劳务用工合同14篇.docx

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1、劳务用工合同14篇劳务用工合同 篇1 甲方：_ 乙方：_ 签订日期_年_月_日 乙方姓名_性别_ 居民身份证号码_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公正协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。 其次条乙方同意依据甲方工作需要从事装载机驾驶员岗位工作。乙方应依据施工任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的施工任务。 第三条甲方为乙方供应符合四川省交通管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。 第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳

2、动平安及有关规章制度的教育和培训。 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。 第六条甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安驾驶、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配。 第七条乙方完成规定的施工任务，甲方每月_日支付乙方工资；其中试用期内工资_元。因甲方缘由造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于四川省最低工资标准。 第八条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第九条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇依据国家有关规定执行。 第十条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢

3、险、掌作面的出碴及其它特殊任务 第十一条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、在其他施工现场由于乙方缘由消逝重大事故的； 5、被依法追究刑事责任的。 第十四条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事

4、甲方另行支配的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 第十五条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。 第十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能依据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。 第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终

5、止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。 第十八条甲方违反本合同商定或依据本合同第十四条、第十六条、 第十八条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金 第十九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定担当赔偿责任。 其次十一条当事人商定的其他内容：无 其次十条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日

6、起十五日内，向人民法院提起诉讼。 其次十一本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、锦屏项目管理局有关规定执行。 其次十二条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 劳务用工合同 篇2 甲方： 乙方： 身份证号码： 甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作业班组工作。经双方公正协商全都，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。 一、本协议期限： 自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作任务： 甲方支配乙方在 岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，依据甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任

7、务，执行平安规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)状况发生变化，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 三、工作地点： 工作地点依据工作需要听从甲方支配。 四、劳动酬劳： 乙方工资标准为 元/月(含社会保险等全部费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤状况计发。 五、劳动纪律： (一)、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动平安卫生教育，防止事故，削减职业危害，保证平安文明生产。 (二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同时，疼惜甲方财 (三)、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进

8、行批判教育,直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。 六、协议的终止、变更和解除: 本协议期限届满时即终止，不结算任何费用;经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 七、补充条款： 1、乙方应严格遵守国家和地方政府颁布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。 2、甲方依照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发觉不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违反之情节轻重，赐予相应的纪律处分，包括经

9、济惩处(赔款或罚款)，口头或书面警告，记过、调职、降职或解雇。 3、甲方因工作和生产需要可依法支配乙方工作，乙方如无特别缘由应听从支配。 4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。 5、合同期内，由于乙方不情愿缴纳各项社会保险，在乙方自愿的基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全

10、额担当。 八、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。 九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务用工合同 篇3 雇主（以下简称甲方）： 住址： 雇员（以下简称乙方）： 住址： 因工作需要，甲方准备聘任乙方为自己工作。为明确双方的职责，双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在公正自愿、协商全都的基础上，订立本合同，建立劳务关系，共同遵守履行。 一、用工期限 1、本合同的用工期限为：_月。 2、本用

11、工期限从_年_月_日起算，到_年_月_日止。 3、双方商定，试用期为：_月。 二、工作内容 1、岗位职责： 2、工作任务： 3、岗位要求： 三、劳动酬劳 1、乙方试用期间的工资标准为：_元月。 2、试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。 4、甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、劳动爱惜和劳动条件 1、工作时间 （1）乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求灵敏支配。 （2）在本合同期内，如乙方的工作岗位依

12、法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 （3）甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 2、休息休假 （1）甲方保证乙方每周至少休息一天。 （2）乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和方案生育假等有薪假期。 （3）甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 3、甲方执行国家和省、市有关劳动爱惜规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱惜设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的平安和健康。 4、乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康

13、和信誉行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 五、双方职责 甲方职责 1、依据本合同的商定，保证工作条件。 2、按时支付劳务费。 3、准时组织人员验收。 乙方职责 1、依据合同的规定履行合同。 2、听从甲方负责人的指挥。 3、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。 六、合同变更、解除 1、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前_天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳务合

