的半年工作计划模板汇总五篇.docx

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1、 的半年工作计划模板汇总五篇一、主要成绩 果业开发面积有了新突破。根据全市“森林”建立工作要求，截至目前，全市各类果树总面积22.8万亩，其中今年新开发各类果树面积1.8万亩，提前超额完成了全年1.3万亩的任务目标。果业效益尤为突出。镇草莓在12月份就可以上市，亩效益在610万元；镇村设施樱桃上市时间在4月中旬，亩效益也在36万元。露地春雪桃、草莓和大樱桃亩效益也均在2万以上。工程争取上有了新突破。争取了国家苹果标准园创立、国家梨产业技术体系示范县建立和名优桃品质提升等果业重点工程。并且名优桃品质提升技术推广工程被列为20xx年市级科技攻关工程。今年又积极申报了省农业推广工程茶树越冬防护技术推

2、广、设施草莓水肥一体化技术等，申报书已上报到省农业厅，工程的取得在我市果业进展史上是空前的。果品采摘节亮点纷呈。严密结合全市大旅游，今年相继举办了镇草莓采摘节、镇大棚樱桃采摘节、镇露地樱桃采摘节、镇村梨花节。果品节会的举办即丰富了我市旅游资源，又极大地增加了果农收入。 二、主要措施 1、重视科学规划，推动果业有序开发。20xx年是我市建立国家现代农业示范区、国家农村改革试验区和“森林”的关键年。市果树中心依据全市果业进展规划，结合全市“创森”工作重点，组织我市果树专家，到各镇街实地进展了规划指导。先后到21个镇街实地规划指导40余次，重点规划指导了荆河两岸70米经济林果带和东木路西侧20xx亩

3、经济林果带。、官桥、等镇通过出台政策、前期规划、土地流转等多种形式，今年进展势头良好。、等镇进展势头强劲，今年新增面积均在20xx亩以上。、洪绪等镇紧紧抓住我市“荆河两岸绿色长廊建立”重点绿化工程，共进展核桃、桃等果树面积3280亩，果业开发成效显著。截止目前，全市新进展各类果业面积到达1.8万亩，提前超额完成了今年1.3万亩的任务目标。 2、加大技术培训，提升治理水平。今年以来，为培训新型果农适应现代果业进展的需要，我市加大了对果农培训力度。集中培训。年初，我们集中举办了全市果树优质高效栽培技术培训班，培训人数360余人，参训人员有各镇街林果站长、局部果树种植大户、果业协会会员、合作社社员等

4、。培训地点在市委党校，邀请了省农业厅、青岛农业大学、省果树讨论所等单位领导、专家给我们授课，市委、市政府分管领导出席培训班，并赐予了详细指导，培训收到良好效果。参观学习。3月初，我们组织有关人员赴烟台参与了省农业厅与美国康奈尔大学联合举办的苹果矮砧栽培技术培训班。回来后，我们马上在镇村我们马上组织开展了二级培训，确保了把苹果治理的最先进技术第一时间传授给果农。此外，还组织北部乡镇、村干部群众，先后到大坞镇单庄核桃基地、镇草莓基地和镇大樱桃基地参观学习，让种植大户现场讲解果业种植效益状况。另外，我们还组织局部镇街到山亭区参观，通过学习身边典型，镇街进展林果积极性高涨，、等镇积极出台嘉奖扶持政策，

5、拿出专项资金进展奖补，这极大地调动了果农进展的积极性。现场指导。今年春季，我们依据不同树种治理特点，举办了镇村大樱桃现场培训、镇村苹果、春雪桃现场培训和大坞镇单庄村核桃现场培训等果树现场培训10次以上，累计培训果农3000余人次，让果农直接在果园，就能学到果园科学治理技术。坚持每周2次组织果树专家到基地进展现场指导。为宣传推介荆河两岸及东木路西侧的果品基地，由所涉及到的镇制定了责任牌，责任牌上明确了果品基地责任人、技术指导专家等，增加工作人员的责任心。发放资料。今年以来，发放果树优质高效栽培技术培训资料、新建果园治理技术、大棚果树温湿度调控技术、夏季果园治理技术等各类资料8000余份，为全市果

