用人单位聘用合同(15篇).docx

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1、 用人单位聘用合同(15篇)用人单位聘用合同篇一 乙方：_居民身份证：_家庭地址：_ 经双方共同协商订立本协议，并共同遵守之。 一、本合同自_年_月_日生效，于_年_月_日终止。 二、甲方聘用乙方在工程中担当工作，其详细负责。 三、工资及保险待遇。 1、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险，并为之缴纳保险费用。 2、经双方商定年工资不低于元(税后);或出勤日工资元(税后)。甲方为乙方免费供应食、宿，电话费每月元。并享受甲方规定的其它待遇。 3、甲方按月支付生活费，合同终止日付至总额的100%。 四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 五、乙方应听从甲方正值的工

2、作安排及调动。 六、本合同一式二份，双方各执一份。 七、本合同未尽事宜由双方协商或提请有相关部门裁决。 甲方(公章)：_ 乙方(签字或盖章)：_ 托付代理人(签安或盖章)：_ 签定日：_年_月_日 用人单位聘用合同篇二 甲方(聘用方)：_ 身份证号码：_ 现家庭住址：_ 乙方(受聘方)：_ 身份证号码：_ 现家庭住址：_ 甲方家中老人年事已高，需要家政效劳人员供应相关家政效劳;乙方自称今年_岁、身体安康，能够照看甲方老人的生活起居等家政效劳各项工作的力量。甲乙双方依据公平自愿的原则，经协商就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务达成协议，详细内容如下： 一、甲方老人需要乙方供应的家政效劳主要工作内

3、容 1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作; 2、负责居室环境卫生工作; 3、住在老人家中，照看好老人的饮食和起居及与之相关的效劳工作; 4、假如老人生病住院，负责照看和陪护工作。 二、甲方的权利和义务 1、甲方应准时按月支付给乙方足额劳务工资，试用期_个月，劳务工资按每月_元计发;试用期满后，劳务工资按每月_元计发。每个月安排乙方_个休息日，假如乙方没有按日得以休息，甲方应按日加倍计发劳务工资。 没有特别状况，甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最终_天。 2、甲方向乙方供应免费食宿。做到公平待人、不岐视、不虐待、保证乙方在效劳期间人身和财产的安全。有义务对乙方的

4、家政效劳工作进展指导。 3、乙方因个人身体缘由突发急病或其他损害时，甲方应准时通知其家人，并在力所能及的范围内实行必要的救治措施，但甲方不担当任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排解个人身体缘由所致的意外损害，经双方协商全都，甲方可以适当负担局部医药费用。 4、甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作。 5、甲方有权拒绝乙方将同乡或亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。 6、甲方老人家中的珍贵物品应自行妥当保管。对乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮忙，不得侵害乙方的人身权益。 7、甲方如发觉乙方患有不能胜任家政效劳的疾病时，可以随时解除本合同。 8、甲方如发

5、觉乙方有损害甲方权益的行为时、或不胜任家政效劳工作，甲方有权解除本合同。 三、乙方的权利和责任 1、乙方向甲方保证身体安康，能够胜任家政效劳工作、无不良社会记录。 2、乙方承诺具有照看老人饮食起居的根本常识和工作阅历，能够供应相关家政效劳。 3、乙方应当敬重和维护甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家政效劳工程，热诚急躁效劳。 4、享有按月、按时得到劳务工资的权利。 5、有权拒绝甲方提出的不合理要求。有权维护自己人身财产权利不受侵害。 6、乙方应当安心做好家政效劳工作，如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先事先征得甲方的同意。 7、乙方不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得任

6、凭翻拿或有意损坏甲方家中的物品，否则，应担当相应的法律和赔偿责任照看老人保姆雇佣合同3篇合同范本 8、乙方不得参加甲方家庭及邻纠纷，不得对外泄露甲方家庭信息等隐私，敬重甲方老人的生活习惯，不得虐待所效劳对象。 9、合同期内，乙方如欲提前解除本合同，乙方应当提前5天通知甲方，以便甲方准时另行聘请家政效劳人员。 四、其他 1、合同执行期间，双方如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层法院提起民事诉讼。 2、合同期限：_年_月_日至_年_月_日止。 3、本合同一式_份，甲乙双方和担保方各执_份，自签订之日起生效。 甲方：_ 联系电话：_ 乙方：_ 联系电话：_ 担保方：_务有限公司 联系