14、同协议书 2、经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。 3、当解除条件符合劳动法规定时，双方均可合法解除本合同。 七、违约条款 甲乙双方在合同履行过程中，违反本合同的相关规定，给对方造成损失的，责任方均应赔偿守约方的损失。因违约导致合同履行不能的，责任方应支付_元违约金给对方。 八、附则 1、本合同正本_份，双方各_份，具有同等法律效力。 2、本合同经双方签字后生效，双方合同义务履行完毕后失效。 3、因履行本合同发生争议，双方可协商解决，协商不成的，双方均可向工程所在地的人民法院起诉。 4、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商全都的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 甲方： 负责人

15、： 身份证号： 联系方式： 工程所在地： 签订时间：_年_月_日 乙方： 身份证号： 联系方式： 工程所在地： 签订时间：_年_月_日 劳务用工合同 篇4 甲方(企业)全称：_法定代表人：_ 乙方(职工)姓名：_身份证号码：_ 甲乙双方在公正自愿的基础上，依据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达成本合同，供双方遵照执行：_ 第一条、劳动合同期限 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：_ 有固定期限劳动合同:_年_月_日至_年_月_日; 无固定期限劳动合同：_自_年_月_日起。 以完成_工作为期限。 2、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日

16、) 其次条、工作地点 _省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号_。 第三条、工作内容 乙方同意在甲方_部门(或岗位)担当_职务，乙方具体工作内容依据甲方的岗位职责要求执行。 若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前_日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金依据国家规定发放。 在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假 工作时间：_标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方依据生产经营需要支配，乙方应当听从。 休息休假：_甲方依

17、据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳 乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元; (若实行计件工资的依据以下标准计法工资：_) 因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_。 第六条、社会保险 甲方依据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件

18、，并依法实行平安防范措施，预防职业病。 第八条 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条 劳动合同解除或终止：_ 若乙方需解除劳动合同书，应当提前_日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方_(具体部门、职务)为准; 有关解除或终止劳动合同的事项，依据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 在解除或者

19、终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的.财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条 本合同未商定的事项，依据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条 本合同自双方签字或盖章后生效，一式_份，双方各执_份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

20、 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ 通讯地址：_通讯地址：_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日_年_月_日 劳务用工合同 篇5 甲方(用人单位)：xxxxxxx 单位住宅：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 法定代表人(或负责人)：xxxxxxx 乙方(劳动者)：xxxxxxx 住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 甲乙双方在公正自愿的基础上，依据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达成本合同，供双方遵

21、照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。 其次条、工作地点：xx省xxxxxx路xxxx号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为，甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金依据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超

22、过xxxxxxx小时，每周工作不超过xxxxxxx小时。具体工作时间由甲方依据生产经营需要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方依据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币xxxx元，其中试用期内工资为人民币xxxx元; 2、因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为xxxxxxx 第六条、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的.工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防

23、职业病。 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动 关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前xxxxxxx日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，依据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在

24、负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未商定的事项，依据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式xxxx份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)：xxx

25、xxxxxxxxxxx 乙方(签字)：xxxxxxxxxxxxxx 日期：xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日 劳务用工合同 篇6 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙方： 姓名： 性别： 诞生日期： 学历： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 联系电话： 户口所在地： 省 （市/县） 街道（乡镇） 依据中华人民共和国劳动法和有关法规，在甲乙双方公正自愿、协商全都的基础上，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期限合同。本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期为 年 月 日至 年 月 日。以上期限也是乙方的聘用期限。 二、

26、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，从事 家政服务 岗位的工作，并依据甲方的有关规章制度和岗位职责，认真履行职责，保质保量地完成本职工作。 第三条 乙方工作应达到的具体标准（依据岗位实际服务项目的职责及要求确定，服务项目包括：家庭服务、月嫂、育儿嫂、厨嫂、医院陪护、老人陪护、小时工等）。 第四条 合同履行期间，甲方有权依据工作需要及乙方工作力气、表现调换乙方工作以及调整乙方工资。乙方必需听从以上支配，认真履行职责，并保质、保量完成工作。 三、劳动爱惜和劳动条件 第五条 甲、乙双方必需严格执行国家的有关劳动平安，劳动爱惜等规定。 第六条 甲方必需建立健全劳动平安卫生制度及工作规范，为乙方

