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1、 的大学生职业规划汇总七篇大学生职业规划 篇1 现在正面临着毕业的季节，也是大学生求职的顶峰期。以此记者从一些有职业规划的大学生口中得知，“缺乏职业规划是大学生兼职时的一个普遍现象，但是我们想根据职业规划去兼职在现实当中也遇到了困难。” 信息不通畅 我们想去做一份跟自己所学专业有关的兼职，哪儿可以找到?又从哪儿可以猎取这样的信息? 在采访中，多数的大学生会向提出这样的问题。学习计算机专业的鲍同学对记者说：“我们学校的墙上根本都是散发传单之类的兼职，我们从这上面得不到我们想要的信息。另一方面，网上的兼职信息我们又不敢信任，究竟网络上的骗人的太多了。” 中文系的曹同学则对记者讲了她的看法：“外面的

2、职业中介需要交50元的中介费，对于我们大学生来说，这个费用有点高，同时我也去询问过，发觉聘请效劳员的信息比招文秘的多多了，我看中介也不靠谱。” 随后，记者在百度上面搜寻关键词“淮安大学生兼职”，也确实搜寻出数个淮安大学生兼职网站。记者点击了排行前四位的网站，发觉大学生专栏里面仍旧以推销员、家教、效劳员为主，和大学生职业规划有关系的兼职少之又少。 时间协调难 大学生一方面需要上课，另一方面再去企业兼职，时间成为双方难以协调的问题。“同学不上课，逃课出去做兼职的状况还是有不少的，仅仅一个促销活动，就有同学逃了一个星期的课，假如要真是去企业兼职的话，时间唯恐更是难以协调。”旅游专业的孙同学对记者说。

3、 学生觉得时间难以协调，企业也同样认为时间协调是个大问题。国创高科产业园的聘请人员岳小姐对记者称：“时间难协调是首要问题，比方我们这办公室助理工作，首先需要时间来熟识我们企业的状况，其次有工作安排，还有就是我们培训员工也需要时间。一个大学生不行能完全离开学校来我们这上班。假设这个学生早上有课，我们此时又需要人手，这怎么办?我们企业是不行能迁就员工的时间，只有员工迁就我们。” 缺少责任感 “前来兼职的学生，我们感觉总体上还是不错的，但是从我们过往的阅历来看，兼职学生有的缺乏责任感。”英语培训聘请人员靖教师说。 “我们感觉现在的大学生，前来兼职的多是20岁左右的，属于90后。这样年龄段的学生，不成

4、熟也是可以理解的，技能方面我们可以特地培训，只是有个别的大学生责任缺乏，我感觉一方是年龄缘由，另一方面是独生子女的原因。”靖教师说。 大胜塑钢型材聘请人员姚女士也道出自己的经受：“我们这不敢招兼职的大学生，由于现在一些大学生没有职业责任感。全职的大学生在我手里就走了四个，有的干了不到两个月就辞职走人，有的略微有点阅历就跳槽走人，何况兼职的呢。我们培育一个合格的员工也不简单。” 技能不达标 “大学生来兼职?算了吧。”从事机械行业的王老板对记者摆摆手说。 “现在的大学毕业生好多技能都没把握，到了厂里面还需要老的工人带上路，就是这样，还需要一段时间才能上轨道。”王老板对记者讲。 “这些兼职的一般都是

5、大二或者大三的学生，在学校里面好多相关技能还没学呢，到我这里有的学问和技能都没把握，我怎么用?”王老板连续讲。 “机械行业假如出了废品怎么算，扣钱吧，大学生做兼职的，赚都赚不了几个钱;不扣吧，我这损失怎么算?另外还需要考虑一个问题，机械行业不像坐办公室的安逸，苦一点也就罢了，还有危急系数在里面的，技能不达标的，危急系数更大，大学生的人身安全还是要考虑的，别到时候啥都说不清晰。”王老板说出了自己的考虑。 大学生职业规划 篇2 职业分析：现在社会的进展将对外贸产生巨大的影响。社会对外贸人才的需要将越来越大。外贸人才必定成为市场上的抢手货。随着我国与世界各国经济上的交往越来越多，外贸公司的数量也会增

