白内障先进县创建工作汇报.docx

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1、 白内障先进县创建工作汇报 白内障先进县创立工作汇报 华亭县创立白内障无障碍县工作汇报 201*年9月 华亭县位于甘肃东部，地处陕甘宁三省（区）交汇处，总面积1183平方公里，辖5镇5乡，1个街道办，1个省级工业园区，总人口18万人，有各类残疾人1.27万人，其中：农村残疾人8583人。近年来，我们坚持以科学进展观为指导，以健全完善残疾人社会保障体系和效劳体系为目标，突出社会保障这条主线，到201*年底，全县残疾人温饱、康复效劳根本满意，义务教育根本普及，社会保障根本掩盖，残疾人生产生活状况明显改善，残疾人事业呈现出快速进展的良好局面。 创立白内障无障碍市工作，是我县残疾人事业十一五进展规划的

2、主要内容之一，根据省、市创立“白内障无障碍市”文件精神，在县委、县政府的高度重视和相关部门的亲密协作下，我县的创立工作初见成效。共实施了白内障手术例，现将有关创立状况总结如下： 一、加强领导，做到组织领导无障碍。 为了有效地开展“白内障无障碍市”创立工作，我县出台了华亭县创立白内障无障碍市实施意见，制定了实施方案，确定了目标任务和主要措施，成立了以县政府分管副县长为组长，由残工委成员单位负责人为副组长，各相关部门业务负责人为成员的创立工作领导小组，制定工作方案，定期召开会议，准时讨论创立过程中遇到的新状况、新问题，为创立工作供应了有效的组 织保障，确保创立工作顺当开展。 二、明确部门职责，确保

3、工作机制运行无障碍。 为了全面贯彻落实省政府创立“白内障无障碍省”的文件精神，将创立任务逐条逐项分解到相关职能部门，确保各项工作落实到实处。卫生部门：负责定点手术医院的组织治理、专业人员的培训、业务指导；财政部门负责复明工作经费的规划、筹措和审批。宣传部门：负责宣传报道，力争将眼病防治学问和白内障手术有关政策宣传到镇村（社区）群众，做到家喻户晓。劳动和社会保障部门：负责对参与职工医疗保险患者的白内障复明手术费用结算程序和方法的制定。残联：负责制定工作规划，组织指导做好病员调查、筛选工作；对贫困白内障患者实施免费复明手术进展审批，复明工作资金的治理使用等工作。各乡镇负责本辖区白内障患者的摸底调查

4、，贫困和低收入家庭患者的审查等工作。 三、大力宣传，确保公众的白内障认知无障碍 为做好贫困白内障复明手术救助政策的宣传。县残联、卫生部等相关部门通力合作，通过多途径、多渠道亲密协作，积极开展白内障防治学问和白内障复明政策宣传。各乡（镇、社区（村）利用辖区宣传阵地，举办形式多样的宣传活动，社区（村）卫生效劳站向居民发放白内障防治宣传材料，向居民广泛宣传白内障防治学问，使辖区内居民白内障认知率达90%以上。 四、细心组织，确保就医无障碍 依据省、市创立工作的要求，我县各乡镇建立了由县残联康 复工作人员和医院医务人员组成的白内障筛查队伍，仔细抓好筛查输送工作。现白内障病员，马上登记，准时上报，确保一

5、个不漏。二是由各乡镇牵头组织，对疑似白内障患者到定点医院进展筛查和复查，形成拟定手术名册，在此根底上，有规划组织输送白内障患者进展手术。三是准时输送贫困白内障患者手术。对已确定的贫困白内障患者，做好救助效劳、登记、审核及上报审批工作，根据定点医院确定的手术时间，组织患者实施手术，并做好登记和统计工作，确保了就医无障碍。 五、制定政策，确保患者承受手术费用无障碍。 根据平凉市创立白内障无障碍市实施意见精神，我县的白内障患者手术都有不同程度的减免，财政补贴一块，由县残疾人就业保障金中列支。本着惠残扶残的方针，我市制定了统一的白内障手术收费标准：手术费（一例，单眼国产晶体含检查费）定点医院统一为24

