的实习计划9篇.doc

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1、 的实习计划合集9篇实习规划 篇1 实习目的： 1进一步了解和熟识幼儿园保教工作的特点，熟识幼儿，树立科学的幼教观和执着的幼教信念。 2依据幼儿园教育指导纲要（试行）的精神和幼儿园的要求全面开展教育教学工作，理论联系实际，将所学到的学问技能敏捷运用于工作实际，能独立地、科学地组织各项教育活动和幼儿一日生活，具备肯定的观看、组织、指导力量，以适应今后从事幼教工作的需要。 3通过实习，进一步了解当前幼儿园的教育改革状况，检查、改良我校的教育教学工作，提高教育质量。 实习任务： 1实习幼儿教师的全部工作，熟识幼儿教师工作的性质和职责：把握幼儿园常规教学内容：初步学会独立组织幼儿园综合教育活动及组织幼

2、儿嬉戏活动否认方法：熟识幼儿园家长工作并能与家进步行良好的沟通。 2能够独立带班，并能较好的完成指导教师布置的全部教学活动。实习时间： 20xx年3月15日至4月15日（共54学时） 实习地点:马厂中心学校 状况分析： 个人状况分析： 三年的学前教育专业的学习生活，我仔细学习专业学问，刻苦训练教育教学根本功，把握肯定的教育教学理论学问和幼儿教育教学根本技能。我喜爱学前教育，喜爱那些得意的孩子们，嫦娥跳舞手工绘画都是我的专长。班级幼儿状况分析： 这个班的幼儿总数为29人，女孩子12人，男孩子17人。幼儿大多性格较开朗、活泼、能主动与人交往，也情愿用各种方式表达自己的情感。他们精力充足，喜爱参与赛

3、跑等户外嬉戏，大局部幼儿身体动作较协调、敏捷。他们奇怪心强，乐于表现。在活动中，孩子们经常兴趣深厚、发言踊跃。中班是幼儿三年学前教育中承上启下的阶段，也是幼儿身心进展的重要时期。孩子们好的学习、生 活习惯根本上就是要从中班的养成，这是影响孩子一生的一个新的起点，所以我们盼望家长多和我们协作对孩子进展正确的引导。 实习程序和内容： 一、第一阶段 1观看幼儿园环境，班级环境： 2了解师幼、幼儿、教师与家长之间的互动状况： 3熟识幼儿一日活动安排，做好一日观看记录： 4观看教师组织教育活动，了解班主任、配班教师等的职责和位置，学习阅历： 5制定其次阶段实习时一日活动安排规划，制作教学玩具。 二、其次

4、阶段 1根据一日活动安排规划实施教育活动，组织幼儿嬉戏、生活与活动： 2与带班教师沟通，学习阅历，完善效果： 3在活动中观看揣摩幼儿心理、行为特征，针对共性差异与之互动： 4组织的活动涉及音乐、语言、社会、科学、安康、美术等八大领域： 5参加班级环境创设，参加主题墙的布置。 实习规划 篇2 一、见习目的: 1、通过教育见习，使学生在实践中去亲身感受和体验幼儿教育工作的辛苦与欢乐，从而培育学生喜爱教育事业，并立志献身学前教育事业的思想。 2、通过教育见习，使学生在实践中承受职业道德的教育和训练，体验和感受学前教师职业的荣耀感、责任感，并自觉加强专业修养，形成良好的职业道德观念。 3、通过教育见习

5、，使学生深入调查讨论学前教育教学规律，学习教师在课堂教学和班级治理工作等各方面的阅历，努力提高自身素养。使学生的专业思想和业务素养得到全面提高。 4、通过教育见习，使学生深入理解所学得的文化科学学问，提高综合运用学前教育专业学问的技能，树立正确的教育思想，初步把握科学的教育教学方法。 5、通过教育见习，培育学生初步独立工作的力量，了解和把握根本的班级治理、幼儿保育、及与家长沟通等工作。 二、参与见习活动的班级: 03学前1班、04学前1班、04学前2班 三、见习时间: 10月31日至11月4日(一周) 四、见习内容: 1、见习学生要听取实训基地或见习点领导介绍见习单位的根本状况;听取见习指导教

