关于实践实习报告14篇.docx
《关于实践实习报告14篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于实践实习报告14篇.docx(47页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、关于实践实习报告14篇关于实践实习报告 篇1 粉好的墙面还要进行观看,发觉裂缝之后就必需要用手去敲一下,声音响亮便是消逝了空鼓现象,这是确定要返工的。 关于仪器的部分,大部分作为一个施工员应当把握的测量仪器在学校就已经学过,学校也对此进行了特地的课程设计,所以对于我们来说,使用仪器不算是什么大问题,但工地上的水准仪和经纬仪和学校里还是有很多的不同,但总结起来也就是工地上的跟现代化,省去了很多调整仪器的时间,相对来说误差也会小一点,但在学校里所接触到的老式经纬仪水准仪必需要把握,由于就好比起一栋楼,那些是基础,没有基础是不行能平地起高楼的。 7月11日,地下车库在经过一系列的预备后开挖,依据前期
2、周密的测量所划定的区域开头动土,但工地现在存在一个问题,由于作业面空间较小,除了以后回填的土方之外没有别的空间去堆放其他的土方,为此工地还特地停工一天,去挪动配电室,重新架设线路,有一点不得不提,工地的电线特殊粗,挪动起来没有4个人基本不行能。 12日,近距离的指挥挖机作业还是 才得知,在开挖的时候,挖出的基坑深度一般不是最终的作业深度,基本会预留大约20公分的.距离,叫做爱惜层,这20公分是在大挖机完工之后用小号挖机和施工队来挖的。 开挖的时候还会遇到一个很普遍的问题,就是地下水溢出的状况,由于我所在的工地边上便是护城河,所以地下水溢出的状况特别严峻,一般状况下在开挖的土坑中需要设计几个深度
3、远大于平均深度的积水坑,并人工清理出一条沟渠,使整个土坑中的积水流向大的积水坑,然后利用水泵抽出,这特别重要,由于荆州地区的土质基本为亚粘土,在经过长时间的浸泡之后会产生很大的张力,对于建筑工程有很大的危害性,所以在地下结构中准时抽水保持土质干燥是特别必要的。 最终说一个问题,在这里插进来,就是关于工地平安方面,工地上面有很多生产设备以及其他东西都是特别危险的,对于我们这些头一次进入工地的同学来说,确定要特别留意头上脚下,头上就是指一些看不到的视觉死角,有时会有一些钢管、梁等部分,在做事的时候应当特别当心谨慎,留意不要撞到东西,这里也说明白平安帽的重要性,所以即使再热平安帽也不能脱,而脚下就是
4、指工地上面会堆放一些钢筋和模板,而模板恰恰是最危险的,由于不留意就会踩到模板上的钉子660V矿用电焊机 北京至福州货运专线 T2紫铜棒 T1紫铜管生产厂 T2紫铜管供应商 或许就是这么多吧,这个暑假过的特别充实! 关于实践实习报告 篇2 随着计算机的进展和教学软件数量的增加,计算机在数学教学中的应用越来越广泛。(例如我们组织的教学公开课就是通过多媒体来上的)利用计算机来演示几何教学中的图形,能够使同学更直观地把握几何中的性质、定理、判定等命题。从而可以做到更高密度的学问传授,大大提高课堂利用率。因此,为了适应现代教学需要,我们必需把握有关的计算机学问,制作教学课件,并把它应用在课堂上。 在实习
5、中,我还只是实行传统的讲授法,一共上了6节课,还上了高考班的练习课,觉得还是高考班的效果好。课堂上若同学对我的提问有所反应的话,就是对我最大的回报。因此,在课堂上必需留意同学的反应,即时对他们的疑问作出解答,上课内容能够按时完成。 每个老师,都希望自己的同学个个学习成果优秀,但这总是老师的一厢情愿。我认为,要随时把握同学的学习状况,分析缘由,从而改进自己的教学方法和确立教学内容。 班主任是班级工作的组织者、管理者和策划者,也是学校管理的中间力气和骨干分子,对良好班风和校风的形成起到举足轻重的作用。作为一个班主任又怎样使自已的工作上台阶、上水平、上档次呢?实习期间担当班主任工作,我有这样一个熟识