6、00元。低保和低保边缘家庭的患者实施手术费用全免，每例由医院减免1400元，市财政补贴1000元；参与职工医疗保险的白内障患者按医保规定（晶体70%，手术治疗费用的90%）报销；参与农村合作医疗保险的白内障患者按规定报销，另每例由医院减免400元，由市财政负担800元；非参保的白内障患者，每例由医院减免400元，由市财政负担800元。与此同时，市镇、村（社区）对贫困白内障患者进展回访的同时赐予慰问。 07年，我市定点医院完成白内障复明手术642例，补助资金100多万元；08年16月，已经完成白内障复明手术447例，补 助资金60多万元。质优价廉的效劳真正惠及了全市全部的白内障患者。 我县创立白

7、内障无障碍市工作，已经取得了一些成绩，但与上级要求及广阔白内障患者的期望还有肯定的距离，我们将加大工作力度，以更高的标准，更优的效劳，使白内障无障碍工作更。 扩展阅读：白内障总结 卫生部印发中国护理事业进展规划纲要的通知 卫生部关于印发 中国护理事业进展规划纲要（201*-201*年）的通知 卫医政发201*96号 各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建立兵团卫生局： 为促进护理事业在“十二五”时期安康进展，维护人民群众身体安康与生命安全，结合当前我国护理事业进展现状，我部组织制定了中国护理事业进展规划纲要（201*-201*年），现印发给你们，请仔细贯彻执行。二一一年十二月三十一日 中国护

8、理事业进展规划纲要（201*-201*年） 为适应人民群众不断增长的安康需求和经济社会进展对护理事业进展的新要求，依据“十二五”时期卫生事业进展和深化医药卫生体制改革的总体规划，以及医药卫生中长期人才进展规划（201*-2023年），结合我国护理事业进展状况、存在的问题和面临的形势与挑战，制定本规划纲要。 一、“十一五”时期护理事业进展现状 “十一五”时期，是卫生事业进展特别不平凡的5年，也是护理事业进展取得显著成效的时期。经过5年的努力，全面完成了中国护理事业进展规划纲要（201*-201*年）确定的主要目标和任务，公布了护士条例，依法加强护士队伍建立，全面提升临床护理效劳力量，加快专科护理

9、骨干培育，不断提高护理科学治理水平。特殊是随着医药卫生体制改革的不断深化，护理事业进展取得突破性进展。护士队伍数量大幅度增加。截至“十一五”末，我国注册护士总数到达205万，较201*年增长了52%，是历史上护士数量增长最快的时期。每千人口护士数从201*年的1.06提高到201*年的1.52。医院的医护比由201*年的1:0.97提高到201*年的1:1.16。公立医院中，三级医院医护比到达1:1.36，二级医院到达1:1.13，医院医护比例倒置问题逐步扭转。我国具有大专以上学历的护士占总数的51.3%，护士队伍从以中专为主体转向中专、大专、本科多层次教育的方向进展。各省（自治区、直辖市）根

10、据卫生部要求，大力开展重症监护、急诊急救等领域的专科护士标准化培训，护士队伍专业技术水平不断提高。在公立医院改革中，各级各类医院以实施“优质护理效劳示范工程”活动为抓手，推行以改革护理效劳模式、落实责任制整体护理为核心的优质护理效劳，深化“以病人为中心”的效劳理念，临床护理效劳质量显著提高。随着社会经济进展、疾病谱变化和人口老龄化进程的加快，护理效劳不断适应人民群众日益多样化、多层次的安康需求，效劳领域逐步向家庭、社区延长，在老年护理、慢性病护理、临终关心等方面发挥积极作用，护理效劳领域不断拓展。新修订的护理院根本标准进一步加强和标准了护理型医院的建立，为患者供应更加安全、专业的长期护理、康复

11、促进、临终关心等效劳。 “十二五”期间，卫生事业在国民经济和社会进展中的地位和作用将进一步提高，护理事业进展面临难得的历史机遇。党和政府高度重视护理工作，为加快护理事业进展供应了坚实的政治根底；我国进入全面建立小康社会的新时期，人民群众对生命和安康日益关注，为加快护理事业进展供应了良好的社会根底；广阔护理工经过多年不懈的努力，积存了珍贵阅历，为加快护理事业进展供应了丰富的实践根底。在充分熟悉护理事业进展面临的有利形势和我国护理事业进展取得显著成绩的同时，也要看到仍存在一些不容无视的问题。随着人民群众生活水平不断提高，根本医疗保障制度逐步完善，以及人民群众对生命质量、安康水平和医疗保健的更高关注