6、师介绍班级 具体状况。 2、观摩班级日常治理听取见习教学点的教学示范课或其他课程，仔细做好听课笔记。 3、实习生要帮助班级教师积极参加班级的日常治理和幼儿的日常生活及卫生保健工作。 4、积极主动与幼儿家长联系，帮助幼儿园教师及幼儿家长共同做好幼儿的教育工作。 5、实习生在见习完毕后，要仔细做好个人总结，具体总结见习的亲身感受，并主动请教指导教师提出意见。 6、各见习点指导教师填好实习生成绩考核，写出评语，与带队教师共同评定见习成绩，报请见习领导小组批准。 五、见习要求: 1、实习生在实训基地或见习点见习期间，要严格执行见习的有关规定与要求，不得无故缺席或不参与见习，有类似事情发生，将视情节轻重

7、降低见习成绩档次，直至成绩为零。 2、实习生在见习期间，要严格遵守见习单位的规章制度。爱惜见习点的设施及物品，对损坏物品者，要按价赔偿。 3、见习期间，要关爱孩子，爱护孩子，肯定制止体罚儿童或语言污辱儿童现象。如有此行为，马上取消其见习资格，并赐予严峻的纪律处分。 4、不得在见习点工作期间做与见习内容无关或不相符的事情，不得在班级内吃零食，不得将其他人带入实训基地或见习点。 5、见习时间在以见习点职工上下班为准的根底上，由指导教师详细确定。 6、见习单位如有其他纪律要求，实习生必需仔细执行。 7、对于在实训基地集中见习，系里将派带队教师常驻见习点进展监视指导，对于分散见习的学生，学院将派教师进

8、展不定期的检查。 实习规划 篇3 一、实习对象。 首选为英特尔公司，假如主办方有另外的安排则盼望尽量到IT相关的公司去实习。如在英特尔公司实习，则盼望能够优先安排到英特尔在美国加州的四大事业部（移动事业部、数字企业事业部、数字家庭事业部和数字医疗保健事业部）的总部实习。假如条件有限，则在分公司、办事处实习均可。 二、实习目的。 在近两个月的实习中，我盼望了解： 1、了解英特尔的员工是如何把六大价值观融合到平常的工作中去的。 2、了解英特尔公司的选人标准，以及聘请手段。 3、了解英特尔公司创始人及几任CEO是如何在不断变化的市场中不断掌握大方向，对市场需求准时做出调整的，以及如何调整。特殊是以“

9、世界齐步走”规划为案例，了解从“只有偏执狂才能生存”的葛洛夫过渡到贝瑞特以及欧德宁的过程中，英特尔的理念发生了怎样的变化。 4、了解现在的英特尔在新形势下，抓住数字家庭以及互联网的进展趋势所提出的整体市场策略，以及经营理念。 5、以“安腾”系列产品为案例，了解英特尔是如何将其劣势转化为优势，在效劳器市场重新占据较大份额的。 6、了解英特尔在与竞争对手的竞争中，实行的策略，以及现阶段市场竞争及价格战趋于白热化时的解决方法。 7、了解英特尔独特的“三位一体”及现在的“两位一体”的经营治理模式。 8、以赖一龙、简安琪与杨旭的市场营销策略为案例，了解英特尔在全球，以及在刚刚升为大区的中国区的渠道营销策

10、略，及与各层级渠道商关系的处理。 9、以“酷睿”全面取代“奔腾”系列，英特尔研发胜利80核CPU原型及20xx年的百核规划为案例，了解多核CPU及万亿级计算的前景。 我盼望实践： 1、不同层次的销售的实践与观摩。从根底的销售员开头亲身实践，直到观摩高级经理们的工作，可以使我形成一个完整的从上到下的销售体系的熟悉，并将其应用到以后的工作之中。 2、假如有可能，我想请公司人力资源部的员工对我的力量类型进展测试或分析，并找到我在英特尔公司的最正确岗位定位。 3、假如有可能，我想争取采访英特尔公司的CEO保罗欧德宁。 三、个人力量分析。 1、英语力量。从参与模拟联合国会议及一次出国的经受来看，我的口语

