用工劳动合同劳动合同的劳动标准(九篇).docx

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1、 用工劳动合同劳动合同的劳动标准(九篇)用工劳动合同 劳动合同的劳动标准篇一 乙方（劳动者）：_ 甲乙双方依据劳动法及_回族自治区外来劳动力就业治理方法规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止或工作（工程）完毕止。 二、工作内容 甲方安排乙方在岗位担当职务（工种）。在正常状况下乙方必需完成生产（工作）任务，详细生产（工作）任务为：_。 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过_小时、每周不超过_小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方根据规定支付加班工资。日加班

2、不超过_小时，月加班不超过_小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制度和安排形式按以下第项执行； 1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资_元，每月工资_元； 2、实行计件工资制，详细标准为_。 3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、违约责任 1、本合同

3、具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方商定的其他事项：_。 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，根据国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 用工劳动合同 劳动合同的劳动标准篇二 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 甲、乙双方经过充分协商，就甲方雇用乙方

4、为甲方单位临时工，双方达成如下协议： 一、甲方聘用乙方为 个月，时间自20xx年 月 日至20xx年 月 日止。 二、乙方必需遵守甲方的各项规章制度。 三、乙方在工作期间，不得违章操作（包括骑摩托车、用电事故、放水事故），若由于乙方操作不当所造成的一切后果，均由乙方担当，甲方概不负责。 四、乙方在上班期间不得喝酒、打架、斗殴并遵守喀管处制定的各项规章制度。 五、乙方应按时上、下班，不得无故离岗，有事必需向甲方提前请假。 六、乙方在下班时间后，甲主概不负责乙方的一切行为。 七、甲方应每月按时向乙方发放工资。 八、在聘用期间，乙方如违反以上规定，甲方有权随时解除其用工合同，造成严峻后果者追究其法律

5、责任。 九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： xx年x月 x日 用工劳动合同 劳动合同的劳动标准篇三 甲方： 乙方： 身份证号码: 1、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、工作任务： 3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4 因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工

6、作安排和调配。 4、劳动酬劳： 按天计酬，每天80元；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进展批判教育， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议

7、有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有以下状况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康， 企业又不加以改善的； 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县

8、中和镇法院进展仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 合同签订日期： 年 月 日 用工劳动合同 劳动合同的劳动标准篇四 甲方全称法定代表人 注册地址 乙方姓名性别诞生日期 居民身份证号联系电话 户口所在地址邮政编码 在甲方工作起始时间 签订本合同前工作单位 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同为期限劳动合同。本合同于 年月日生效，其中试用期至年月日止。 本合同于年月日终止。 其次条乙方同意依据甲方工作需要担当岗位（工种）工作。 第三条乙方

9、工作应到达标准。 第四条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资酬劳；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于日工资200%的工资酬劳；甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资酬劳。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程、工作标准和

10、劳动安全卫生制度及其标准。 第七条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。 第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资为元。甲乙双方对工资的其它商定。 第九条甲方生产工作任务缺乏，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 第十条甲乙双方按国家和_省有关规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和_省有关规定执行。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_省有关规定执行。 第十三条甲方为

11、乙方供应以下福利待遇： 第十四条甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 学校用工合同范本 第十五条乙方应当遵守规章制度和劳动纪律，遵守劳动安全卫生、工作制度、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 第十六条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商全都的； （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条当事人依据第十六条第（二）

12、项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 其次十条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作； （二）乙方

13、不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的； （三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十一条甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，经向同级劳动保障行政部门报告后，可以解除合同： （一）濒临破产进展法定整顿期间； （二）生产经营状况发生严峻困难的。 其次十二条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本合同其次十条、其次十一条规定解除本合同： （一）患职业病或因工负伤并被确认到达伤残等级的； （二）患病或非因工负伤在医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （

