电子商务公司工作总结.doc

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1、 电子商务公司工作总结电子商务公司工作总结 1 光阴似箭，时间荏苒。不知不觉我来到xx已经两个月了，回想起两个月前，我还是一个刚迈出大学校门的懵懂青年。 20xx年7月伴着似火的骄阳，我告辞了菁菁校园，带着一抹学生的青涩，来到深圳这个布满魅力和机遇的城市，绽开我人生新的篇章。刚到深圳的时候，我和其他的求职者一样，不断地在网上投简历，每天在外面跑面试。在茫茫的求职生涯中，感谢xx向我抛来了橄榄枝，让我有了毕业后的第一份工作。 初到xx，领导的关怀，同事的照看，让我感受到了公司以人为本的人文关心，使我快速融入到xx这个大家庭里。公司的每一个人，不管新员工还是老员工，不管年轻的还是年长的，大家相互关

2、怀，相互学习，共同营造着良好的气氛，我为自己刚毕业就能在这样一个优秀的集体工作、学习、生活而感到傲慢、骄傲。 年轻的我如同初生的骄阳，布满着热忱似火的朝气，散发着活力四射的光线。初来乍到，一切都那么的生疏而新颖，不断地激发我的求知欲；对将来的美妙向往，也使我更坚决了自己踏入工作后奋斗的决心。 入职的第一天是公司对新员工的一个根底的培训，详细内容就是公司经营的产品，工作的业务流程，公司的考勤XX度以及工作的方式。还有一些根本的业务学问，比方打电话的根本话术、XXXX的类型及价格。通过一天的培训，我对公司的业务和工作方式有了一个大致的了解。自己也尝试地打了二十多个电话，不做不知道，做了后才知道原来

3、自己存在许多问题。例如刚开头打电话时，会不由自主的产生害怕的心理，由于害怕而导致说话的声音比拟小。在打电话的过程中，自己的思维也比拟混乱，不知道该说什么以及该怎么去说。当时我想到了一句话“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。培训的只是学问，在培训的过程中，我们不知道自己会存在哪些问题，只有亲自做了，我们才能发觉自己存在的问题，从而更好的去解决问题。 有了第一天的尝试，接下来的工作就顺当许多了。虽然还是有一点害怕和思维混乱，但至少我说话的声音比之前大了，也能和客户有一个简洁的沟通。这说明我进步了，就证明我在成长。就这样，我在每天不断的学习和稳固中成长，我慢慢的熟识了业务的流程和一些话术的技巧，以及

4、业务流程的操作和推动。在此期间，我听说公司在新员工入职五天后会有一个压力考核，范文写作就是对新员工综合素养以及工作期间的表现的观看和考核。同时我也目睹了在我之前进公司的员工在压力考核中被淘汰，当时我心里就只有一个念头，那就是我肯定要通过压力考核。五天的时间很快就过去了，我迎来了公司淘汰率很高的新人考核压力考核。在没轮到我之前，我的心情有点紧急。虽然在这五天中，我不断的去学习、去请教、去稳固、去完善自己的缺乏，虽然XXXX的报价表我已经背得滚瓜烂熟，但是说实话，我的心里还是没底，怕自己在考核的过程中出错，以致于被淘汰。最终轮到我了，考核刚开头时，我心跳若狂，但是渐渐的随着考核的进展，我平复了下来

5、。也使自己进入了状态，能够更好的去对待考核。整个考核过程下来，没有我预期的好，但也没出什么太大的错误，就这样我顺当的通过了压力考核。 通过压力考核后，我正式成为了xx的一位新人，我知道这只是我职业生涯的刚刚开头，以后还会有更多“更残酷”的考核在等着我，我要不断努力的奋斗，让自己具备各方面的力量，成为一个能独当一面的人。 入职的第一个月，公司为新员工安排了详细的培训，其中包括业务方面的，也包括其他的一些对于我们不行缺少的相关学问的培训。详细内容有：销XX的话术、沟通的技巧、XXXX注册的流程、客户和人才的查找及开发、情商的治理、建筑行业的相关学问、公司的组织架构等等在我之后的生活中有着举足轻重的

6、东西。培训的过程中，讲师们不遗余力的教我们他们所知道的的东西，这一点我特别地感谢也很荣幸自己能够成为xx的一份子。而且在培训中大家互动做嬉戏，在乐趣中学学问，在互动中承受讲师们在这个行业中这些年所沉淀下来的菁华。通过培训，我知道了许多新的东西，也学到了许多新的学问，同时也成长了。通过培训，让我们武装了自己，让我们更具分散力，让我们能够更好的去为公司制造价值。 虽然培训让我学到了许多学问，但是我并没有将其完全的汲取和沉淀。我只有去实践了，才能将这些学问给消化掉，同时也能去尝试新的渠道。俗语云“授人以鱼，不如授人以渔”，就像于哥教给我们查找客户和人才的方法，而不是直接给我们人才。我想与其等着公司为

