的大讨论活动总结四篇.docx

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1、 的大讨论活动总结四篇一、中心主任宣读了卫生部医疗卫生系统开展医疗卫生职业大争论活动的通知，并要求全体工作人员必需爱岗敬业，把一点一滴小事做好。 把一分一秒的时间抓牢；做好每一项效劳，填好每一项记录，算准每一个数据，写好每一个医疗记录，扎扎实实做好本职工作。同时强调，在开展根本公共卫生效劳和其他工作时，始终以高度的热忱进展效劳。拒绝“推诿扯皮”和“庸、懒、散”的消失，以“医疗质量万里行”活动和“创立平安医院”我契机，突出中心各项工作建立，加强医疗安全教育和质控治理，增加学习意识和学习气氛，提高业务素养，切实履行社会职责，广泛开展安康教育和科普宣传，向人民群众普及科学防病治病和正确择医、就医等方

2、面学问。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面梳理和排查各部门质量和安全隐患，查找医疗质量治理漏洞和薄弱环节，自觉标准职业行为，通过各项措施，促进医疗安全，提高医疗质量和效劳质量，改善医疗环境和医患关系。 二、中心全体职工通过争论认为： 人的一生总要有个进展方向，既然大家都把医生做为终身职业，那就要把自己的抱负、信念、青春以及才智毫不保存地奉献给这庄重的选择，遇到任何困难时别有任何借口，应当尽心尽责完本钱职工作。平常加强自我反省加倍努力，对于工作中存在的问题自我剖析找内因。在工作上，要严守本职强医能，不断提高医疗卫生效劳力量，创立一流的工作团队。 大争论活动总结 篇2 按厂党委统一部

3、署，自20xx年8月6日起，我厂解放思想大争论活动顺当转入第三阶段整改提高阶段。为将解放思想大争论活动其次阶段深入调研的成果落到实处，着力解决我厂在提高精细化治理水平、加快用工安排制度改革过程中存在的突出问题，推动广东*工业的科学进展，针对其次阶段通过学习争论、查摆问题、调查讨论等方式发觉的影响本部门、本厂整体工作的实际问题和冲突，结合科室工作实际制定了切实的整改措施，下面将第三阶段工作开展状况汇报如下： 一、发动部署阶段 广泛宣传发动，让全科人员都能深刻熟悉整改提高阶段的重要意义。在8月7日全厂中层干部座谈会暨第三季度党委中心组学习会议上接到解放思想大争论活动转段通知后，我科于8月8日特地召

4、开了全科会议，准时传达了会议精神，并将第三阶段争论活动的主题和争论方向、留意事项及要求做了说明和强调。会后我科适时制定了解放思想大争论活动第三阶段安排规划表（见附件1），对第三阶段活动作了统一安排。 二、转化成果阶段 各岗位根据已制定活动安排规划，有针对性的进展探讨和思索。重点围绕绩效评价的标准、塑造高素养人才及提高部门工作效率等方面，绽开了充分探讨。如*提出岗位评价及绩效评价标准的建立重点应围绕该岗位对企业的影响、任职资格、责任范围、解决问题难度、监视治理、沟通技巧及环境条件七个方面来构建评价标准；*岗位谈到高素养人才在现实工作中对企业的推动作用，结合自身思想素养、创新意识及力量进展了总结，

5、并表示在以后的工作、学习和生活中加强自身素养和创新思维的启发和培育；*和*岗位提出根据新的定岗定编方案，今后的工作方式需要进一步创新，举出各自岗位因实际工作的需要，整体工作量大、涉及面广，如何进一步在实际工作中提升业务力量，敏捷转变工作方式，进展穿插协作创新，以进一步提高部门整体工作效率等等。同时，大家也提出盼望厂部能开展更多贴近实际工作、贴近创新力量培育的培训或活动等，以更好的激发员工的思维、提升员工的整体素养，增加企业的.综合运行力量，以推动企业各项工作全面对前进展。 三、制订整改方案 依据我科解放思想大争论活动其次阶段通过学习争论、查摆问题、调查讨论等方式发觉的影响本部门、本厂整体工作的