14、四）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担当代表之日起5年以内的； （五）法律、法规规定的其他情形。 其次十三条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理保险关系转移、档案移交等相关手续，并出具经同级劳动保障行政部门备案的终止或解除劳动合同证明书，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 其次十四条有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未按本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 其次十五条本合同期限届满后，因甲方缘由未办理终止手续而造成事实劳动关系的，乙方要求解除劳

15、动关系的，劳动关系即行解除。 其次十六条有以下情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的； （二）合同商定的终止条件消失的； （三）乙方到达法定退休条件的； （四）甲方依法破产、解散、被撤销的； （五）法律、法规规定的其他情形。 其次十七条本合同期限届满前30日内，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。 其次十八条有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： （一）合同期限届满，甲乙双方同意续订劳动合同的； （二）本合同期限届满后，用人单位未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 其次十九条发生以下情形之一的，甲方按有关法律、法规规定向乙方支付经济补

16、偿金： （一）甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的； （二）支付乙方的工资酬劳低于最低工资标准的。 第三十条有以下情形之一的，甲方依据乙方在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满一年的按一年计算。 （一）经与乙方协商全都，甲方解除本合同的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的； （三）本合同期限届满，因甲方缘由未办理终止手续仍存在劳动关系，经与乙方协商全都，解除劳动关系的。 第三十一条有以下情形之一的，甲方解除本合同，应依据乙方在甲方工作年限每满一年支付乙方相当于甲

17、方上年月平均工资一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均的工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发： （一）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能能从事甲方另行安排的工作的； （二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的； （三）甲方裁减人员的。 第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于企业所在地最低工资标准。 用工劳动合同 劳动合同的劳动标准篇五 _（公司（以下称甲方）因工作需要，根据国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_（以下称乙方）为我公司员工。双方依据

18、“公平自愿，协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第种形式。 1、合同有效期限年，至年月日止。 2、无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_.3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志大事是_.新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方职位是_，向_报告。

19、（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间 （一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不连续休息二十四小时。 （二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 （三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。 （四）有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制： 1、发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公

20、共利益，必需准时抢修的； 3、在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的； 4、必需利用法定节日或公休假日的停产期间进展设备检修、保养的； 5、为完成国防紧急任务的； 6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。 用工劳动合同 劳动合同的劳动标准篇六 甲方：_有限公司 乙方：_ 身份证号码：_ 工种：_ 工程名称：_ 工作地点：_ 一、甲方依据工程建立需要，招用乙方为劳务用工人员。 二、乙方必需自觉遵守甲方的规章制度及劳动纪律，听从甲方治理人员的指导，如违反甲方

21、的规章制度及劳动纪律，甲方有权解除劳务用工协议。 三、乙方的劳动用工期限：_以完成肯定工作任务为期限（承包工程的任务、承包工程的工程量及质量、承包任务的完成期限）。 四、乙方的劳动酬劳：_施工期间，每月30日前依据合格工作量的完成状况，经甲方审定后按实际完成工作量以法定货币足额支付乙方工资。乙方的月工资不得低于重庆市最低工资标准。 五、乙方因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 六、甲乙双方必需执行国家有关社会保险和福利的规定，乙方执行计时、计件工资制，在计时、计件工资结算时，甲方将社会保险、福利费用计算在乙方的工资中。由乙方自行将社会保险费用缴纳到社会保险部门，甲方不再另行支付。 七、

22、甲方依据生产岗位的需要，根据国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防防护设施。 八、甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的安全事故，削减职业危害。 九、甲乙双方在本协议有效期内经协商全都，可以变更本协议商定的内容。变更协议应采纳书面形式，双方各持一份。 十、本协议甲乙双方签字后生效。本协议一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_（盖章） 乙方（签字）：_ 联系电话：_ 单位负责人：_ _年_月_日 用工劳动合同 劳动合同的劳动标准篇七 编号： 劳动用工合同书 单位：乌鲁木齐达坂城

