专职教师聘用合同（6份范本）.docx

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1、专职教师聘用合同（6份范本）【第1篇】专职教师聘用合同通用版 甲方（聘用单位）: 法人代表 ：联系方式：地址：乙方（受聘人）：联系方式：地址：风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工 签订劳动合同 ，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的 双倍工资 。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法 解除劳动合同 。 甲乙双方本着

2、友好合作精神，根据国家和本市有关法律、 法规 ，按照自愿、平等的原则，签订本合同。 一、合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、 聘用合同 期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。 二、乙方的权利 1、按约定获得_月工资_元人民币报酬。 2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。 3、每月_天的休息时间（视情况确定休息日）。 三、乙方的义务 1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。 2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。

3、 3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。 4、视实际情况协调作息时间，服从调配。 5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。 6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。 四、甲方的权利统筹部署学习中心工作。 五、甲方的义务 1、每_号按时支付报酬。 2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。 3、给员工购买 五险一金 。（工资已包含五险一金）。风险提示： 缴纳 社会保险 是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳 社保 ，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位

4、就要为此付出相应的代价。 六、奖励与惩罚 1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月_元人的奖励。 2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。 3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的_%_%（视情节而定）没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的_%_%（视情况而定）。 七、本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 3、本合同期满或者双方约定的 合同终止 条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经

5、双方同意，可以续订聘用合同。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担 违约责任 ： （1）发生不可抗力（即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续）。 （2）乙方被依法追究刑事责任的。 （3）乙方态度恶劣，屡教不改的。 5、有下列情形之一的，甲方可以 解除合同 ，并且不承担违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任： （1）乙方被证明不符合聘用条件的。 （2）乙方故意不完成工作任务的。 （3）乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。 （4）乙方说（做）有损甲方名誉的话（事）。 6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责

6、任： （1）甲方未按照聘用 合同履行 约定支付工作报酬的。 （2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。 八、其它事项 1、乙方扣除_元人民币作为 保证金 ，正常情况合同期满一次性发放。 2、甲乙双方因实施聘用合同发生 人事争议 ，按法律规定，可向_人民法院提起 诉讼 。 3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。 4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：_年_月_日乙方（签字）：签订日期：_年_月_日 【第2篇】专职教师聘用合同 甲方：_

7、学校乙方：_(受聘人) 法人代表：_姓名：_ 注册地址：_身份证号：_ 甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工，乙方也愿意受聘于甲方。现双方根据中华人民共和国劳动法和_省、_市的其它相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款 一、劳动合同期限 1、本合同类型为有期限合同 2、本合同有效期限为_年,自_年_月_日起,至_年_月_日止 二、工作内容与义务 1、乙方同意根据甲方工作需要，由甲方安排工作。 2、在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。 3、乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容,达到规定的质量标准， 并履行下列义务： a、遵守国家宪法、法律

8、、法规 b、遵守甲方的规章制度 c、维护甲方的荣誉和利益 d、忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织与个人谋取不正当的经济利益 e、乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何发明、创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成果，甲方对此拥有完全的专利与版权，并有权使用这些方法。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作流程、劳动安全制度并为乙方提供必要的劳动条件与劳动工具 2、乙方必须遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生 3、甲方延长乙方工作时间，将安排乙方同等时间补休或根据国家

9、相关规定给予补贴。 四、劳动报酬 1、甲方的工资分配遵循按劳分配原则，由乙方的工作效率、对公司贡献大小和职责履行情况决定 2、甲方于每月_日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工资,如遇节假日，则相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行 3、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下，甲方应根据相关考核按时足额付给乙方工资 4、甲方有权根据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核情况,结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低标准 5、在合同期内，除基本工资外，甲方根据公司的业绩、公司对乙方的考核决定对乙方是否发放和发放多少奖

10、金。 五、保险福利待遇 1、乙方试用期满被甲方正式聘用后，则甲方乙方根据国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费。由甲方为乙方办理职工社会养老保险手册。双方终止、解除劳动合同后,职工社会养老保险手册按照有关规定转移 2、乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事假,详情参照员工手册相关条例。 六、劳动纪律 1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益 2、乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，绝不将甲方的经营详细情况向第三方透露不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方 3、在本合同履行过程

11、中，甲方根据国家相关规定及公司的经营情况可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订 4、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应的奖罚。 七、劳动合同的变更 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关的内容 2、甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承权利义务的用人单位继续履行。甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。 八、合同的解除 1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,如果违反了其中的a、b两项，乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿： a、对甲方构