7、我安排客户和人才，还不如利用于哥教我们的方法自己去找。 于是，我便开头自己找客户和人才。刚开头的时候不知怎么精确的去找客户的联系方式，所以找到的许多客户的联系方式都是错误的。后来找的客户多了，联系方式的正确率也提高了。慢慢的，我也积存下来了四五百家客户，虽然许多都是没有需求的，但是现在没需求，不代表以后也没需求。做销XX最珍贵的就是资源，我为自己积存的客户资源多了，以后便能更好的去谈单，去赚钱。同样在人才开发这一块，我也没闲着，也为自己积存了一局部人才，使自己以后能够更快更有效的去匹配人才，从而将单谈胜利。 通过这段时间的客户和人才的查找，我发觉了一个问题，就是我现在要做的也是公司要做的发觉新

8、的渠道，一个销XX行业中，谁手上有渠道，他就比别人离胜利更近了一步。现在猎证行业的人才，思想汇报专题许多都是在58挂靠上找的，造成了人才的共用性。这样一来，就消失了我在谈这个人才的时候，别的中介也在跟这个人才，我就毫无优势可言。假如我手上有一个新的查找人才的渠道，那我的人才可以说根本上都是新奇的，而且和别人的也不同，这样我成单的几率就会更大。 回首这两个月的工作旅程，我有胜利也有失败，有收获也有困惑，有欢乐也有泪水。但是不管怎样，我在这段旅程中得到了成长，看到了美景。两个月的工作，我娴熟的把握了工作的业务流程，使自己的业务学问更加扎实了。知道了该怎么去跟客户和人才进展沟通，懂得了猎证行业的一些

9、相关学问，让自己有了可以去对这个行业做一个简洁的分析的力量。两个月的工作，让我完成了从一个青涩的大学生向一个职场新人的转变。固然最重要的是，我的付出得到了回报，在20xx年9月29日这天，我完成了我入职以来的第一单，虽然业绩并不多，但我依旧很快乐。由于这证明我的努力没有白费，也鼓励我更努力的去奋斗。同时，我也要感谢始终以来关怀我和帮忙过我的同事和朋友，是你们的关怀和帮忙，才让我有了今日的成长和收获。另外我还要特地感谢雪丹对我的照顾和帮忙，在业务上遇到困惑和困难的时候，雪丹不遗余力的为我答疑解惑，教我怎样去解决困难。还有廖哥在我遇到心情低靡的时候，对我的关怀和开导。 最终借用一句古话“鸟随鸾凤飞

10、腾远，人伴圣贤品自高。”我信任，在xx这个优秀的大家庭中，在领导的关心和我自身不断努力学习、实践的条件下，我肯定能让自己从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。 电子商务公司工作总结 2 光阴似箭，时间荏苒。不知不觉我来到xx已经两个月了，回想起两个月前，我还是一个刚迈出大学校门的懵懂青年。 xx年7月伴着似火的骄阳，我告辞了菁菁校园，带着一抹学生的青涩，来到深圳这个布满魅力和机遇的城市，绽开我人生新的篇章。刚到深圳的时候，我和其他的求职者一样，不断地在网上投简历，每天在外面跑面试。在茫茫的求职生涯中，感谢xx向我抛来了橄榄枝，让我有了毕业后的第一份工作。 初到xx，领导的关怀，同事的照看，让我感受到

11、了公司以人为本的人文关心，使我快速融入到xx这个大家庭里。公司的每一个人，不管新员工还是老员工，不管年轻的还是年长的，大家相互关怀，相互学习，共同营造着良好的气氛，我为自己刚毕业就能在这样一个优秀的集体工作、学习、生活而感到傲慢、骄傲。 年轻的我如同初生的骄阳，布满着热忱似火的朝气，散发着活力四射的光线。初来乍到，一切都那么的生疏而新颖，不断地激发我的求知欲；对将来的美妙向往，也使我更坚决了自己踏入工作后奋斗的决心。 入职的第一天是公司对新员工的一个根底的培训，详细内容就是公司经营的产品，工作的业务流程，公司的考勤制度以及工作的方式。还有一些根本的业务学问，比方打电话的根本话术、证书的类型及价

12、格。通过一天的培训，我对公司的业务和工作方式有了一个大致的了解。自己也尝试地打了二十多个电话，不做不知道，做了后才知道原来自己存在许多问题。例如刚开头打电话时，会不由自主的产生害怕的心理，由于害怕而导致说话的声音比拟小。在打电话的过程中，自己的思维也比拟混乱，不知道该说什么以及该怎么去说。当时我想到了一句话“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。培训的只是学问，在培训的过程中，我们不知道自己会存在哪些问题，只有亲自做了，我们才能发觉自己存在的问题，从而更好的去解决问题。 有了第一天的尝试，接下来的工作就顺当许多了。虽然还是有一点害怕和思维混乱，但至少我说话的声音比之前大了，也能和客户有一个简洁的沟

