用人合同范本篇.docx

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1、 用人合同范本15篇用人合同范本篇1 甲方(单位)：_ 乙方(工人)：_ 甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。 二、(工作)任务 甲方依据工作需要，安排乙方在_岗位，担当_临时工作任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 (一)劳动

2、时间：按甲方对工作岗位的需要安排工作时间。 (二)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月元。工资发放日为次_月_日，甲方不得无故拖欠，工资延后一个月发放。甲方无条件免费供应乙方食宿。 四、劳动纪律 (一)按时上下班，不得迟到早退。 (二)爱惜单位财产，不无故损坏公物。 (三)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 (四)听从指挥，听从调动。 (五)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (六)有事准时请示报告，不得擅自主见。 五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 (一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方连续

3、招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。 (二)有以下情形之一的，可以解除劳动合同： (1)双方全都同意的; (2)乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的; (3)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (三)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退; (1)严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (2)违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的; (3)工作态度恶劣，损害公司利益的; (4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; (5)无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 六、劳动争议处理 合同履行中如发生争议

4、，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。 本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)_乙方(盖章)_ _年_月_日_年_月_日 用人合同范本篇2 甲方(供货单位)： 乙方(购货单位)： 为仔细贯彻执行药品经营质量治理标准等法律法规，明确双方的药品购销责任，保证药品质量稳定和安全有效，经甲、乙双方协商打算，签订协议如下：

5、 一、甲方为合法的药品经营批发企业，应向乙方供应加盖企业印章的有效证照复印峻。 二、甲方向乙方供应的药品应是取得国家药监部门批准生产，并符合法定质量标准、经检验合格，包装和标色符合国家的有关规定和运输要求的合格药品;进口药品附盖有质管部门印章的进口药品注册证、进口药品检验报告书复印峻。 三、乙方应向甲方供应盖有印章的药品经营企业或医疗执业机构等有效的法定资格证书复印峻。 四、乙方依据经营或医疗需要定期或不定期向甲方订购药品，乙方订货以电话、传真或便函等形式通知甲方，甲方接到通知后，应尽可能满意供给，开票发货，保证运输。 五、乙方对甲方所供药品应准时验收，如有质量问题、应在一周内通知甲方，阅历收

6、合格的药品，应在货到之日付款(双方另有商定的除外)。 六、乙方如需退货，须经甲方确认同意，凭甲方单 七、双方每年度做一次财务对帐工作。协议期间，甲、乙双方应有效履行的协议条款，甲方应有专人为乙方效劳，乙方托付专人与甲方联系，负责应付帐款确实认及付款工作。若双方原有人员工作调动，双方将有义务派有关人员协调前期工作以保证履约的连续性。 八、本合同适用于书面合同、电话、电传、便函等方式的购销活动。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。未尽事宜，由双方协商解决。 十、本协议自双方签订之日起有效二年。 甲方：乙方： 年月日年月日 用人合同范本篇3 甲方： 乙方： 甲、乙双方在公平互利的原则下根据中华

7、人民共和国经济合同法、建筑安装工程承揽条例及建筑工程合同条例，经协商，乙方同意担当甲方安装工作，并达成协议如下： 一、合同文件组成 1、安装劳务合同 2、施工现场治理标准及公司各部门下发的规章制度 3、七大协议附件 4、施工图纸、技术要求、设计变更 5、安装费、结算单 25条文件与安装劳务合同具有一样效力。 二、施工范围及内容： 该工程全部玻璃幕墙等外装饰工程，包括工程材料的接收、卸车、保管;材料的垂直运输、水平运输及按公司施工图纸要求将全部材料安装上墙的工作;并做好工程的成品爱护，清洗，直至业主及监理验收。 三、工程日期 开工日期：以甲方与建立方合同、协议开工日期为准。 竣工日期：以甲方与建

8、立方合同、协议竣工日期为准。 四、劳务费 劳务费单价一次包干。 1、玻璃幕墙制作安装费：沫棒、切割片、钻头、劳防用品) 2、铝合金格栅制作安装费：割片、钻头、劳防用品) 3、铝板装饰线条制作安装费：(含耗材，包括电焊条、美纹纸、泡沫棒、切割片、钻头、劳防用品) 4、预埋件和后置埋件安装费：劳务费总价按实际面积结算。劳务费总额(暂定)_元 五、劳务费增减 1、若工程工程增加，按甲方审核增加工程的单价记取，并核算出单项劳务费，计入劳务费总额。 2、若工程工程削减，该工程单项劳务费从劳务费总额中扣除。 六、甲方责任 1、甲方派工程经理在工程现场治理与施工相关一切事务。 2、负责供应给乙方施工用图纸一