6、业开发和果园科学治理工作供应了详实的资料。 3、强化技术效劳，提升果品质量。果业开发“三分栽、七分管”，首先，我们创新治理模式，实行分片包镇负责制，包镇进展指导，明确专人联络镇街，形成技术效劳拉网式全掩盖，并赐予公布电话号码，随时保持信息畅通，向果农供应技术询问和效劳。其次，依据今年我市果业进展势头猛、面积大的特点，在、洪绪、等镇新建果业治理技术示范园6处，在园内集中展现各类新品种、新技术，并定期组织全市果农进展现场参观学习。再次，依据荆河两岸经济林果带承包大户对果园治理技术匮乏的实际状况，市果树中心特地成立了技术帮包小组，跟踪跟踪进展技术效劳，确保了荆河两岸经济林果带的开发效果。此外，市果树

7、效劳中心还针对鲍沟磨庄葡萄、中明油桃、樱桃、草莓等特色果品种植村重点赐予了技术指导，形成了果品特色村技术指导工作的常态化。 4、实施工程带动，推动果业进展。根据我市国家现代农业示范区建立的总体规划和部署，充分发挥水果是高经济作物的作用，加大果业工程建立力度，大力实施现代果业“增效”规划，以果业工程示范区的带动作用，引领全市果业快速安康进展。今年以来，我们重点实施了国家苹果标准园创立、国家梨产业技术体系示范县建立和名优桃品质提升等果业重点工程。并且名优桃品质提升技术推广工程被列为20xx年市级科技攻关工程。通过工程实施完善和提高了镇村1200亩国家级苹果标准园、镇村500亩高标准国家梨产业体系示

8、范园和镇村800亩名优桃样板园建立标准。今年积极申报了省农业推广工程茶树越冬防护技术推广、设施草莓水肥一体化技术等，申报书已上报到省农业厅。通过精品园和示范园的效益带动和胜利典型，推动镇万亩大樱桃和镇万亩核桃等果品基地进展，使规模不断扩大，效益凸现。 5、强制度转作风，建一流队伍。根据市委、市纪委有关要求，我们在加强自身建立的同时，完善了单位各项规章制度，做到用制度管人，用制度管事。此外，我们仔细开展了干部作风集中整顿活动，与单位每位干部职工均签订了“承诺书”，全体干部思想熟悉上明显提高、政治上明显进步、作风上明显转变、纪律上明显增加，真正建立成一支政治坚决、力量过硬、作风优良、奋勉有为的果业

9、干部队伍，以过硬的工作作风和昂扬的精神状态投入到新的工作中去，为全面建立幸福新供应有力保障。 三、存在的问题和缺乏 在确定成绩的同时，我们也要糊涂地看到我市果业进展中存在的困难和问题，主要表现在：土地资源紧急，制约了果业规模化进展；果业融资不畅，缺少大财团公司投资；从业人员素养整体偏低；果品质量不高，难以适应国内外市场需求，局部果园效益低；产销体制不健全，产业化程度不高；果品的产后销售、加工组织化程度较低；品牌认证比拟滞后，果品附加值低，传统果农增产不增收。 四、下一步工作准备 下一步，全市果业工作将连续根据“幸福”和“森林”建立要求，以优化生产构造、增加农夫收入为目标，创新工作模式，加大效劳

10、力度，举办酥梨、苹果、冬枣采摘活动，搞好大规模的冬、秋季技术培训，全面完成年度任务目标。 1、抓果业典型，全方位跟踪技术效劳。为加快“森林”、建立步伐，市委、市政府在荆河白龙湾大桥处实施了特色林果带建立。通过近一段时间的栽植，目前已进展核桃、桃等果树面积3280亩，各种果树长势良好。下一步我们将连续加大跟踪效劳力度，由市果树中心成立的3个果树治理技术小组，定期组织专家到现场指导林果带的防涝、病虫害防治、修剪施肥等工作。并印发夏季果树治理技术意见明白纸1000余份指导林果带建立。 2、连续实施工程带动，推动果业进展。连续大力实施国家苹果标准园创立、国家梨产业技术体系示范县建立和名优桃品质提升等果