13、通。这说明我进步了，就证明我在成长。就这样，我在每天不断的学习和稳固中成长，我慢慢的熟识了业务的流程和一些话术的技巧，以及业务流程的操作和推动。在此期间，我听说公司在新员工入职五天后会有一个压力考核，就是对新员工综合素养以及工作期间的表现的观看和考核。同时我也目睹了在我之前进公司的员工在压力考核中被淘汰，当时我心里就只有一个念头，那就是我肯定要通过压力考核。五天的时间很快就过去了，我迎来了公司淘汰率很高的新人考核压力考核。在没轮到我之前，我的心情有点紧急。虽然在这五天中，我不断的去学习、去请教、去稳固、去完善自己的缺乏，虽然证书的报价表我已经背得滚瓜烂熟，但是说实话，我的心里还是没底，怕自己在

14、考核的过程中出错，以致于被淘汰。最终轮到我了，考核刚开头时，我心跳若狂，但是渐渐的随着考核的进展，我平复了下来。也使自己进入了状态，能够更好的去对待考核。整个考核过程下来，没有我预期的好，但也没出什么太大的错误，就这样我顺当的通过了压力考核。 通过压力考核后，我正式成为了xx的一位新人，我知道这只是我职业生涯的刚刚开头，以后还会有“更残酷”的考核在等着我，我要不断努力的奋斗，让自己具备各方面的力量，成为一个能独当一面的人。 入职的第一个月，公司为新员工安排了详细的培训，其中包括业务方面的，也包括其他的一些对于我们不行缺少的相关学问的培训。详细内容有：销售的话术、沟通的技巧、证书注册的流程、客户

15、和人才的查找及开发、情商的治理、建筑行业的相关学问、公司的组织架构等等在我之后的生活中有着举足轻重的东西。培训的过程中，讲师们不遗余力的教我们他们所知道的的东西，这一点我特别地感谢也很荣幸自己能够成为xx的一份子。而且在培训中大家互动做嬉戏，在乐趣中学学问，在互动中承受讲师们在这个行业中这些年所沉淀下来的菁华。通过培训，我知道了许多新的东西，也学到了许多新的学问，同时也成长了。通过培训，让我们武装了自己，让我们更具分散力，让我们能够更好的去为公司制造价值。 虽然培训让我学到了许多学问，但是我并没有将其完全的汲取和沉淀。我只有去实践了，才能将这些学问给消化掉，同时也能去尝试新的渠道。俗语云“授人

16、以鱼，不如授人以渔”，就像于哥教给我们查找客户和人才的方法，而不是直接给我们人才。我想与其等着公司为我安排客户和人才，还不如利用于哥教我们的方法自己去找。 电子商务公司工作总结 3 光阴似箭，时间荏苒。不知不觉我来到xx已经两个月了，回想起两个月前，我还是一个刚迈出大学校门的懵懂青年。 20xx年7月伴着似火的骄阳，我告辞了菁菁校园，带着一抹学生的青涩，来到深圳这个布满魅力和机遇的城市，绽开我人生新的篇章。刚到深圳的时候，我和其他的求职者一样，不断地在网上投简历，每天在外面跑面试。在茫茫的求职生涯中，感谢xx向我抛来了橄榄枝，让我有了毕业后的第一份工作。 初到xx，领导的关怀，同事的照看，让我

17、感受到了公司以人为本的人文关心，使我快速融入到xx这个大家庭里。公司的每一个人，不管新员工还是老员工，不管年轻的还是年长的，大家相互关怀，相互学习，共同营造着良好的气氛，我为自己刚毕业就能在这样一个优秀的集体工作、学习、生活而感到傲慢、骄傲。 年轻的我如同初生的骄阳，布满着热忱似火的朝气，散发着活力四射的光线。初来乍到，一切都那么的生疏而新颖，不断地激发我的求知欲；对将来的美妙向往，也使我更坚决了自己踏入工作后奋斗的决心。 入职的第一天是公司对新员工的一个根底的培训，详细内容就是公司经营的产品，工作的业务流程，公司的考勤制度以及工作的方式。还有一些根本的业务学问，比方打电话的根本话术、证书的类

18、型及价格。通过一天的培训，我对公司的业务和工作方式有了一个大致的了解。自己也尝试地打了二十多个电话，不做不知道，做了后才知道原来自己存在许多问题。例如刚开头打电话时，会不由自主的产生害怕的心理，由于害怕而导致说话的声音比拟小。在打电话的过程中，自己的思维也比拟混乱，不知道该说什么以及该怎么去说。当时我想到了一句话“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。培训的只是学问，在培训的过程中，我们不知道自己会存在哪些问题，只有亲自做了，我们才能发觉自己存在的问题，从而更好的去解决问题。 有了第一天的尝试，接下来的工作就顺当许多了。虽然还是有一点害怕和思维混乱，但至少我说话的声音比之前大了，也能和客户有一个简

