电子商务专业顶岗实习报告总结.docx
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1、 电子商务专业顶岗实习报告总结 电子商务专业 顶岗实习报告总结 顶岗实习报告总结 从我踏进实习单位的那一刻起,我就知道我将经受一段特别的不平凡的并且布满收获的人生旅程,那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔,必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆,必定会给我带来生命中无与伦比的财宝。一.实习目的 结合电子商务物流理论的学习,对物流的定义、根本功能、各个作业流程有了肯定的理论根底,通过实习将这些理论与实际的操作相结合,在实践中提高运用学问的力量。二.实习的内容 了解第三方物流效劳的特点、主要设备和作业流程,对其进展分析,并结合所学的理论提出改良意见。三.职位:操作员1.操作的描述 狭义的概念:所
2、谓操作就是操控运输作业。亦即负责将客户托付的货物从客户指定的提货地点根据最合理有效的方式运达客户指定的收货地点。在我们日常的运作当中,我们通常将一次运输业务称之为一个承运过程,那么操作就是贯穿整个承运过程的操控作业。这个操作概念在目前的物流行业中是比拟普遍的,而且还会连续存在许多年。 广义的概念:所谓操作就是操控信息作用于物流效劳。亦即通过收集、整理各种信息,指令、监视物流各环节的运作流程,以满意客户的各种物流需求。这种操作的概念已经不仅仅局限于某一次承运过程,也不仅仅局限于货物本身的操控,它更加注意的是信息的操控,然后通过信息的操作作用于货物的操控以及其他客户提出的需求。在今后很长一段时间内
3、,物流行业的进展趋势也是朝着这个趋势行进的。操作的意义: 在现代物流企业里,我们必需明确一个概念:操作是物流的核心。现代物流是信息化的物流已经是大家的共识所在,而通过上述我们对于操作的描述,可以看出操作实际上就是对信息的收集、整理、处理。假如我们把物流行业看作是一台高速运转的计算机,那么操作就应当是这台计算机的cpu。 我们在这里之所以要首先强调操作对于物流企业的核心愿义,一方面是提高大家对于操作的重视程度,另一方面本文以下的内容也是基于这个核心愿义而绽开论述的。四.工作流程:去客户处取货返回有客户签字的运单或出库清单(客户)去客户处送货去托运单位发货 返回托运单位的托运单据和相关财务票据去托
4、运单位提货 返回相关财务单据及仓库入库人员的交接签字指令单取货入库 返回有交货人和入库人双方签字的入库单取货出库 返回有出库人和提货人双方签字的出库单中转入库 返回有交货人和入库人双方签字的入库单,并返回有入库人签字的清单明细(托运件拆清楚细)派送出库 返回有出库人和提货人双方签字的出库单,并返回客户签字的运单签收联或派送出库单 运单件包装单 返回单件所包内容及体积、重量、包装人等的包装记录单合票件包装单 返回合票后的体积、重量包装人等的包装记录单(没有进展合并包装的时候,返回数据不变)托运件包装单 返回合并包装后的单件体积、重量、包装人等的记录单五.总体实习的收获体会 通过这次实习,我学会了
5、很多书本上学不到的学问,能够把书本上的理论运用到实际上,实践是检验真理的唯一方法,只有到实际中去,才能真正熟悉理论其中的意义。同时这次实践也让我更深入的了解到作为物流公司的所要面对的困难,它正面临批次越来越多而批量却越来越小的问题,造成物流治理上的一个难点;产前物流、企业内部物流、销售物流,在供给链的治理上如何把握住这三块之间的关系;而且国内的物流利润太低,如何把利润搞上去等等问题。我明白到国内很多物流企业还处在进展阶段,想要解决这一系列的难题,必需更多的向西方学习,借鉴外国的阅历和做法。真正走出漂亮的象牙塔,感受外面的世界,才真正体会到社会竞争的现实性和残酷性。曾经的我们如井底蛙、笼中鸟,丝