11、业重点工程。根据工程方案要求，完善和提高镇村1200亩国家级苹果标准园、镇村500亩高标准国家梨产业体系示范园和镇村800亩名优桃样板园建立标准，将其打造成一批全市精品园和标准园。积极争取茶树越冬防护技术推广、设施草莓水肥一体化技术等省农业推广工程的申报胜利。通过工程实施，培植果业典型，带动全市果业面积上规模，提升治理水平，增加果园效益。 3、结合阳光培训工程，做好果树秋冬季培训。以工程为载体，加大新技术、新品种的引进与推广，针对果树不同生长时期，加大技术培训。狠抓秋冬季对果农的培训，聘请省、市、高等院校的专家教授，举办技术讲座。连续开展“百千万”活动，重点培训百名科技能手搞效劳，带动千家做示

12、范，帮忙万户去致富。不定期组织我市技术人员深入果园，通过现场操作示范、现场培训等形式，进展培训与指导。重点围绕无公害、绿色、有机果品生产，设施果树栽培治理技术、苹果“高光效”技术、秋冬季果园的修剪、病虫害防治等技术加大培训力度，提高果农的科学治理水平。 4、适时举办采摘活动，拓宽果品销售渠道。果品采摘不仅满意游客休闲消遣的需求，亲自采摘的果品新奇可口吃的放心，而且还为果农带来高收益，一举两得。依据不同果品成熟期，适时举办梨、苹果、冬枣等果品采摘活动，拓宽果品销售渠道，增加果农收入。其次，充分发挥合作社和协会作用，在果品上市前做好梨、苹果等水果销售市场调查，派专人到浙江、江苏、辽宁、烟台等地考察

13、果品市场，利用报纸、电台、电视、网络等渠道准时宣传报道果业信息，解决果品产销冲突，增加果农收入。 半年工作规划 篇2 今年我村卫生室各项工作,将在镇卫生院、村委以及上级业务部门的正确领导下，进一步加强业务学习及加大卫生工作宣传力度，确保我村卫生工作各项任务指标全面落实，现将工作规划提出如下： 一、行政治理： 1、年初有工作规划，年中有自查报告和半年总结，年终有总结和考核自查报告。 2、每月向上级领导汇报工作一次，各种制度上墙，按时完成各种材料上报工作。 3、使用统一的根本医疗、疾病预防掌握、妇幼保健、安康教育、等工作登记表、卡、册、档案标准治理。 4、积极开展新型农村合作医疗宣传及医疗效劳工作

14、，积极参与药品统一代购及乡村一体化治理。 5、按时参与例会及业务学习培训，并作好学习笔记。 二、疾病预防掌握 1、仔细作好疾病预防掌握的安康教育宣传工作，严格执行传染病防治法，按时上报疫情，报告率100%，严防传染病的发生及爆发流行。 2、规划免疫工作：按时通知和催促接种对象进展疫苗接种，按规划完成各苗的接种任务。 3、积极参与上级安排的规划外各种疫苗活动。 4、按时完成上级布置的各项任务。 5、仔细作好结核病人治疗的全程督导，督导率100%。 6、准时上报本村死亡人员、发热病人。 三、妇幼保健工作 1、准时精确上报本村的孕妇数及诞生状况，仔细填写及开展高危孕妇的筛查，确保各项任务指标的全面完

15、成。 2、仔细做好妇幼卫生学问及降消工程的宣传工作，村宣传掩盖面达100%，孕妇知晓率100%（外出除外）。 3、按时精确上报各种报表，资料存根等进展归档保存。 4、做好孕产妇的转诊工作。 四、医疗工作 1、遵守职业道德和医德医风标准以及村卫生室的各项治理制度，严格根据操作规程开展医务效劳工作。 2、处方书写标准，用药、收费合理，配伍正确，并有病情和治 疗记录。医疗垃圾准时正确处理并完善记录备查。 3、热忱接待病人，不得推诿病人和拒绝出诊，做好病人的转诊工作。 4、做好农村新型合作医疗工作的宣传发动工作，让农夫得实惠。 5. 仔细执行根本药物制度和药物零差价销售。 五安康教育 1仔细做好本村的

