电话客服工作总结10篇.docx

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1、 电话客服工作总结10篇电话客服工作总结篇1 来到_的工作时间虽然不是很长，但是学习到了很多新学问、新技术，接触了以前没有接触甚至没有想过要接触的工作资料，这一切都是对自我的一种挑战、一种提升、更是一种成长。 回忆十月份的工作状况，我主要负责两方面的资料：一是网站资料的更新，二是_客服，由于没有将这两项资料很精彩的完成，所以我对自我的表现还不是很满足。下方详细的来说明一下工作的完成状况： 一、网络工作资料 1、更新_网站_校区的新闻，包括校内动态、考试信息和出国留学的信息，让扫瞄我校网页的人一睹我校学员风彩、把握我校每日动态、学习与英语考试和出国留学相关的相关学问。 2、在_发表文章，宣传_英

2、语。 3、向搜寻引擎提交更新的文章和博客，争取被搜寻引擎抓取。 二、_客服询问状况 在学校众多来访人员中有一项来访方式就是透过网络询问来约访学员，这也就是和_客服能否有效询问直接挂钩的，所以也对我的工作资料有了更高的要求，除了将网站整理好，也务必提高和客户在网上沟通的潜力。 网络是虚拟的，我不明白在与我对话的人是什么性格的人，究竟有什么真正的想法，也不明白他是好意还是恶意，所以在存在这些未知数的前提下，如何能够真正揣测好对方的心里，用什么样的语言来吸引他对我们学校有极高的兴趣甚至真正想来我校学习，这都是需要很好的讨论。透过这一个月以来，_客服工作的完成我对自我并不是很满足，主要存在一下问题：

3、1、询问量本身与上月相比有所降低。 2、针对询问的人约访数量降低。 3、询问者的学习意向并不剧烈、我缺少一种十足的潜力让他又只是想先询问看看转变到被我们学校真正所吸引。 针对以上问题，在下个月的工作中，我规划从几个方面进展改善： 1、分析上个月客服询问资料，找出沟通中存在的问题，变化沟通方式、沟通语气，努力揣测说话人的心里活动，提高询问潜力，这也是重中之重。 2、加强在网站上对_英语的宣传力度，将53客服的连接尽可能多的参加到所发文章的网页，提高点击率。 下个月马上到来，针对上述提到的问题，有则改之无则加勉，精彩的完成接下来的工作。 电话客服工作总结篇2 2022年已成为过去，新的2022年也

4、将迎来。在这一年，我跟着领导的指示做事，在电话客服这岗位里有收获很多学问，同时也积存到一些做客服的工作阅历，更有了新的一番变化。更由于有了同事的帮忙，我对自己的工作不断的探究，有了许多新的发觉。那在回忆这繁忙的一年，我将2022年的电话客服工作有总结如下： 一、专心对待工作 做客服这一行，是很辛苦，我不仅要专心去工作，还要面对一些客户的刁难，我必需要调整好自己的工作状态，才能去把客服做好。因而我为了能够让工作顺当，我特殊的专心工作，不管面对什么样的客户，我都会保持良好的状态去回复客户。我在打电话的时候，会用本子和笔仔细的记录客户的问题，会专心记录客户的建议，在事后整理好全部客户的信息和建议，然

5、后上交给领导批阅。在每天的工作完毕之际，我会整理好一天的工作，总结工作，反思工作，并把办公桌整理好，为我其次天的工作供应便利。 二、效劳态度良好 我是电话客服，主要是在电话里接待客户，答复客户提出的问题，帮忙客户办理业务，做好业务后续的效劳。我在接电话时，我是始终保持微笑的，声音也是清楚精确的表达，努力用标准的一般话回复客户。与客户沟通的时候，我是用敬称“您”的，充分赐予客户敬重敬重。在与客户完毕通话时，我会用“感谢您的协作”“再见”作为完毕语言，总之尽可能的赐予客户好的印象，努力去效劳好我们的客户。在这样的好的效劳态度的运作下，我的业务办理的特殊顺当，也与许多客户有了很好的一个联系，为公司招

