的劳动合同七篇.docx
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1、 的劳动合同集锦七篇劳动合同 篇1 甲 方: 代表人: 身份证号码: 住 址: 科尔沁区百花新城芙蓉园小区联系电话: 乙 方:(劳动者) 代表人: 身份证号码: 住 址:联系电话: 为进一步提高公司整体治理水平、降低运营本钱,提高工作效率及效劳质量,保证送货准时,经甲乙双方自愿公平协商,本着长远真诚合作的共同愿望,就甲方聘用乙方从事详细相关工作达成如下协议: 一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者承受甲方的用工治理。 二、乙方的工作职责及工作范围: 甲方聘用乙方为公司送货员,负责以下工作: 1.保质保量准时地把药品送到客户手中。 2.货款按次结算并准时上交,如有特别情形不能上交者必
2、需上报部门经理。如消失短缺、伪钞等现象均由本人负责。 3.准时收取经销商有关的资质材料。 4.收集客户信息、意见,建议并准时向公司反应。 协议期限:协议期限共年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止 试用期为一个月,自201 年 月 日起至201 年 月 日止。 四、劳动酬劳: 1.工资标准:甲方每月15日支付上月工资。试用期 元人民币,试用期为一个月(可以缩短试用时间,试用期内无休息日,试用期内无请假申请,重大特别状况可协商并经甲方批准同意,否则按通辽市连成药业有限公司员工试用期协议执行)。 2.试用期过后经考试合格填写转正审批表,双方签订劳动合同,自签订劳动合同之日起(按签订时的日
3、期双方各自担当应担当的局部),甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开头增加交纳住房公积金(个人应缴纳局部由乙方担当,甲方20%,乙方8%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。 3.工资构造: 元 工资构造根本工资(考核工资)(嘉奖、或扣罚款) 考核工资岗位工资职称工资绩效工资(嘉奖、或扣罚款) 绩效工资满勤工资效率工资嘉奖工资保密工资提成嘉奖(嘉奖、或扣罚款) (1).根本工资:元,指已进展绩效工资核算时 (2).岗位工资: (选购部经理按10条,每条10分,总分值发放全额岗位工资,未做或遗漏扣该项全局部数,否则按实际分数比
4、例发放岗位工资) (4).绩效工资: 满勤工资:100元(每周休息时间为一天,休息时间选在周六或周日,漏岗或本人应工作时间内请假均无此嘉奖)。 .保密工资:100元(坚守职业道德,对企业的相关治理制度、细则,对本部门的相关资料严格监控,做到不外泄漏) 五、甲乙双方的权利和义务 (一)甲方应按商定如期向乙方支付薪资,逾期3天无故不支付,则按每天2的标准向乙方支付滞纳金。 (二)乙方应遵守国家的法律法规,自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。 (三)在乙方没有提出改良和合理化建议,双方未为协商更改原工作方案和相关内容的,乙方必需依据甲方要求准时、保质、保量地完成相关工作。 (四)乙方有权依据
5、乙方活动内容及工作质量提出合理建议,甲方需积极与甲方进展协商,并依据协商结果作出相应调整。 (五)试用期满后,双方应马上签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方缘由未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司依据其工作状况按试用期工资发放薪资或酌情),公司对该员工按试用期员工对待。 (六):如因工作需要和客观状况,甲方有权调整乙方工作岗位,调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。 七:违约责任 1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗,甲方只为乙方供应根本工资(按通辽市最低工资标准)。 2、乙方必需保证按时正常的工作,若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天,若甲
6、方未能够按期支付工资,则按合同法规定给乙方2滞纳金 。 3、本协议托付内容确定、托付变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约,违约方须支付违约金5000.00元(签订培训协议的,按培训协议执行,以培训协议商定的内容为准)。 八:其它 1、本协议一式二份,自签定之日起生效。甲留存一份,档案留存一份(备注:为保证甲方的商业机密的安全性,乙方可随时到档案治理处查阅,如发生争议纠纷,乙方可执原件解决,甲方无权干预)。均具有同等法律效力。 2、本协议中未尽事宜,双方协商解决,并另行签定补充协议。 3、甲乙双方的诉讼恳求必需在科尔沁区内的人民法院 (备注:本协议共五页,为保证协议的真实有效
7、性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹) 甲 方(盖章): 代表人(签字、按指纹): 乙 方(签字、按指纹): 年月年月日 日 劳动合同 篇2 依据中华人民共和国劳动法等有关法律规定,经甲乙双方协商全都,同意签订本劳动合同。 甲方(单位名称): 住宅地: 法定代表人: 乙方(姓名): 性别: 身份证号码: 住宅地: 文书送达地址: 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期,自_年_月_日至_年_月_日。 3、娴熟期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 工作内容及要求 乙方安排在_部门,从事_工作。
8、甲方可以依据实际状况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应承受调整。 乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完本钱职工作。 第三条 劳动酬劳及支付方式与时间 1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳,在本单位内参照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。 4、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部,由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条 劳动纪律
9、 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商全都,可以解除本合同; 2、乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3、具有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、因其它法律规定解除劳动合同,须
