐观开展具体的选购工作，较好地

30、完成了公司下达的各项任务，同时在零部件选购进度及质量、新产品开发、供应商管理、市场零星物资选购管理等方面也存在不足，需要连续改善和提升。为总结阅历，改进不足，开展好下半年的具体选购工作，更好的完成全年的经营目标，现对20xx年上半年选购工作进行简要总结，并对20xx年下半年工作方案如下： 一、选购方案完成状况： 1、零部件选购方案方面(含委外方案)： 20xx*年上半年选购部共接收制造部下达的各类选购方案8万余批次，月均1.3万余批次，方案工单准时完工率98%，委外工单准时完工率91%。工单的准时完工较有力地保证了公司生产的顺当进行，满足了客户的交期需求。在外购工单完成方面由于是共性化生产订单

31、，各类选购方案批量小、批次多、周期短、共性化需求强、外观颜色要求多而杂，给供应商生产组织上增加了困难和制造成本，加上配套厂家受生产力气、内部管理、人工资源等诸多环节因素影响，20xx年上半年供货准时性较以往有所下降，质量问题较以往有所增加，选购困难加大，致使发生影响生产的状况较多，特别是?等几乎全部零部件均未能依据交期要求准时到货，给公司生产组织带来了较大影响。为了按时保质保量按期交付产品，满足客户需求，选购部加强组织调度，通过到外协厂督办、罚款、调整供应商、二次投放等方式，基本上保证了生产供应，个别订单经过与客户沟通、协调后能够满足交期要求。 2、新产品开发方面： 20xx年公司开发了等近1

32、5款新产品，共开发新品零部件近400个，完成各类零部件的改进和质量提升方案150余项，为公司产品质量的提升发挥了重要的作用。在开发过程中始终是边设计、边改进、边生产、边完善状况，选购调度工作协调难度也很大。有些新产品还不成熟就下达批量选购方案，如等产品，遇到这种状况，选购部只能全力以赴，努力协调，尽最大努力去督促、督办，加班加点组织调度，任务的完成也特别困难。有的新产品由于初期投入开发费用大，厂家担忧担当的风险大，对外投放困难，再加标准上不断改进完善，大多配套单位不愿接受，如开发过程中遇到很大困难。许多状况是先支付模具费，自身也担当较大的开发风险。面对困难，选购部新产品开发人员乐观应对，认真对

33、待每一项开发方案，乐观协调，认真调度，用心选点，乐观调研，选择专业水平相对较高的配套单位，乐观协作技术人员进行技术标准的确定和修改，准时反馈、协调各类技术信息，并建立完善了新产品开发台帐，新产品开发方面虽有未能满足最初开发进度的状况，但基本上满足了公司新产品开发要求，对于新产品准时进行市场验证和投放市场奠定了基础。 3、市场零星物资选购方面： 市场零星物资选购工作多年来是选购工作的重点和难点，存在着品种杂、数量少、交期短、监控难、技术要求不明确、价格波动大、交通工具不便利等客观缘由，选购部多年来始终高度关注市场零星选购工作，通过“货比三家、比价选购”等方式开展具体选购工作，尽最大限度准时买到物

34、美价廉的零部件，满足使用单位的要求。20xx年上半年与审计部一起就近两年来频繁选购的物资组织实施市场选购招标工作，现正在组织实施和推动。通过招标，进一步规范和完善了市场零星选购工作，为公司节约了大量选购成本，并将出国留学市场选购方案纳入公司ERP系统管理，进一步了加强对市场选购工作的监管和调度，提升了部门整体管理工作水平。 4、经济目标责任制完成状况： (1)、乐观推动比质比价选购工作，选购员按厂家、按零部件进行指标分解，并逐一落实，明确责任和奖惩。 (2)、认真分降落实公司的降价指标，细化降价范围，多次争辩、集思广益、制定周密的降价实施方案。 (3)、进一步拓宽选购渠道，比质比价，选择新的合

35、格供方，重新询价、报价、审价并组织实施。 (4)、认真分解下发选购方案，把选购量大和量小的产品进行捆绑选购。 (5)、加强经济指标分解、统计工作，认真分析统计结果，对落实不到位的零部件进行二次降价。至20xx年6月止，纳入降成本责任制的零部件选购额近3亿元，降价额近 480万元，降价比1.6% ，超额完成了公司年初下达下达的1.2%降价指标。 二、工作中不足之处及后续措施： 1、调度不准时，监管不到位，少部分零部件未能按需求时间准时到货，导致总装车间未能按上线要求准时装配，个别订单延期入库和交货。由于我公司生产模式为订单生产，零部件库存管理实施“零库存”管理机制，选购方案批量小、批次多、周期短