19、洁的沟通。这说明我进步了，就证明我在成长。就这样，我在每天不断的学习和稳固中成长，我慢慢的熟识了业务的流程和一些话术的技巧，以及业务流程的操作和推动。在此期间，我听说公司在新员工入职五天后会有一个压力考核，就是对新员工综合素养以及工作期间的表现的观看和考核。同时我也目睹了在我之前进公司的员工在压力考核中被淘汰，当时我心里就只有一个念头，那就是我肯定要通过压力考核。五天的时间很快就过去了，我迎来了公司淘汰率很高的新人考核压力考核。在没轮到我之前，我的心情有点紧急。虽然在这五天中，我不断的去学习、去请教、去稳固、去完善自己的缺乏，虽然证书的报价表我已经背得滚瓜烂熟，但是说实话，我的心里还是没底，怕

20、自己在考核的过程中出错，以致于被淘汰。最终轮到我了，考核刚开头时，我心跳若狂，但是渐渐的随着考核的进展，我平复了下来。也使自己进入了状态，能够更好的去对待考核。整个考核过程下来，没有我预期的好，但也没出什么太大的错误，就这样我顺当的通过了压力考核。 通过压力考核后，我正式成为了xx的一位新人，我知道这只是我职业生涯的刚刚开头，以后还会有更多“更残酷”的考核在等着我，我要不断努力的奋斗，让自己具备各方面的力量，成为一个能独当一面的人。 入职的第一个月，公司为新员工安排了详细的培训，其中包括业务方面的，也包括其他的一些对于我们不行缺少的相关学问的培训。详细内容有：销售的话术、沟通的技巧、证书注册的

21、流程、客户和人才的查找及开发、情商的治理、建筑行业的相关学问、公司的组织架构等等在我之后的生活中有着举足轻重的东西。培训的过程中，讲师们不遗余力的教我们他们所知道的的东西，这一点我特别地感谢也很荣幸自己能够成为xx的一份子。而且在培训中大家互动做嬉戏，在乐趣中学学问，在互动中承受讲师们在这个行业中这些年所沉淀下来的菁华。通过培训，我知道了许多新的东西，也学到了许多新的学问，同时也成长了。通过培训，让我们武装了自己，让我们更具分散力，让我们能够更好的去为公司制造价值。 虽然培训让我学到了许多学问，但是我并没有将其完全的汲取和沉淀。我只有去实践了，才能将这些学问给消化掉，同时也能去尝试新的渠道。俗

22、语云“授人以鱼，不如授人以渔”，就像于哥教给我们查找客户和人才的方法，而不是直接给我们人才。我想与其等着公司为我安排客户和人才，还不如利用于哥教我们的方法自己去找。 于是，我便开头自己找客户和人才。刚开头的时候不知怎么精确的去找客户的联系方式，所以找到的许多客户的联系方式都是错误的。后来找的客户多了，联系方式的正确率也提高了。慢慢的，我也积存下来了四五百家客户，虽然许多都是没有需求的，但是现在没需求，不代表以后也没需求。做销售最珍贵的就是资源，我为自己积存的客户资源多了，以后便能更好的去谈单，去赚钱。同样在人才开发这一块，我也没闲着，也为自己积存了一局部人才，使自己以后能够更快更有效的去匹配人

23、才，从而将单谈胜利。 通过这段时间的客户和人才的查找，我发觉了一个问题，就是我现在要做的也是公司要做的发觉新的渠道，一个销售行业中，谁手上有渠道，他就比别人离胜利更近了一步。现在猎证行业的人才，许多都是在58挂靠上找的，造成了人才的共用性。这样一来，就消失了我在谈这个人才的时候，别的中介也在跟这个人才，我就毫无优势可言。假如我手上有一个新的查找人才的渠道，那我的人才可以说根本上都是新奇的，而且和别人的也不同，这样我成单的几率就会更大。 最终借用一句古话“鸟随鸾凤飞腾远，人伴圣贤品自高。”我信任，在xx这个优秀的大家庭中，在领导的关心和我自身不断努力学习、实践的条件下，我肯定能让自己从平凡走向优

24、秀，从优秀走向卓越。 电子商务公司工作总结 4 绍兴市供销电子商务有限公司是绍兴市供销合作总社投资直属企业，公司注册成立于20xx年11月，注册资金300万元。20xx年4月3日，获市政府授权承建淘宝特色中国绍兴馆平台。特色中国是阿里巴巴与当地政府战略合作的特地销售区域性农产品的”淘宝网特色板块。当年4月8日，公司通过淘宝特色中国工程陈述； 5月19日，通过淘宝效劳商实地验证； 6月23日，特色中国绍兴馆试运行上线。8月7日，绍兴馆正式开馆。近三年来，通过“绍兴馆”运营为本地区农产品上行，促进农产品销售，助力提升企业品牌价值做出了自己的奉献。 一、20xx年工作总结 （一）丰富上线商品，提高平