6、多，从而社会对外贸人才的需要会增加。外贸将成为社会上一个新崛起的行业，将吸引许多的年轻人参加这个行业。个人分析：我是一个乐观向上的男生，从小在农村长大，自小就帮家里干点活，时间久了，养成了喜爱劳动的好习惯。我始终认为每个人都有存在的价值，劳动是表达价值的方法，职业生涯规划一个大学生十年的职业规划。我还是比拟好相处的，人比拟友善，易于沟通。和别人沟通或许是我的一个优点，我能说会道，总能用自己特有的方式给别人带来欢乐。和人沟通这应当算我的一个优势吧。我真诚的待人，真诚和敬重是为人处世必需 的两个要求，固然我还是有很多的缺乏，我对这个社会的进展方向把握的不到位，我在理论学问把握的还不是很坚固，最重要

7、的我还不能把自己学的学问和这个社会联系起来。这些都是我在大学的几年里要努力做到的。我学的国际经济与贸易也是我比拟感兴趣的，这个专业很熬炼人，可以从中学到许多的东西。我也比拟喜爱和人沟通，这是我的兴趣所在。 目标分解：我有两个目标啊。第一个目标是顺当毕业，并且学会自己想学的东西。其次个目标成为一个有阅历的外贸人才。对于第一个目标，主要是在大学的四年里，根据的学校的安排把必修和选修的课程好好的上完。拿到足够的学分以保证在大四能够顺当的毕业，然后就是在课余的时间多看书，去了解更多更广泛的学问。一个有力量的人首先要有良好的理论学问，而且学问不能局限在一个范围内。这样对于以后的工作有好处，比方治理方面的

8、，市场营销方面的。再大学四年里，还要尽量的去拿证书，其中四六级的英语证书和会计证肯定要拿，作为一个外贸方面的人才，肯定要学好英文，这是和别人沟通的工具。是确定要多的，固然，要尽量的多学几门语言。其次个目标是增加自己的社会阅历和工作力量。出社会以后，有理论学问是不够的，需要有力量，这个是很重要的。一个人的力量是熬炼出来的，我要多去接触社会，了解外贸这个行业的进展态势和进展状况。为以后出社会做预备，为自己积存阅历，以便成为一个i有肯定阅历的外貌人才。 目标组合:学好专业课和去社会积存阅历是分不开的，两者相辅相成。同样的重要。理论学问的完善和丰富对以后成为一个有肯定阅历的外贸人才有肯定的促进作用。只

9、有把理论学问和社会实践结合起来才能发挥作用。 详细实施方法：要成为一个真正的有阅历的外贸人才，自己需要努力缩小以下几个方面的差距 思想观念的差距：作为一名刚出社会的大学生，我们可能会认为外贸就是和外国做生意，把自己的产品卖出去。这是一件很简洁的事情，你买我卖罢了。但是有肯定 阅历的人才会知道，这是件大事，涉及经济，政治，文化。你要想成为一个外贸人才，你还要懂的许多别人不用懂的东西。这个需要常常和有阅历的人沟通，从他们的经受和过去犯得错中找到我们要学会的阅历和教训。缩小和他们的差距。 大学生职业规划 篇3 1、分析个人性格，依据兴趣确定职业定位 我们都知道每个人的性格都是不同的，有的人性非常向，

10、擅长言谈，人际关系力量强，相对来说可能就比拟适合类似于治理、公关、营销这样的岗位;而有的人则性格内向，忠厚狡猾，喜爱独立地去思索问题，可能就比拟适合去做财会工作。因此大学生们在承受一份工作前，不妨问问自己的兴趣在哪里，通过自己学习过和把握的学问技能，排列出哪些是自己精通的，哪些是自己擅长喜爱的，哪些是自己的弱项，精确分析下自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面也可以提示自己在工作中留意克制性格的缺乏，确定好职业定位。 2、利用可把握的资源，了解市场行情 小佳平常在班里表现平平，但是她一向心高气傲，认为自己这所学校还不错，用人单位肯定会抢着要自己的，所以挑三拣四，这山望着那山高，结果

11、毕业三个月了都还没找到工作。据调查发觉，局部大学生在求职时要么不是抱有“求高求大”心理，要求用人单位工资、福利、住房、地理位置、工作环境及日后的进展空间都十全十美，要么就是抱有“不自信”心理，可怕自己找不到工作，面试时任由用人单位开价，连开口谈薪的士气都没有。 针对这类现象，不少有丰富求职阅历的过来人士建议，大学生们在求职前可以利用手上可把握的一些资源，比方询问一下自己的同学、朋友、亲戚、从事同行业的人也许的薪资待遇如何，也可以上网或者下载手机软件等途径查询市场行情，比方一览APP的免费查薪酬功能，对于许多迷茫的职场新人精准了解薪酬数据则很受用。 3、确认自己的进展目标，然后进展职业规划 M同