16、安康教育和安康询问工作，制定好全年的安康工作安排 ，做到工作有规划，做后有总结。 2.针对重点人群有针对的慢性病进展讲解，让老百姓了解一些慢 性病和常见病的预防和治疗状况。 3对季节性的疾病做好预防工作，特殊是一些具有传染性的疾病，让老百姓增加传染病的熟悉和懂得一些防治学问。 我卫生室工作规划有所不周，以及在以后的生产实践中会存在很多缺乏之处，望上级领导在督导工作时加以指正。 半年工作规划 篇3 一、工作要求 1、在校长室领导下，严格根据学校工作总目标的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公正、严守机密。 2、根据部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，准时、标准、高效地

17、完成领导交派的各项任务。 3、统筹安排，分工协作，各司其职，加强催促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。 4、抓好档案治理工作，实行措施切实保障档案治理工作的有序和高效。 5、建立规划、组织、协调、催促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的打算，做好有关行政事务的牵头和协调工作，仔细地做好各项创立工作。 二、主要工作及举措 (一)制定严格的工作标准,加强工作标准化建立 工作上树立“效劳第一、进展至上”的理念,严格根据岗位职责办事,坚持“严格、标准、优质、高效“的宗旨,根据“借

18、鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。 (二)帮助校领导和有关部门做好重点工作 帮助学校搞好各级各类活动的组织安排工作,保证各级各类活动的顺当开展;安排好学校每周工作以及阶段性工作日程,使全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接XX市第四轮综合督导评估工作。 (三)加大对外宣传工作的力度,努力提高学校的美誉度 进一步拓宽宣传渠道,利用宣传媒体,积极宣传学校的大事、要事、新事以及办学阅历、办学成果。 (四)仔细做好各种会议的”筹备工作 做好相关会议材料的起草、打印和装订工作,安排好会场、做好会议记录。 (五)加强政策学习和提高专项业务水平 仔细学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工

19、作责任,提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反应以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的标准。 (六)积极做好党务和外教工作 根据党建工作要求,切实做好党建活动的安排和党建工作的资料台帐积存,为争先创优工作再上新台阶作出奉献。在争取到“聘请外教”资格和“高中国际教育工程合作学校”资格的根底上,制造性的开展组织、落实工作,为加强国际沟通、提升办学品位出谋划策。 (七)仔细做好校长办公室的各项事务性工作 积极反映师生的要求,当好校领导的参谋助手;努力帮助校领导搞好对外联络与接待来访工作;积极完成学校工作规划和总结的撰写工作;仔细处理、效劳好学校交办的其他事务工作。 本年度办公

20、室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心，在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，仔细协调好各处室关系，做好人事效劳、档案效劳、行政效劳等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作。 一、行政工作： 1、加强政务工作。努力做好学校日常行政治理工作，准时精确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。 2、加强教职工严格考勤治理，仔细统计，落实奖惩，调动广阔教职工工作积极性，把出勤与有效工作相结合。 3、树立效劳意识，公正公正地做好各项人事工作，协作校长室做好教职工绩效考核、连续教育、日常考核、教职工工资增

21、加、职评等工作。 4、做好档案的收集、整理和使用工作，科学治理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的治理。 5、做好文秘工作，标准来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列治理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和规划等撰写工作。 6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。 7、仔细做好学校xx年大事记整理工作。 8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等治理工作。 9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。 10、拓展渠道，加强对学校的宣传工作。充分利用淮上教育和报刊、杂志、网络宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知

22、名度，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信誉度。 11、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，准时向校长反应；重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作；搞好信访工作准时处理家长群众来信；关怀离退休教师，做好相应工作。 12、与各部门协调做好其它各项工作。 二、党务工作： 1.加强学习，帮助学校党支部开展党员思想教育学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建立，加强党风廉政建立。 2.帮助党支部做好党员治理与党费收缴工作，做好xx年党员进展工作。 3.连续做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。 三、详细工作安排： 元月份： 1教师年度考核及结果上报。 2收齐学校各部门