27、供应必要的劳动条件和劳动工具，营造优良的工作环境。 第七条 乙方必需严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。凡违反规定私自进行的各种操作，消逝的事故责任由乙方自负。 第八条 甲方支配乙方执行定时工作制，乙方每天工作时间8小时，每周工作时间48小时。依据乙方的服务项目及所服务家庭具体状况，工作与休息时间可灵敏支配，如有超过规定工作时 间的，甲方必需在乙方上岗前与客户协商好因工作时间延长而进行工资调整的额度。 四、劳动酬劳 第九条 甲方的工资支配原则执行按劳支配的岗位工资，鼓舞先进，奖惩分明，乙方有权享受甲方规定的基本工资、岗位工资、奖金和福利以及法律规定的其它补助。 第十条 甲方每月10日前以货币形

28、式支付乙方上一个月工资（遇节假日提前）。基本工资为_，其中包含保密补贴。 第十一条 甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。 五、保险福利待遇 第十二条 甲方为乙方办理家政服务人员责任保险手续。 第十三条 乙方患病或非因工负伤治疗期间的待遇按甲方制度执行。 六、劳动纪律 第十四条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的各种规章制度和行为规范，听从甲方的管理，保守甲方商业隐秘。乙方应依据其相应服务项目的 工作标准为客户进行服务。 第十五条 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至本合同解除。 七、劳动合同的.变更、解除 第十六条 有

29、下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续； （一）甲乙双方协商全都的； （二）订立本合同所依据的客观状况（不包括甲方依据工作需要及乙方工作力气，表现对乙方工作岗位和工资的调整）发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 当事人依据第十六条第一款的商定，一方要求变更本合同，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日（含15日）书面答复要求变更合同的一方：15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并无须担当违约责任： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻

30、违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第十九条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观状况（不包括甲方依据工作需要及乙方工作力气、表现对乙方工作岗位和工资的调整）发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十条 甲方濒临破产进行法定整顿期间

31、或者生产经营不善发生严峻困难，符合裁减人员条件的，甲方可以解除劳动合同。 其次十一条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。甲方应予以办理相关手续。但在乙方违反甲方制度给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的状况下，甲方可以暂不同意乙方的离职申请。 其次十二条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并无须担当违约责任。 （一）在试用期内的； （二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未依据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 八、劳动合同的终止 其次十三条 有下列情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满； （二）

32、合同商定的终止条件消逝； （三）乙方达到离休、退休、退职条件。 九、经济补偿与赔偿 其次十四条 甲乙双方应按国家有关规定执行经济补偿与赔偿问题。 其次十五条 如甲方为乙方出资培训的，乙方违反本合同的商定解除合同或擅自离职的，应担当以下责任： （一）按相当于解除合同或最多离职前一年乙方的工资总额向甲方支付违约金； （二）赔偿甲方为乙方支付的全部培训费用（包括学费、住宿费、差旅费及甲方所支付的其他一切费用）及招收费用。 其次十六条 违约责任： 双方商定： 1、乙方失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失，乙方应视其损失程度，赔偿甲方相应的经济损失。 2、乙方把握甲方商业机密，解除劳动后，并不得泄露原单位

33、的商业机密，否则给甲方造成损失的，乙方应按损失程度予以赔偿。 3、乙方利用工作之便，实行不正值手段为自己或他人谋取利益，影响甲方经济利益，乙方应如数赔偿甲方经济损失； 4、乙方不得从事其次职业，否则，视为乙方严峻违约，甲方有权按自动离职处理，假如由于乙方从事其次职业而给乙方或第三方造成损害，甲方概不负责。 5、乙方在合同期内擅自离职，给甲方造成损失的，应担当赔偿责任，用人单位招用擅自离职的乙方，应与乙方连带赔偿由此给甲方造成的全部经济损失。 6、乙方违反甲方保守商业隐秘规定给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 乙方如有以上1、3、4、5、违约行为之一的，应首先向甲方支付违约金（违约金额为

34、乙方发生违约行为之前一年的工资总额），以上1、3、4、5中所述赔偿均为违约金不足以弥补部分的损失赔偿。 十、劳动争议及其它 其次十七条 双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十八条 本合同未尽事宜由双方协商解决，如与今后国家、北京市有关规定相悖，按有关规定执行。 其次十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第三十条 本合同附件是本合同组成部分，与本合同具有同等效力。 第三十一条 本合同自甲方盖章，乙方签字之日起生效。