25、台销售额 20xx年度，绍兴馆积极丰富产品种类，扩大合作经销商，共计新增合作商24家，包括和润商贸、大越酒业有限公司、丰丰粮油、雪溪茶厂、御善园等； 新增产品30余款，如会稽山纯粹五年、大越2.51十年陈、望海云雾茶等。同时，绍兴馆还与绍兴大越酒业有限公司合作，打造两款绍兴馆定制酒，助推绍兴农产品销售。现绍兴馆已有合作商180家，产品300余款，涵盖了绍兴的6个区、县（市）。20xx年以来，截止12月底，绍兴馆实现平台销售额12520.27万元，较上年增长13.7%。 （二）紧扣节日效应，主动参加网销活动 20xx年以来，绍兴馆协作中秋、国庆、双十一、双十二、网络年货节等节日，推出丰富多样的线

26、上活动，吸引流量，进一步打响绍兴馆知名度。20xx年8月7日，绍兴馆开展2周年庆活动，线上优待活动与线下首届互联网。此外，绍兴馆还通过两个公众号推送、手机短信、钻展、直通车等方式宣传绍兴馆上架新品及各种活动。 （三）创新营销方式，提升“绍兴馆”品牌度 开设“绍兴馆o2o体验店”。公司为进一步提升“绍兴馆”品牌知名度，结合线上线下的融合进展新趋势，主动出击，公司在解放北路344号商业传统地段，成立特色中国绍兴馆城市广场o2o体验店。该体验店集“绍兴馆”线上商品的展现、销售于一体，平常同步开展线上促销活动，以线下传统商业客流来促进线上平台进展，以平台知名度带动门店销售，以线下销售提升平台知晓度，以

27、到达线上平台与线下市场的互动、协同进展。 体验店内销售的均为绍兴各区县市的名特优农产品，包括绍兴黄酒、越州茗茶、绍兴特色早餐下饭菜、休闲零食、越窑青瓷以及援疆产品等。体验店采纳电子支付模式，支持线上线下体验、购置、配送一条龙效劳。 二、存在缺乏与相应措施 （一）尚须筛选地标商品。目前绍兴馆平台上销售的商品种类较丰富，但适合公司能起到关键主导作用的具有地标性质的商品尚需筛选确定，缺少绍兴馆与其它城市馆具有显著标识性商品，致使进一步提升绍兴馆知名度受到肯定影响。为此，绍兴馆正在着手定制商品，打造绍兴馆打标产品； 将更加注意平台上线的引流款、形象款、利润款选择，进一步突出“农、特、优”属性，稳步提升

28、平台知名度。 （二）创新销售模式还有空间。互联网进展日新月异，电子商务营销方式层出不穷，网络购物渐渐从pc端向移动端倾斜。淘宝直播、网红经济等新版块、新概念不断冲击传统购物市场。公司将进一步发挥创新力，以开放的思想、融合的态度、创新的模式接轨这些新生事物，将“绍兴馆”打造成代表绍兴、代表浙江的网销知名品牌。 （三）产品构造有待调整。绍兴农产品资源较为丰富，但各区、县（市）农产品分布不匀称，产品季节性强。如黄酒，秋冬销量涨势显著，夏季回落明显。规划进一步突出季节性、时令性，增加地域性商品的收集与储藏，以短平快的特色农产品来增加平台点击量，提高点击成交率。 三、20xx年工作规划 （一）连续开展改

29、造提升工作。在前一阶段运作的根底上，持续开展改造提升工作，深入讨论农产品标准化、保鲜、冷链物流、质量安全追溯等领域。发挥绍兴馆平台优势，积极探究产品创新、模式创新、效劳创新，努力打造成真正具有绍兴特色的、与众不同的地方特色馆，争取实现扫瞄量、访客数、转化率和销售额的稳步增加。 （二）试点建立“供销淘”城乡电商效劳站。结合商务系统“推动社区电子商务新进展”工作新要求，20xx年公司将整合现有资源，促进传统产业与电子商务深度融合，应用电子商务的生产生活方式，通过线上线下融合进展，进一步健全“绍兴馆”农产品销售网络体系建立，创新农产品上行实践方式，扩大农产品销售规模。 规划发挥公司现有平台、网店、移

30、动电商的运营根底与阅历，通过优选地址与商品，充分发挥电子商务的优势，开展精准营销，创新商品流通方式，效劳城乡居民。探究建立以供销系统现有“新网工程”网点（农业生产资料现代经营效劳网络、日用消费品现代经营网络、农副产品现代购销网络、再生资源回收利用网络）为载体建立具有供销特色的电商效劳站模式。初期在越城区范围内，以城市社区、农贸市场、城乡结合部、现有020线下体验店为效劳站载体，在现有越城区6个街道34个社区、2家农贸市场、2家o2o体验店、2家基层供销社开展前期试点建立，第一批规划筹建2030家，探究确立实践模式。 （三）深入推动供销电商园区建立。进一步完善现有电商园区根底设施，多渠道开展园区