10、提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条 有意或者重大过失责任保证 如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必需尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的态度进展相应的惩罚。 在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业制止 1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业隐秘,包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进展使用,此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以
11、任何形式完毕之后,在两年内不得与甲方形成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮忙他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿 万元违约金。 第九条 违约责任 本合同如因一方当事人严峻违反本合同商定条款而导致本劳动合同解除的,则须向对方担当违约金十万元。 第十条 其他事项 1、乙方在甲方工作期间,由于常常接触甲方公章等印鉴,全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件,与本合同
12、具有同等法律效力。 3、通知:如本合同本送达地址发生变动,乙方须准时通知甲方,否则甲方一旦按此地址送达,即视为履行了通知义务。 第十一条 合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动治理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。 甲 方: 法定代表人: 乙 方: 合同订立日期: 年 月 日 劳动合同 篇3 一、宿管人员的工作职责: (一)值班要求 1、宿管人员必需听从校方提出的安全保卫要求和宿舍治理制度。 2、宿管人员实行24小时值班制度,作好值班记录。地点在宿舍保安值班室。 (二)学生作息、寝室内卫生及防盗安全的安排 1、每天早上上课铃响过、宿管
13、人员必需到每间寝室查看有无生病卧床的学生、有无缺课睡觉的学生以及寝室内工具的摆放、被子折叠是否标准整齐、有序等。 2、宿管人员要催促学生搞好寝室内外的卫生,做到室内外无垃圾、室内通风枯燥。 3、宿管人员必需对寝室内外重点要害部位进展巡查,做好防盗工作。 (三)学生放学和晚自习后宿管人员的职责 1、宿管人员在学生入宿舍前20分钟前开启宿舍门,上课铃响后全关闭。放学和晚自习下课后,无特别状况,不得让学生任凭进出校门。 2、若学生请假提前离校的,必需在第一时间通知家长及其班主任,准时查明学生的去向。杜绝发生因学生离开宿舍而在校外发生的安全事故。发觉学生通过非正常途径离开学校应准时劝阻、教育,并马上报
14、告宿舍主任。 3、宿舍区夜间的突发性大事必需在第一时间与宿管主任、值周领导、值周班主任及其该生班主任取得联系,作出最正确处理,把安全事故降低到最小程度并向宿管主任汇报。 4、上课期间一律杜绝学生请假,特别状况通知家长到宿舍接走孩子。否则学生离校发生的安全事故宿管人员要负全责。 5、宿管人员要仔细做好学生接近睡觉前的考勤记录、不得有过失。 6、宿管人员熄灯后必需巡逻查看室内外的担心全因素(如点燃蜡烛、充电电灯等),室外是否有外来人员蓄谋干扰、威逼学生的人身安全等。特别状况要报告值周领导、值周班主任、宿管主任。 7、宿管人员要仔细做好星期六、星期天留宿的学生记录和治理。 (四)外来人员登记 1、非
15、学住校生不得进入宿舍。外来人员(包括学生家长)来访确需进入者,按要求填写好登记表、指定场所方可进入校内。 2、宿管人员应制止任何外来车辆进入校内。的确因工作或其它需要,经学校领导同意,登记后,方可进校。 (五)其他 1、宿管人员制止在宿舍内摆摊设点。 2、宿管人员应仔细完成学校交办的临时任务。 二、宿管人员的工作酬劳 乙方根据甲方规定完成工作任务的,甲方必需按时足额支付乙方的工资酬劳,不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币 1000 (壹仟元)整。 三、消失以下情形,甲方有权解聘合同,并通过合法途径追究相关责任 1、辱骂殴打学生造成恶劣影响。 2、工作失职造成重大损失。 3、工作散漫、不负责
16、任且屡教不改。 4、擅自离岗。 5、邀约他人在值班室酗酒、打牌。 四、宿管人员自身的安全: 宿管人员因自身缘由造成的自身或学生的损害事故,学校一概不负责。 五、本合同未尽事宜由双方协商解决。 六、本合同一式四份。甲乙双方各执二份。从签订之日生效。 甲方(公 章) : 乙方(签字): 甲方法人代表人(签字): 20xx年月日 20xx 年月日 劳动合同 篇4 甲方: 法定代表人(托付代理人): 主要负责人(托付代理人): _ 年_月_日 _ 年_月_日 乙方: _ 年_月_日 还有以下是地区的劳动合同范本,你可以参考一下 四川省建筑业企业用工劳动合同书 甲方: 法定代表人: 营业执照注册号: 资
17、质等级: 在川通讯地址: 邮编: 乙方: 性别: 电话: 居民身份证号码 : 家庭住址: 邮政编码: 户口所在地: 省(市) 区(县) 乡镇 村 依据(中华人民共和国劳动法)和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止(如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。 2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 其次条 甲方招用乙方在 (工程名称)
18、工程中担当 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。 第三条 乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作任务,到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或根据(劳动法)的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。 第六条 甲方依据生产岗位的需要,根据国家
19、劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动爱护用品。 第七条 甲方依据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元,试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的,每 (工作量单位)支付工资 元。 双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方,工资支付发生违
20、约状况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他商定 第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条 乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严峻失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的; (四)严峻违反甲方施工现场安全治理规定和甲方劳动
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