6、揽了许多的客户资源。 三、勇担个人职责 我是客服人员，虽然是电话客服，不用跟客户正面相对，但是我也是公司的一个形象，所以我在工作中，我很英勇的去担当自己的职责。假如工作犯错了，我会向上级报告，并且自己想方法把错误改正，解决自己造成的问题。我在工作上极其负责，只要发觉自己有错，绝不会把错误丢给别人，我会自己去担当，也不让公司为我去背锅。正是由于这种品质，我在工作上是越来越好了，把错误改了之后，工作成绩更好。 在马上到来的新年里，我要一更好的状态去工作，为公司争取到更多的优质客户资源，与大家一起把公司努力壮大起来。 电话客服工作总结篇3 经过为期两周的呼叫中心实训，让我对呼叫中心以及客服代表有了一

7、个由浅入深的了解，更深刻的感觉到做好一个客服人员是不简单的。 这次实训采纳的是理论与实践相结合形式。在正式呼叫实训之前，我们有进展一次简洁的客服培训，教师主要讲解了在呼叫过程中应留意的问题，沟通技巧，礼貌用语等等。 经过了几天的理论培训后，开头进入了正式的呼叫实训，首先是要先熟识脚本，由于是移动兑换积分的活动，相对而言会比拟熟识，所以在熟识脚本上面就不会消失太大的问题。但是，最重要的还是上线呼叫。当我拨打第一个电话时，心情还是挺紧急，甚至有点期盼对方不要接通才好。不过几通电话下来，有适时的调整好心态，慢慢的进入状态，保持一个好的心态。虽然刚开头的胜利率不高，但是也没有因此失去信念，而是把这次实

8、训当成一个很好的熬炼。 在实训中会遇到各种用户，面对不同的客户。无论客户态度如何，但对待不同的客户我们仍需要留意礼貌用语，由于我们的言语是代表移动公司的，因此，我们要始终对待客户文明有礼貌。而且，我们也应有将心比心的心态对待客户，我们这次实训的时间大局部是在客户休息和上班的时间，有时候连续打了十几通电话都没有人接听的或者是匆忙忙忙的就挂了电话的。当客户太忙就不要纠缠着介绍业务，免得适得其反。 每次完毕之后，我们有通过听自己的录音和他人的录音进展分析，看到自己的缺乏之处以便下次改良。通过比拟发觉自己的缺乏之处就是，在通话完毕的时候，假如本次通过比拟胜利，完毕语就会布满热忱，假如不胜利，口气就没有

9、原先的热忱，甚至有点不耐烦，可能会给顾客造成不好的印象。在改良之后，对待每一个客户，都是以热忱相待，不再带着个人的感情颜色。 通过两周的呼叫实训，我学到了许多，面对以后的工作，需要我们有急躁，要有不动摇的毅力，在工作中，不断改善自己，也要认真发觉四周的问题，转变对自己不利的局面，化不利为有利，在苦难中将只是学以致用，活学活用，训练自己能耐苦耐挫的力量。也不断改善自己表达沟通力量，要有团队协作力量培育自己能有时代进步对年轻一代的职业素养要求。 电话客服工作总结篇4 在每一个新员工上线之前，我会告知她们，一个优秀的客服代表，仅有娴熟的业务学问和超群的效劳技巧还不够，要尝试着在以下两点的根底上不断地

10、完善自我的心理素养。首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是朋友，真心为用户供应切实有效地询问和帮忙，这是开心工作的前提之一。然后，在为用户供应询问时要仔细倾听用户的问题而不是去关注用户的态度，这样才会保持冷静，细细为之分析引导，熄灭用户心情上的怒火，防止因效劳态度问题火上烧油引起用户更大的投诉。 另外，在寻常的话务治理中，我始终在人性化治理与制度化治理这两种治理模式之间查找一种平衡。为了防止员工因违反规章制度而受处处罚时心情波动，影响效劳态度，一种比拟有效的处理方式是在惩罚前找员工沟通，的方式是推己及人，感觉自己就是在错误中不断成长起来的，一个人只要用肯定的心胸和气势英勇面对和担当自己因错误而