35、甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 劳务用工合同 篇7 甲方： 被聘用人: (以下简称乙方) 依据建筑法、劳动法和绵阳市建筑企业劳务用工管理规定、绵阳市建筑企业劳务工资发放制度等有关法规规定，结合项目部现场管理制度及该工程建设具体实际，特签定以下合同条款，供双方履行： 一、依据乙方特长，自愿担当承包甲方专项劳务的 班组的劳务人员,工作具体内容由其所在的劳务班组负责人支配。 二、工资标准：依据乙方的业务技能水平，确定乙方每天工资标准为 元 (人民币)，实行多劳多得的计件制工资制度,由所在劳务班组的负责人具体执行,项目部监督。 三、甲方责任： 1、给所在劳务班组及乙方按时下达施工任务，供应

36、生产劳动爱惜; 2、为乙方供应住宿、食堂、费用乙方自理; 3、甲方和劳务班组负责人对乙方进行入场教育，平安教育和业务培训; 4、监督劳务班组负责人按时发放乙方工资; 5、如发生平安事故、按平安生产法规和甲方与劳务班组负责人签订的劳务合同以及职业健康平安经济责任合同的相关内容进行处理。 四、乙方责任： 1、接受甲方和劳务班组负责人组织的法律、法规、平安教育，施工现场管理制度，业务学问培训的学习，未经培训不能上岗。 2、认真遵守项目部的各项管理规定和国家有关法律、法规。 3、做好日常养成，疼惜室内外及施工现场清洁卫生，做文明人。 4、团结同志，不拿他人财物，爱惜成品，不损坏他人及公共财产，不打架斗

37、殴，不违章作业。 5、乙方若违章操作或放松平安意识、疏忽平安防护而发生平安事故，乙方负全部责任及担当一切经济损失(未详部分见甲方与劳务班组负责人签订的职业健康平安经济责任合同)。 五、本合同一式二份，甲、乙双方签字(章)后生效，双方各执一份。 甲方代表签字： 乙方签字： 身份证： 日期： 日期： 劳务用工合同 篇8 甲方(转包方)： 乙方(受转包方)： 为了进展水果生产，满足城乡人民生活和对外出口的需要增加集体和个人的经济收入，经甲、乙双方充分协商，特签订本协议，供双方共同遵守。 第一条承包果园的项目、地点和数量 甲方将座落在_乡_村南山坡的果园20亩转包给乙方，其中：苹果树150株；梨树20

38、0株，桃树400株。果树全部权归原发包方，乙方只有经营管理权和承包受益权。在协议有效期内，乙方家庭成员有承包继承权，但不得买卖和出租。 其次条转包期限 转包期为_年，从_年_月_起，至_年_月_日止。 第三条转包费、交费时间及方法 乙方在转包期内，自_年起，前三年，每年上交1万元，后五年，每年上交2万元，转包费均以现金七缴，甲方收费后开出收据。交费时问均为每年的12月15日以前。 第四条 甲方的权利义务 1甲方供应果园内守护房(假如有此条件)，并将剪枝刀、喷药器等工具供应乙方使用。 2甲方有权监督乙方执行转包协议规定的义务，但不得干涉乙方的自主经营权。 第五条乙方的权利义务 1乙方必需加强对果园的管理，准时中耕、除草、培土、施肥、喷药防治病虫害，所需费用由乙方自负。 2加强果树生长期内的修枝抚育，整形修剪，冬季涂白，保持良好的树势树形，以延长果树的结果期。果树修枝材归乙方。 3乙方有果园的自主经营权，有水果销售权。假如转包期间国家有派购水果任务，乙方必需优先满足国家需要。 4在转包期间，乙方应加强守护，日夜有专人看管，防止人畜糟踏。如乙方捉住损坏、糟踏果树的人或牲畜，由甲方关心处理，损坏或糟踏一株果树，罚款200元，甲乙双方按1：1的比例分成。 5乙方抓住偷摘水果者，偷摘一个水果，罚款5元，由甲方关心处理，