6、实际问题和现实冲突，结合解放思想大争论活动第三阶段主要内容和详细要求，我科结合部门工作实际于8月29日制定了*解放思想大争论活动第三阶段整改提高方案（见附表2）及*解放思想大争论活动第三阶段整改提高方案实施进度规划表（见附件3）。 在制订整改提高方案的过程中，我们重点考虑了以下几点： （一）、着重把握当前影响本部门、本厂整体工作的主要问题； （二）、对详细问题进展逐一分析，明确整改提高目标，落实责任负责人，确定整改提高时间； （三）、整改目标立足长远，表达持续改良的原则，分阶段实施。 四、活动总结 本阶段大争论活动在厂党委的正确领导和主管领导的指导下，全科上下能积极、主动的参加到活动中来，渐渐

7、深入、稳步推动，取得了预期的成效。 解放思想学习大争论活动第三阶段从8月8日至8月31日共历时24天，对全科人员起到了良好的引导和鼓励作用。大家在对本身岗位进展再次梳理的同时，对自身的综合素养也进展了深刻反省，加深了对绩效评价标准的理解，为今后开展好各自岗位工作，提升部门整体工作效率指明白方向，也鼓励了大家树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，本阶段的争论活动还注意与我厂的纪律教育学习月活动相结合，进一步教育每个党员同志增加党性观念，从整体着眼，促进争论活动更具实效和现实意义，对企业进展、部门工作开展等方面进展多探究、多提珍贵建议，以推动企业各项工作又好又快进展，推动*工业的科学进展。 相对

8、于前两个阶段的活动来说，此阶段的主题也非常贴近大家自身需要，争论的视野也更加广泛，思维亦更加活泼。但仍存在一些做得不够的地方：如在争论活动中，争论时间还不够充分，争论的专业深度还不够深，争论的结果还没经过实践的检验等。在以后的工作和学习中，我们将连续关注这些方面的问题和缺乏，在工作实践中不断加强检验；在学习中不断提高自身业务力量，提升专业水平，以进一步增加自身的综合素养，从而为将*打造成为最俱竞争力的*企业奉献自己最大的努力。 大争论活动总结 篇3 8月8日，官渡巡维中心组织运行人员开展了安全生产反违章大反思大争论活动。活动由副站长王泽瑞组织开展，首先学习了局典型违章行为曝光、恶操等大事、基建

9、案例、配网6起人身伤亡事故案例；其次对比典型违章行为对比反思清单开展了对比自查、争论反思本班组生产中存在的问题；然后进展了安规局部章节的学习。 在活动中，运行人员结合岗位职责，积极参加争论。会后，班组员工共同建立了本班组安全警示墙，并把官渡巡维中心6月份工作票不合格考核状况上墙，警示班组员工。 官渡巡维中心本月将持续开展大反思大争论活动，组织撰写个人反思学习材料及班组反思总结材料，争取做到言之有物、不流于形式，起到真正改良目前工作质量、工作作风的作用。 大争论活动总结 篇4 8月17日，江东供电所开展“安全生产反违章大反思大争论活动”专题学习。 此次争论学习的开展宗旨在让全体员工通过对安全事故

10、案例的学习领悟，深刻吸取事故教训，进一步增加自身的安全意识、责任意识、履行力量和积极落实防范安全事故大事措施的主动性，从而确保人身安全、设备安全和电网安全。 首先传达学习了关于对10kV人民路线配变终端安装违规行为进展惩罚的通报、关于对桂许全随便使用施工单位资质大事调查状况的通报和关于对10kV街富线作业担心全行为进展惩罚的通报的剖析、讲解。 在反违章大反思大争论中，员工们纷纷发表自己的看法。叶平达所长说：通过对事故大事案例的学习：一是我们在实践工作中要严格执行安规和“两票”;二是对作业现场要严格按规定和要去进展仔细、具体的勘察和分析，的确做好停电、验电、装设接地线的技术措施。 运维班班长朱茂泽说：近期几起事故均是造成配网运维人员重伤、死亡事故。作为配电运维班班长，将仔细贯彻和学习安规、“两票”等规章制度，并在外出施工作业中连续严格执行和监视落实，杜绝违章、违纪行为的发生，确保在运维工作中的人身和设备安全。 营业班班长王赛萍说：通过对事故案例的学习，将进一步加强安规、“两票”的学习，对比事故案例分析、总结阅历，用事故案例时刻警醒自己，确保自身在工作中不消失违章的行为发生。 通过此次反违章大反思大争论活动，有效提高了全体员工的安全意识。