36、、共性化需求强、品种多而杂;加之配套单位管理措施不到位，产能不足等因素，导致有些选购方案未能按精益生产需求按期到货，影响了我公司的正常生产。今年二季度尤为突出，选购方案的按期完成较为困难;等短腿现象尤为明显，从内部自身讲调度力度不够，组织不到位，要求的不严，跟踪的不紧，落实的不死，缺乏强有力的惩处手段，今后将进一步加大监督、惩处力度，除泡货外其余部件要求配套单位按期到货，对于不能按期到货而未准时反馈影响生产的，按双方签订的协议，加大对配套单位的惩处力度，相关方案员、选购员附连带责任，特别是淡季的时候，尽可能杜绝总装车间停线现象的再发生。 2、新产品开发方面，不论是开发进度还是开发质量，均存在确

37、定的差距。20xx年公司主要立项开发了，考虑尽可能节约前期模具开发费用，主要以借用市场通用配套体系为主，但借用体系研发力气、工艺水平、生产力气参差不齐，服务水平及管理水平较差，部分零部件多次送样才能基本满足装配要求，影响了开发进度和开发效率;公司在大农机开发设计方面明显阅历不足，新产品开发基本上属于抄袭，市场验证工作不到位，存在边设计、边开发、边改进、边生产、便验证，产品质量根本无法保证，潜在质量风险较大。 3、外购零部件质量不稳定，尤其是塑料件、喷塑件外观质量需要进一步提升。今年上半年消逝多批零部件质量不稳定现象，包括车间装配过程中反馈的质量信息，确定程度上影响了产品质量和车间的生产进度。主

38、要缘由：(1)配套单位过程把握的全都性差，消逝质量波动的现象;(2)配套单位质量意识淡薄，相对留意交期和产量;(3)双方的检测手段存在差异，如起动器检测手段;(4)标准不规范，有的零部件长期以来存在图纸与实物有差异的现象，但始终以来供货稳定。总体而言，选购部比较重视零部件选购质量，遇到质量问题能够乐观主动、快速协调、准时解决，并保证处理措施、预防措施有效。目前公司照旧有存在质量缺陷，市场反应尤为猛烈，公司已暂停生产，初步分析多属技术设计方面缘由，相关部门正在联合解决。今后选购部将结合公司相关质量管理制度及商定，加大供应商监管力度和惩处力度，联合相关部门结合进货质量制定供应商外审方案、帮扶方案，

39、进一步提升供应商质量管理水平，出国留学。 三、20xx年下半度工作方案： 1、协作公司调结构、促生产，保订单、保客户，在交货方面尽最大可能满足精益生产要求，在投入产出方面尽可能做到绩效最大化原则。 2、进一步加强质量管理，提升质量水平，对于属于配套单位管理不力消逝的质量问题将加大索赔力度，针对目前部分零部件不能满足使用要求的问题，严格要求供应商加强质量管理和做好生产过程把握，图物不符或图纸标准过高实物状态的确达不到时，依据质量管理的要求定期梳理，纳入整改;同时对于入库检验不合格及装配过程不合格、用户反馈的质量信息，确属供应商零部件质量问题的，监督供应商限期整改。 3、进一步加强市场零星选购工作

40、的监管和把握，依据20xx年上半年招标、评标结果组织实施，同时对于低于目前选购价格而前期未使用过的供应商零部件，选购部将依据相关部门推动方案组织推动、试用和批量选购;同时加强市场调研和比价工作频次，加强市场选购零部件结算管理，保证录入零部件价格的真实性、符合性，经得起审核和验证。 4、进一步细化经济目标责任制，同时结合综合部下达的专项责任制对相关产品零部件进行进一步梳理和落实，实行强有力措施确保专项责任制和年度经济目标责任制超额完成。 5、结合实际工作中一些管理难题，制定老产品单一厂家零部件再次投放和组织送样，严格依据质管部下发的关键零部件小批试制管理方法组织实施。 6、全面关心和协作公司开展

41、的品号管理和批次码管理工作，涉及选购部工作部分，选购部将全力以赴支持和协作。 7、为保证产品分级管理的顺当实施，选购部将依据前期与技术中心落实的市场通用件状况组织送样和验证，并依据送样状况组织开展后续工作。 8、依据工艺部组织的临沂周边供应商包装物标准化进度纪要开展好周转筐送货推动工作，同时将结合推动进度开展结算价格剥离目前结算价格事宜。 9、进一步加强新产品开发工作的管理，进一步规范零部件投放、产品提升、零部件改进、技术联络书等相关工作的调度落实，进一步了解行业信息，加大新供应商的调研和考察，确保新产品零部件开发进度和开发质量。 10、依据质管部制定的零部件确认方案、供应商审核方案组织开展好