12、学大学是学工商治理的，后来考上了MBA,毕业3年换了至少6次工作，涉及了不同的行业，每份工作都没有超过6个月，如今已经30岁了，还没有找准自己的位置，还不知道自己适合做什么。通常来说一个人在22岁之前属于成长阶段，要发觉自己的兴趣，初步选择职业生涯方向，制定学习规划;22岁之后进入工作领域，在28岁之前属于早期职业确定阶段;2835岁则属于职业生涯中期阶段，职场人有了肯定的阅历积存，应当向治理者或参谋方向进展;3560岁是职业生涯后期，职场人要向领导者方向进展。其实像M同学那样频繁换行业的跳槽是最不行取的，由于当今社会，工作阅历和行业优势已经成为猎取胜利的必不行少的条件之一，所以确认个人的进展

13、目标尤为重要。只有确认了个人的进展目标，围绕这个目标，有目的、有选择的进展职业规划，才能让自己更接近或实现职业目标。 4、努力提升自我，坚持不懈走下去 世上没有不劳而获的事情，任何人的胜利都不是偶然的，肯定都是经过了长时间的积存。大学生在选择一家企业前，应当问问自己这家企业是否能实现你的职业愿景，是否能帮忙你成长，为了实现你的职业愿景你需要提升自己哪些方面的技能，都是需要早做规划的。同时，职导专家也建议大学生们在校期间要建立学习的金字塔，虚心好学，以谦卑的心态跟优秀的人学习。一旦认准了自己的目标，就要坚持不懈的走下去，不断完善和提升自己，不管遇到什么挫折，都不要放弃，只有这样，才能获得胜利。

14、大学生职业规划 篇4 大学生就业难已成为一个非常麻烦的社会问题,这其中当然有方方面面的缘由,但从大学生本身来讲,还要直面困难,努力提高自身的学问和力量水平,提高竞争力,在剧烈的竞争中为自己撑起一片蓝天.及早地做好职业生涯规划显得尤为重要,由于“但凡预则立,不预则废”,清晰的熟悉自己的内部条件,做出合理的规划,并坚决的实施,信任工夫肯定不负有心人的.不过,就目前而言,在大学生当中没有制定清楚的职业规划的”仍大有人在,这不仅给今后的职业进展带来很大的盲目性,也使当前的生活学习缺乏目标和动力.职业规划是一个长期的工作,从大一起就使学生渐渐形成对自己进展职业生涯规划的意识,依据自我熟悉拟定初步职业的方

15、向.大二阶段可以围绕职业选择提高根本素养,打好学问根底；大三阶段提高全面素养和力量,考考相关的资格证书；大四时加强自身职业技能训练,使其成为就业的“t”型人才.再者,职业生涯规划可以帮忙开掘自我潜能,增加个人实力和竞争力,提升胜利的机率. 为了清晰大学生职业规划的现状,特进展了此次调查活动,从大学生对自己专业的熟悉程度,对自身的熟悉程度,对就业前景的熟悉程度以及职业期望四个不同的角度对大学生做了调查,发觉了一些普遍存在的问题,并针对问题提出了一些建议. 一、前言 当今国内外就业的严峻形势,社会对大学毕业生的要求越来越高.在军训的时候,学校就让我们07级的学生写了大学生涯规划,但许多同学都不知道

16、怎么写,对就业依旧很模糊,大多数人都没想过毕业后的事所以,在这次的政治实践调查报告中,我们选择了这个非常普遍并且和我们息息相关的的问题进展调查 那么,毕竟什么是职业生涯？职业生涯规划对我们大学生毕竟又何重要意义呢？我们通过资料的查找与收集,作出了以下的解释: 职业生涯是指一个人一生工作经受中所包括的一系列活动和行为.职业生涯规划分为个人的职业生涯规划和组织的职业生涯规划,个人的职业生涯规划是指在对个人和内部环境因素进展分析的根底上,通过对个人兴趣、力量和个人进展目标的有效规划,以实现个人进展的成就最大化为目的的而做出的行之有效的安排.由此可见,大学生的职业选择不是个人面临就业时的某个单独大事,