11、带来的后果，就没有过不去的关。俗语云：知错能改，善莫大焉。所以没有必要为自己所范下的错误长期的消沉和躲避，“风物长宜放眼量”，于工作于生活，这都是最理性的选择，同时这也是处理与员工关系的一种润滑剂，唯有这样，才会消退与前台的隔膜，营造一种轻松的气氛，稳定员工心情及保持良好的效劳态度。 固然，在不断地将自己以上的阅历和想法得以实施并取得肯定成效的同时，我们在这个举足轻重的位置上，更象是一颗螺丝钉，同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经理之间作着有效的协作，同时也与其它各组或各部门之间作着较为和谐的沟通和沟通，将话务治理工作进展得有条不紊。在我尽自己的努力去做好份内事情的过程当中，对团队二字体会

12、特殊深刻。曾经被这样一个故事感动： 在洪水暴虐的时候，聚在堤坝上的人们凝视着凶狠的波涛。突然有人惊呼;“看，那是什么?”一个似乎人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正预备再靠近些时营救。“那是蚁球。”一位老者说;“蚂蚁这东西，很有灵性。有一年发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。洪水到来时，蚂蚁快速抱成团，随波漂流。蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。但只要蚁球能上岸，或能遇到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。”不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地翻开，快速而井然地一排排冲上堤岸。岸边的水中留下了一团不小的蚁球。那是蚁球里层的勇敢牺牲者。他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍旧紧紧

13、地抱在一起。那么安静，那么悲壮-于是，我开头为此而努力：一个有分散力的团队，应当像在遇险境时能快速抱成一团产生出惊人的力气而最终脱离险境的“蚁球”，在我们呼叫中心全体员工的互帮互助与精诚团结下，不惧用户的无理纠缠，不惊投诉者的奇怪刁钻，嗬，一大堆骚扰用户又何妨! 很幸运的是，我们呼叫中心本身就是一个布满了激情和活力的团队，而且每一个身处其中的人在“逆水行舟，不进则退”的动力支持中积极地参予着这个团队的建立。在与另外一位班长良好而默契的协作下，我们彼此取长补短，查漏补缺，再加上部门经理的大力支持和富有亲和力的微笑，不管遇到什么困难，我们都能团结一心，寻求到行之有效的处理方法，渡过难关，将话务治理

14、工作日臻完善地进展下去。众所周知，公话业务历来是用户争议和投诉的焦点，公话及卡类用户每月因业务上的缘由在呼叫中心的投诉率是的，班长工作中很大一局部压力就是来源于此，所以在处理此类投诉时总是如履薄冰，当心慎重，生怕因处理不好而引起越级投诉。而每每遇到难以打算或影响较大的投诉时总少不了上级领导的帮助和引导，这在很大程度上为班长的工作减轻了压力，那是一种“天塌下来有人一起扛着”的踏实感。记忆中有好几起这样的投诉，但都有惊无险，最终成为锻造我们力量的经受而不断丰富着我们的客服生涯。 电话客服工作总结篇5 对于一个客服代表来说，做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人，整个过程感受最多的只有一个字：辣

15、。假如到有一天你已经习惯了这种味道，不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个特别有阅历的老员工了。我是从一线员工上来的，所以深谙这种味道。作为一个班长，在接近两年的班长工作中，我就始终在不断地探究，企图能够找到另外一种味道，能够化解和消融前台因用户所产生的这种“辣”味，这就是话务员心情治理。究竟大多数的人需要对自己的心情进展治理、掌握和调整。 在每一个新员工上线之前，我会告知她们，一个优秀的客服代表，仅有娴熟的业务学问和超群的效劳技巧还不够，要尝试着在以下两点的根底上不断地完善作为一个客服代表的职业心理素养，要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。

16、首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是朋友，真心为用户供应切实有效地询问和帮忙，这是开心工作的前提之一。然后，在为用户供应询问时要仔细倾听用户的问题而不是去关注用户的态度，这样才会保持冷静，细细为之分析引导，熄灭用户心情上的怒火，防止因效劳态度问题火上烧油引起用户更大的投诉。 另外，在寻常的话务治理中，我始终在人性化治理与制度化治理这两种治理模式之间查找一种平衡。为了防止员工因违反规章制度而受处处罚时心情波动，影响效劳态度，一种比拟有效的处理方式是在惩罚前找员工沟通，的方式是推己及人，感觉自己就是在错误中不断成长起来的，一个人只要用肯定的心胸和气势英勇面对和担当自己因错误而带来的后果，就没有过