12、，护士队伍建立需要进一步加强，临床效劳力量需要进一步提高，护理效劳领域需要进一步拓展，护理效劳体系需要进一步完善，从而适应卫生事业的进展和人民群众的安康效劳需求。二、指导思想与原则 以加强护士队伍建立，促进护理效劳“贴近患者、贴近临床、贴近社会”为重点，健全制度体系，加强科学治理，提高效劳力量，立足国情、科学进展、突出重点、整体推动，促进护理事业进展适应医学技术进步和医学模式转变的要求，适应社会经济进展和人民群众安康效劳需求不断提高的要求。 （一）统筹规划，分级负责。卫生部负责制订全国总体规划，确定主要目标和重点任务，完善配套政策并进展督导检查和评价指导。各省级卫生行政部门结合本辖区实际，制订

13、本地详细规划，负责组织实施。国家中医药治理局负责制订全国中医护理进展的详细规划并负责组织实施。（二）深化改革，突出重点。以深化医药卫生体制改革为契机，加强护士队伍建立，全面提升护理效劳力量和专业技术水平。重点解决增加护士队伍总量，优化护士队伍构造，改革护理效劳模式，加强护理内涵建立等问题。 （三）建立机制，标准治理。加强护理工作的标准化治理，完善护理相关法律法规、效劳标准和工作标准，推动护理治理体制机制和制度创新，稳定临床护士队伍，充分调动护士积极性，促进护士职业生涯进展。三、主要目标 坚持以改善护理效劳，提高护理质量，丰富护理内涵，拓展效劳领域为重点，以加强护士队伍建立和改革护理效劳模式为突

14、破口，以推动医院实施优质护理效劳和推动老年、慢性病、临终关心等长期医疗护理效劳为抓手，不断提升护理效劳力量和专业水平，推动护理事业全面、协调、可持续进展。到201*年，建立一支数量规模相宜、素养力量优良、构造分布合理的护士队伍。建立护士的专科护理岗位培训制度和护理治理岗位培训制度，提高护士队伍专业化水平和护理治理科学化水平。 到201*年，全国全部三级医院和二级医院全面推行责任制整体护理的效劳模式，落实护理职责，加强内涵建立，进一步深化“以病人为中心”的效劳理念，为患者供应全面、全程、专业、人性化的护理效劳。到201*年，建立公立医院护理治理制度框架，稳定和进展临床护士队伍，以实施岗位治理为切

15、入点，对护士的合理配置、绩效考核、职称晋升、岗位培训实施科学治理，建立有效的鼓励和约束机制，实现公立医院护理治理的科学化、专业化、精细化。 到201*年，通过开展试点，探究建立针对老年、慢性病、临终关心患者的长期医疗护理效劳模式，大力进展老年护理、临终关心等效劳，扩大护理效劳领域，加快护理产业进展，提高医疗护理效劳的连续性、协调性、整体性，面对社会供应高质量的护理效劳。四、重点任务 （一）进一步贯彻落实护士条例。进一步贯彻落实护士条例，维护护士合法权益，增加护士依法执业的法律意识，强化卫生行政部门和医疗卫生气构法定职责的有效落实，完善医疗卫生气构护士执业相关标准、护士配备根本标准，建立并实施护

16、士培训和定期考核制度。进一步加大依法监视力度，保障护士合法权利，标准护理执业行为。到“十二五”末，建立和完善护士队伍准入、执业治理、培训、考核、晋升和职业进展的根本制度框架，为稳定和进展护士队伍供应保障。争取在护士条例实施的根底上，于201*年启动护士法的调研起草工作。（二）加强护士队伍建立。依据医药卫生中长期人才进展规划（201*-2023年），大力培育与培训护理专业人才，落实护士配备相关标准，加强基层护士人力配备，优化护士队伍构造，提高护士队伍效劳力量。1.提高护士队伍总量。到201*年，全国注册护士总数到达286万，每千人口注册护士数为2.07，全国执业（助理）医师与注册护士比到达1:1