11、及听说力量较强，写作水平一般，短板为词汇量，特殊是缺乏商业英语专业的词汇量。依靠现阶段的力量，可以胜任一般文书材料的起草、报告演示，国际会议的主持及参与。 2、汉语力量。中文写作力量较强，语言表达力量较强，能很好的起草报告及做汇报、主持。而且有做专题培训的力量。缺点为语言不够简练。 3、调研力量。对于根底的资料查找及整理，针对某一议题的调查讨论力量很强，并在模拟联合国活动中始终在做此类工作。 4、筹划、规划、分析力量。我的优点在于平常就有良好的做规划的习惯，而且常常做活动的筹划，但分析力量一般。 5、执行力。执行力很强，也很努力，甚至废寝忘食，工作效率很高。但临场反响的决策力一般。 6、团队合

12、作。在模拟联合国活动中，每次参会都是两人一组，且大家代表一个国家，分工协作，我已经非常习惯于团队合作共同解决问题，所得奖项也多为团体奖。 7、联系及交际力量。我在大学中始终在做对外联系的工作，曾为会议的举办联系到全国各单位及学校的几十封贺信，获得公司赞助几千元。 8、治理力量。大学三年半始终担当学生的治理工作，从担当治理全学院03级12个班260余人的大班长，到治理一个小的工作团队的部长，我不断的积存着阅历，改良治理的方法。此外，参与专业的治理培训，以及胜利通过“国际工程治理资质认证”（IPMP）的D级认证也使我把握了肯定的工程治理学问。 9、技术力量。虽然是学工科出身，但是我的力量并不在工科

13、。我的工科技术很一般，不适合搞技术研发。 通过以上的个人力量综合分析，我给自己的职业定位是做销售、外事、公关或者人力资源相关工作。 四、具体实习规划。 实习时间为将近两个月，除去来回和预备的时间，暂以6周时间，每周5天工作日来计算，结合上述实习目的，列出以下规划： 1、第一周：整体参观英特尔公司及其晶圆、封装测试工厂。（1天） （1）参与“英特尔大学”的关于公司历史及企业文化的相关培训。（1天） （2）向人力资源部的员工学习公司的用人标准、聘请手段，假如可能可以参与相关测试以确定自己的力量类型及适合岗位。（半天） （3）向营销或销售经理了解销售规划的制订、营销战略的筹划过程，以及详细的销售方法

14、。（半天） （4）参与“英特尔大学”的营销及销售相关技能培训。（1天） （5）由营销与销售经理指定下一阶段的销售实习工作岗位。初步实地了解工作地点及详细状况，向有阅历的员工讨教阅历，并收集相关资料。（1天） （6）周末对一周状况进展总结，阅读资料，并预备下一阶段的销售实习。 2、其次周、第三周。 销售实习。在店面或者公司里，在公司“Buddy”工程派来的老员工的指导下进展实习。熟识销售员的工作环境和流程，初步适应工作。 3、第四周：观摩上一级销售经理的工作（可以充当行政助理等职务。（3天） 简洁观摩更高几级营销与销售经理的工作。（2天） 4、第五周：重新学习“英特尔大学”的营销及销售相关技能培

15、训（。1天） 连续进展销售实习，查缺补漏（。46天） 5、第六周：访问公关部经理或公司指派的中高层领导，了解实习目的中所列的案例及公关部的状况（。1天） （1）旁听人力资源部的聘请面试，观摩新员工个人进展规划制定及绩效考核，感受“一对一的价值”。（1天） （2）旁听一些部门的会议，感受“建立性的对抗”，并学习做报告的方法。（半天） （3）预备汇报材料。（1天） （4）给营销与销售经理做总结汇报，并听取意见。（半天） （5）采访英特尔CEO保罗欧德宁。（半天） （6）与相关人士告别。（半天） 上述规划假如时间充裕且充裕，就将多出的天数局部用于倾听“英特尔大学”关于有效会议等其它方面的培训，另一局