17、不去的关。俗语云：知错能改，善莫大焉。所以没有必要为自己所范下的错误长期的消沉和躲避，“风物长宜放眼量”，于工作于生活，这都是最理性的选择，同时这也是处理与员工关系的一种润滑剂，唯有这样，才会消退与前台的隔膜，营造一种轻松的气氛，稳定员工心情及保持良好的效劳态度。 固然，在不断地将自己以上的阅历和想法得以实施并取得肯定成效的同时，我们在这个举足轻重的位置上，更象是一颗螺丝钉，同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经理之间作着有效的协作，同时也与其它各组或各部门之间作着较为和谐的沟通和沟通，将话务治理工作进展得有条不紊。在我尽自己的努力去做好份内事情的过程当中，对团队二字体会特殊深刻。 电话客服

18、工作总结篇6 入职半个月以来，在领导和同事的帮忙下，本人对客服工作职责及内容有了较好了解和根本把握，并已开头正式上岗。现就工作学习心得，工作的内容要点及工作中消失的问题作一个阶段性的总结。 首先它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁，一名合格的客服首先要做到仔细、负责、诚信、热忱的去接待每一位顾客。其次是要有良好的语言沟通技巧，这样可以让客户承受你的产品，最终达成交易。再次，作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和熟悉，这样才可以给客户供应的购物建议，更完善的解答客户的疑问。本人在这半个月的工作已经清晰的熟悉到自己工作的职责及其重要性，工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能，虽然此前没有相关工作

19、阅历但盼望能从零学起，争取早日成为一名合格的淘宝客服。 下面就本人售前导购，售中客服，还有售后效劳工作进展初步解析。 售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑，更在于它可以引导顾客购置，促成交易，提高客单价。在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推举、议价、道别等这几个方面。 在打招呼方面，无论旺旺是在线或都其它状态，自动回复这项必不行少。自动回复可以让我们做到准时快速回复，让顾客第一时间感受到我们的热忱，同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。除了自动回复，自己也要在第一时间回复询问顾客有什么需要帮忙的。 在询问答疑方面，无论是什么状况都牢记第一时间关注旺旺显示顾客在关注店里的哪款包

20、包，翻开相应的页面，时刻预备着答复亲们提出的任何询问。 在议价环节则特别考验一个人的沟通水平和谈判力量，何如才能做到奇妙的跟客人周旋，既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降，这个需要自己在工作中不断去学习提高自己沟通力量。 道别步骤也必不行少，无论是成交或没有成交都要保持统一的热忱态度去对待每一位客人。 电话客服工作总结篇7 时间似箭，转瞬来公司一年多过去了，还记得刚进公司时部门领导与同事的急躁指导与帮忙。现在特别感谢公司给我这次荣誉，更要感谢公司及部门领导对我的认可。这一年多里我学到了许多，现将对客服工作的内容、熟悉与感想总结如下： 一、工作内容 我在客服部主要是负责销

21、售这一块的客户回访与维护，有：整理客户资料：在销售参谋把客户档案交给客服部以后，精确并准时录入客户信息(包括客户的一些共性化信息，如：兴趣爱好、职业以及家庭状况等)。七日内电话回访：从客户档案中提取客户的联系方式，通过电话与客户进展沟通沟通并仔细记录每一个回访结果，将客户反应的意见或建议向相关部门反映，与相关部门沟通协调，给客户处理意见，对不能当场解决的投诉，准时跟进，尽快给客户答复。 电话关心：询问客户的爱车使用状况以及行驶里程，对快到首保里程的客户提示尽快入厂，未到首保里程的客户做首保提示。首保提示：先以短信形式提示客户已到首保时间，然后再以电话方式邀约客户回厂首保等。 二、熟悉与感想 个

