的后勤年度工作计划四篇.doc

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1、 的后勤年度工作计划四篇一、完善公司组织架构。 由于大量的人才引入和公司办公区域的扩展，公司的组织架构也就相应的随之转变。组织架构建立也打算着企业的进展方向。在20xx年首先应帮助领导完成公司组织架构的完善。确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门责权明确，让员工清楚地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等，真正做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中良好、标准的进展 二、帮助领导做好人力资源聘请与配置。 人才的需求主要来自几个方面，一是业务的良性增长，需要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到准时满意;

2、三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续恒久的为公司效劳。聘请工作贯穿在公司进展的每个阶段，提高聘请效率，为公司准时供给人才，才能够保障并推动业务的快速进展。聘请，外表上看是行政部的工作职责之一，但其实，它是融合了行政部门、人力资源部力气的全方位工作。要提高聘请效率，必需达成两者的和谐统一。 1、按完成20个亿的业务量计算，各部门均摊的年度业绩核定设计各部门人员定员数，保证公司员工的稳定性。 2、人才储藏：一是优秀实习人员储藏;二是治理人员储藏。为中层治理人员的补充做好预备。 (1)在聘请过程中用人部门需要有明晰的用人需求 在人事部确定聘请人员的时候，聘请部门要求具备什么样的条件，哪些是

3、主要条件，哪些是参考条件，什么样的潜质是被优先考虑的，该职位人员目前担当什么样的工作，可以在何方向上进一步培育，在组织中处于什么样的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，这些都有助于找到适宜的人选。只有知道要找的是什么，才能说，找到的人是不是符合这个要求，才能够保证聘请的效果。 (2)准时地信息沟通 用人部门将会对新进员工进展初试和复试的过程，考察根本素养以及业务力量。是否能适应公司的进展以便提高聘请的有效性。通知面试前准时与聘请部门主管打算面试的时间、地点并将不同部门面试者合理分批处理，提高聘请效率。 (3)为了保证公司聘请工作的准时有效性，主要实行以下聘请方式： A、网络聘请：这是网络日益

4、普及最好的聘请形式，聘请信息可以定时定向投放，公布后也便利治理和查询，费用相比照较低。通过在知名的人才网上公布聘请的信息，如公司的网站，可以快捷的承受到求职的信息。 B、内部竞争上岗：这种聘请的费用极少，能提高员工士气，申请者对公司相当了解，适应公司的企业文化和治理操作流程，能够较快进入工作状态;而且可以在内部培育出一人多能的核心人才。也能够提高员工对公司的忠诚度。同时内部聘请也能够用于内部人才的晋升、调动、轮岗。 C、员工推举：员工推举在公司应用得比拟广泛，主要是聘请本钱比拟小，应聘人员与现有员工之间存在肯定的关联性，根本素养较为牢靠，只要技能及品质相当一般可用考虑率用的。 三、薪酬福利的自

5、我考核。 对岗位的根底工作内容细分后，确定详细负责人。在完成岗位本身工作的根底上，协作公司的纪效考评制度，每月准时的做出月考核规划表。并积极主动的为公司的其它需要多提合理化见意，提高行政工作的竞争力度。 四、合理安排和完善公司各部门培训制度及规划。 尽管每位员工的胜利标准各有不同，但追求胜利却是每位员工的目标。因此，培训不仅是员工追赶的个人目标，是员工福利享受，也是企业培育人才的责任。给员工成长的空间和进展的时机，是企业挖掘员工潜力，满意员工需求的重要表现。依据各部门的培训需求及企业的整体需要建立和帮助组织各部门培训活动来满意企业的需要。 五、积极提出对建立企业文化和团队文化建立相关有推动性的

6、建议方案。 企业文化是企业在进展中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则，一个企业没有文化，这个企业就没有了分散力，从而也会丢失了长久的竞争力。做为公司的一员应当用仆人翁意识专心的去推动公司企业文化的进程。 六、充分发挥工作职能。 要帮助营造相互敬重、相互信任的气氛、维持安康的合作关系;使各部门员工能了解各项公司制度的制定目的，使得各部门员工能自愿的、积极主动的去遵守和维护。 七、公司制度的落实执行及督察工作。 公司过去公布的刚性的制度已经不少，但假如没有行政部门的监视和检察制度的成效可能会大打折扣。所以，我们最需要的对公司规章制度的贯彻执行和维护。如何做到制度的刚性执行，首先自己就要以身