16、部加到其次、三周的销售实习中；假如时间不够，则将工作日的实习减为10天，并尽量利用周末去填补。其它状况依详细状况而定。 五、渴望到达的目标。 1、对英特尔公司的各方面学问有一个全面的了解、明晰的熟悉和系统的把握。 2、娴熟把握根本的销售技巧。 3、深入全面了解营销销售工作从上至下的决策与操作过程，能以系统的思维对待营销与销售工作及其全面的治理体系。 4、根本了解公关与人力资源治理工作的状况，了解英特尔的聘请及用人方法，以及帮忙员工个人进展和绩效评估体系与方法。 5、了解英特尔的现阶段及将来进展战略、感受六大价值观及英特尔的企业文化。 实习规划 篇4 在公司又一个月过去了，感觉在公司里一每天成长

17、，同样，每天也感到特别充实。在谷主任的教育下，感觉自由又向选购这份职位走进了一步！下面，我将九月份个人工作总结汇报如下，敬请各位提出珍贵意见及建议。 在本月的选购过程中，先后消失了询价难、厂家出货难两大问题：再向局部厂家询价时，绝大局部厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类状况，需对产品的原材料价格和工艺有所了解，才能获知厂家的最终价格或最底价格，所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价，另外，往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子，并没有实际的产品，对于这种状况，需问局部厂家或贸易商，先了解产品后再询价，这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。在选购过程中我不仅要考虑到价格因

18、素，更要最大限度的节省本钱，做到货比三家；还要了解供给链各个环节的操作，明确选购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱，不管是哪个环节，我们都会仔细讨论，商讨方法。 另外对于厂家出货难的状况，一般厂家总是以为我司交货期可以延迟，所以往往在交期上作最终按排，这样时间一久给工厂行成了一种惰性，这也是工厂拖延我们货的最主要缘由，这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响，此类问题虽然在七月份已经发觉，但好像厂家在上个月里还是有拖延交货的现象，好像根本没有什么解绝，在这个月里，合同签定之前，先和工厂沟通，在确定交货期后再签定合同，如再有拖延交期问题，并和工厂说明严峻性。尽量杜绝这种状况的发生

19、。 最终，感谢公司领导和同事对我的帮忙和教育，我会在下个月工作中，不断努力学习、努力工作，做好个人工作规划，盼望大家齐心协力，更盼望公司蒸蒸日上！ 实习规划 篇5 从第三周开头见习到现在已经有一个多月了，经过这一个多月与学生的接触，尤其是跟班主任的接触和学习中了解到学生学习过程、学习习惯，再加上看学生的档案，使我对全班的学生有了初步的了解，其中大局部学生在各方面做的特别好，到处根据中学学生行为标准的要求去做。班干部根本能作好自己的本职工作，但是也有个别的学生还处于适应的过程中。高二学年下学期是高中教育的关键阶段，为了使学生尽快适应新的教育环境，在各方面得以安康的进展，充分挖掘学生的才智潜能，把

20、本班建成具有“团结、活泼、严谨、求学”的班风，把学生培育成有抱负、有道德、有文化、有纪律的一代新人。在今后的时间里，我要帮助班主任加强对学生的治理，从各方面严格要求，在本学期我预备从以下几方面开展工作： 一、思想建立方面： 高二是青少年身心发育的一个重要阶段，极易产生一些心理问题、成绩分化情形大面积产生，作为班主任，首先任务就是要尽快熟识学生，想方设法缩短与学生的距离，为学生排忧解难，让每一位学生都能欢乐成长。要引导好学生的从高二到高三的预备，形成一个好的根底，班主任要擅长专心观看，发觉问题，准时解决，擅长用一切方法来鼓励先进，力争做好每位学生的思想工作，使他们提高熟悉，不断上进。大力协作学校