17、-1:1.2。医护比例倒置问题得到解决。 2.增加医院护士配备。进一步落实医院护士配备标准，使医院护士数量与临床工作量相适应。到201*年，全国100%的三级医院、二级医院的护士配置应当到达国家规定的护士配备标准，其中，三级综合医院、局部三级专科医院（肿瘤、儿童、妇产、心血管病专科医院）全院护士总数与实际开放床位比不低于0.8:1，病区护士总数与实际开放床位比不低于0.6:1；二级综合医院、局部二级专科医院（肿瘤、儿童、妇产、心血管病专科医院）全院护士总数与实际开放床位比不低于0.6:1，病区护士总数与实际开放床位比不低于0.4:1；其他类别、等级的医院应当依据功能任务、效劳量和效劳效率等要素

18、，科学配置护士，保障临床护理质量。 3.充实基层护理力气。进一步增加城市社区卫生效劳机构和农村乡镇卫生院的护理力气，保障基层护士待遇。到201*年，在基层从事工作的护士到达30万人，其中，社区卫生效劳机构的医护比到达1:1-1:1.5。4.优化护士队伍构造。进一步增加大专层次护士比例，缩减中专层次护士比例。到201*年，全国护士队伍中，大专以上学历护士应当不低于60%；三级医院中，大专以上学历护士应当不低于80%，二级医院中，大专以上学历护士应当不低于50%。 5.稳定临床护士队伍。完善医院人事和收入安排制度，完成护士的岗位设置治理工作，建立科学的绩效考核机制，护士的收入安排、职称晋升、嘉奖评

19、优等向临床一线倾斜，做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬，努力制造良好的职业进展条件，稳定临床一线护士队伍。 （三）提高医院临床护理水平。连续扎实推动“优质护理效劳示范工程”活动，在各级各类医院深化“以病人为中心”的效劳理念，全面推行责任制整体护理的效劳模式，为患者供应全程标准化护理效劳。加强护理治理信息化建立，提高护理效劳效率。完善护理效劳标准、标准，健全护理质量掌握和持续改良体系，进一步标准临床护理行为，提高护理质量。鼓舞医院实施对出院患者的回访和连续护理效劳。通过实施“优质护理效劳示范工程”活动，在全国创立国家级和省级优质护理效劳示范医院，发挥榜样带头作用。 （四）深化公立医院护理治理改革。

20、在公立医院改革中，进一步理顺医院内部护理治理职能，根据“统一、精简、高效”的原则，建立并完善医院护理治理体制和运行机制，提高护理治理的科学化、专业化和精细化水平。争取到“十二五”末，在公立医院建立责权统一、职责明确、精简高效、领导有力的护理治理体制，实现符合临床护理工作特点的护士人力资源的科学化治理，建立标准的护理专业人员聘用制度、岗位治理制度、绩效考核制度、薪酬安排制度、岗位培训制度、职称晋升制度等。以实行岗位治理为切入点，完成护理岗位设置并明确岗位职责、上岗条件，完善与护理效劳的数量、质量、技术难度、患者满足度相挂钩的绩效考核制度，使护士的收入安排、职称晋升、嘉奖评优更加注意临床护理实践，

21、建立稳定临床护士队伍、充分调动临床护士积极性的鼓励机制。 （五）建立专科护理岗位培训制度。在完善医院护理岗位设置的根底上，确定临床专科护理岗位，坚持“以用为本”，以岗位需求为导向，建立和完善专科护理岗位培训制度。卫生部制订统一的培训大纲和培训标准，加强培训基地建立，省级以上卫生行政部门负责实施专科护理岗位护士的标准化培训工作，制订详细培训规划，标准培训内容和要求。争取到201*年，在全国建立10个国家级重症监护培训基地，10个国家级急诊急抢救理技术培训基地，5个国家级血液净化护理技术培训基地，5个国家级肿瘤护理专业培训基地，5个国家级手术室护理专业培训基地，5个国家级精神护理专业培训基地。“十