6、,班主任对同学的思想教育工作,实质上是一个与同学实行心理沟通的过程,只有真正了解了同学的内心世界,做到有的放矢,方法得当,才能达到老师对同学的成长供应关怀指导、同学对老师的工作赐予协作支持的目的,从而收到好的教育效果。下面谈谈自己切合同学心理实际进行思想教育工作的一些尝试下面谈谈本人在实习班级工作中的一点体会。 一、主题班会 经过一个星期的预备,在第一周的周二我主持了新学期的第一次班会,这也是我主持的第一次班会。这次班会的主题是“青少年的思想道德修养”。在班会上,同学们乐观发言,让我深深的体会现在的中同学已经有了很丰富的思想道德修养。例如,关于校纪学规,青少年的早恋问题等等,他们都回答的头头是
7、道。班会的另一个要点是“新学期新预备”,让一些同学上讲台说出他们上学期的不足之处和这学期的方案。这不仅让同学自己找出自己的不足以便改正,更让同学在学期初就定下新学期的大体方案,更有目的地进行学习。这也培育了同学上讲台的心态。虽然没有每一个同学在班会上都发言,但是我坚信每一个同学都有了自己的新的方案、新的预备。每一个同学都对上台发言的同学都深有感受。 二、奖惩适当。 我知道一个优秀的班主任,时刻应当用“爱”去开启同学的心灵,很多时候我们的一个笑容,一个课余恳切的交谈,有时是一个眼神,一句鼓舞的话,都会对同学产生长期的影响,你爱的奉献会得到爱的回报,但我们细想一下,这样的同学有多少,真正能感悟到你
8、老师的爱的同学,确定孺子可教也。常有的是你对他的宽容增加了他的放纵,淡薄了纪律的约束,这在实习中我也是有所体会的。今日我们面对的不是几个同学,而是六十六人的班级没有严明的纪律,如何有良好的班风?在我们的教育工作中,惩处也是教育的一种手段。当然,惩处特别要慎重,我认为当我们惩处同学时,应当留意以下几个方面:首先确定要留意敬重同学的独立人格,爱惜好同学的自信念、自尊心,好的就是好的,错的就是错的,不要一错百错,全盘否定;惩处的目的是警示同学什么不行以做,做了会有什么后果,不是为惩处而惩处同学,而是为教育同学而惩处同学,换句话说,惩处是手段,教育才是目的;谁都会犯错误,但不是谁都会改正错误,受惩处不
9、要紧,要紧的是改正错误,关键不是惩处,关键是接受教训,改正错误。 三、组织开展活动的魅力。 良好班集体的建设必需依靠活动来实现,活动可以产生分散力,亲热师生关系,使每个同学发挥主体的乐观性,这时进行集体主义教育、健康的竞争心理教育是行之有效的;在我班,凡是学校组织的活动,班主任和我都赐予高度的重视,如校运会的报名与训练班主任与我都亲身参与当中,开展篮球竞赛,一起与同学训练。告知他们不用把名次与输赢,放在第一位,只要我们尽力了就行了。心理学等理论告知我们:在竞赛活动中,一个人的目标期望水平不能过高,也不能过低,只有中等水平的期望值才能使参赛者保持最佳的竞技状态,对于我们每个同学来讲,活动的目的不
10、是拿名次,而是看我们如何对待竞争,是否有参与意识,是否全身心投入了,是否能做到问心无愧。在活动中进行教育,同学们易于接受也能很快转化为行动。抓住“活动”这个最佳的教育时机,细心设计教育内容,就能收到意想不到的教育效果。 高中阶段同学数学学习成果两极分化呈现出比学校阶段更严峻的趋势,后进生听占的比例较大,特别在高中二班级表现得尤为明显。这种状况直接影响着大面积提高数学教学质量。那么,造成两极分化比较严峻的缘由是什么?如何预防严峻分化? 一、削减学习分化的教学对策 (一)培育同学学习数学的爱好 (二)教会同学学习 (三)在数学教学过程中加强抽象规律思维的训练和培育。 (四)建立和谐的师生关系 二、
11、 造成分化的缘由 (一) 缺乏学习数学的爱好和学习意志薄弱是造成分化的主要内在心理素。 对于学校同学来说,学习的乐观性主要取决于学习爱好和克服学习困难的毅力。 (二)把握学问、技能不系统,没有形成较好的数学认知结构,不能为连续学习供应必要的认知基础。 (三)思维方式和学习方法不适应数学学习要求。高二阶段是数学学习分化最明显的阶段。一个重要缘由是高中阶段数学课程对同学抽象规律思维力气要求有了明显提高。而高二同学正处于由直观形象思维为主向以抽象规律思维为主过渡的又一个关键期,没有形成比较成熟的抽象规律思维方式,而且同学个体差异也比较大,有的抽象规律思维力气进展快一些,有的则慢一些,因此表现出数学学