21、政教处、团委会组织开展的各项有益活动。开好每月一次的主题班会；班干部组织，集体参加，进展爱国主义、爱校、爱班教育，培育团队协作意识。 对学生进展艰难朴实、团结互助的教育。本学期本班将协作学校制造“绿色校园”的活动，我预备利用班会时间在班里搞一次“献爱心”活动，并开展“垃圾回收”活动，将所买的款项捐献给家庭困难的同学，帮忙他们解决一些困难，在募捐活动中教育学生要树立厉行节省、反对铺张的思想，杜绝同学之间比吃、比穿、比戴等现象。 二、组织建立方面： 建立一只班干部工作团队。班干部是班里的核心，充分调动班干部的积极性是带好整个班级的关键，、建立一只班干部工作团队。班干部是班里的核心，充分调动班干部的

22、积极性是带好整个班级的关键，班级干部组建，实行自我推举，民主选举的方法，使一局部热心为大家效劳的同学走上班干的岗位，发挥他们的带头作用，熬炼学生的自我治理力量。所以我要指导好班委会、团支部工作，树立正气，培育班级体的分散力，同时要发挥班干部的核心作用，准时讨论解决班内存在的学习问题、纪律问题、卫生问题准时向我反映状况，营造良好的班风，带着全班同学共同进步。所以我要指导好班委会、团支部工作，树立正气，培育班级体的分散力，同时要发挥班干部的核心作用，准时讨论解决班内存在的学习问题、纪律问题、卫生问题准时向我反映状况，营造良好的班风，带着全班同学共同进步。 三、制度建立方面： 用“中学生手册”来要求

23、学生，标准每一位学生的行为。依据学生实际状况，制定奖惩清楚的班级公约；在紧抓学习的同时，行为标准是否做得好直接会影响到整个班级的风气。某种程度上来说，也是对学生个人综合素养的培育。开学以来，我始终要求学生不仅学科成绩要过硬，各个方面都要严格要求自己。本学期我将紧抓行为标准，打造出全方位优秀的学生。对班内的各项工作做好分工，例如：卫生值日责任到人，谁出了问题谁负责，对问题严峻的同学进展适当地惩处。同时同学们之间相互协作、互助性帮忙、相互监视，把班里的每件事都做好。 四、学习方面： 积极探究素养教育的新途径，协作任课教师，激发学习兴趣，培育竞争意识，有“你追我赶”的比学风格，提高整体水平，使我班班

24、风正，学风浓。我班是重点班，每个学生都有考上大学的抱负，要想实现自己的抱负，必需从高二分班后的学习抓起，作为班主任，我想着重在以下几个方面对学生进展引导：首先帮忙学生做好从高一到高二的过度。其次引导学生合理安排各科的学习时间；培育他们的学习自主性。指导他们结合自身特点制订学习规划。对他们进展良好的.学习习惯培育互帮互学，共同提高：充分利用四周学生的学科优势，发挥团队作用。然后是在高二下学期紧急的学习的状况下，抓紧时间多看参考书，多作练习题，为高三打根底，对学习有困难的同学积极的帮忙他度过难关。使每个学生将来都能实现自己的抱负。总之，在本学期内，我将尽心尽力，帮助作好班主任工作。 状况分析： 高

25、二（6）班共有学生50人，其中男生25人，女生25人；团员41人。 高二广州市语、数、英三科统考成绩分析结果年级排名：前30名15人；前50名28人；前100名45人。学生思想纯朴，进取心强。班级的日常行为标准较好，符合学校的各项要求。大多数学生学习努力，严格遵守学校行为标准，班级根本形成良好的学风和班风。班级中仍旧有少数同学在学习上存在困难，在年级中处于中等的位置。学生的压力很大，但干劲也很足，有信念考进大学。 20xx年上学期本班的治理目标是： 建立一支有进取心、力量较较强的班干部队伍，全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气；培育学生良好的行为标准，弘扬正气，逐步形成守纪、进取