23、工作总结。 3文档及材料整理。 4、制定完毕工作安排。 5、增加薪级工资、教龄进档办理。 6、召开师德主题教育活动发动会。 7、召开新年茶话会。 2月份： 1拟定工作规划。 2行政值周安排。 3教师根本状况信息收集、整理，输入电脑。 4催促、收齐学校各部门工作规划。 5工资变动办理，教职工工资档案填写。 6、开展师德教育主题活动，收缴资料。 7、制定、公布xx年度学校工作规划。 8、制定落实各部门目标责任书。 3月份： 1教职工通讯录打印。 2建立教职工专项人事档案。 3、师德教育活动评比。 4、制定读书规划。 4月份： 1、开展系列读书活动。 2、学校档案材料系统整理 3、法人年审。 5月份

24、： 1、读书活动评比总结。 2、劳动年审。 3、制定完毕工作安排。 4、师生意见反应及测评工作。 6月份： 1、上半年出勤统计。 2、本年度职评教师统计。 3、编写上半年大事记。 4、协作做好中考工作。 5、催促、收缴各部门工作总结。 6、撰写上半年工作总结及下半年谋划。 7、收缴、审验校本培训报告册。 7-8月份： 1、送审校本培训报告册。 2、教师半年度绩效考核。 3、文档及材料整理。 4、安排连续教育工作。 5催促、收齐学校各部门工作规划 9月份： 1制定工作规划 2行政值周安排。 3教师根本状况信息收集、整理，输入电脑。 4组织开学相关工作。 5、教职工调入、调出手续办理。 10月份：

25、 1整理各项资料。 2教师职称材料学校初审。 3、职评材料上交。 11月份： 1人事年报预备工作 2工资年报预备工作 3、学校档案材料系统整理 12月份： 1人事材料，工资信息材料处理上报。 2师生意见反应及测评工作。 3、催促各部门撰写xx年工作总结及xx年工作规划。 4、撰写xx年度学校工作总结和xx年度工作规划。 5、做好年终考核工作。 6、做好教职工增加薪级工资、教龄进档、填写工资档案等工作。 7、编写学校大事记。 半年工作规划 篇4 xx 年对于我来说是一个布满压力同时挑战与机遇并存的一年。进入社会开头工作已经是第四个年头了，回想这几年的工作经受，的确也让我成长了不少，从一个没有任何

26、社会阅历的大学生走到现在，全部的阅历教训时刻提示我抑制自己的莽撞和那颗不服输的心，但是全部的小成绩又在不断的鼓励着我，促使我必需去了解自己、经营好自己。不管我们怀揣怎样的幻想，实现她唯一的途径其实都一般得不能再一般，即是脚踏实地的努力，克己求实的发挥。我感谢在成长路上鼓励过我的人，是你们让我羽翼渐丰。在此，我订立了20xx年下半年半年的工作规划，以便使自己在新的环境中有所进步做出成绩。 一、熟识企业规章制度工作流程 熟识企业的各项规章制度，严格要求自己遵守，明确相应的操作流程和汇报审批流程，为今后顺当开展工作明确方向; 二、学习业务学问，跟进工程状况 学习企业现有工程资料，了解企业业务范围和运

27、作模式。目前主要了解资料，了解该工程的详细调研状况、开发立项、合作模式，主动把握工程跟进程度，争取尽快进入工程角色，为工程顺当进展做好预备工作;同时收集了解与行业、工程相关的学问信息，以便更好的补充完善工程进度需求，在工程启动前努力补给做好预备工作。 三、制订学习规划 学习，对于业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的依据需要调整学习方向，来补充新的能量。专业学问、综合力量、都是我们所必需把握的内容。因此在专业学习方面还盼望领导多多给与我支持和帮忙。 四、增加责任感、增加团队熟悉、增加效劳熟悉 1、增加责任感古人云：“不患无策，只怕无心”责任是

28、分内应做的事情，是一种客观需要，也是一种主观追求。有了责任心，工作起来才有激情和动力。不讲责任，不愿担当责任，不敢担当责任的行为，必定造成工作上敷衍了事、庸碌无为;随心所欲、弄虚作假;明哲保身、患得患失;缩手缩脚，无所作为。所以我认为责任心是做好工作的首要条件，一个正确的动身点会带动我们很轻松的主动向上，不断完善自己的专业技能和工作力量。 2、增加团队熟悉众人拾柴火焰高，在团队精神的作用下，团队成员会产生相互关怀、相互帮忙的交互行为，显示出关怀团队的仆人翁责任感，在工作中能够主动主动的为团队效劳，为团队补台，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体荣誉为重来约束自己的行为，从而成为企