22、二五”期间为全国培育2.5万名临床专科护士。（六）建立护理治理岗位培训制度。加强医院护理治理人员的岗位培训，建立和完善护理治理岗位培训制度，适应现代医院和临床护理工作进展的需要。卫生部制订统一的培训大纲和培训要求，建立国家级和区域性培训基地，负责培训全国三级医院护理部主任和师资骨干队伍。各省级卫生行政部门负责培训辖区内二级医院护理部主任和二级以上医院的护士长。加强医院护理治理队伍的建立，三级医院中具有本科以上学历的护理治理人员应当占有肯定比例。争取到201*年，培育和建立一支政策水平较高、业务力量突出、治理素养优良的护理治理队伍。 （七）探究建立长期护理效劳体系。“十二五”期间将逐步建立和完善

23、“以机构为支撑、居家为根底、社区为依托”的长期护理效劳体系，提高对长期卧床患者、晚期姑息治疗患者、老年慢性病患者等人群供应长期护理、康复、安康教育、临终关心等效劳的力量。讨论制订老年病科、姑息治疗和临终关心的护理标准及指南。 1.增加医疗机构长期护理效劳力量。医疗机构充分发挥专业技术和人才优势，将护理效劳延长到家庭和社区，更加注意患者的连续性护理和康复，拓展护理效劳领域。加强医院老年病科、临终关心科建立，依据实际需要，设立老年病、临终关心病房，收治老年病患者和各类疾病晚期患者，改善患者生活质量。通过存量调整和增量引导等方式，新建、改扩建和扶持一批护理型医院，承接康复期、老年慢性病和姑息治疗的患

24、者。2.供应居家的长期护理效劳。社区卫生效劳机构和乡镇卫生院对适合在家庭条件下进展护理的老年患者、慢性病患者、卧床患者等人群供应居家的长期护理效劳，符合条件的可为其开设家庭病床效劳。 3.提高社会养老机构的护理效劳水平。加强社会养老机构内设医务室的标准化建立，进一步明晰医务室的功能定位、效劳范围、人员和设备配备等要求。鼓舞养老效劳机构与当地医疗卫生气构建立长期合作关系，为养老机构的老年患者供应医疗护理效劳。 （八）加快护理教育改革与进展。“十二五”期间将进一步加快护理教育的改革与进展，亲密医疗卫生气构与护理教育机构的联系与合作，适应护理专业实践进展的需要。完善护理教育方式，坚持以岗位需求为导向

25、，促进理论与实践相结合，大力培育临床有用型人才，注意护理实践力量的提高；突出护理专业特点，在课程设置中加大心理学、人文和社会科学学问的比重，增加人文关心意识；科学确定护理教育的规模，尝试订单式培育模式，推动学校教学与医疗卫生气构之间的有效连接。（九）大力进展中医护理。提高中医护理水平，发挥中医护理特色和优势，注意中医药技术在护理工作中的应用。国家中医药治理局制订并推广优势病种中医护理方案。开展中医护理人员的标准化培训，到201*年，培育中医护理骨干人才2万名。中医医疗机构和综合医院、专科医院的中医病房要根据中医医院中医护理工作指南、中医护理常规、技术操作规程等要求，积极开展辨证施护和中医特色专

26、科护理，加强中医护理在老年病、慢性病防治和养生康复中的作用，供应具有中医药特色的康复和安康指导，加强中西医护理技术的有机结合，促进中医护理的可持续进展。 （十）加强与国际及港澳台地区的合作与沟通。加强我国护理领域的国际合作与沟通，学习和借鉴国外的护理效劳理念、专业技术阅历、教育和治理模式，积极争取与国际社会在护理人才培育、业务技术、治理和教育等方面的沟通与合作。连续深化与港澳台地区的护理领域合作沟通，促进我国护理事业的进展。五、重大工程工程 （一）优质护理效劳示范工程。在“十一五”期间推行优质护理效劳的根底上，连续稳固和扩大优质护理效劳成效。到201*年，全国全部三级医院和二级医院全面推行责任