7、电话：_ 用人单位聘用合同篇三 甲方： 乙方：(以下简称乙方) 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期： 自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。 其次条受聘岗位 “丽雅形象”培训学校校长 第三条工作目标及要求 总体要求： 标准学校办学行为，全面精确落实校长负责制; 加强师资队伍建立，促进教师专业化进展; 重视学校安全工作，避开人为造成的重大安全事故; 推动教育教学改革，促进学生的全面进展; 提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满足度。 第四条岗位工作根本条件 应当符合以下根本条件： (一)具备教师资格; (二

8、)有较好的政治、业务素养和良好的品德; (三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织治理力量;一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务; (四)身心安康; (五)符合岗位需要的其他条件。 第五条岗位工资酬劳及社会保险和福利待遇 (一)实行职级工资制，并随职级的变动进展调整。 (二)乙方享受规定的福利待遇。 (三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。 第六条聘任合同的变更、终止和解除 (一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定缘由或特别状况确需变更的，经双方协商全都，根据法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。 (二)有以下情形之一

9、的，聘任合同终止： 1、聘任合同期满，或者合同商定终止的条件消失的; 2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的; 3、学校被依法撤销或合并的。 (三)有以下情形之一的，解除聘任合同： l、工作需要被调离校长岗位的; 2、本人申请辞职获批准的。 (四)受聘人员有以下情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同： 1、经考核认定不合格的; 2、经考核认定不能胜任校长岗位的; 3、经考核虽为根本合格，但治理力量不强，办学成效不明显，影响学校工作的; 4、失职、渎职，造成严峻后果的; 5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正值利益的; 6、有其他违法违纪行为的; 7、被依法追究刑事责任的。 (

10、五)甲方解除乙方，必需提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。 (六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。 学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否连续履行职责，由甲方视学校详细状况打算。 第七条违反聘任合同的责任 (一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法担当责任。 (二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，恳求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。 (三)受聘校长玩忽职守的，除可

11、以依据本方法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。 (四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法赐予行政处分;情节严峻、构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第八条其他事项 (一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。 (二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。 甲方(盖章) 乙方(签字)： 年月日 用人单位聘用合同篇四 学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步进展的前提，是提高教学质量.创立名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方协商，特订立此协议书，详细事宜如下：一、聘方(甲方)：虎踞镇中心幼儿园 被聘方(乙方)

12、：姓名：_性别_籍贯_ 二、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日 三、聘请待遇： 1.每月_元，包括假期和节假日。 2.奖金：按学校教师考评方案兑现. 四、其它事宜： 1.乙方要听从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校安排，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资 3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此

13、给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请 5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。 7。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。 8.本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 用人单位聘用合同篇五 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人： 注册地址： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号： 户口所在地：省(市)区(县)乡镇村 邮政编码： 现住址： 联系电话： 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循

14、公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当工作。 甲方依据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。 三、工作时间 第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。 四、劳动酬劳 第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。 甲方向乙方支付度资形式为(直接发放/托付银行代发)支付周期不得超过15日。 五、社会保险 第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动爱护和劳动条件 甲方依据生产岗位需要，根据国家有关劳动安全卫生规定对乙方进展安全卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防

15、护用品： 七、劳动争议处理 第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第九条甲乙双方商定的其他事项 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人(签字或盖章) 签订日期：年月日 用人单位聘用合同篇六 甲方：_餐厅(酒店) 负责人： 身份证号： 乙方：_ 负责人： 身份证号： 依据国家现公布劳动用工合同法经双方考核、协商，本着双方自愿签订本协议 1.合同期限 年 月 日- 年 月 日 2.工资_元/月，由甲方以每月的_

16、日准时发放，超出7天可停工待薪，乙方以半个月工资作为诚信保证金，每年(半年、三个月)以原工资的5-8%递增; 3.甲方给乙方工作人员供应住宿条件、四季劳保用品，乙方负责协调人员，并上交每个人的身份证复印件供留档，甲方应负责政府部门要求办理的证件(暂住证、安康证等); 4.乙方应严格负责厨房的进货、贮存、出品及设备的保养有意损耗照价赔偿; 5.正常出品工作中，一天内如遭顾客投诉两次以上原价买单，性质恶劣者加倍罚款，有意铺张、偷吃、偷拿者重罚; 6.在正常工作范围内消失伤亡由甲方负责，工作范围外由双方协调或由法律部门解决; 7.甲方因房屋拆迁、转变经营工程或其他缘由单方面终止合同需提前15天通知乙