17、而是贯穿于整个教育的全过程. 职业生涯规划讨论在国外己有多年的历史,但在国内尚属起步.在当今学问经济时代,各类组织对人力资源的争夺越来越剧烈,对个人素养的要求越来越高,大学生正处于学习生涯完毕期和职业生涯开头期,大学生如何在学习过程中正确定位自己,进展自我,并在此根底上进展胜利地职业生涯规划,在这一交替时期合理规划职业生涯之路,不仅有助于缩短职业适应期,削减职业试错过程,而且对今后的职业胜利及对社会的奉献都有很大帮忙;良好的职业生涯规划不仅有利于人尽快成才,而且可以促进人的全面进展和提高.大学生进展切实可行的职业生涯规划,对毕业时进展职业选择和今后的职业生涯胜利都具有重要意义.职业生涯规划活动

18、将伴随我们的大半生,拥有胜利的职业生涯规划才能实现完善人生. 大学生工作越来越难找,1997年规划招生101万,首次突破百万大关,到达这个数字用了20年.从100万到现在的500万,只用了10年,平均每两年半就净增100万.到20xx年,随着1999年扩招50万入学的那届大学生毕业,人才时常持有各种文凭的学生越来越多,直接触发人力资源供需失衡,导致大学生就业困难. 与此同时大学生员工的流淌率也在不断上升,给社会提出一个沉重的话题,也给在校的大学生们提出了一个又一个问题.职业进展理论认为:选择一份符合自己天赋与兴趣的职业,不仅能带来人生的欢乐,而且能让个人在工作中更有竞争力.有句话说:人放对了地

19、方是天才,人放错了地方就是垃圾.事实上在几百万的大学毕业生里,选择到自己满意如意的职业的还是少数,这样的状况促使我们去思索,为什么会总成这种现象？怎么样使大学生及早做好职业规划,适应市场的需求. 二、调查内容和方式 1、方式:通过问卷调查,在网上收集问题进展筛选,采纳不记名的方式,对不同年级班级的学生进展调查,包括四川农业大学和其它一些大学的学生,最终统计算出其百分比. 2、内容:依据此次调查的目的,问卷共分四局部 第一局部为“对所学专业的熟悉程度”（4小问）,用于了解大学生对所学专业的熟悉、了解程度和学习的热忱程度； 其次局部为“对自我的熟悉程度”,用于分析大学生们对自身的共性、力量、职业倾

20、向和熟悉程度； 第三局部为“对就业前景的关注程度”,通过对社会实践态度、就业前景把握、意愿就业方向等调查分析大学生对毕业后工作前景的熟悉程度； 第四局部为“职业期望状况”（4小问）,用来了解大学生的就业标准、职业规划状况等. 三、调查现状 （一）对所学专业的熟悉程度 经过“黑色六月”的严酷考验,升入大学的学子们,对于自己大学四年的学习有个什么样的熟悉？专业,这个在高中时代还很生疏的字眼,突然之间摆到自己的面前,我们将通过大学四年的学习,来翻开自己的职业生涯之门,虽然社会上诸多胜利人士的事业领域并不是自己原来所学的那个专业,但总是有着千丝万缕的联系.大学里开设的专业,是为适应社会需求而设,并无凹

21、凸好坏之分,正确熟悉自己的专业,找到合理的契合点,对大学生今后的胜利至关重要. 1、对所学专业的喜爱程度:大学生对所学专业根本上还是满足的,一般的学生对专业没有太大的要求. 对自己所学专业的喜爱程度关系到大学生在校期间是否仔细学习专业学问,积极探寻专业进展方向与专业相关的就业方向.据统计,48%的学生的第一专业是自己选择的,30%的学生是通过调剂而到所学专业的,而通过家长或教师选择专业以及任凭选择专业的各占11%. 2、在大学期间学习和生活的目标确定:大局部大学生都有清楚的目标,但是许多的都是短期目标. 明确的目标和兴趣一样,是努力和追求胜利的动力.有明确的目标才能够不浑浑噩噩的度日,才能合理

