环卫工人2023年述职报告.docx

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1、 环卫工人2023年述职报告 光阴就像奔驰在时间荒原里的骏马，一转瞬的工夫就跑到了年尾。回首2023年的工作，有成绩，也有缺乏。 2023是对于我们环卫工人来说，是寻常的一年，是踏实的一年，也是经受了考验的一年。这一年和我的班子成员，紧紧团结在局党委的四周，以一颗“脏了我一人，洁净千万家”的奉献精神，较为圆满的完成了局领导和各级领导安排的各项常规工作任务和临时工作任务，并带着班子成员在思想上和业务素养上都跨了一大步。 下面我就日常工作任务完成概况、重大活动保障的调度、突发大事的应急处理、我的岗位使命感、帮忙员工提高幸福指数五个方面来向领导们汇报一年的工作状况： 一、日常工作任务完成概况 作为专

2、业的路面清扫队伍的带头人，我除了每天早晨6点就去路面巡察、调度人手之外，还要注意重点路段的保障工作。 我将大队分为13个班组，两名副队长分别负责南、北两片区域，他们每天负责日常路面的清扫、护理的检查和治理工作。 其中重点管辖路段有、地铁工地、高架桥、大连万达以及积玉桥拆迁工地。 一年完成的重大保障90屡次，地铁工地、高架桥、大连万达以及积玉桥拆迁工地等污染严峻的地方，平均一个星期进展一次清理。 由于分工明确，各项工作安排到人，高标准、严要求的要求工作人员的清扫保洁工作，一年以来，我队管辖的路段担当的各项任务都较为圆满的完成了。 二、重大活动的保障工作 由于2023年的庆典活动较多，又由于武汉作

3、为中南六省的窗口城市，我队的管辖区域在一年里经受了众屡次省、部级以及中心领导的视察，以及各种庆典的路面清扫保障工作。 比方*月*领导来武汉视察，*路作为必经之路，*正 在施工状态，路面的施工垃圾和污染相当严峻，接到任务时，时间已经很紧迫，任务重、标准高，而路面保障工作已经刻不容缓，于是，我一方面立刻和施工方联系，并请上级领导协调对施工现场尽快的打围或者撤除清理。另一方面立刻安排人员加班加点，调配人员集中清洗复原路面，直到深夜两点才以高标准完成任务。而不到凌晨五点，我和我的队员又站在了工作岗位上。 对于节假日，如渡江节、中秋节、国庆节、元旦节等节日集会，我带着我的队伍最少都在15个小时以上维护着

4、路面的清扫保洁工作，有时候甚至是20多个小时。真正是“一人流汗，万众欢颜”。 三、突发大事的保障 碰上暴雨、大雪天气，除了安排进展常规的清扫任务外，还要进展排解积水，铲雪等任务。 圣诞节的大雪如约而至，雪景虽美，但是对于环卫工人来说，洁净干净和道路安全才是第一。 雪夜4点，他人正沉睡在暖和的梦乡，我已经带着我的队伍在冰冷的街道，顶着刺骨的寒风，一锹锹，一镐镐的清理着路上的积雪和冰块，虽然寒风凛冽，我们却是大汗淋漓。 四、我的岗位使命感 曾经有亲友不理解我，埋怨我过节也不能和大家聚聚。是的，环卫工是没有节假日的概念的，一年以来，包括春节、五一、国庆、中秋、元旦，甚至清明祭祖都是家里人代为祭祀的，

5、我没有和家人共同度过一天，甚至于一年来我没有完整的休过一次双休假，甚至年假也没有休息。有时候为了让司机多休息一下，休息时总是自己开车出来看路面，每一个节日我都在一线度过。 由于我自从担当队长以来，深深地感到了自己肩膀上的责任，知道领导的信任与重托，我深知：在这种祥和欢欣的日子里，亲朋好友呼朋引伴的集会里，我们必需站在我们的岗位上为大家扫出一个山明水秀、洁净干净的城市来！ 五、提高员工的幸福指数 (一)加强教育和培训 环卫工人普遍文化素养比拟低下，但是他们也有提高自身文化素养和技能素养的需求。首先我协作书记指定的规划，对自学的职工赐予时间上的支持和物质上的支持，以调动职工学习积极性。其次是我严格

6、起到表率作用，积极参与局举办的各种培训，并上传下达，组织学习。通过一年来的努力，我对队员的技能素养和思想素养有了肯定的提高。 (二)把队员当亲人 开展各种各样的送暖和活动，只要队员家有红白喜事，我都亲自到场并以大队和个人名字分别送去一份问候，对特困环卫工人则赐予物质上的帮忙，对于生病的队员及其家属赐予问候，对于“环卫节”以及职工群体性的消遣活动，拨给肯定的经费支持。 对于家属不理解不支持工作的，我都上门做解释工作，尽可能的帮忙对于寻求理解，所谓“家和工作才能顺”。 对于已经退休的或者因病疗养的，照看并探望他们，妥当做好安置工作。 (三)为队员争取保险，解决后顾之忧 我始终认为，我虽然是队长，但

7、是功绩却是大家的，由于工作是大家做的。 环卫工人始终是一个低收入人群，许多人担忧老了之后无所依靠，我从关怀队员的角度和为了更好的完成工作的角度，也由于局领导的重视，我队的队员根本上实行了“三保”，解决了他们的后顾之忧。 我的团队也因此有了分散力和向心力，工作也越做越顺，越做越踏实。 六、存在的缺乏与建议 (一)主观问题 我本人一年来尽管工作尽心尽力，但是还是和一个成熟的治理者要求有点差距，比方遇到业务丢分时，不是立刻冷静的补救，而是心情感动的争吵，又如工作时间或会脾气躁。这些在今后的工作中我会一步步改善。 (二)客观问题 1、配置问题 我队辖区内的地铁工地、高架桥、大连万达及积玉桥拆迁工地根本

8、上都是污染严峻的区域，额外增加了去除路面污染泥沙的工作作务，而清洁队的水车每天早晚都有洒水压尘的作业任务，且局里有使用时间的限制，故能抽出来的帮助恢复路面的时间不多，也就是说水车配备不够，故局里能否再调配一辆水车给我队。 2、加强监视掌握源头污染问题 几个污染重灾区，有一个共同特点就是处理污染的设施不到位就在施工，给我们的工作极大地加大了难度，恳请局执法部门加强监视治理，从源头上掌握污染，对于工地淌水槽的设立和使用不符合条件的一律不准施工。对于不整改的工地严格行使惩罚的权利。 3、队员住房问题 我对队员有相当局部是外地人，需要租房，而城区租房房租普遍偏高，队员们能够承受的近一点的房子生活设施又极为不便，恳请局里能出面统一租住廉租房或是套房之类，或是进展住房补贴，以便让队员们生活的更安心，工作也更安心。 以上所述，是我一年来的回忆，有成绩，也有不成熟的地方。 在2023年我将紧跟着局党委的步伐，更加严格的要求自己，顽强理论学习，提高理论水平，连续坚持务实的工作作风，并改一步改良工作方法，带着我的团队做出更好的成绩！