27、制整体护理的效劳模式，为患者供应全面、全程、专业、人性化的护理效劳。加强对医院护士队伍的科学治理，充分调动护士工作积极性。完善护理效劳标准、标准，促进护理质量的持续改良，提高临床护理效劳水平。到201*年，在全国创立100所国家级和300所省级优质护理效劳示范医院。优质护理效劳示范医院应当做到护理治理科学标准，护理模式符合现代医学模式要求，效劳内涵和外延能够适应临床护理进展需要，发挥示范和辐射作用，具有较高的护理水平及带教力量。（二）护理人才培育工程。开展对临床专科护士的标准化培训，加大重症监护、急诊急救、血液净化、肿瘤、手术室等领域专科护士的培育，到201*年，培育临床专科护士2.5万名。开

28、展医院护理治理人员岗位培训，卫生部和省级卫生行政部门分级负责护理治理人员培训。到201*年，全国三级医院、二级医院100%的护理部主任和60%的护士长完成护理治理岗位培训。专科护士培训和护理治理培训要结合实际需求，细化培训规划和内容，加强培训基地建立，注意培训质量和效果。 （三）长期护理效劳模式试点工程。在全国选择10个城市开展“以机构为支撑、居家为根底、社区为依托”的长期护理效劳模式试点工程。医疗机构延长护理效劳至家庭和社区；加强综合医院老年病科和肿瘤、老年病专科医院的力量建立；为符合条件的慢性病患者、老年患者、长期护理和康复期患者供应专业的居家护理效劳；每个试点城市扶持和加强1所护理型医院

29、建立，逐步形成分级医疗、急慢分治的医疗效劳格局。六、保障措施 （一）提高思想熟悉，加强组织领导。各级卫生行政部门要充分熟悉促进护理事业改革与进展的重要性、必定性和紧迫性，将护理工作进展与当地医药卫生事业进展规划相结合，统一部署、统筹安排、同步实施。要加强组织领导，明确目标任务，仔细组织落实。 （二）仔细贯彻落实，务求工作实效。各级卫生行政部门要积极贯彻落实本规划纲要，在组织实施过程中，细化各项工作任务，结合实际、科学统筹、创新方法、注意实效。要注意抓示范点的建立，发挥示范点的指导作用，积极探究、总结阅历，逐步推广，带动本地区护理工作分步骤到达规划的各工程标，确保目标和任务落到实处。 （三）加强

30、督导评估，保证明施效果。各省级卫生行政部门要制订切实可行的评估方案，对本地区实施规划纲要的状况进展全过程监测，开展阶段性评估和终期评估，加强工作任务落实状况的督导检查，准时发觉问题，总结阅历。201*年，卫生部将对各省级卫生行政部门规划纲要的执行状况进展中期评估，201*年组织开展终期评估。附件：“十二五”期间护理事业进展主要工作指标“十二五”期间护理事业进展主要工作指标 类别工作指标注册护士总数每千人口注册护士数执业（助理）医师与注册护士比三级综合医院、局部三级专科医院：全院护士与实际开放床位比全院病区护士与实际开放床位比护士队伍建立二级综合医院、局部二级专科医院：全院护士与实际开放床位比全

31、院病区护士与实际开放床位比在基层从事工作的护士数社区卫生效劳机构医护比大专以上学历护士所占比例，全国范围内三级医院二级医院国家级重症监护培训基地国家级急诊急抢救理技术培训基地专科护士培训国家级血液净化护理技术培训基地国家级肿瘤护理专业培训基地国家级手术室护理专业培训基地国家级精神护理专业培训基地优质护理效劳示范工程推行责任制整体护理效劳模式，三级医院二级医院国家级优质护理效劳示范医院省级优质护理效劳示范医院培训重症监护、急诊急救、血液净化等专科护士护理人才培育工程开展护理治理岗位培训，全国三级医院、二级医院有关人员承受培训的比例：护理部主任护士长长期护理效劳试点在全国选择局部城市开展长期护理效劳试点201*年286万2.071:1-1:1.20.8:10.6:10.6:10.4:130万1:1-1:1.560%80%50%10个10个5个5个5个5个100%100%100所300所2.5万100%60%10个试点城市 友情提示：本文中关于白内障先进县创立工作汇报给出的范例仅供您参考拓展思维使用，白内障先进县创立工作汇报：该篇文章建议您自主创作。