12、成欺诈行为并造成甲方损失的 b、严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的 c、有违法行为被依法追究刑事责任的 d、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律，经教育无效的 3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除了补足工资报酬外，并根据_市政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿： a、违反国家劳动安全法规，危害到乙方健康，经相关部门鉴定的 b、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的 c、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的 d、无正当理由突然将乙方辞退的 e、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。 4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,

13、但应提前30天以书面形式通知乙方： a、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的 b、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更情况达成一致的 c、甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，向全体员工说明情况且听取员工意见的 5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30天，以书面形式通知甲方并在完成在手业务及 清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。 九、合同的终止及续订 1、符合下列条件之一的，合同即行终止： a、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的 b、合同约定的终止条件出现的 c、乙方达到法定退休年龄的 d、乙方死亡或被人民法院宣告

14、失踪，死亡的 e、甲方依法破产，解散的。 2、合同期限届满前，甲方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订手续 3、甲乙双放协商一致，可以续订本合同，续订合同不再约定试用期。 十、乙方的承诺与保证 1、保密信息的保护 乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。乙方在此同意并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。 乙方在此确认所有的保密信息只被用来为公司或其分支机构的利益服务。乙方在此同意并承诺，保密信息只被用于公司分配相关的任务。 保密信

15、息是指公司的各类数据(包括但不限于财务数据，商务数据，市场数据，销售数据等)，各种模式(包括但不限于市场销售模式，学术教学模式，产品开发模式)，各种方法(包括但不限于市场开拓及维护方法，销售方法，产品开发方法等)，各种规则(包括但不限于市场规则，行政管理规则等)，公司制定的各种规章制度，公司的客户资料，客户网络等。 2、专有开发权的保护 乙方对其在甲方任职期间所进行的与业务有关的所有开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下将采取所有措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益乙方同意并承诺，不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发

16、中的权益若乙方通过法律或任何其他办法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方同意并承诺即将此权益完全并永远地无偿转让给甲方。 3、劳务冲突的避免 乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同 4、工作交接的完备 乙方离职前，必须清算好物品，交接工作或履行应尽的职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位,同时甲方必须足额支付乙方应得的酬劳 十一、其它 1、本合同未尽事宜，按国家、_省、_市人民政府有关规定执行没有规定的，由双方进行协商，并签订补

17、充协议作为本合同附件。补充协议与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，由当事人双方协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，未经双方同意，涂改合同的，或未经双方授权委托代签的合同无效。 3、本合同自双方签订之日起生效。 十二、补充 以下附件是本合同不可缺少的部分，与本合同具有同等的法律效力。 注：附件1(岗位考核说明书) 附件2(转正通知书) 附件3(员工手册) 甲方：_(行政公章) 代表人：_(签盖) 乙方：_(签章) _年_月_日 【第3篇】专职教师聘用合同协议 编号：

18、_ 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 甲方(聘用单位)： 法人代表： 乙方(受聘人)： 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。 第二条乙方的权利 1、按约定获得_月工资_元人民币报酬;。 2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。 3、每月_天的休息时间(视情况确定休息日)。 第三条乙方的义务 1、每天认

19、真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。 2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。 3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。 4、视实际情况协调作息时间，服从调配。 5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。 6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。 第四条甲方的权利统筹布署中心工作。 第五条甲方的义务 1、每月_号按时支付报酬。 2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。 3、给员工购买五险一金。(工资已包含五险一金) 第六条奖励与惩罚 1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月5元/人的奖励。 2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当

20、奖励。 3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的_%(视情节而定)。没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的_%(视情况而定)。 第七条本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力(即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情

21、况而导致合同不能继续)。 (2)乙方被依法追究刑事责任的。 (3)乙方态度恶劣，屡教不改的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任： (1)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有能力) (2)乙方故意不完成工作任务的; (3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。 (4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。 7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任： (1)甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的; (2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。 第八条其它事

22、项 1、乙方扣除_元人民币作为保证金，正常情况合同期满一次性发放。 2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。 4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。 甲方：(盖章)乙方：(签字) 【第4篇】培训学校专职教师聘用合同 2023培训学校专职教师聘用甲方: 乙方: 经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议： 一.甲方聘请乙方为 。甲方对乙方的工作要求和安排具体如下： 乙方按甲方的教学要求进行授课，保证教学

23、质量和续班率,并按照我校 续班率奖罚制度执行。 在学校招生期间和乙方课时量不够的情况下做好甲方安排的其它工作(教研、咨询、培训、宣传、值班等)。 二.甲方负责给乙方提供必要的岗前培训和教学支持。乙方有义务参加学校组织的一些重大活动和重要会议并具有敬业爱岗，乐于奉献的精神. 三.乙方享有的薪金待遇标准为： 实习期基本月薪 元, 每月基本授课工作量为 学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴。 转正后基本月薪 元，每月基本授课工作量为 学时，超出课时学校将按专职教师课时补贴标准予以补贴。 四.甲方在乙方所代班级出现重大问题时(家长学生意见较大)或不服从甲方领导;不遵守甲方管理制度的，甲方