22、人总结如下：客服人员要具备良好的素养，尤其是针对埋怨客户，首先要平静客户的心情，要让客户感受到我们代表的是客户，我们就是客户在4S店的代言人，不能跟随客户的心情来波动。要学会忍耐与宽容，常言说：伸手不打笑脸人，以微笑友好的效劳来对待客户，这是对埋怨客户的法宝。个人需改良的方面：对专业学问的把握欠缺，以后多学习汽车相关修理保养学问，对在电话中有疑问的客户可以做到应对自如。 这一年对于公司和我个人都是非常关键的一年。我将努力克制自身的缺乏，提高综合素养，以更加饱满的热忱投入到工作中来。我坚信路遥方知马力，岁寒可见后凋信任通过不断的调整和学习，我能更加胜任将来的工作，得到足够的认可和理解;我也会努力

23、改良，争取在适当的时候提出一些较为成熟的方案，期盼着有所作为，期盼着和公司一起跃上潮头! 电话客服工作总结篇8 在公司领导及各部室支持下，客户效劳部较好的完成了20_年各项工作，取得了肯定成绩。回忆一年来的工作，我们主要做了以下几点： 一、治理精细化 商场客服工作在商场中具有举足轻重的地位，能否准时解决商场中的一切交易事宜，有效效劳顾客打算着顾客对商场的态度和商场今后的进展。为此我们在客服治理中，本着各自的工作岗位和分工，仔细履行职责，努力学习有关理论和规定。制定了本部一系列规章制度，岗位到人，职责到人，奖罚到人。 二、工作标准化 处理纠纷的工作中我们坚持实事求是、“快速、准时、精确、合理”的

24、原则，工作讲究高标准严要求。首先从抓第一现场的查勘率入手。只要接到投诉或疑问，无论时间大小，始终坚持赶到第一现场，把握第一手资料，严格根据商场运行流程，为客户供应力所能及的便利。 三、效劳标准化 效劳竞争在各大商场竞争中具有非常重要的作用。作为客户效劳部来说，效劳的好坏直接关系到公司的进展与生存。因此，我们部把顾客效劳工作放在了重要位置。组织大家学习，充分熟悉客户效劳的重要性，扎扎实实抓好客户效劳工作，建立健全了效劳制度，效劳措施，标准了效劳行为，于微小处见精神。比方客户随时随地上门询问，我们都能供应周到的效劳;能一次办好的业务，不让客户跑其次次。一年来我们不断改良工作作风，提高了效劳质量，提

25、高了客户满足度，尽职尽责的完成了工作。 20_年悄然离开，我们的工作水平在这一年发生着一每天的变化和提高，令人欣喜、兴奋。是的，成就代表过去，辉煌铸就将来。今后我们要加强学习，努力提高业务技能，精诚团结、扎实工作、奋力拼搏，为确保全年目标顺当完成而努力奋斗。 电话客服工作总结篇9 参加公司已x个多月但对于我来说我成长了许多。从头开头学习我不完全熟识的一种工作方式、工作内容、以及工作程序让我更加全面的、系统的了解整个英文客服的工作流程和内容。两个月的工作并非尽如人意这些还都有待于我进一步专心去学习然后要娴熟运用在工作中的每一个细节里。这段时间里我有过反省和思索，在这里既对自己前段时间工作批判，也

26、做一些总结，如何做好自己争取在日后的工作中能有好的表现，和大家一起效劳于公司。 一、总结 2023年x月x日我开头跟着老员工学习第一次参加订单登记和后台治理。第一次参加英文客服订单验证工作。第一次参加问题单、完成订单回信。第一次接触到投诉处理。在这里我看到了盼望由于我可以学到更多的工作内容。由于之前我从事过相关工作所以我上手很快。感谢领导和各位同事的指导帮忙感谢公司给了我学习的时机。 二、工作中的缺乏 在工作中我欠缺主动性与领导和大家沟通较少考虑问题不够全面和细致失误较多尤其是在订单验证和追单方面我需要多花时间和精力去学习。由于这距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。同时英语理论学