17、方，并适当赐予补贴; 乙方如单方终止合同需提前15天书面申请，直至甲方选好人，否则扣除全部押金; 8.本协议从_年_月_日开头生效。 甲 方 ： 乙 方 ： 年 月 日 用人单位聘用合同篇七 甲方: -公司 地址：-路 邮编：3- 联系电话：- 乙方姓名： 性别： 诞生年月： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，经甲、乙双方公平协商，就甲方和乙方各自的权利及义务，全都同意签订并遵守本协议。 第一条协议有效期 协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月日止。协议期满，本协议即终止，如甲、乙双方均认为有必要延长，则重新

18、签订协议。乙方与用工单位的工作关系解除，此协议自行终止。 其次条工作岗位 1、协议期内甲方安排乙方到从事 岗位工作。 2、乙方应听从甲方和用工单位的工作安排，用工单位有权依据工作需要对乙方的工作进展调整，乙方应听从甲方和所在单位的安排，乙方有表达意见的权利。 第三条 协议期内双方职责 (一)甲方应尽的职责 1、根据有关政策法规的规定，保障乙方的合法权益;负责处理乙方与用工单位的劳务纠纷。 2、按协议规定由用工单位付给乙方劳动酬劳。 3、甲方根据有关政策规定，负责建立保管好乙方人事档案，乙方应缴纳相应的治理费。 (二)乙方应尽的职责 1、听从领导，仔细履行所在岗位的岗位职责，全面完成各项工作指标

19、和任务。 2、遵守所在单位的岗位责任制、综合治理制度和各项规章制度，全心全意为单位效劳。 3、遵纪守法，维护社会公德，履行公民义务，珍惜甲方声誉，维护甲方和用工单位利益，保守商业隐秘，力争为单位多作奉献。如因乙方违约，给甲方和用工单位造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，乙方担当赔偿责任。 4、遵守甲方与用工单位所签协议中涉及乙方有关条款的规定。 (三)甲方与乙方之间属劳务关系，不存在行政隶属关系，由于乙方违反国家法律、法规、规划生育等有关政策的，由乙方自行担当责任。 第四条 劳动酬劳与保险福利规定： 1、工资由甲方每月准时以货币或转帐的形式直接支付给乙方。 2、甲方负责联系乙方的相关保险

20、事宜。 第五条 工作时间和假期 1、乙方在用工单位工作期间，由用工单位依据所在的岗位要求根据国家规定执行相应的工时制度。 2、用工单位确因工作需要，在劳动政策允许的范围内安排加班时，乙方应听从，由用工单位按有关规定发给加班工资或另安排补休时间。 第六条 违约责任 1、乙方违反本协议有关商定的，由甲方追究乙方的违约责任，违约金为壹仟元整。 2、对损害甲方和用工单位声誉，给甲方和用工单位造成经济损失及违反国家法纪和用工单位依法制定的规章制度，甲方和用工单位有权赐予乙方处分和必要的经济惩罚。 3、对泄露用工单位隐秘并造成损失的，甲方有权依据损失状况，依法追究乙方的赔偿责任。 第七条 劳务协议的解除

21、(一)具有以下状况之一者，用工单位可通过甲方与乙方解除劳动协议。 1、在试用期被证明不符合岗位条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律和规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊对用工单位利益造成损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、泄露单位隐秘，给用工单位造成损失的; 6、与其它单位存在劳动关系的; 7、乙方主动提出与用工单位解除工作关系或主动离开用工单位的; 8、不能完成工作任务的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 9、因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 甲方依据8、9款情形之一解除协议的，应提前三十日通知乙方。 (二)所在用工单位状况发生重大变化，致使所在用工单位与乙方的

22、劳务关系无法连续，所在用工单位与乙方协商不能达成全都的，经所在用工单位提前三十日通知甲方及乙方后，可将乙方退回甲方，甲方与乙方解除协议。 (三)有以下状况之一，乙方可以解除协议： 1、在正常状况下，甲方不按协议规定支付乙方劳动酬劳的; 2、甲方不履行本协议或违反国家有关政策法规侵害乙方合法权益的。 (四)乙方在协议期内主动要求离开用工单位，解除劳务关系，乙方应提前三十日告知用工单位及甲方，并征得所在单位及甲方同意。未经甲方和所在单位同意乙方擅自离开的，乙方除须按所在单位规定赔偿培训费外，给所在单位造成经济损失的，乙方应赔偿所在单位经济损失，情节严峻的，甲方有权追究乙方法律责任。 (五)违反和解

23、除劳动协议后的经济补偿金，按劳动合同法等规定执行。 (六)对把握用工单位隐秘的员工，还需要签订严格保守用工单位隐秘的协议，乙方离开一年内制止在与用工单位存在竞争关系的行业就职。 第八条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 第九条 本协议条款与劳动法相悖时，以劳动法规定为准。 本协议未尽事宜按国家有关规定办理，如国家无明确规定则按用工单位规章制度办理。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 甲方代表： 年 月 日 年 月 日 用人单位聘用合同篇八 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为