7、作则。再有对政策的执行要始终如一地坚持，不能虎头蛇尾;工作不能要宽以待己，严于律人。 八、公司工程资料的信息化治理 为了保证在公司运行体系中投资部门使用的工程文件的便利。 1、必需仔细帮助投资部做好工程资料的整理、编档、治理工作。 2、对借阅和领取操作的工程资料根据工程资料领用规定做好具体的登记并督促其准时归还，以便查询。 3、对投、融资业务有肯定相关的了解，对对接单位供应资料方面的科目、类别区分要有根底熟悉。 九、办公资源的有效掌握 更好地掌握办公用品费用的支出，依据公司办公用品及耗材的实际领用状况，对领用的物品进展严格的掌握。细心观察公司电器设备的使用状况和用电状况，催促合理用电和用电安全

8、。 后勤年度工作规划 篇2 一、工作重点 1、创设良好和谐的育人环境。 （1）、硬件设备添置。拟于期初将301室创设为档案室，应购入档案橱5个，办公桌2套。应广阔教职工要求，安装窗帘4间（302室至305室）。为了使幼儿有一个更好的午休环境，将更新寝室窗帘，减弱室内光线强度。添置班级局部教玩具，充实科学室。购入移动式紫外线灯，完善消毒工作。更新厨房点心器具，更换班级纱巾11套，添置灭蝇灯两台，保证食品安全卫生落到实处。 （2）、营造良好的精神环境。加强园风建立，要求全体教职工相互关怀，相互敬重，公平相处，常听到礼貌用语，教师和保育员协作亲密，共同关怀爱惜幼儿，让幼儿在是常生活中保持开心的心情。

9、 （3）、干净卫生的环境创设。各班级的卫生、公共卫生区责任到人，各班级的物品摆放、卫生、消毒工作进展评比和公布，对家长、全园教职工开展保育、卫生保健工作的讲座、宣传。 2、发挥各要素的作用，取得最侍效率和效益。 （1）、后勤各岗人员要坚持效劳的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的需要放在第一位，依据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的关系。 （2）、各部门充分表达先行性、效劳性、全面性的特征。做好期初的各项预备工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的选购规划，实行切实可行的措施，将各项简单琐碎的工作按肯定的程序有条不紊的进展，提高工作效率。 （3）、勤俭建园，物

10、尽其用，财尽其效，做好供求修理工作，并进展定期、不定期检查，发觉问题准时处理，同时留意对设备设施的保养修理，并要求全园教职工勤俭节省和爱惜公物，避开铺张和无意义的损耗。做好期末的财产清点工作，建产和执行损坏公物的赔偿制度。 3、加强财务治理，建立健全校务公开制度。严格根据上级规定的收费标准进展收费，并将收费标准向教师、家长和社会进展公布，将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内，增加透亮度。合理使用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节省开支，同时，尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建美妙家园。 4加强保育员队伍的治理。 （1）、定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训，学习争论工作职责，针

11、对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。 （2）、定期组织保育员和炊事员到县防疫站参与体检，做到持证上岗。 5、加强膳食治理。 （1）、科学的的制定食谱。广泛听取教师、幼儿和家长的意见，尽量增加食谱的把戏，并保证养分的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭协作理。 （2）、严格执行国家有关食品卫生的标准要求。厨房每天一小扫，一周一大扫。并做到成品“四隔离”，用具“一冲”“二洗”“三消毒”，生熟器具分开使用，厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持换好工作服再进入加工间工作。 （3）、做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作，全部食品隔墙离地至少30公分，同时由专人负责食品的验收和取样工作，所留

12、样品标明日期，并保存在冰箱中42小时。 （4）、提前与选购员到市场上物色合法的定点供货商。在物美价廉的同时，更留意该定点商店（点）的信誉和是否有办理经营、卫生治理方面的相关手续，并于8月底与定点商店的相关负责人签订合同。 （5）、把好选购加工分发食用的每一个环节，把幼儿的安康和安全入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。 （6）、厨房工作人员要保证两点一餐的准时的保质保量的”供给，同时还应备有充分的开水（特殊是夏天），使幼儿对开水的需求得到保证 6、做好创安工作 （1）、强化全体教职工的安全意识，切实把幼儿的安全置于头等重要的地位。各教师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑安全爱护的

13、内容。用餐点时，提示幼儿留意餐点和开水的温度。同时做好幼儿来园登记、离园交接的工作，使每一位幼儿高快乐兴的来园，平平安安的回家。 （2）、提高幼儿生活学习环境的安全系数。每班定期对教玩具进展自检，排查不符合安全的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外的中大型玩具器械进展保养，避开意外事故发生。 二、月份工作安排 八月：1、拟定办公、教学用品、药品等选购规划。 2、聘请一名新保育员。 3、全园卫生大扫除。 4、检修全园水电设施和门窗桌椅。 5、与供货商店签订合同，并更新相关证件。 九月：1、依据编班状况调整班级桌椅。 2、重新安排保育员工作。 3、与县妇幼保健站联系，组织幼儿参与