31、招商工作，重点引进绍兴本地农产品经营企业、粮批市场经营户、园区四周电商从业者，可优选商品入驻“绍兴馆”、天猫店、效劳站上架销售，以上下联动、电商园区与粮批市场协同进展的形式进一步拓展农产品销路，提升本市农业企业品牌价值，为我市农产品销售助力。电商园区为中小电商供应摄影、设计、筹划、仓储、质检、物流等一站式效劳，形成深厚的电商创业气氛，成为新兴创业基地。 新年新气象，新年新规划。信任在市委市政府的关怀下，在市级各部门的支持帮忙下，供销电商公司将以工程建立为抓手，以线上线下融合进展为理念，充分发挥特色中国“绍兴馆”的平台建立根底，进一步效劳城乡，促进商贸流通，为我市“三农”进展助力，以切实的行动践

32、行“乡村振兴”战略。 电子商务公司工作总结 5 在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回忆这一年的工作历程，也让我收获许多，还记得刚刚离开学校步入社会的时候，怀着无比感动与些许忐忑的心情走出我人生的第一步。这一步往往也是最重要的一步，像很多人一样，我们在职场中摸索着前进，让自己充实让自己去学习，没有任何阅历的我们比别人更多了一份困难，但是路往往是自己走出来的，靠着自己对生活的热忱与对工作的憧憬最终成为济南凯诺新型建材有限公司的一名新员工。 这一年可能是我步入社会最困难的一年，由于不管人生阅历与工作阅历，可以说我几乎是零，但是公司对我始终不放弃，而是赐予更多的鼓舞与支持，让我自己学会前进，刚出

33、学校，立马出入公司与社会也有许多的不适应，这份不适应最主要的是不知道自己的工作应当从哪里着手，成天过着令人担忧的生活，但是经过公司对我的帮忙渐渐学会了从哪里着手，怎么去做好电子商务，对于怎么做，如何做也有了全新的解释，下面把这一年的工作做出总结： 一：（产品化）熟识公司的企业文化，人文文化，最重要的是渐渐熟识要销售的产品，根本的业务流程，明白公司主要是做什么的？市场定位在何处？我们的市场目标应当投向哪里？针对的市场个体与群体是谁？这些都是我需要学习的，了解公司的产品价格、每一个产品型号、各个产品的大类、产品的组成成分与产品的性能，产品的优势，了解墙体保温与我们所做产品的关联性。对产品的从底到面

34、是怎么做成的，如何施工，等等一系列的问题经过公司的培训与同事们的帮忙渐渐的做到心里有数。渐渐的懂得如何更有效的去了解产品学问，通过EXCEL对公司的产品全面做出一个梳理，产品的价格，类别，型号，企业文化，型号对应的产品，各个型号的英文描述，公司的产品的英文翻译，等做出这一系列的归档之后对产品又有了全新的熟悉，这样为以后去各个网站公布信息就奠定了根底，节约了时间。 二：（产品报价的敏捷性）等熟识了产品本身的性能之后，其实报价看似简洁，其实里面学问许多，刚开头我完全不知道怎么去报价格，一下子就被客户问住了，不了解价格怎么构成，也与自己的业务不熟识有关系，这样子总感觉与客户之间找不到话说，经过公司的

35、技术人员指导，懂得怎么去报价，怎么去分析价格的组成，懂得关于价格的问题怎么与客户去沟通，价格怎么波动，施工费怎么算包含哪些东西，怎么依据EXCEL做一个很正式的报价。 三：（网络与市场）作为电子商务，网络销售，如何去找客户，如何通过互联网翻开公司的市场却是令人头疼的一件事情，现在是个信息化的时代，如何通过这个平台去查找潜在的客户却是一门颇深的学问，要下一门苦功夫才行，运气好的话就另当别论，这个工作原来考验的就是个人的耐力与毅力问题，工作开头都是一个由浅入深的过程，首先谈谈自己如何通过网络去查找我们的潜在市场与客户： （1）通过注册行业网站，什么叫行业网站呢，行业网站就是与我们行业产品为之有关的

36、网站，比方国内知名的许多网站，上面的人气都很旺，像勤加缘，阿里巴巴，慧聪，敦煌网，中国制造网，坏球资源，EC21等等人气网站，通过每一个网站找到自己产品所属行业，建立自己的商品的商铺，把自己的产品与样品公司的信息一一上传，留意产品的信息尽可能全面具体，这样子公布的信息质量才可能更高，在同类的产品所搜之间才会更靠前，渐渐的通过网站的的相关链接发觉其他更多的商务网站，自己注册会员，公布信息，渐渐的注册网站多了，也学会了怎么去鉴别哪些网站的实效性大，尤其对我们靠完全免费猎取买家信息的来说就显得尤为重要了，以后就会针对性地常常治理某些网站，推断网站的好坏的一个重要标准就看能否得到询盘了，推断网站好坏的

