病区护士护理工作计划.docx

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1、 病区护士护理工作计划 20xx年，我科护理工作在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，xx完成了年初下达的护理工作规划，同时，积极投身于“优质护理效劳”活动中，对比标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理治理制度化、标准化，护理质量稳步提高，现总结如下： 一、脚踏实地，从护理根底工作做起 首先，科室人员偏年轻化，工作阅历缺乏，专科学问欠缺，为提高护理效劳质量，从根底护理工作入手，严格执行查房程序和xx制度，将晨间护理与交xx作为沟通平台，深入细致的开展专科安康学问教育，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，

2、逐步标准工作流程。 二、提高效劳质量，从改良工作细节入手 1、改良查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动答复，避开查对过失发生的可能性。 2、供应微波炉给病人使用，为病人特殊是孕产妇供应了很大的方。 3、给病人以人文关心，一切从病人的需要去思索问题，建立关怀人、敬重人的理念。以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然。 4、用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、是病人应有的权利和义务。 5、加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、进展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，认真观看病情变化，协作医生抢救急危病人，把握病人的

3、心理状态，制定人性化、共性化的护理措施，准时评估护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消退紧急、焦虑心情，使病人产生一种安全感、满足感。 6、从病人敏感的一日清单入手，将收费工程、标准做具体的说明，使病人能够明明白白消费。 三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞 将工作细化，进展分工，文书书写由责任组长把关，护士长质控，有效的掌握书写错误和不标准书写，提高书写质量。召开工休座谈会、护理业务查房、抢救药品、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室治理，有效提高了大家的积极性。为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素准时提示，并

4、提出整改措施，以院内护理过失为实例组织争论学习，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 四、苦练技术，严把质量关 针对护理人员年轻化状况，制定操作训练规划，将根底操作工程纳入日常考核，每月检查督导一项，将常用操作工程逐一进展考核，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改良操作流程。提高操作技术，有效提高效劳质量。 五、开拓创新，不断学习，提高专科技术水平 不断充实专科学问，常常安排护理人员到外院学习，引进新的理念和技术，改良工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月一次，同时，督导全科护士完成连续教育任务，加强专科学问学习。 六、坚持以病人为中

5、心，提高病人满足度 以病人的满足为核心，以病人的需求为目标，供应优质的共性效劳，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。 存在缺乏： 1、护理人员偏于年轻化，护患沟通力量有待加强。 2、妇产科专业性比拟强，护理人员对专科学问学习不够。 为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2023年病区护士

6、护理工作规划2 融入更多实际详细的工作细节。在治理形式上追求“以病人需求为效劳导向”，在业务上注意学问更新积极吸纳多学科学问，在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的疗养环境，逐步把护理人员培训成为病人安康的治理者、教育者、照料者。特制订20xx年护理工作规划： 一、加强护理治理，提高护理质量，保证医疗安全 1、对新护士要行岗前培训，加强责任心，工作中要确定带教教师，重点跟班，削减过失的发生，保障病人就医安全。 2、对各科上报的重点病例、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，加强催促检查护理工作的落实，做到重点交班，削减了护理缺陷的发生。 4、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位

7、，杜绝严峻过失及事故的发生，在安全的根底上提高护理质量。 5、按医院内感染治理标准，严格执行消毒隔离制度与医疗废物治理条例，防止院内感染。 6、强化护士长对科室急救仪器及硬件设施的常规意识，平常加强对其性能及安全性检查，准时发觉问题准时修理，保持设备完好。 7、护理部每月一次护理质量检查，重点检查一个工程，发觉问题反应科室，要求分析缘由，提出整改措施，让护理质量得到提高。 8、护理部每月召开一次护士长会议，总结本月工作，指出存在的问题，并提出整改措施，然后布置下月工作。 二、加强护理人员在职培训，提高护理人员的专业素养 1、加强专业学问的培训，各科每月进展1次业务学习，不断提高护理人员的业务水

8、平。 2、稳固护士的根底学问与操作技能，护理部对全院护士进展2次“三基”学问考核和2次护理技术操作考核。 3、强化相关学问的学习，护理部定期组织标准语言行为、法律法规、护理制度、医院感染学问及各种护理应急预案的培训，提升护理人员的综合学问水平。 4、随着护理水平与医疗技术进展的不断提高，选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍，不断的更新护理学问。 2023年病区护士护理工作规划3 为使全科人员更好的了解我科20xx年上半年取得的工作成绩和存在的缺乏，并争论制订下半年的工作规划，以促进科室人员的工作主动性和积极性，更好的完成医院和科室拟定的年终目标。于20xx年8月25日在消化会