24、_年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期三个月。(_年_月_日至_年_月_日) 二、聘用岗位 甲方聘用乙方在_的工作。工作内容：组织社区成员进展自治治理，搞好社区的卫生、物业、计生、流淌人口和治安治理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区治理目标。及领导交办的其它工作任务。 三、工资福利 (一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪_万。 (二)享受单位其它福利。 四、工作纪律 (一)乙方必需遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。 (二)乙方应努力学习，忠于职守，听从领导，团结同志，努力完成工作任务。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)因特别状况致使合同无法履行，经双

25、方协商同意可以变更。 (二)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除合同： (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。 (2)严峻违反规章制度和工作纪律，经批判教育仍不改正的。 (3)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。 六、聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商全都，可以根据规定的程序续签聘用合同。 七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ _年_月_日_年_月_日 用人单位聘用合同篇九 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(托付代理人) 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动

26、法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。 (二)无固定期限：自年月日起至法定的终止条件消失时止。其中试用期自年月日至年月日止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。乙方的工作地点为。 甲方依据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作力量和表现，经双方协商，可以变

27、更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 甲方高级治理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第六条甲方必需根据国家有关规定

28、对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 第七条甲方为乙方供应的食宿等根本生活条件必需到达安全、卫生要求。 第八条甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动酬劳 第十条乙方试用期的工资标准为元/月。 第十一条乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度和乙方工作岗位，确定乙方月工资为元。 第十二条甲方按有关政策以法定货币形式每月日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 第十三条甲方

29、为乙方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。详细缴纳比例和方式为： (一)根本养老保险由甲方按单位缴费基数20%的比例、乙方按个人缴费基数8%的比例缴纳; (二)根本医疗保险由甲方按单位缴费基数%的比例、乙方按个人缴费基数%的比例缴纳; (三)失业保险由甲方按单位缴费基数2%的比例、乙方按个人缴费基数1%的比例缴纳; (四)工伤保险由甲方按单位缴费基数%的比例缴纳，乙方不缴纳; (五

30、)生育保险由甲方按单位缴费基数%的比例缴纳，乙方不缴纳。 第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十八条甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、 2、 3、 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。 1

31、、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 录用条件为： 2、严峻违反甲方规章制度的; 详细情形为： 3、严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 详细情形为： 4、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十二条消失以下情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后马上解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。 1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，

32、不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的; 2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进展培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同其次十四条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条甲方消失劳动合同法第四十一条第一款规定的情形，依法进展经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。 其次十四条有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条规定终止、解除本合同： 1、乙方从事接触职业病作业，未进展离岗前职业安康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观看期间的; 2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤到达国家规

33、定不得终止、解除劳动合同等级的; 3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期内; 4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; 5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的; 6、乙方符合法律法规、规定其他状况的。 其次十五条甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。 1、未根据本合同商定为乙方供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未准时足额支付乙方劳动酬劳的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变

34、更劳动合同，致使劳动合同无效的; 6、以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段劳动的; 7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。 其次十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。假如乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。 其次十七条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同商定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。 乙方开头依法享受根本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。 甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解

35、散，劳动合同终止。甲方需依法向乙方支付经济补偿金。 其次十八条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 八、经济补偿金标准 其次十九条本合同其次十二条、其次十三条、其次十五条、第三十七条第一、三款涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年算;不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。(月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。) 乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按

36、职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限不超过十二年。 第三十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动力量鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。 九、赔偿方法 第三十一条甲方违反规定解除或终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同其次十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。 第三十二条乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，根据甲

37、方依法制订的规章制度执行。 十、其他事项 第三十三条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十四条双方商定的其他事项 第三十五条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第三十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第三十八条乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 (特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，

38、并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方(公章)乙方(签字) 法定代表人或者 托付代理人签字 签字日期：年月日签字日期：年月日 用人单位聘用合同篇十 甲方：_ 乙方：_ 甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_个月，试用期间工资为_元(其中生活费，房租，水电费每月_元)。 二、生产(工作)任务 乙方同意听从甲方的生产(工作)需要：在_岗位，担当_生产(工作)任务。 三、劳动纪律 甲方应依据上级部门的有关规定制定各项治理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从治

39、理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、催促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按_元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。 五、社会福利待遇 1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币_元，满五年的发给人民币_元，满八年的发给人民工币_元，满十年的发给人民币_元。 2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。 六、