26、、勤奋的班风。以培育高质量的毕业生为目标。 工作要点：积极贯彻落实学校布置的各项常规工作，做到德育工作长抓不懈。 班级的详细工作安排如下 1、抓好班级一日常规，每日的保洁工作，每周的卫生清洁工作；杜绝迟到、旷课现象，抓好自习课纪律，提高学习效率。落实值日组长制度，责任到人。 2、落实每月一次的黑板报宣传工作。提高板报、墙报质量，营造良好的学习气氛，构建良好的班级文化。 3、利用班会对学生进展思想教育，发挥学生的主观能动性，鼓励学生。 4、通过组织班级活动培育学生的集体观念，增加班级分散力。 5、定期开展学习活动，培育学生良好的学习态度和方法。 6、开展有益的文体活动，促使学生的身心安康进展。

27、7、组织学生积极参加学校的各项活动，力争在各项活动中取得好成绩。 8、定期与学生谈心沟通，了解学生的思想动态，准时疏导解决学生的问题。 9、组织学习小组，建立互帮互学的学习机制。 10、开展德育科研课题个案分析及主题班会课的开设。确定由班干部主持的每周工作总结，到达学生自主治理的目标。 时间安排表： 第三周：师生初见面。 第四周：主题班会课告辞陋俗，走向安康与文明。 第五周：月考考试，考试得失谈：学习阅历沟通。一月纪律、学习自评。月考评优及级内总结大会。 第六周：主题班会：我的幻想 第七周：主题班会：现代中学生形象 第八周：主题班会：我为班级争光荣 第九周：自省：我为高二（6）班做了什么？复习

28、迎考。 第十周：期中考试。 第十一周：期中考试。考试得失谈：学习阅历沟通。 第十二周：主题班会：推广一般话。 第十三周：“艺术节”活动。主题班会：特长展现（手工制作、网页制作、绘画、书法等）。 第十四周：主题班会：法制教育活动。 第十五周：主题班会：开展禁烟禁毒活动。（全班学生禁烟签名） 第十六周：主题班会：优秀青少年的十个好习惯。 第十七周：主题班会：我的将来，我打算 第十八周：主题班会：“成绩跟踪表”与我的目标。 第十九周：期末复习发动。（全班学生“考试承诺”签名） 其次十周：期末考试。 其次十一周：期末评奖：学生考评、评优等活动。我的假期规划。 以上规划争取落到实处，若有不妥之处，争取在

29、实践中渐渐完善。 实习规划 篇6 人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应当走上新的台阶，特制订20xx年护理工作规划： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 （一）、按护士标准化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出

30、周期内专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。 3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 （二）、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展争论，达成共识后在全院范围内开展提升素养

31、活动，制定训练方案及详细的实施规划。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 （三）、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 二：加强护理治理，提高护士长治理水平 （一）、年初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新

32、治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。 （二）、加强护士长目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。 （三）、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理治理水平。 三、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全、有效 （一）、连续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量治理的意识，提高护理质量。 （二）、建立检查、考评、

33、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 （三）、进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。 （四）加强护理过程中的安全治理： 1、连续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进展护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，

34、提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。 2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教教师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保持设备的完好。 四、深化亲情效劳，提高效劳质量 （一）、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 （二）、注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改

35、良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。 五、做好教学、科研工作 （一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。 （二）、各科护士长为总带教教师，重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划的完成状况，做好出科理论及操作预备。 实习规划 篇7 xx年x月x日到x月xx日期间，我在xx县第五小学部进展了为期两个月的教育实习。回忆这两个月，虽然实习生活比起以前的任何工作来说都要辛苦，但很有意义。短短两个月的实习，这里热心的教师、热忱的同学，都让我体验了很多，感受了很多，成长了很多。使我的