9、议室进行了上半年工作总大会。 本次总大会首先由刘思德副主任介绍了总大会的流程。第一项内容，上半年科室工作总： （1）胡国留学主任作科室上半年工作状况总报告； （2）xx副主任作消化一区医疗工作质量点评； （3）xx副主任作内镜室医疗工作汇报； （4）xx副主任作科室教学工作汇报； （5）xx副主任作干细胞工作开展状况汇报； （6）xx教授作消化二区医疗工作质量点评； （7）xx教授作消化三区医疗工作质量点评； （8）xx护士长作全科护理工作状况汇报； （9）xx作科室经济状况汇报； （10）xxxx作中国内镜SCI论文发表概况分析。 其次项内容，争论下半年科室工作规划。 出国留学主任作上半年科

10、室工作状况总：“科室全体员工团队精神好，目标全都。人才建立取得突破： （1）出国留学教授获国家级百千万人才和学者； （2）xx获广东省千百十人才； （3）出国留学获出国留学省优秀博士； （4）获广东省优秀硕士。科研工作成绩显著：xx主任主持完成的”直肠癌早诊早治综合讨论”获广东省科技进步一等奖的初评通过。xx获国家自然科学基金1项。广东省”国家临床重点专科”评审通过并上报卫生部。已经形成年发表SCI论文10篇左右，高水平文章突破已经初显苗头。教授被聘请为全国高等学校医学规划教材内科学主编。” 本次总大会使大家充分熟悉到工作中存在的缺乏和有待改良的地方，在下半年及以后的工作中能够更好的克制这些缺

11、乏，为科室的医疗安全和进展作出积极奉献。提高了科室人员的工作主动性和积极性，目标更趋全都。促进了科室的和谐进展。 2023年病区护士护理工作规划4 在新的一年里，我们必需进一步提高护理水平，完善护理质量，规划如下： 一、改善效劳态度，提高护理质量 1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员、全体护理人员每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好协作治疗护理、 2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延长到病人身心的整体护理、随时为病人着想，主动作好病人的心理护理、改善效劳态度，保证以护理工作状态为病人效劳，满意病人一切合理的需求，

12、到达满足度95%以上、 3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增加护士的效劳意识，主动效劳，热忱接待，主动介绍状况、做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采纳鼓舞性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的暖和、 4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施、每月组织一次过失事故争论分析，针对反复消失的问题提出整改意见，杜绝过失事故的发生、 5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%、严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事赐予准时订正，防止院内感染、 6、急救药械完好率100%，交接班时仔细核对，接到急救病人，抢救中能灵敏、敏捷、娴熟地协作、 7、合理收费，遇有疑问及纠纷准时核查处理，定期对

13、科室医疗和办公用品进展清点领取，削减铺张及损耗、专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转、 二、加强护士修养，树立“天使”形象 1、加强根底学问专业学问及专科技术培训，要求人人娴熟把握心电图机、心电监护仪、除颤仪技术、 2、护士长提高思想政治素养，钻研文化科学、专业实践和治理科学学问，加强护理治理工作的科学化、标准化，切实提高护理治理水平和护理治理质量、 3、转变效劳观念，改善效劳态度、任何人任何状况下都不得推诿、推广“一对一全程效劳”、 4、为每一位护士制造学习时机，通过院网络听课、参与自学、等多种途径，使护士不断承受新观念、新学问、新方法，把握护理学进展动态，提高护理力量和水平、 三、搞好护理教学 1、仔细组织科内小讲课，包括“三基”理论，操作训练、娴熟地协作新技术的开展、调动护士积极性，鼓舞开展新技术、新方法，使今年开展的工程更加成熟，减轻患者苦痛，不断提高护理质量、 2、依据科室现有人手少，新人员多的状况下，我科将将安全目标教育放于首位，组织仔细学习十大安全目标及医院核心制度及工作制度等、将“示范工程”印发的相关文件、标准作为护理人员岗前培训、业务讲座、护士培训学习内容之一、