14、体检。 4、检查巾杯消毒状况。 5、抽查食品取样工作和仓管记录。 6、进行“庆中秋”座谈会。 7、做好“国庆节”值班人员安排。 十月：1、设立档案室，购入档案橱与办公桌。 2、行政抽查食品的质量与价格。 3、检查保育员一日工作状况。 4、抽查寝室卫生和班级卫生。 5、进行卫生讲座。 十一月：1、组织后勤工作人员到县防疫站参与安康证年检。 2、各班级教玩具自检，户外中大型玩具检修 3、检查厨房工作人员执行职责的状况。 4、更新卫生宣传栏内容。 5、抽查公共卫生状况。 十二月：1、抽查幼儿仪表卫生。 2、检查点心供应、分发状况，及各班点心椹剩余状况 3、检修风琴和扩音设备。 4、补充保健室药品。

15、5、进行“迎新年联欢会” 一月：1、全园检修。 2、清点班级以及其它园内财产，并改用新的财产登记薄。 3、做好财务的稽核工作。 4、归还出借物品。 5、安排寒假值班表。 二月：1、购入所需物品，为开学做好预备。 2、全园检修。 3、做好缴款、财务公开工作。 4、对个别进展新生体检。 5、与供货商续签合同。 三月：1、实际查看点心分发状况。 2、全园幼儿简易体检。 3、进行“春季防传染”卫生讲座。 4、检查班级卫生状况。 5、进行庆“三八妇女节”座谈会。 四月：1、添置三楼窗帘 2、检修屋顶 3、抽查巾杯消毒状况 4、检查帮厨状况。 5、做好“五一节”假期值班人员安排。 6、进行“庆五一”教工竞

16、赛。 五月：1、检查玩具清洗消毒状况。 2、抽查仓管和取样工作。 3、查看保育员一日工作状况。 4、检查班级幼儿来园登记状况。 5、为“庆六一”做好各项预备工作。 六月：1、检修水电和消防设备。 2、抽查班级桌椅卫生。 3、抽查厨房生熟分开状况。 4、以宣传夏令卫生为主题。 5、整理草坪，去除杂草。 七月：1、清点班级以及其它园内财产。 2、做好财务稽核工作。 3、归还出借物品。 4、安排暑假值班表。 后勤年度工作规划 篇3 细节打算成败一书的汪中求说：“中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺少各类规章制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行者。”没错，20xx年我将把工

17、作重点放在执行上，抓住一个“管”字，突出一个“严”字，切实的执行各项规章制度，让后勤工作条理清楚。 一、工作目标 1、食堂方面，强化食品卫生安全治理，确保全年不消失食物中毒现象。 2、宿舍方面，20xx年将以员工宿舍治理为重点，保证员工宿舍内不发生重大安全事故，使员工宿舍治理水平上一台阶。 3、安保方面：积极协作保安队做好安保工作，保证全年不发生重大安全事故。 4、环卫方面：加强对清洁工的治理，保证清洁工作的完成。 5、物业修理：加强对公共设施的检查与修理，确保员工生产、生活顺当进展。 二、主要工作 （一）食堂方面： 1、把安全工作放在食堂工作的首位，建立三餐时间表，做到食堂产品菜品，价格，卫

18、生每日记录，有据可依。对食堂原料选购进展监视，明确食堂安全责任制度，发生问题准时处理，严谨外来人员进入加工场所。确保不发生一例员工食物中毒现象。 2、建立食堂治理规定，明确奖罚，强化责任人的责任意识和从业人员的卫生意识。做到进货质量达标，生产过程标准，质量价格相符，剩余饭菜保存，销售过程防感染。 3、每月对食堂进展员工满足度调查，并对调查状况进展准时反应汇总，并提出整改措施及相关跟踪记录。 （二）员工宿舍方面： 1，切实执行公司宿舍治理制度，对违规行为实行零容忍态度。做到每周对员工宿舍进展两次检查，改善宿舍环境卫生，增加员工消防安全意识。每月对宿舍进展满足度调查，并对调查和检查状况进展准时反应