29、业自由而全面进展的动力。在加强团队熟悉的同时，需要有效沟通，只有正确了解领导意图的时候才能正确发挥执行力，我们应当努力加强自己的这种团队熟悉，通过发扬团队精神，加强建立进一步节约内耗。 3、增加效劳熟悉许多时候效劳熟悉能很好的帮忙我们去了解工程状况、完善工程过程，这是一种主动的主管能动性。全部工程的市场就在我们的效劳熟悉里，效劳熟悉应当在我们每一位员工心中，我们只有把效劳熟悉转化为详细的最正确效劳，才能打动客户翻开市场。同样，不仅仅是在业务方面，很大程度上来说日常工作也是效劳熟悉的优先表达，做好各个部门的协作工作也是效劳于大家、效劳于自我。 以上，是我在新的一年中对自己的要求和规划，对于我来说

30、这一年是崭新的，是布满激情和挑战的。信任自己会尽快熟识工作，完成新的任务，做出工作成绩。感谢领导，感谢我的同事们! 半年工作规划 篇5 一、本学期教研活开工作重点 1、通过开办青年骨干研修班的形式，开展有效专项课题讨论，促进教师的专业成长； 2、与教师共同关注课堂，通过各种形式的校本教研活动，探讨提升课堂教学艺术的途径； 3、努力做好*市综合学分制试点工作的跟踪调查与讨论，设置符合学校实情的专业课程设置； 4、连续做好高职考试的分析和复习指导； 5、仔细完成立项课题的结题工作。 二、教学调查的内容和方法 1、通过调研、视导等教研活动，以听课、座谈、问卷和检查备课本、作业本等形式，了解一线教学状

31、况，有针对性地提出学校存在问题，商讨解决问题的对策； 2、针对课堂教学中存在的问题，组织并指导研修班学员开展备课、说课、课堂组织、课堂艺术、听课、评课和评价等七个主题的课题讨论，以营造有效和谐课堂的教学气氛。 三、学科教学讨论的课题 中职学校实施综合学分制实施的讨论 教研活动表 周次时 间活动内容地点参与对象 18.289.3始业教育 29.49.10全市职教教研员会议另定全体教研员 39.119.17教学视导有关学校教研员 49.189.24全市财经、商贸类中心大组成员会议本院市中心大组成员 59.2510.1教学调研平阳职教中心教研员 财务会计优秀教学课件 （含教学设计）评比局部专业教师

32、610.210.8国庆节 710.910.15全省商贸类教师说课竞赛市二职全省参赛选手 810.1610.22送教下乡瓯海白象职技校有关教研员、教师 市财经商贸类青年骨干教师研修班待定研修班学员 910.2310.29全省财会专业学生技能竞赛杭州全省参赛选手 1010.3011.5中职学分制课题调研试点学校课题组成员及教研员 市中职各学科（专业）教学 讨论会成立大会本院理事以上会员 1111.611.12省职教教研工作会议杭州教研员 全国商贸类教师说课竞赛*市职专全国参赛选手 1211.1311.19期中考试 1311.2011.26送教下乡永嘉电大附职专教研员、教师 1411.2712.3全

33、市财经、商贸专业教师根本功大赛待定全市局部教师 1512.412.10教学调研苍南职专教研员 1612.1112.17省财经类学生技能测试相关学校有关学生 1712.1812.24组织教师赴杭州阅卷杭州有关教师 省职校教师优秀课件评比教师代表 1812.2512.31省职教专业课论文评比杭州教师代表 市财经商贸类青年骨干教师研修班待定研修班学员 192023.1.11.7元旦 201.81.14省农经专业学生技能竞赛江山职业中专全省参赛选手 211.151.21市财经专业技能教学专题研讨会待定局部教师 221.221.28高职摸底考、会考及组织阅卷县（市、区）学校有关学校、学生 231.292.4课题调研 242.52.11期末考试