22、的安排自己的时间,才能清晰自己每个阶段的任务. 3、不喜爱自己的专业的准备:近半的人选择“日久生情”的方法来连续学习自己的专业,仅有1/3的人会转专业,但学习其次专业向综合性人才进展的人数增加. 大学的门槛越来越低,专业越来越多,加之目前社会上多数人没有从事本专业的工作,致使大学生们对专业的喜好降低. 读本专业转专业 4、考研的目的:绝大多数的人考研都是为了提升学历,为了以后便于职场进展. 随着讨论生的扩招,考研有愈演愈烈的趋势.不过严峻的就业形势,也使局部学生产生了上两年学不如早工作两年积存阅历的想法.另一方面,现在有相当一局部人为混文凭而考研.原北京邮电大学招生办负责人李社江说:原来每年北

23、邮都有至少3/4的学生考讨论生,至少1/2的学生能考上,但现在只有1/2的学生预备考讨论生.由此可见,大学生对考研表现得比拟理智了.在本次调查中问到考研的目的时,62%考研学生是盼望通过读讨论生来提升学历,以便于职场进展,另有12%的人盼望通过考研改行. （二）对自我熟悉程度:大局部大学生对自己的力量、兴趣、职业倾向都缺乏深度了解. 包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的工作阅历、个人的学历与力量、个人的生理状况等七个方面,是职业生涯规划的重要内容之一.职业生涯目标是指可预想到的、有肯定实现可能的目标.而职业目标的选择并无定式而言,关键是要依据自我实际,这就要

24、求我们要对自己有所了解.通过个人分析熟悉自己,估量自己力量,确认自己性格,发觉自己兴趣,明确自己优势,衡量自己的差距,并以此来开发自己塑造自己,使自己的才能得到充分发挥. 6.7%52.3%41.0% （三）对职业前景的关注程度:不同专业的学生对就业前景的关注程度就有显著性差异,冷门专业的学生比热门专业的学生更加关注就业前景. 依据国家有关部门对我过大学生就业状况的统计,20xx年我国大学生人数达340万人,但实际就业率不超过70%,也就是说20xx年就有102万大学毕业生无法找到就业岗位,将形成高学历待业的状况.同时大学生就业的起薪水平也随之在大幅度的下降,一般本科大学生的起薪已由往年的20

25、xx元/月下降至1000元/月；讨论生已降为20xx元/月.更有甚者一些大学生为了尽快就业,实行“零其薪就业”的方法.面对如此严峻的市场,我们应当早早地做好预备.对就业前景的关注程度,直接影响了对为所选职业所做的预备程度和将来职业所带来的成就凹凸.在调查中发觉,只有14.5%的学生对当前的就业状况有比拟清晰的了解. （四）职业期望状况 1、对“先就业,后择业”的态度:绝大多数大学生看重“先就业,后择业”的主流,没考虑自己是否适合. 在当前,大学生就业比拟困难的状况下,“先就业,再择业”的态度成了多数大学生的首选 2、对就业单位的选择:大学生普遍都表现出过分追求外企,看重就业单位的名气. 通过调

26、查发觉,外企仍是大学生心目中最抱负的就业单位.选择前三个的学生就将近占了总人数的70%. 3、对就业地区的选择:大学生对就业地区的选择过于集中,都比拟看重就业城市的经济进展状况. 大多数学生选择就业的地点仍旧是经济比拟兴旺的城市,如北京、上海、广东、及其其它沿海较兴旺的城市；而选择中部地区的比例则特别小,选择西部地区的更是少之又少,人才地区供需冲突非常严峻. 4、对工资的期望:大学生普遍对薪酬的预期过高. 四、缘由分析 总结其缘由,主要是两个方面: （一）社会缘由 其一,随着我国教育由精英教育向群众教育转变,就业由安排式向自主择业转变,学生人数激增,学校对学生的指导却难以深入细致；同时,高校和

27、社会本身对职业生涯规划的熟悉和实行还不是很到位,所以导致大学生职业生涯规划方面的学问欠缺、得不到有效指导. 其二,片面强调职业的经济收入.随着市场经济的进展,经济因素开头在大学生职业生涯规划中占据着最重要位置.人们评价大学生就业状况时,往往以大学生从事职业经济收入的多少、就业单位的知名度和地位的凹凸论,导致大学生简单急功近利. 其三,“出人头地”,“光宗耀祖”,“非公不选”等观念严峻影响青年大学生的职业生涯规划. （二）自身缘由 其一,高考填报志愿时对专业的了解与自身了解的缺乏,可能是导致只有21.0%的学生对所学专业持满足态度的缘由之一.由于对大学生活的向往,对五花八门的专业的不了解,抱有神