42、相关工作，同时与质管部一起制定下半年供应商帮扶方案，关怀供应商提升质量管理、过程把握等方面技能与技巧。 11、加强团队建设，加强部门人员培训与学习，切实提高部门人员相关联技能以及处理问题的力气和水平，提高部门人员责任意识、质量意识、服务意识。 选购部工作总结8 又一年曩昔了，时刻总是在悄然无声中消逝。真的很感谢公司给我供应熬炼自个的时机，更感谢公司长期以来对我的信任和培育！ 众所周知收购部是公司事务的后勤保障，是关系到公司整个出售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长的直接重视和公司各位领导的关怀撑持下，经过一年的收购作业，使我懂得了许多道理，也

43、堆集了一些曩昔从来没有的经受。晓得到一个收购所具有的最根本本质即是要在具有杰出的职业道德根底上，要坚持对公司的忠实；不带自个成见，在思考悉数要素的根底上，从供应最佳价值的供货商处收购；坚持以诚信作为作业和行动的根底；躲避悉数可以损害商业买卖的供货商，以及其他与自个有生意交游的政策；不断尽力前进自个在收购作业的作业流程上的常识；在买卖中选用和坚持杰出的商业准则等。 在这儿我想说作为一个收购，并不像惯例所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简略，这仅仅其中之一，也是最根本的。在领导的提示下，20xx我准时调整好心态和观念，但凡有关出售的悉数事物，我们收购部都活跃协作！悉数以出售为主，我们辅

44、佐。收购与出售是密不行分的！由于我们是一个全体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个政策！ 在收购进程中我不只需思考到报价要素，更要最大极限的节省本钱，做到货比三家；还要晓得供应链各个环节的操作，清晰收购在各个环节中的不一样特色、作用及含义。只需能下降本钱，不管是哪个环节，我们都会仔细研讨，参议方法。真得很感谢总经理，在收购方法方面为我们出谋划策。是他的严格需求，让我们不得不想方设法去下降本钱，也是在他的英明领导下，我发货时遵从少数屡次的准则，当然还要在不影响出售的前提下，尽可以充分利用供货商的信贷期，确保公司资金周转。在发货方法上面，尽量以送货上门的方法然后下降公司的额定提货费用。在

45、付款方面，直接性地下降本钱。在这儿我还要对公司一切人员说声：“感谢“！感谢他们准时将商场报价信息传递给我，让我与供货商商洽时做到了心中有数，然后成功下降了库存本钱。别的，每月月底，由于销项税远远大于进项税，为了下降公司不必要的税收，我都活跃自动向客户催要增值税票。 20xx年是个前进的一年，在公司各个有些的协作和收购部的多方尽力下，我公司与供货商建立了特殊杰出的协作关系，有的现已直接向我公司发货，开端友爱商业来往！在引入新种类方面，我们从多个方面不断收集信息，准时和其他部沟通，并疾速备货。关于新进种类，收购部都会向事务人员供应新进种类名目表，以供他们参阅学习。 几年来，我愈加理解了总本钱优先准

46、则，和灵敏运用各种收购窍门的重要性。对与报价影响要素要有敏锐的感受，而且可以准时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优异的收购比须具有较强的沟通和谐才能和收购经受，我晓得自个间隔一个优异的收购还有很远的距离，由于收购经受是靠长时刻不断堆集经受和自我启示，到达娴熟程度后才能把握的一种技能，要做到这一点是特殊困难的，不过，我会愈加尽力的学习，不断地堆集丰厚收购经受，跟上公司的开展的脚步！ 当时社会各行业各公司的竞争力、和之间的竞赛其本源可概括为决策层的运营理念运营思路的竞赛，不断立异的思想才能使公司永久坚持生气。依据公司办理层的最新思想，公司新一代的供货商也应建立在真实的战略伙伴关系上来，乃至比他们当自个公司的有些来看待。由于公司的本钱中心竞争力的表现最主要的来自于公司一切供货商的撑持力度，供货商对每家客户不一样的政策特别赐予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的本钱中心竞争力的凹凸。因而供方办理部有必要思考如何既能使供货商始终至终、自始自终的赐予我们最优政策，又能标