37、标准，理论上说注册网站越多越好，但是有的效果也很不明显，要懂得择优处理网站，需要从扫瞄量，搜寻排名，网站更新速度，效劳工程等多个角度分析。有的人说做这个很累，一天要注册几十个网站，公布几千几万个信息，很枯燥，很乏味，每天还要更新每天的信息，确实是很辛苦，看似这工作很简洁似的，其实很辛苦，它熬炼的是人的耐力与个人的毅力，每一天更新我们的产品排名就靠前，被人搜到的时机就更大，能接到询盘时机就会更多，注册网站多了，公司的产品名气就上去了，你想你去搜寻引擎一搜这个关键词语出来全是本公司的信息，这样子公司的宣传效果就更好，由于我们做的都是免费的，查询买家信息时看不到联系信息，对于一般会员来说可以网上直接

38、询盘的算不错了，可是效果很差，所以在买家市场条件下供给商主动查找买家才能获得更多的时机。注册免费的网站，就应当勤快更新，否则很快公布的信息就会被沉没 （2）通过搜寻引擎找客户，详细的操作方法，产品的关键词语+经销商/买家。产品的名称+产品的价格。产品名称+行业里面闻名买家的公司的简称或者全称。查找行业展览网站。观看搜寻引擎右侧的广告。查找有链接到大客户的网站的网页。 （3）论坛法，去有关的商业论坛，那些里面有许多谈论关于有关类似产品的提问，去那里介绍公司，从而推销自己的公司，通过自己的博客，谈天工具去宣传自己的公司。 （4）逆向法，我们是做建材市场的，想想用我们这个产品的行业，与他们建立关系，

39、也是迈向市场的一步，像一些保温公司，房地产公司，建筑公司，或者施工的个人，都是我们产品的适用对象，从这里着手，从而有时机查找我们的经销商，像他们推销应当也是个不错的选择。 （5）通过信息平台，有许多工程的网站，我们可以从中获得许多工程的信息，依据供应的信息，我们去核实工程的真实性，让业务员去跟进。 （6）建立自己的网站也是个很重要的工作，怎么合理规划自己的网站，怎么去合理布局都是我应当学习的，经过一年的努力，也获得许多的工程信息，做了些工程，像银川，山西妇幼保健院，辽宁厂房等。但是事情总有好有坏，的确这一年的有用的信息还是许多的，不知道怎么回事，后期交给技术或者业务员去跟进的同时，成交的几率是

40、很小的，这样下去供应再好的信息也是问题，怎样突破这个障碍下面再认真谈论。 四：工作中处理客户的条理性：网上找业务，我自认为我的工作上手还比拟快，有条理，我制定了图片说明的报价文档，这样子发给客户的时候比拟便利，对于客户，我把联系过的客户集中归纳在EXCEL文档，作为客户治理系统，对产品的分析，不同的报价，客户的类型与需求，客户的来历与电话，工程的状况等做出登记，由于我们是做工程的不同于别的行业，说不定这次打过电话之后很久就不联系了，也说不定突然那一天再联系，这样子也算对客户的敬重，等再打电话的时候自己知道这是哪个客户等，我想对于客户归档是件很重要的事情，就像一些代理商的档案也一样，对于代理商的

41、协议价格等，每个代理商出货的状况，出货的价格，运费，汇款状况都要做好档案登记，做到心中有数。 五：与公司内部人员合作的重要性，怎么样与工厂的员工协作与工地上的施工员协作都是件很重要的事情，从合同-备货单-生产单-出库单-物流-收货人收货，等等这些环节都要留意链接，留意出货的数量，生产出货的型号，按时按质按量把货送到收货人手里，出过多少货，每个工程用过多少货，每种产品用过多少，都应当建立档案归档，做到心中有数。对于山西那个客户就是由于彼此之间的连接消失了问题，最终弄的大家都挺不开心，所以过程与流程协作都是需要我们留意的。 六：产品的市场分析： （1）市场需求分析，现在做我们这个行业这个产品的也不

42、是一家两家了，但是对于市场还是没有饱和，从原来的瓷砖到现在的仿砖应当是市场的一个重大转变由于瓷砖劣势的消失，保温的兴起，国家节能的提倡，为我们的产品供应了较好的市场竞争时机，所以市场的力气还是很大的，怎么样去开拓这个市场，我们全体员工不管从自己的自身问题与公司的问题都应当全面着手。 （2）竞争对手与价格分析，现在市场上做这个东西一般人们熟知的也就是久诺、SKK、立邦、中德瓦克、华石等等，所以市场的竞争是相当剧烈的，可能别人的工艺不如咱们成熟，但是竞争的条件是许多面的，我们有我们的优势，但是我们也有劣势，像我们的价格可能比别人家的高，市场关系不如别人成熟，人脉没有别人宽阔，队伍不全，技术人员缺乏