27、问水平、工作压力承受力量、以及对详细工作的实施与规划等问题上还有待进一步提高。一系列的问题需要我在以后的工作中努力克制和解决使自己更好地做好本职工作。并且自己应当而且能够做的事情要勇于担当不依靠他人不退缩、不躲避英勇地迈出每一步今后在工作中才能做到更加自信和大胆认真。 三、新一年的工作规划 新的一年马上到来布满了挑战和机遇我必需更加的努力。看似简单做起来却是需要专心、用力、用态度的需要有自信有更强的耐力。我坚信有公司领导的正确决策有各位同事的帮助加上我个人的不懈努力2023年会是我在_实现蜕变的一年。 第一，增加责任感听从领导安排积极与领导沟通提高工作效率。 要积极主动地把工作做到点上落到实处

28、削减工作失误。时刻坚持不懂就问不明白就多学的态度与同事多合作与领导多汇报工作状况和建议做为一个新人要将自己放的低一点懂得团队的力气和重要性。 其次，勤学习提高专业效劳力量。 涉及到工作相关学问的学习不怕苦难努力克制。工作中遇到了很多接触少甚至从不了解的新事物、新问题、新状况。比方Service信件处理、退款流程、订单登记细节处理、打电话验证答复客人问题等。面对这些问题要自己先多了解熟识公司的产品订单操作以及如何治理做到心中有数使自己很快能进入工作角色用专业的言语向客户表达。 第三，多行动坚守工作职责。 英文客服岗位工作时间长任务繁重压力大有夜班肩负着公司的形象。所以需要的是有责任心、不怕吃苦、

29、能耐劳、乐于奉献的人。我们也要学会不断调整自己的心情给自己解压。 电话客服工作总结篇10 时间如梭，转瞬间2023年工作马上完毕，在公司领导的大力支持和各部门的严密协作下，根本完成了这半年中各个阶段的工作目标和工作规划。工程交付以来，客服部始终贯穿着皇庭玺园前期物业治理工作的要求，加强了部门内部治理工作，强化了物业效劳水平。部门各项工作有了明显的提高和改善，员工工作的专心性和职责心得到大幅度提高。本年度部门各项工作如下： 一、标准内部治理，增加员工职责心和主动性 自_客服部成立以来，客服人员的专业学问参差不一：对物业治理的概念较模糊、团队合作意识较薄弱、工作主动性和职责心不强。针对上述问题，本

30、人制定了客服助理的详细职责和样板房治理规定，明确了部门日常工作的详细要求和标准。对其进展了物业治理根底的培训，并定期进展考核。加强与员工的沟通，了解员工的内心想法和要求，并针对不一样的人员实行不一样的方法鼓励员工的工作专心性。目前，部门员工已经从原先的被动、办事拖拉的转变为较主动的、专心的工作状态。 二、严抓客服人员的礼节礼貌，提高效劳意识 客服部是效劳中心与外界联系的窗口，客服人员的效劳意识和效劳素养直接影响着客服部的整体工作。这半年本人制定了较全面的物业治理礼节礼貌标准，每日上岗前部门员工对着装、礼仪进展自检、互检。加强客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训，部门始终贯穿“热忱、周到、

31、微笑、细致”的效劳思想，大幅度的提高了客服人员的效劳意识和效劳素养。 三、圆满完成_从施工阶段到开盘阶段的工作 我部门主要工作是帮助开发商销售楼盘，严格根据开发商制定的日常接待流程进展操作。 四、亲密协作各部门的其他工作 做到内外协调全都，并监管了效劳中心员工宿舍的房屋租赁事宜。 五、2023年工作规划要点 1、连续加强客服人员的整体效劳水平和效劳质量，依据前期物业治理不一样阶段制定相应的培训规划; 2、帮助开发公司销售楼盘，着手预备前期物业治理的接收验收工作和入伙工作; 3、完善客服部制度和流程，部门根本实现制度化治理; 4、亲密协作各部门的其他工作，完成上级领导交代的各项任务。 尽管本部门工作成绩在整体上显著提高，但仍存在一些问题：客服人员由于从事前期物业治理时间不长，整体的业务水平和专业素养偏低，在处理问题的技巧和方法不够成熟，应对突发大事的阅历缺乏，在效劳中的职业素养不是很高，接到问题后未准时进展跟进和反应。为了进一步做好来年的工作，我部门全体员工将团结全都、齐心协力的去实现公司目标，为公司奉献一份绵薄之力。