28、奇感,从而选了一个自己以后不喜爱的专业.另外,个人兴趣与社会需求之间的冲突也可能是缘由之一.或许选了一个自己并不感兴趣的但赚钱的专业,幻想与现实消失落差,从而对所学专业不满足.而专业在肯定的程度上打算了职业取向,假如对本专业不满足或态度模糊,势必会影响自身潜能的开发,以及今后的择业. 其二.自身重视不够,许多的大学生进入大学之后精力没有专注在自身的进展和职业生涯规划中,或者把时间铺张在上网、玩嬉戏或者谈情说爱上,或者把时间放在预备考讨论生或者各种社会活动中,再草草搞一下职业生涯规划,之后却不再修正； 其三,青年大学生绝大局部时间都是学习,整体而言缺少社会阅历,因而缺乏规划的宽广眼界； 其四,自

29、我熟悉不够,不少大学生不清晰自己的兴趣、爱好,优势、劣势,要么自认为学识渊博,从政、经商、做学问轻而易举；要么自认为自身条件好,素养较全面,工作力量强；要么缺乏自信念和竞争意识,对进入社会感到害怕,所以不能依据自身的特点进展趋利避害的进展职业生涯规划. 五、措施与建议 我们应当明白胜利的一般规律.美国的胜利学大师安东尼.罗宾斯曾提出过一个胜利的万能公式:胜利=明确目标+具体规划+立刻行动+检查修正+坚持究竟. （一）明确自己的目标和找到适合自己的职业 胜利是要付出代价的.你必需先辛勤工作好几年,才能到达你赚钱力量的极限,并让你享受渴望的生活方式.肯定要先付出代价,持续不断努力好几年后,才能达成

30、真正有价值的目标.不管想在哪一行出人头地,你起码要投入五年的时间来做预备.不管做的是哪一行,你若想出类拔萃,就肯定要有全身心投入至少三五年的心理预备.你要花很长的时间才能培育出足够的专业力量,在竞争剧烈的市场中走向胜利.否则,假如我们常常的更换城市,更换我们从事的行业和从事的详细工作,那么随着我们变换工作,我们平常积存的相关的学问、技能、工作阅历和圈内的人际关系,到时可能都将用不上,最终可能会是毕业很多年了,还没有真正的找到适宜自己的职业,也没有真正建立起自己独特竞争优势,而陷入一种在现有工作上连续下去出路不大,重新定位又要费很大力气的为难.我们选择职业时也要慎重的对待.中国的古话“男怕入错行

31、,女怕嫁错郎”,在肯定程度上反映了职业对于我们每个人的重要性. （二）要做好正确的自我评估 与个人有关的全部因素,包括兴趣、气质、性格、力量、特长、学识水平、思维方式、价值观、情商以及潜能等.简言之,要弄清晰我是谁？我想做什么？我能做什么？固然,一个人对自己的熟悉往往是片面的,所以在自我评估中还应擅长听取他人意见.虽说“先就业,再择业”已成为一种主流,但要考虑真的适合我吗？ （三）职业环境的分析 职业环境对个人职业生涯进展的影响是巨大的.作为社会生活中的个体,我们只有应职业环境的需要趋利避害,最大可能地发挥个人的优势,才能实现个人目标.职业环境分析包括对社会政治环境、经济环境和组织（企业）环境

32、的分析.要评估和分析职业环境条件的特点:进展与需求变化的趋势；自己与职业环境的关系以及职业环境对自己的有利条件和不利因素等.要弄清晰自己在这种职业环境条件之下,毕竟能干成什么？这样的你的职业生涯规划才会切实可行,而不致流于空乏. （四）调整自己就业心态 企业熟悉更多的认为解决大学生就业难的问题首先在于调整大学生的心态,而从针对大学生的调查结果看,大学生在就业地区选择、就业单位性质选择上都有一个相近的现象,“经济兴旺地区、高薪酬、外企”仍是多数大学生的首选.但是现实的状况是能够实现这种愿望的大学生的比例其实是很小的,那么多的大学生都在争夺很少的职位而忽视了其他职位,这可能是大学生就业难的一个很重