9、套。 3、甲方对乙方承接工程的质量、进度、安全、文明施工等进展监视、指导。 4、甲方负责供应给乙方全部工程材料(超定额局部按公司规定处理) 5、甲方负责帮助乙方解决工人住宿问题。 6、甲方供应施工人员食宿条件、库房场地。 7、甲方负责与现场土建方及其他施工单位的协调工作。 8、甲方负责按业主要求布置施工现场办公室，配置相应设施。 七、乙方责任 1、乙方必需严格按甲方要求进展施工，到达甲方工程质量验收标准(内控标准)及工程合同要求到达_的质量评定等级要求。 2、乙方必需严格执行国家、工程所在地政府、业主、总包方的各种规章制度。必需严格听从工程部的治理。 3、承包单位需负责本工程的现场加工。实际投

10、入的设备、仪器应满意工程进度要求。 4、到现场的材料，乙方负责卸车、保管，并按公司规定办理交接手续，在材料保管过程中消失破损、丧失按甲方制定的超定额制度进展赔偿。 5、设置队长和专职“三大员”。 6、乙方必需按甲方工程经理要求随时增加施工人员以保证施工进度。 7、乙方负责施工人员食宿、库房围护及材料存放设施费用， 8、乙方应严格按投标时向甲方供应的人员名单派遣施工人员，不经允许不准替换，否则按每人1000元标准惩罚乙方。 9、乙方应严格按甲方要求为施工人员配备安全用品及设施，负责按甲方要求治理施工人员，现场施工消失的一切安全事故，所产生的后果及费用由乙方担当。 10、乙方应严格执行防火规定，若

11、因乙方缘由消失火灾，乙方担当一切损失，并承受甲方惩罚。 11、乙方应严格遵守国家有关劳动保障方面的政策、法规、法律，不得拖欠、苛扣工人工资，否则甲方有权直接发放，直至终止合同。 12、乙方应对现场材料及已安装完的成品设置相应的爱护措施以避开破损、丧失。 13、乙方应对现场材料实施定量治理，并建立领用料制度。 14、现场治理严格执行公司施工现场治理制度，同意按安装队奖罚制度考核与奖罚。 15、进场施工前按甲方规定缴纳安全保证金_万元。 八、1、甲方有权对乙方进展全方位治理，对乙方担当工程的质量、安全、进度、文明施工进展监视、检查，如达不到公司及工程业主要求，甲方有权按招标书中的规定及乙方的对乙方

12、惩罚，直至终止合同。 2、甲方有权要求乙方按当地政府的要求为施工人员办理相应的手续。 3、甲方有权对乙方的施工状况全方位考核，该工程完毕后监理对其工程验收，如验收标准分数低于85分罚劳务费10%;低于60分取消其承揽新工程资格;并扣罚劳务费20%. 4、甲方有权在乙方施工人员缺乏无法满意进度状况下要求乙方增加人员，乙方若不能在规定时间内增派人员，甲方有权自行安排增加人员，费用按实际发生计算，按面积计算不优待，并从乙方安装费中扣除。 九、乙方权利 1、乙方有权要求甲方供应施工用的图纸，技术文件及安装材料。 2、乙方有权拒绝执行甲方要求的违反国家有关法律、法规的指令。 3、乙方有权对甲方派驻现场的

13、工程经理不良行为向工程经理申诉。 十、结算方式 1、劳务费以支票或电汇形式支付。 2、施工过程中，甲方每月按工作量、进度的50%支付劳务费，额度不超过1000元/人。月，竣工验收前，安装劳务费支出不得超过安装劳务合同总额的80%. 3、工程经公司集团监理部内部竣工验收以后，并经用户及当地质监站竣工验收合格，经营部结合集团监理部验收质量等级报告进展安装费用总结算。 4、本工程保修款为劳务费总额的5%，工程合同保修期满后一次付清。 十一、工程竣工验收质量等级与安装劳务费挂钩的规定 1、工程施工质量等级： 工程内部验收前安装劳务费支出不得超过安装劳务费总额的80%，剩余费用20%.工程竣工内部验收质

14、量等级分为优质、良好、合格、整改后合格、不合格五个等级，工程竣工内部验收质量等级与安装队剩余费用挂钩，对安装队的考核以现场安装质量为主。 2、竣工内部验收质量等级不合格，经整改后仍不合格的，扣罚安装队全部剩余费用(总安装费的20%) 3、竣工内部验收质量等级不合格，经整改后合格，扣罚安装队剩余费用的50%. 4、竣工内部验收质量等级合格，安装费结算额为：剩余费用验收得分100. 5、竣工内部验收质量等级良好，安装费结算额为：剩余费用验收得分100. 6、竣工内部验收质量等级优质，安装费全额支付，符合精品条件的工程，按集团精品工程嘉奖规定嘉奖安装队。 十二、违约责任 1、工程竣工验收未到达业主要