6、毫感受不到社会工作的简单与艰辛。在大学校园里有的同学还过着空虚、无聊的生活,现在想想真不应当。我们学到的学问好少。没有实际操作阅历和技能,书本上的理论和学问与现实有很大的差距,我们应当清晰地熟悉到物流业虽是一个新兴产业,具有很大的进展空间和市场潜力,就业前景特别可观。但是,它又是一种艰辛的行业,社会上需求更多的是实际操作人员,而治理层人才往往需求较少。因此,在大学期间我们除了应具备扎实的专业学问外,还应当培育吃苦耐劳、团结协作的精神,这对我们今后就业、择业特别有帮忙。志当存高远,事应求卓越。此次实习还存在许多圆满,我们只熟悉了一些皮毛,初步了解了物流业的进展状况。在这里感谢学校和公司给了我这次
7、实习的时机,在这几个月中我获益匪浅,我到达了实习的目的,增长了人生阅历和工作阅历。我认为我精彩的完成了我的实习。我彻底的利用了这几个月,在这几个多月里,我对工作这个概念有了真正的了解,同时也学会了真正的独立生活。 马上踏上社会的我们还有太多太多需要学习的东西。我们没有足够的学问做铺垫,更没有足够的实战阅历。如此一番并不乐观的甚至可以说是悲观的言辞,只是我这个初出茅庐的“菜鸟”的一点牢骚。 就像喜爱说的“我允许自己像蜗牛一样一步一个脚印的开头,却不允许自己不思进取得活着。”每个人都有自己对待生活的态度,对待挫折的态度和对待胜利的态度。或许并没有真正遇到挫折,也没有真正胜利过,但是积极向上的态度总
8、是对的。就像亘古不变的“虚心使人进步,傲慢使人落后”一样,我终究会学会用适合的方式去做正确的事情。 这是一段布满艰辛和收获的经受,这是一段布满幸福和欢乐的旅程,这是一段布满挫折与反思的人生,这是一件我们一生专心珍藏的礼物,这是一个不老的故事,是教师和学生用情感书写的传奇,这一切必将是我生命中不朽的记忆,必将给我们以后的人生打下坚实的根底,必将是我生命中丰硕而珍贵的精神财宝。 扩展阅读:电子商务专业顶岗实习手册 九江职业技术学院 治理工程系学生顶岗实习手册 专业电子商务班级姓名学号 治理工程系201*年II名目 1学生顶岗实习治理方法(试行).32学生顶岗实习程序.53学生顶岗实习协议书.74学
9、生自主联系顶岗实习协议(表样).95自主联系顶岗实习单位申请表.156学生顶岗实习承诺书.177顶岗实习安全治理条例.218学生顶岗实习保密条例.229学生顶岗实习任务书.2310学生顶岗实习工作日志.2511治理工程系学生顶岗实习月工作总结.2912治理工程系学生顶岗实习月工作总结.3113治理治理系学生顶岗实习建议(表样).3214治理工程系学生顶岗实习报告(样式).3315治理工程系学生顶岗实习报告撰写说明.3516学生顶岗实习成绩鉴定表(表样).3717治理工程系建党积极分子每月跟踪考察表(表样).3918治理工程系预备党员每月跟踪考察表(表样).4019治理工程系毕业设计治理方法.4
10、120电子商务专业毕业设计方案.43 1学生顶岗实习治理方法(试行) 为贯彻落实教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见(教高201*16号)等文件精神,全面推动工学结合人才培育模式改革,进一步加强和完善我校学生在顶岗实习期间的教学治理和学生治理,使其科学化、标准化和制度化。特制定本治理方法。 第一章组织和实施 第一条高职院校学生到用人单位参与顶岗实习,实习时间不少于半年,是国务院关于大力进展职业教育的打算中所规定的,也是学校教学规划的重要组成局部。学校教学部门应在规定的学期内安排学生顶岗实习,招生就业处和学生治理部门做好协调协作,择优推举。实习一般安排在最终一学期。 其次条教务处全面