33、要的缘由,而受教育本钱的增长,是造成这一现象的真正缘由之一.所以,正犹如企业的建议一样,既然不能转变现实,只能先调整自己的心态,在选择就业地区、就业单位性质、薪酬等方面不要过于要求高,最好适当的扩大自己的就业选择面. （五）实施策略与措施 即为实现职业目标而制订的行动规划.在我们确定职业生涯目标后,就要制订相应的行动方案来实现它们.实施策略要详细可行,简单评估.应包括职业生涯进展路线、教育培训安排、时间规划等方面的措施. （六）反应调整 现实社会中种种不确定因素的存在,会使我们与原来制订的目标有所偏差,这就要求我们不断地反省并规划的目标和行动方案作出修正或调整,从而保证最终实现人生抱负.从这个

34、意义上说,反应调整就是一个再熟悉、再发觉的过程. （七）建立和用人单位之间更流畅、更有效的沟通沟通渠道,为将来择业打好根底 （八）最终,长久性转变是人生力气的积存,这需要一种“长期的时间观念”.优秀的人对于他们自己以及生活.一般都 有长远规划.对职业的长期眼光,是我们将来的事业能够登峰造极的重要条件. 六、总结 俗话说:万事开头难！所以我们开头就要把握好.我们首先要选择一个最适合我们进展的行业和工作,然后确定我们的目标,同时对我们的整个职业生涯进展初步规划,最终付诸行动,并且常常的对自己的目标和规划进展检查修正,最终坚持究竟,定能获得职业生涯的胜利. 大学生职业规划 篇5 当今，大学生的职业生

35、涯规划是个时髦的话题，很多大学开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点之一。但不少大学毕业生还没有真正理解职业生涯规划确实切含义，对职业生涯规划的重要意义熟悉缺乏，不了解职业生涯规划的程序，缺乏进展规划的详细技巧。所以不少大学生对职业生涯规划或冷眼相对，或茫然无以适从，或使规划流于形式，或不顾主客观条件任意随自己的兴致来“规划“，这都会导致职业生涯规划的应有作用不能充分发挥。 职业生涯规划及其意义 职业生涯规划简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进展测定、分析、总结的根底上，对自己的兴趣

36、、爱好、力量、特点进展综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最正确的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮忙个人根据自己的资格条件找到一份适宜的工作，到达与实现个人目标，更重要的是帮忙个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划将来，拟定一生的进展方向，依据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯进展方向。 大学生首先要熟悉到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有胜利的职业生涯才能实现完善人生。因此，职业生涯规划具有特殊重要的意义。 第一，职业生涯规划可以开掘自我潜能，增加个人实力。 一份行之有效的职业生涯规划将会：引导你正确熟

37、悉自身的共性特质、现有与潜在的资源优势，帮忙你重新对自己的价值进展定位并使其持续增值；引导你对自己的综合优势与劣势进展比照分析；使你树立明确的职业进展目标与职业抱负；引导你评估个人目标与现实之间的差距；引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜寻或发觉新的或有潜力的职业时机；使你学会如何运用科学的方法实行可行的步骤与措施，不断增加你的职业竞争力，实现自己的职业目标与抱负。 其次，职业生涯规划可以增加进展的目的性与规划性，提升胜利的时机。 生涯进展要有规划、有目的，不行盲目地“撞大运“，许多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的规划是胜利的开头，古语讲，凡事“预则立，不预则废“就是这个道

38、理。 第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的力量。 当今社会处在变革的时代，处处布满着剧烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争特别突出，尤其是我国参加wto后。要想在这场剧烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必需设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无预备之仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书处处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是铺张了大量的时间、精力与资金，到头来感慨聘请单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄“，叹息自己英雄无用武之地。这局部大学毕业生没有充分熟悉到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到抱负的工作*的是学识、业绩

39、、急躁、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽搁时间，有那时间还不如多跑两家聘请单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清楚的熟悉与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。 大学毕业生职业生涯规划的流程与主要内容 要做好职业生涯规划就必需根据职业生涯设计的流程，仔细做好每个环节。职业生涯设计的详细步骤概括起来主要有以下几个方面： 1、自我评价 也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必需是在充分且正确熟悉自身条件与相关环境的根底上进展的。要端详自己、熟悉自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣

40、、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 2、确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰难努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更详细，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成局部。 3、环境评价 职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯进展的影响，分析环境条件的特点、进展变化状况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的

41、地位、形势以及进展趋势。 4、职业定位 职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最正确匹配。良好的职业定位是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应留意：依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；比拟鉴别，比拟职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配状况，选择条件更适宜、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有进展前途的职业；扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；审时度势，准时调整，要依据状况的变化准时调整择业目标，不能固执己见，一成不