15、求的质量等级，执行公司相关制度。 2、违约按投标书的相关惩罚条款惩罚。 十三、保修 1、工程验收后乙方按业主工程合同要求的保修期无偿保修。 2、保修所发生的材料费、工具设备费、人工费按公司规定处理，即：因乙方缘由造成的修理费用由乙方负责;因甲方缘由造成的修理费用由甲方负责。 十四、其他条款 1、投标书、书、公司的各种规章制度与本合同具有同等效力。 2、其它未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 十五、合同有效期 本合同有效期自合同签订之日起至保修期满有效。 甲方(公章)_乙方(公章)_ 法定代表人(签字)_法定代表人(签字)_ _年_月_日_年_月_日 用人合同范本篇4 1、合同有效期：自_年_月_日

16、至_年_月_日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条工作岗位 1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位

17、聘任合同。 第三条工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。

18、 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终

19、止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，

20、也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。 8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未根据聘

21、用合同商定支付工作酬劳或者供应 工作条件的。 9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协

22、议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发

23、生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)_ 乙方(签字) 代表(签字)_ 签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日 用人合同范本篇5 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 乙方姓名：_ 身份证号码：_ 乙方联系电话：_ 甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”) 甲乙双方依据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、法规，本着公平自愿的原则，协商全都，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

24、 一、劳动合同期限 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 其次条甲方安排乙方从事工作，甲方有权依据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不听从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间 第三条甲方实行每日_小时、每周_天工作制。 第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动酬劳 第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。 五、劳动保险 第六条甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家的有关规定执行。 六、劳

25、动爱护和和劳动条件 第八条乙方的劳动爱护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业隐秘。 八、劳动合同解除或终止 第十一条有以下情形之一的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 九、违约责任 第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。第十三条甲乙双方其他商定： 1、_ 2、_ 十、劳动争议处理 第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的

26、，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、附则 第十五条甲乙双方另行商定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第十六条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十七条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。 甲方：(盖章)_ 乙方：(签名)_ 签订日期：_年_月_日 _年_月_日 用人合同范本篇6 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手

27、册办理之。 二、乙方这职务或工种为 。 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬劳，

28、乙方的工资待遇每月 元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动榜样等5种。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方

29、，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于-年-月-日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关 甲方： 乙方(姓名)： 年 月 日 用人合同范本篇7 甲方_ 地址_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方_性别_ 身份证号码_ 现住址_ 联系电话_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在公平

30、自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工作内容和工作地点 甲方依据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日支付工资，支付的劳动酬劳为_元/月，其中试用期的劳动酬劳为_元/月。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第五条工作时间和休息

31、休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式商定。 第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 签订时间： 年 月 日 用人合同范本篇8 甲方根本状况：_ 名称：_ 住宅：_ 法定代表人：_ 主要负责人(托付代表人)：_ 联系电话：_ 乙方根本状况：_ 劳动者姓名：_ 联系电话：_ 身份证号：_ 家庭住址：_ 紧急联系人：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、公

32、平、协商全都的原则，甲乙双方全都同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种) 第三条 乙方应根据甲方的要

33、求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条 乙方实行_工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_小时，平均周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不

34、定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动酬劳 第八条 乙方在试用期间的工资为_元/月。试用期满后，甲方以以下第种计算方式支付乙方工资： 1、计时工资。工资为_元/月。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方准时协商商定计件单价。 3、其他形式、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 第九条甲方可依据其实

35、际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 五、社会保险 第十条 甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应准时办理工作交接手续。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，保

36、障乙方在工作中的安全和安康。 第十三条甲方按国家有关规定对乙方进展有关劳动安全学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。 第十四条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 七、劳动纪律和劳动合同的解除 第十五条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十六条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严峻失职，营

37、私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)不听从甲方正值工作安排的; (五)严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十七条乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 八、当事人商定的其他内容 第十八条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十九条 商业隐秘爱护： 其次十条竞业限制： 其次十一条 效劳期： 其次十二条甲乙双方商定的其他内容： 九、劳动争议处理及其它 其次十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接

38、到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 其次十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 其次十五条本合同未尽事宜或与国家、_市规定相悖的，根据有关规定执行。 其次十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章)：乙方(签字)： 法定代表人(签字)： _年_月_日 _年_月_日 用人合同范本篇9 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_ 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)： A、有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日; B、无固定期限劳动合同，_年_月_日起。 C、以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自_年_月_日至_年_