11、负责学校顶岗实习工作。招生就业处应积极开发省内、省外、国内、国外就业市场,通过网上公布、召开聘请会等多种形式,准时向学生推举顶岗实习或就业单位,协作用人单位搞好双向选择工作。 第三条各教学系负责学生顶岗实习中的各项详细工作,主要职责是: (一)依据专业要求建立校外顶岗实训基地;联系实习单位,签订实习协议;负责与实习单位沟通协调。依据协议,双方共同修改相应教学规划,并制定顶岗实习考核方法,报教务处备案。 (二)对学生进展顶岗实习发动和培训,帮忙学生明的确习目的和任务,对学生进展安全教育,杜绝各种意外事故发生,并做好实习经费安排、指导教师确定等工作。 (三)加强实习过程的治理,检查实习的进展状况,
12、处理各种突发大事。 (四)制定实习成绩的评定标准,做好学生实习成绩的评定,实习材料的整理、归档等工作。 第四条学生参与顶岗实习,由学校相关部门集中组织,也允许学生自主联系实习单位。学生自主联系顶岗实习单位,须由本人提出书面申请,家长签字,并经过学校相关部门同意。学生参与顶岗实习,由学校或学生个人与实习单位签订九江职业技术学院顶岗实习协议书。 第五条用人单位联系顶岗实习时,必需携带营业执照副本和相关的证明文件办理登记手续,学校严格审核其法人资格。经学校同意后,各系协同做好招录学生工作。 其次章顶岗实习成绩考核 第六条学生顶岗实习成绩是毕业设计(实践)成绩评定的重要依据。各系可依据学生顶岗实习的详
13、细状况,打算学生毕业设计的形式和成绩评定方法。 第七条教学部门依据实习单位的实际状况制定详细实习规划。与顶岗实习单位进展协商,对实习单位指导教师的资质、技术阅历和教学力量提出相应的要求,确保顶岗实习到达目标要求。 第八条学生在顶岗实习期间承受学校和企业的双重指导,实行以企业为主、学校为辅的原则。校企共同加强对学生的工作过程掌握和考核,共同填写顶岗实习鉴定考核表。学校教学系依据鉴定考核表和总结报告对学生作出总评成绩,由学校存入学生档案。 对严峻违反实习纪律,被实习单位终止实习或造成恶劣影响者,实习成绩按不及格处理;对无故不按时提交实习报告或其他规定的实习材料者,实习成绩按不及格处理;凡参与顶岗实
14、习时间缺乏学校规定时间80%者,实习成绩按不及格处理。 第三章顶岗实习纪律 第九条学生参与顶岗实习期间必需遵守国家的法律、法规以及用人单位、学校的规章制度,履行顶岗实习期间有关协议的各项任务。学校对违纪者,赐予批判教育,直至赐予纪律处分。 第十条学生必需听从学校对其顶岗实习的安排,顶岗实习期未满,不得擅离或调换工作单位。个别学生确因特别状况,中途调换工作单位的,须本人提出书面申请,报学校批准,并办理相关手续。学生未经批准擅离、调换顶岗实习单位的,顶岗实习成绩以零分计,期间发生的一切问题由学生本人负责,并取消该生的一切评优资格。 第十一条顶岗实习期间带队教师应严格考勤。逐月检查统计,对超假或无故
15、离岗、旷岗的学生,视情节赐予批判教育,学校视情节赐予院纪院规处分。 第十二条学生必需听从顶岗实习单位的领导,要虚心求教、钻研业务、踏实工作、学有所获。 第十三条学生在顶岗实习期间必需严格遵守安全操作规定,防备和杜绝各类事故的发生。上下班时要留意交通安全,遵守交通规章,下班后要准时回宿舍,不准在外游荡、不准在外过夜。如因学生自己违反操作规程或操作不慎、行为不检点等缘由所造成的一切后果由学生本人自行担当。 第十四条学生要敬重工作和实习单位的领导和员工,讲究文明礼貌,虚心承受师傅的指导,自觉维护顶岗实习单位。 第十五条顶岗实习期间严峻违反顶岗实习协议、不遵守保密制度,有意遗失和损坏保密文档,酗酒闹事
16、、打架斗殴以及其他不文明行为者,学校视情节赐予相应纪律处分。 第五章其他 第十六条顶岗实习的学生必需主动与学校保持联系,登录学校网站,查询有关毕业安排等信息。 第十七条实习单位按实习协议支付学生劳动酬劳。 第十八条本方法自公布之日起执行,学校教务处负责解释。 2学生顶岗实习程序 一、由招生就业处和系部落实实习单位,与实习单位签定协议书,明确顶岗实习的岗位、目的、指导教师人选。学生自主联系实习单位的,应向系部提出申请(填写申请表),审批后学生与企业签定自主联系顶岗实习协议书并上交学校一份。系部必需安排专业教师担当指导教师。 2、指导教师填写顶岗实习任务书,对顶岗实习的时间、任务、提交成果要求等做