36、实习工作取得了比拟圆满的胜利。我向前辈教师们学习他们的教学阅历和班主任工作的治理艺术，从中体会到教师的喜悦和苦恼，体会到我将来工作的欢乐，也有了新的追求。 实习第一天，带着期盼，带着担心，在xx县第五中学小学部领导支持和指导下，我见到了我的实习指导教师，同时也是我的实习班主任教师，一位有魄力、教学阅历丰富对我这名实习生指导热心细致、负责到位的女教师吴琳教师，在以后的实习中，她身上所表现出来的仔细与魄力，的确深深地触动了我、影响了我。在她的指引下，我很快熟悉了我的实习班级二(1)班，熟悉了48个聪慧、天真的孩子，他们布满了活力，布满了生气，一张张稚气的小脸庞赐予人一种布满盼望的感动。很简短甚至有

37、些仓促的自我介绍，让他们熟悉我这位新来的实习教师。在实习的最初，吴教师总是刻意地提示孩子，我的存在。在平常的课堂练习讲解与批改中，吴教师让我参加到课堂中，参加到孩子当中去，让我少了几分局促、少了几分隔膜，很快地融入到这个班级。前一个星期，实习的主要任务就是听课，看其他教师是怎样讲课的。这种听课和我们上学时听课是不一样的，由于这种听课的重点是观看教师怎样讲课，学习如何传授学问，如何驾驭课堂，如何掌握授课时间，而并不是学习教师所讲的学问。 教育实习是师范教育一个极为重要的教育教学实践活动，是理论联系实际的重要途径。在教学方面，通过实习，我们将书本学到的学问运用到教学实际中，发觉了自己在教学工作方面

38、的优缺点，积存了实践的阅历，争取在以后的教育实践中发挥利用自己的特长，克制自己的缺乏，从而不断改良自己的教学，提高教学质量，使我们更好地胜任教师这个角色。在班主任工作方面，通过实习，我们对班主任工作有了一个初步的了解和熟悉，对什么是班主任工作、如何做好班主任工作有了一个模糊的概念，这对于我们以后的工作都有着极大的帮忙。实习，让我们收获，让我们成长，更让我们明白：成为一名教师，一名合格、优秀的教师，我们仍需不断地学习、不断地努力，在实践中摸索、在实践中进步! 实习规划 篇8 白姐： 您好！来公司实习已经有快一个月了，时间虽然不长，但是从我个人角度来讲，在思想上好像已经经受了许多次反复的琢磨、修正

39、和重新定位，一名it治理实习生20xx年工作规划书。 上周五下午我看了两位就要通过转正的PLC工作部员工的工作报告，触动了我写下今日的这份文稿，其中小杨写道：“在这几个月里，无论是工作还是生活上，由于对工作目标的不明确，所以在工作上存在一些失误，由于工作分工的不明确，所以对工作很迷茫，不知道毕竟做什么，加上工作比拟辛苦，所以工作态度不太仔细，缺少了开头的那种责任感。”我觉得这段话跟我有一段时间的感觉特别的相像，所以假如我不想碌碌无为的混下去，想要做出点成绩来，我就必需好好规划一下。同时也是想做一些工作，以此来尽量避开今年4月份新员工到公司以后还会消失同类问题。 通过跟您的屡次详谈和我自己长时间

40、的思索，同时也为了能够更好的发挥我个人的兴趣、爱好、特长，我想初步做出以下的一些20xx年工作规划和职责定位。 总的来讲，工作岗位还是定在总经理工作部，同时工作方向可以包含以下几个方面，同时也是我20xx年的工作目标： 1、人力资源：主要是员工聘请、培训，以及企业文化建立方面的局部工作，同时也可以兼顾一些别的相关工作 2、行政治理：在这方面我有许多东西要学习，这也是我选择做行政工作的缘由之一，我会先从行政治理的理论上学习，明确行政治理的工作范围、目标、职责等等，然后再跟您学习、请教 3、行业讨论：这是我这些天工作阅历的体会，公司既然要做大作强，没有前瞻性的中、下层治理和业务干部根本就不行能将公