12、习接受力气的差异。除了年龄特征因素以外,更重要的是老师没有很好地依据同学的实际和教学要求去组织教学活动,指导同学把握有效的学习方法,促进同学抽象规律思维的进展,提高学习力气和学习适应性 经受了一个月的实习生活,让我初尝了身为一名老师的酸甜苦辣。回顾和同学们一起走过的日子,不禁想起自己的高中学时代,也深感如今的同学比我们过去多了一份顽皮,一份灵敏,一份大胆。同学的力气一代比一代强,要求也越来越高。因此,要想在同学中树立起好老师的形象,还需要走一段不寻常的摸索之路。 我的这份最原始的爱,教学工作,在我以后的生命中就是它了。现在的我已经开头爱上了当老师这一份工作。或许我将来阴差阳错不能够当上老师,但
13、是我会争取的,我对我选的专业和职业都无所后悔。 在回校后我准备要在现在努力学习的基础上再更努力的学习,在实习实践过程中我发觉我现在的水平还不能完全胜任老师的工作,主要的学问层面的差距,可是可以提高的,只要更加的努力。 我信任毕业后我就是一名人民老师,我会努力的! 关于实践实习报告 篇3 四年的高校生活转瞬就过去了四分之三,在学校里学习的时间也差不多结束了,虽然自己有很多实习和实践的阅历,但仔细回想,那毕竟是很短很短的时间,至多算对本专业、本行业的一个或许的认知。伴随大三的结束和大四的无课,我曾经很宁静的坐下来思考过自己毕竟想要什么,自己凭什么去获得。思考的最终结使我走进了一个叫做云南云视幻维数
14、码影视有限公司的地方,并成为了公司的一名实习编导,于是,我开头了漫长但又短暂的实习生活。 截至到写实践报告的今日,我已经在云视幻维实习两个半月了,这两个半月的时间里,我感受到劳碌给我带来的充实,也感受到工作给我带来的乐趣,期间有过委屈,有过苦恼,有过辛苦,甚至有过想要放弃的念头,但这一切都被公司和谐的工作氛围和深厚的团队精神打消了。我宠爱这样轻松灵敏的工作环境,宠爱和这样一群年轻的80后们一起工作,一起加班,一起玩笑,一起打闹。每一个幻维人都有着一颗不老的心,他们个个有活力,个个有创意,每一个团队都齐心协力,为了共同的目标努力着。 我所在的栏目叫做闹花灯,这是一个以中老年人为核心和受众群体的栏
15、目,每天要接触不同的中老年人,刚开头,我完全不能接受这样的工作,尤其是第一天进演播厅录制节目的时候,一成天的时间里,我完全听不懂舞台上选手演唱的所谓的花灯。在进入公司以前,我甚至不知道花灯为何物,也不知道这即将要失传的世界文化遗产为何如此盛行。由于,这个栏目的收视率日趋攀升,已经走到我们完全想象不到的高度,这不得不促使我们更加细心、更加努力,只为了不辜负宽阔观众对我们的厚爱和殷切的期盼。 我的直属领导是一个84年的年轻女孩子,她目前的工作除了做导播还是项目的分制片。刚开头和她接触,我的初步印象就是严峻,我想象不到一个大不了自己几岁的女孩子为何板着一副脸,看得让人紧急,但是随着和她工作和沟通的机
16、会的增多,我发觉自己的第一印象太刻板了,她完全不像自己心里想象的样子。工作中,她很努力,也很负责,对我很照看,也很爱惜,教会我很多工作中不懂的东西,同时也教会我工作中核生活中应当有两种不一样的状态,应当明细区分工作和生活。生活中,她也是一个活泼开朗、傻里傻气的女孩子,她会跟我们凑在一起共享哪家的衣服廉价,哪里的小吃好吃,全然一副长不大的样子。我想,这就是职场和生活的区分吧。 我的工作团队是一个群80后的年轻人,他们分别来自不同的学校,毕业没几年,对生活布满希望,我工作布满热忱,为将来布满憧憬。他们深爱着自己的职业,对工作不埋怨,对上司不畏惧,对同事不冷漠,工作之余,大家聚在一起有说有笑,相互调
17、侃,相处得极为融洽。这是一个敢闯敢做的团队,我们的工作没有统一的模式,任凭大家创新,只要你有想法,有思路,就照着自己想象的去做,只要不犯原则性的错误,都不会轻易否定一个人的想法。这是一个相互包涵的团队,大家在一起相互学习,相互关怀,尤其是作为实习生的我深有体会,工作中,凡是遇到自己不会的,任凭请教谁,他们都会放下手边的事,一字一句直到把你教会。 在公司的两个半月时间里,我以导播助理的身份参与了两个月的节目的现场录制,亲历了一个时长50分钟的栏目制的节目从录制过程,从设想四台机位的不同角度的现场拍摄方法,到现场导演的整体调度,再到导播切像、音响把握,最终到自己负责的采编机和一些琐碎的小事,我看了