42、变。 大学生职业规划 篇6 一、熟悉自我 我是一共性格很清楚的人，喜爱一个人悄悄地呆在一个角落里悄悄地看书，看电影，想问题喜爱一个人悄悄地承受着一切，无论高兴或者哀痛，不喜爱让别人知道自己的隐私。但我又是一个爱好广泛，喜爱交朋友的人，喜爱倾听朋友的悲或喜，与他一起承受，共同分担。 1.职业兴趣：我对外界的风云变化不太关注，与其把留意力放在外界那些不相干的事上，不如一个人悄悄地看书，多学点学问。因此，我盼望能不断地学习进步，考研读博，做学问;或者成为一名教师，教书育人，应用自己在学校学到的学问帮忙那些修要的人。 2.职业力量及适应性：我最大的优点就是能沉下心，安心做某件认定的事情。我是一名师范类

43、学生，我所学的就是如何教书育人，做一名荣耀的人民教师正是学有所用;并且安心做学问是每一名学生都应当做到本分。 3.职业性格我喜爱静下来的职业性格，我本人喜爱宁静。只有静下来，才能更好的思索，考虑到每一个细节，避开一些失误，削减一些不必要的损失，确保工作的顺当进展，万无一失。我喜爱学习，只有不断的学习，才能不断的进步。学习、思索正是我的两大法宝。 二：就业前景 1.就业方向：我们学历史专业毕业后主要到国家机关、文教事业、新闻出版、文物档案馆及各类企事业从事实际工作。例如： A.学术讨论、文化教育、外交外贸、国际文化沟通和新闻出版部门及各类企事业单位从事教学科研工作; B.考古、文档及博物馆等单位

44、从事讨论、教学、治理等实际工作; C.文物爱护工作。 2.进展前景指数：历史学专业毕业生认为本专业进展前景很好和比拟好的比例为17%，42%的毕业生认为本专业进展前景“不太好和很不好”。根据10分制进展计算，本专业的进展前景指数为4.20，与其他专业相比，进展指数为中等偏下。 三、职业选择分析 我作为一名免费师范生，为自己定下的抱负职业就是教师，我将在下面作 具体分析： 1.教师的必备条件： a.扎实的专业学问，较强的教学力量; b.高度的敬业精神以及人之负责的做事态度; c.剧烈的社会责任感、正确的价值观、人生观; d.良好的团队意识及较高的责任心。 2.自我分析 (1)优势： a.做事仔细

45、，精益求精; b.细心、急躁、勤于思索; c.又吃苦耐劳的精神，学习历史，学问较丰富; d.团队合作较好，责任心强。 (2)劣势： a.交际力量较弱; b.做事有时没有周密规划。 (3)时机： a.义务教育的普及，教师资源需求大; b.地区的就业时机大。 四、将来三年的规划 历史学是培育综合素养的根底学科，我将以此来拓展我的学问面，提升我的分析力量，比且要提高自己做事的规划性和效率，力求做到最好，增加与别人的沟通沟通，已到达增加自我的交际。大二的时候学好专业课，争取一下奖学金、连续加强人际关系、拓展人脉，计算机过二级和为大三英语四级做预备，更要做好班级上的工作。大三除一些根本的不断学习和完善自

46、己的规划外，做好大四出去支教的安排和规划，还有着手写论文并完善。大四的时候完成论文辩论、做好支教工作并筹划找工作与相关的考试。 五、毕业后的人生规划 教师职业是我的目标，我追赶幻想也追求“蜡炬成灰泪始干”的教师职业精神，我不怕劳累、敢于为人师表，所以我把最大目标定位当一名教师，我也会教师悄悄奉献我的一生，我为教师职业感到傲慢，信任教师职业也能绽放我的人生精彩! 六、完毕语 好好学习，珍惜大学时间，使自己的大学丰富而多彩。 大学生职业规划 篇7 我们上学期的这门课程的全称是“大学生就业指导之职业生涯规划课程”，简称为职业生涯规划课。根据这个学期课程的安排原来应当有九次课的，但实际由于各种缘由，课时并没有上这么多，总是由于周末的各种活动被冲掉，导致上课时候始终都在赶进度。 在刚开头上这门课的时候，大家都很怀疑。为什么我们这些刚刚踏入大学大门的新生要上这门课。固然，教务处供应的课程表上仅有的“就业指导”四个大字更让我们不知所以然