17、出明确的规定;顶岗实习任务书一式三份,学生、现场指导教师、系部各一份。 3、学生按学校有关规定办完离校手续后,携带顶岗实习任务书、顶岗实习鉴定表到岗实习。实习期间系部指派的专业指导教师不定期进展巡查,巡查记录作为实习学生平常成绩考核依据之一。 4、专业指导教师分管肯定数量的实习生,责任到人。指导教师采纳电话、电子邮件、网上沟通等形式,准时与学生及实习单位或家长沟通联系,进展思想教育与技术指导;准时把握学生动态,沟通的频数每月不少于3次,并填写顶岗实习指导联系记录本。 5、学生在工程技术人员的指导下,熟识岗位职责和工作程序,熟识设备性能和操作维护方法,熟识生产工艺,学习新学问、新技术、新工艺,培
18、育纪律意识和安全意识,培育学生择业力量和综合工作力量。顶岗实习期间,学生应遵守生产单位有关治理、生产、经营方面的规章制度,收集实习岗位的职责、操作规程、工艺流程、技术工艺参数、设备性能参数、事故报告等资料要遵守保密原则;要准时记录实习内容和收获;有毕业设计(论文)任务的同学要按指导教师规定的进程要求完成设计(论文)工作;最终提交完整的实习总结报告和毕业设计(论文)。 6、顶岗实习完毕后,由实习单位及指导人员填写顶岗实习鉴定表,客观评价学生在顶岗实习中的工作态度、任务完成状况,以及对其力量水平、顶岗实习成果给出评价意见,并交实习单位盖章后由毕业生本人带回。 7、学校教学系依据实习单位考核状况和实
19、习总结报告成绩(由学校指导教师考核)的作出总评成绩。由学校存入学生档案。 3学生顶岗实习协议书 顶岗实习协议书 甲方:九江职业技术学院乙方:地址:江西省九江市十里大道1188号地址: 经联系洽谈,乙方同意甲方安排实习生在乙方实习。经过乙方面试、考核接纳甲方名实习生,该批学生将到乙方进展就业前生产实习,为建立良好的合作关系,明确甲、乙双方的职责,经双方共同协商,签订如下条款,并共同遵守。 一、实习期限:自年月日起至年月日止,实习期为个月。 二、实习生名单:三、实习生治理: 1、甲方向乙方供应实习生的信息资料,便于乙方对实习生的日常治理。2、甲方必需指定专人对实习生进展跟踪治理,协调实习工作。3、
20、甲方实习生必需严格遵守乙方的各项规章制度,听从乙方治理。 4、甲方实习生在实习期间必需在领班指导下操作。不允许擅自、盲目操作各类设备,如甲方实习生因违章操作,不听从指挥,而造成人身安全事故或乙方经济损失的,由甲方或甲方学生自行负责,并赔偿相应经济损失金额。若因乙方缘由造成安全事故或经济损失的,责任由乙方担当。 5、乙方负责对甲方实习生进展公司各项规章制度、安全、防火、操作规程等方面教育。 6、甲方实习生在实习期间内若提出终止实习的申请,须经乙方签字同意,乙方批准签字后,方可终止实习并到乙方人力资源部办理离岗手续。 7、甲方实习生违反上述第3条,而被乙方终止实习,乙方必要求甲方实习生到乙方人力资
21、源部办理离岗手续(手续内容同上述第6条)。 8、甲方实习生在实习期间,若需返校或因其它事宜请假,乙方必要求实习生按乙方规定履行请假手续。 四、实习期盼遇: 1、甲方实习生上岗后,乙方应根据劳动合同法规定用工。 2、实习试用期为天,试用期过后转正式实习,正式实习期间的工资待遇核算等同于乙方正式员工核算方法。 3、夜班将根据公司规定发放夜班津贴。4、乙方向甲方实习生供应劳保用品。 5、甲方实习生上岗后,乙方应按时通过银行存折或银行卡足额发放工资。6、甲方实习生实习期内,后一个月,经乙方考核合格后,依据“双向选择”原则,乙方依据用工需求优先录用甲方实习生为乙方员工。若甲方实习生情愿连续为乙方效劳,并
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