18、两个月,也记了两个月。有时候工作到下午六七点,拖着疲乏的身子坐上回家的公交车,想想自己做的工作,为公司制造的价值,就突然觉得其实没那么累,自己也是不行或缺的。 栏目实行的是编导责任制,作为一个编导,我至今没有完全独立的做过一期节目,但是每一个流程,我都参与过,从到选手家里录制vcr,到带领选手接受培训老师培训,再到录制演播厅,最终到采写节目信息点,剪辑节目素材,这整个流程说来轻松,其实也不轻松,除了和中老年人沟通外,一些专业学问的把握程度也是很重要的。所以,我正在努力学习,争取早一天自己能独立完成一整期节目的拍摄制作。 社会实践报告立即就要收尾了,但是我的社会实践还没有结束,甚至才刚刚开头,我
19、希望通过自己的努力能留在云视幻维这个温馨的大家庭里,在毕业前成为这里真正的编导,实现自己的电视梦。 关于实践实习报告 篇4 广东德邦物流有限公司,是营业额位居国内物流行业前三强的大型企业。截止20xx年12月末,公司已开设直营网点 4,300多家,服务网络遍及全国,自有营运车辆7,200余台,全国转运中心总面积超过88万平方米。 20xx年1月18日至1月20日三天,我与我高校同学一行五人前往位于广州市白云区的广东德邦物流有限公司东平总部进行实习。作为其中的一员,倍感荣幸之余心中也免不了感到紧急与兴奋,在这样实力强劲、口碑绝佳的大企业中,我们会看到些什么,遇到些什么,又会学到些什么呢?怀着这样
20、的忐忑与期盼,我们的实习之旅开头了。 心态修炼-别开生面 18日早晨,一身正装的我们被带往了总部新建的办公楼,去和许多德邦的正式员工一起接受员工培训,这次培训的主题就叫做心态修炼。 在一间干净洁净的多媒体教室里,课程开头了。一起参加培训的有三四十名德邦的正式员工,通过课上的沟通得知,他们都是在德邦工作不超过两年的人,而这种培训,也正是德邦向新员工介绍自己企业文化的一种有效手段。最让人印象深刻的是这次培训的讲师鹿宁先生,在三个小时的培训里,鹿先生谈笑风生,引经据典,无论是自己的亲身经受还是名人轶事,都信手拈来,把课堂驾驭得有序而不死板,喧闹而不嘈杂。另一方面,无论是在培训课程里的自我介绍、相互大
21、胆问好沟通等互动环节中,还是让大家站到台上发表自己的看法想法时,德邦的大部分员工们都表现的相当踊跃、从容,没有我印象中许多校内互动活动里同学们的拘谨与放不开,取而代之的是员工们言语中所透露出的活力与自信。我觉得,从这个侧面,也反映出了德邦人总体的精神状态,即使在如今经济状况整体不太好的状况下,他们照旧乐观、上进。 在培训课堂接近尾声的时候,鹿先生组织大家一起做的一个玩耍也令人特别难忘。首先,大家一男一女相互隔开,一个人的脚尖顶着前面一个人的脚跟,紧紧围成一个小圈。这时,鹿先生的指令“蹲下”,在我们看来这就特别困难了,只能前面一个人蹲在后面一个人的大腿上,由于相互不生疏,又是男女隔开,大家蹲得都
22、特别不自然。谁知,鹿先生又命令我们听好口令,一齐左右左地向前迈步。大家勉为其难地走了几步后,都觉得腿部发麻,有点撑不下去了。可鹿先生照旧不依不饶,下命令说走满一圈,我们立即叫苦不迭。可是这个玩耍的奇异之处就在于,当你腿部无力,没有方法,只能把重量完全放到后面一个人的腿上后,立即就会感觉轻松不少,虽然说不上完全不累,但是走完一圈嘛倒还绰绰有余。就这样,大家完成了这个玩耍。 玩耍后鹿先生让大家自己做的总结也让人受益匪浅,有说要合作时相互信任的,有说要分工后勇于担当的,总之,有了这样的经受,心里倒真是别有一番味道。 总部参观-井然有序 18日下午,我们在人力部门何先生的带领下对东平总部的各个部门进行
23、了参观。 正值午休刚刚结束的时候,2月末的广州,已经于温和中透着一丝慵懒,正是午睡的大好季节。可各个部门的办公区域里却早已劳碌了起来,没有睡眼惺忪,没有拖沓无力,我们听到的是员工接到用户电话时的热忱,看到的是井然有序的工作状态。 走到总部办公大楼一楼到二楼的交界处时,何先生不无高傲地谈起了墙上挂满了的德邦优秀员工照片:“这是08年初我们员工自己评比出来的07年优秀员工,包含了我们工作的各个方面,现在已经是09年初了,新的评比结果很快就会出来,这种荣誉与嘉奖,也是我们工作的动力!” 参观过程中,还有一点引起了我们的留意,那就是每个部门墙上贴出的看板。据何先生介绍说,这是向日本丰田公司学习的看板管
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 实践 实习 报告 14
限制150内