23、区东沟乡苇子村煤矿 甲方（用人单位） 法定代表人：单位地址：乌鲁木齐市达坂城区东沟乡苇子村四队 乙方（劳动者）姓名: 家庭住址: 身份证号码: 联系电话 依据劳动合同法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 有固定期限:自年月日起至年 月日止。 二、工作内容和工作时间 （一） 依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。 （二）乙方应根据甲方要求，按时完成规定的工作量，到达规定的质量标准。 （三）乙方每日工作时间不超过过8小时，实行三班制工作制度。 甲方应当保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，

24、可以实行综合计算工时或者定时工作制。 三、劳动酬劳和社会保险 （一）甲方依据本单位的工资制度，实行月工资制，乙方满勤月工资为元/月。 甲方供应住宿条件或者等同于供应住宿条件的，不得折算为乙方工资。 （二） 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资，并由乙方签字确认 。 （三）用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，并在本单位内公示。 用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应实行措施使职工得到准时救治。 四、劳动爱护和劳动条件 （一） 甲方为乙方供应符合有关劳动法律的劳动安全和爱护设施，劳动防护品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定和未成年工实行特别劳

25、动爱护。 （二） 甲主在乙方上岗前对乙方进展安全生产教育。在工作场所，甲方必需根据国家安全生产的规定，实行必要的安全措施。 （三）甲方为乙方供应宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件必需到达安全、卫生要求。 五、劳动纪律 （一）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当与在乙方签订本合同时告知乙方。 （二）乙方应自觉尊守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体建康的劳动条件，有权提出批判、检举和控告。 六、劳动合同的解除和终止 （一）甲乙双方单面解除本合同，应符合劳动合

26、同法第37条、 第38条、第39条、第40条和第41条的规定。乙方有劳动合同法第42条规定情形的，甲方不得依照劳动合同法第40条、41条的规定解除本合同。 （二）劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续定劳动合同。 （三） 解除、终止劳动合同时，甲方应依据有关法律等规定等定出详细解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 （一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿的，根据劳动合同法第46条的规定执行。 （二）甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于局部标准的同时，依法支付赔偿金。 八、

27、劳动争议处理 （一） 甲乙双方在履行本合同时发生争议的，可先行协商解决；不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起一年内向（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 （二）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照家法律及有关规定执行。 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） 法定代表人（托付代理人） 乙方（签字） 合同签订日期: 年 月 日 用工劳动合同 劳动合同的劳动标准篇八 甲方（建筑施工企业）： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方（农夫工）： 姓名： 性别： 年龄： 文化程度： 住址： 身份证号

28、： 甲乙双方依据劳动法规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或者_工作（工程）完毕止。 二、工作内容甲方安排乙方在_岗位担当_职务（工种）。在正常状况下乙方应当完成生产（工作）任务，详细生产（工作）任务和质量标准为： 三、劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日。 工资制度 1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资_元，每月工资_元； 2、实行计件工资制，详细标准为： 五、劳动爱护 1、甲方根据_规定参与工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。 2、甲方为乙方供应符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规

29、定的作业场所和防护设施； 3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。 六、其他商定的事项 七、违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应担当违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。 八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（章）：法定代表人（签章）： 乙方（签章）： _年_月_日 鉴证机关（章）：鉴证人（签章）： _年_月_日 用工劳动合同 劳动合同的劳动标准篇九 甲方：_（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 因工作需要聘用_为我单位员工。双方依据“公平自愿，协商全都”

30、的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 合同有效期限年，自年月日至年月日止。 乙方职位是_，在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 （一）工作时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 （二）劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月_元。 （一）按时上下班，不得迟到早退。 （二）严格遵守操作规程，保证生产。 （三）爱惜单位财产，不无故损坏公物。 （四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 （五）听从指挥，听从调动。 （六）保质保量完成任务，不得投机取巧。 （七）有事准时请示报告，不得擅自主见。 合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 甲方： 乙方： 年月日