41、司的大厦支撑起来，这也就是老总们成天忙活不行了的缘由，工作规划范文一名it治理实习生20xx年工作规划书。许多的信息都集中在了高层，也就是说公司高级治理层和下级员工缺乏良好的沟通，一般员工的视角太狭窄，没有良好的全局观，必定影响个人的成长，集聚起来就将影响公司的成长。目前，我看电信、联通、网通、移动等大型电信运营商都已经深刻的意识到这个问题，但不是一朝一夕就可以的，所以我想在我得工作中参加行业讨论这一项，定期提交报告，可能刚开头，甚至1、2年许多东西都不是自己的观点，但是我信任经过1、2年的看、写，每周就算拿出2片稿子，一年下来也有100多，对于个人成长确定有帮忙。从公司的角度来讲，我的这些东

42、西不是针对公司领导的，而是作为中下级员工学习，扫瞄的，同时也是给社会公众看得，这需要一个网页，可以丰富公司的网站内容和层次，也是企业文化的一局部 4、建立自己的网页，可以是总经理工作部的工作网站，也可以是我的个人网站，这是受您上次跟我讲的做筹划的启发，这项工作将跟任务3联系在一起。目前存在的问题是抽出时间来学习网页设计和制作，详细操作我将做好规划 5、建立一个公司的书库。这一点我问过小罗，公司的藏书实在是太少了，想要学点东西都没有资料，每年公司都有专款用于买书，但是使用不到位，关键是没有周详的规划和专人催促，所以我想在明年新人入司之前建立一个较目前更好一些的书库，包括治理类固然主要是技术类的，

43、象我们要学的书籍就可以包括office20xx系列，网页制作三剑客等等。筹建方式我建议我们可以实行两种渠道，一种是公司出钱；另外一种是号召全公司员工捐书，我想我们公司大局部员工都是名牌大学毕业，本科以上，手头没人确定都会有许多藏书，有相当一局部其实作为个人都不会再看的了，比方以前的教科书等等，但是作为别人可能就刚好需要，由于没看过，同理，每人都捐一点，自然就多起来了。这里不光是节省钱的事，同时也是培育员工想公司所想，急公司所急，以实际行动回报公司的时机，这个活动一开展，也可以成为今年企业文化的一局部。固然相应的还有嘉奖政策，这又跟员工考评联系起来了。这些东西都应当上网的。 以上，都是我的一些想

44、法，可能有相对的片面性，甚至无法实现，但是我仅仅想为自己定下一些目标，让工作更有劲头，否则就松懈下来了。 匆此先复，余容后禀。还望批判、指正。 实习规划 篇9 马上毕业的大学生对于实习，已经见怪不怪了。而你有实习规划吗?将实习规划好，让你在实习阶段做事、学习，都事半功倍。而我也有实习规划： 一、实习目的和意义，前去实习，固然要知道自己去实习的目的和意义了，我将去*有限公司实习，岗位是市场营销，通过实习使学生深入理解和把握已学习过的市场营销根本理论，根本方法和根本技能;进一步缩小理论教学与企业营销实践的差距，为以后学生很快走向社会，适应社会，成为优秀的营销治理人才打下根底。通过毕业实习，到达如下

45、目的; 1 、较全面、深入地了解相关工作的关系及重要作用，熟识现行治理体制及实务操作技能，使学生对所学专业有更为全面的熟悉。 2 、帮忙学生进一步消化、补充和稳固已学到的专业理论学问。通过实践环节，检查学生对所学学问的理解程度、把握程度和实际应用力量。 3 、有针对性地熬炼学生观看问题、分析问题和解决问题的力量，促进学生将所学理论与实践相结合，培育他们脚踏实地、扎扎实实的工作作风，为今后较顺当地走上工作岗位打下肯定的根底。 二、将有那些实习内容，学生通过一段时间在相关岗位上的详细操作练习，应了解实际工作中详细作业流程及不同模式，从而使已学过的专业学问与实践相结合。本实习原则上应选择与市场营销专业学问相关的部门进展，内容包括商品销售、市场调查讨论、生产与供给、开拓市场等。毕业实习的根本内容： 1 、收集实习岗位相关资料，了解实习单位的组织机构，尤其是旅游企业治理组织机构的设立及其职责权限的划分状况。