43、，其实技术人员不光要技术上很精通，对待每一个客户怎么走进他们的圈子，怎么去交谈，怎么去建立关系都是我们应当学习的，我想都是我们要考虑的问题。所以怎么用我们的优势去反抗别人的劣势，去捕获市场这很重要。 七：20xx年区域工作瞎想以及个人与公司消失的问题：总结一年来的工作，自己的工作中也存在不少的问题，可能时间长了也会消失懒散的习惯，有的信息没有准时更新，有的工程没有更好的去跟进，对待某些客户态度说话方面也有少些问题，这些都是有待于向其他的业务员或同行学习，XX年规划在去年的工作根底上取长补短，重点做好以下几个方面 （1）依据区域销售状况与市场的状况，自己将规划主要放在了北方与沿海的沿边城市 （2

44、）怎么通过网络找些我们产品相关的工程信息，有质量的信息，怎么去拓展网络，为公司供应更多的质量好的工程信息，这是我的责任 （3）积极协作代理商销售，效劳好代理商的各项工作，与他们建立良好的合作关系。 （4）自己在搞好业务的同时仔细学习业务学问、技能及销售实战来完善自己的理论学问，力求不断提高自己的综合素养，为企业的再进展奠定人力资源根底。 （5）为确保完成公司的任务，自己平常积极搜集信息并准时汇总，争取明年的市场我们能做好。 （6）由于同行竞争剧烈价格下滑，XX年领导应当仔细考察并综合市场行情及业务员的信息反应，制定出符合行情，市场行情的出厂价格。 八：公司的问题 （1）公司从一开头治理上就存在

45、许多的问题，但是经过这一年的大家共同努力许多问题都得到很好的解决，就像我们是施工与销售并重的企业，对于施工怎么治理，光卖材料怎么治理，都应当做出相应的规定，款怎么回，工地开工做出预决算，材料应当要多少，各项费用，应当先做出汇报，施工治理人员定期对于工程的状况应当随时向公司说明，用了多少料，出了多少平方要做到心中有数，怎么与工地上的与我们相关的人建立关系等都是需要学习以及改良的，不要到了最终都来问我用了多少料，工程经理在管工程，每次料出货签收自己都要做出登记，这样不用问也许用了多少自己也能略微明白，也不会到了最终乱七八糟的，这也是工程经理应当做到的。 （2）工程信息，这是令人头疼的一个事情，每次

46、工程信息需要技术或者业务员去跟进的时候，我的工作对于这个工程我已经交出去了，对于后期的跟进我可能不会再跟进了，这时候不管技术与业务员从这个工程地回来，应当把你了解的工程状况与当地的状况都给公司做出汇报，让大家想想这个工程的合作的可能性，后期怎么跟进，需要哪些效劳，这个工程的关键点在哪里，这个工程的关键人物是谁，他们注意哪方面的信息，这些业务员去的时候应当略微搞明白，我们公司现在就是这个样子，不管技术与业务员去了之后回来之后没有几个人知道，然后后期也就没有什么动静了，就这样一个工程废掉了，那照这样下去，再好的信息也会死掉，我们后期根本走不进去，或许许多工程我们有可能是做陪客的，是需要关系的，但是

47、不行能每个工程都是内部关系当陪客，10个工程总有1个工程不是陪客，可是我们在后期的工作中我觉得问题许多，不管技术与业务员与我们公司都应当想想这后期怎么样才能进的去，怎么去打通这层关系，怎么把握好工程信息，我们总是对于每个工程持消极的态度，总说这个工程是做陪客，假如这样子，去或者不去又有什么区分呢，所以工程拿到手我们人员应当好好分析这个工程的质量，还有工程的准时性，许多时候汇报一个工程，没人管也没人告知怎么处理，等突然有一天公司问这个工程的状况，时间拖得这么长，说不定人家早就定了，这样子再去找时机我们就显得更加被动，所以我们的态度应当转变一些。 瞬息间，对于我来说不平凡的20xx马上过去，参加济南凯诺新型建材有限公司，对于我来说是一种成长与进步的的历程，从头开头学习我完全生疏的一种工作方式、工作内容、以及工作程序、第一次独立的处理客户的询问问题，独立的做出一份很好的报价，第一次给客户讲解这个产品的运用，这些都是公司赐予我的时机，以上是我对这一年对自己工作的总结，既有对自己工作的确定也有对自己工作的批判，盼望在XX年的工作中能有好的表现，和大家一起效劳于公司，也祝济南凯诺新型建材有限公司的明天会更好！ 电子商务公司工作总结 6 为进一步加强“双师型”教师培育，提高教师实践技能，培育高质量高水平的师资力气，学校于20xx年7月下发了关于教师赴企业实践熬炼治理方法的通知。依据通知精神，