19、汇总，并提出整改措施及相关跟踪记录。 2、宿舍楼清洁工兼职宿舍治理员，发挥其在员工日常生活治理中的作用，包括宿舍的钥匙治理，日常修理登记，员工清洁用品领用，退宿检查。 3、加强宿舍文化建立，组织宿舍文化活动，开展宿舍卫生评比； 4、丰富员工业余生活，保证每季度组织员工开展一次员工文娱活动，增加员工归属感； 5、标准员工活动室治理，保证开放质量。详细措施： 后勤年度工作规划 篇4 一、指导思想 以学校20xx年（下）学校工作规划为指针，从学校后勤工作实际动身，抓好校舍改扩建建立和后勤效劳治理，以“后勤效劳教学”为宗旨，严密协作学校其它部门，切实做好教学保障工作。 二、工作目标 1协作校长室完成2

20、0xx年校舍改扩建工程，一期工程在9月启用，抓好二期工程的建立，力争20xx年12月启用全部新校舍。 2连续开展创立市、区“平安校园”工作，完善消防安全、校舍建筑安全、学校安全治理等工作的网上填报与信息上报。 3标准后勤治理。健全总务后勤档案材料；建立和完善学校各部门购物的申请、批准、购置、建档的程序；师生的饮食和饮水工作力争有较高的满足率。 三、工作措施 1做好设施修理工作。加强日常校园巡察，依据各部门和各班网上报修状况，准时做好日常修理工作；依据各部门开展工作的需求，供应必要的预备工作。 2、创立“平安校园”，使我校成为安全、文明的和谐校园。 健全安全治理的队伍，完善安全治理的制度。贯彻柏

21、庄试验小学突发大事应急预案，落实安全责任追究制度和考核奖惩制度，促进学校安全治理制度化、长效化。 加强日常学校安全工作。依据江苏省学校消防安全治理标准进一步落实消防措施，每月和每季度完善学校消防工作网上填报。教育处将安全学问教育纳入课程教育之中。加强体育设施、用电设施、校舍房屋等设施设备的巡查，避开学生活动损害事故的发生。 加强饮食治理，提高用膳质量，确保师生身体安康。组织食堂工作人员定期学习饮食卫生学问和食堂内部工作条例，严格根据食堂条例开展食堂工作。餐具做到定期消毒，定期开展除“四害”活动。按要求完成饮食、饮水治理台帐资料：按规定选购食堂的米、各种调味品，提高购置质量，做好食堂购物索证、登

22、记工作；健全验收制度，避开变质、劣质菜进入食堂；每天做好48小时食物留样、登记工作，杜绝食物中毒事故的发生；食堂物品专人保管，进库、出库做到手续齐全，帐目清晰；纯洁水索证登记和饮水机消毒登记；食堂人员个人卫生检查登记。 加强校园设施安全检查。每月组织相关部门的人员对学校的消防设施、电器设施、运动设施、技放设施进展检查，对消失的问题准时向街道社会事业办汇报，准时组织修理。 3落实学校绿化养护单位，美化校园。催促绿化人员准时更换学校的花卉、修剪校园草坪。 4、标准财产治理制度。加强财产治理力度，提高财产治理水平。强化购物申请申报制度，建立借还登记手续、损坏赔偿制度和报废申请和审批制度。 详细安排

23、九月份 1完成学校学生教材的添退工作 2学校保安工作会议 3迎接区级安全卫生检查 4校园安全设施（灭火器、电器线路、运动器械、房屋等设施设备）检查，准时上报安全隐患 5上交街道“学校安全工作月报表” 6庆祝国庆活动预备，安排放假期间教师值班，值班安排表交街道和教育局，并通知到详细教师 7各科（室）固定资产登记汇总 8.新教学楼各项设施使用磨合，催促二期工程建立，向分管校长汇报建立状况 十月分 1锡山区“平安校园”台张预备 2依据固定资产登记表检查各科（室）资产使用状况 3校园消杀四害、检查灭四害药器 4迎接锡山区“平安校园”检查验收 5上交东亭街道学校安全工作状况汇总表 6. 校园安全设施（灭火器、电器线路、运动器械、房屋等设施设备）检查，准时上报安全隐患 7催促二期工程建立，向分管校长汇报建立状况 十一月份 1“11.9消防日”消防安全教育活动 2学校“安全工作月报表”上交。 3. 校园安全设施（灭火器、电器线路、运动器械、房屋等设施设备）检查，准时上报安全隐患 4催促二期工程建立，向分管校长汇报建立状况 十二月份 1学校“安全工作月报表”上交 2校园安全设施（灭火器、电器线路、运动器械、房屋等设施设备）检查，准时上报安全隐患 3安排元旦放假期间教师值班 4催促二期工程建立，做好使用的预备，向分管校长汇报状况