24、有权随时解聘乙方。 五.本合同期间，甲方将从乙方每月工资中扣除_%的金额作为其履约保证金，此保证金累计扣满_元后，不再扣除。在乙方履行合同期满后，甲方将全额退还保证金，否则保证金不予退还;乙方如有特殊原因需要辞职，须提前两个月写出书面申请，经甲方签字同意并妥善交接工作后，方可离职，由于违约给学校造成一定的影响，因此甲方仍要对乙方每班处以_元罚款，罚款从工资中扣除，履约保证金不再退还。如乙方未能按甲方规定正常交接工作，中途擅自终止工作，视其为违约，甲方将给予乙方_元的违约金处罚，其中一部分违约金将从工资、教材押金和履约保证金中扣除。 六.本合同期间，不允许乙方在外兼职或在外开办同甲方类似的培训学

25、校。违反此条规定者，甲方有权解聘乙方，并处以乙方_元罚款。 七.本合同期间，如遇不可抗力事件发生，甲乙双方互不承担责任。 八.本合同期间，乙方必须服从甲方领导并遵守甲方各项规章制度。 九.本合同期间双方如有未尽事宜，双方友好协商解决，协商未果仲裁解决。 十.本合同有效期从_至_，其中前_个月为实习期。 十一.此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字(盖章)后生效。 甲方: 乙方: 委托代理人: 代表人: 签订日期： 签订日期： 【第5篇】2023专职教师聘用合同 甲方（聘用单位）: 法人代表： 联系方式： 地址： 乙方（受聘人）： 联系方式： 地址： 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和

26、本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。 一、合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。 二、乙方的权利 1、按约定获得_月工资_元人民币报酬。 2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。 3、每月_天的休息时间（视情况确定休息日）。 三、乙方的义务 1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。 2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。 3、认真辅导学生做好家庭作业，

27、并认真检查。 4、视实际情况协调作息时间，服从调配。 5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。 6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。 四、甲方的权利 统筹部署学习中心工作。 五、甲方的义务 1、每_号按时支付报酬。 2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。 3、给员工购买五险一金。（工资已包含五险一金）。 六、奖励与惩罚 1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月_元/人的奖励。 2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。 3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的_%_%（视情节而定）没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的_%_%（视情况而定）。

28、 七、本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： （1）发生不可抗力（即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续）。 （2）乙方被依法追究刑事责任的。 （3）乙方态度恶劣，屡教不改的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，

29、并且不承担违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任： （1）乙方被证明不符合聘用条件的。 （2）乙方故意不完成工作任务的。 （3）乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。 （4）乙方说（做）有损甲方名誉的话（事）。 6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任： （1）甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的。 （2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。 八、其它事项 1、乙方扣除_元人民币作为保证金，正常情况合同期满一次性发放。 2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可向_人民法院提起诉讼。 3、

30、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。 4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。 甲方（盖章）： 法定代表人（签字）： 签订日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签订日期：_年_月_日 【第6篇】专职教师聘用合同范本 甲方（聘用单位） 法人代表： 乙方（受聘人）_ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满

31、后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。 第二条乙方的权利 1、按约定获得_月工资_元人民币报酬；。 2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。 3、每月4天的休息时间（视情况确定休息日） 第三条乙方的义务 1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。 2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。 3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。 4、视实际情况协调作息时间，服从调配。 5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。 6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。 第四条甲方的权利 统筹布署中心工作。 第五条甲方

32、的义务 1、每月10号按时支付报酬。 2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。 3、给员工购买五险一金。（工资已包含五险一金） 第六条奖励与惩罚 1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月5元/人的奖励。 2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。 3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的2%5%（视情节而定）没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的5%10%（视情况而定） 第七条本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有

33、效。 3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： （1）发生不可抗力（即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续） （2）乙方被依法追究刑事责任的。 （3）乙方态度恶劣，屡教不改的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任： （1）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有能力） （2）乙方故意不完成工作任务的； （3）乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。 （4）

34、乙方说（做）有损甲方名誉的话（事） 7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任： （1）甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的； （2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。 第八条其它事项 1、乙方扣除1000元人民币作为保证金，正常情况合同期满一次性发放。 2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。 4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。 甲方：（盖章）_乙方：（签字）_ 法人代表：（签字）_ 签约时间：_签约时间：_24